Daniela Pivovarová, workshop Program pre nové zručnosti a nové pracovné miesta, Bratislava, 14. jún 2011

1. NÁRODNÁ SÚSTAVA POVOLANÍStrategický prístup k zosúladeniu požiadaviek trhu práce a vzdelávacieho systému v SR PaedDr. Daniela Pivovarova

3. LEGISLATÍVNY RÁMEC NSP

4. NSP – JEJ CIELE A PRÍNOSY

5. ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA NSP

6. ALIANCIA SEKTOROVÝCH RÁD

7. SEKTOROVÉ RADY

8. SYSTÉMOVÉ RIEŠENIE

10. zamestnávateľské zväzy, združenia a komory

11. odborové zväzy

12. zamestnávatelia

13. orgány štátnej správy (ministerstvá, ÚPSVR, ŠÚ SR)

14. zástupcovia územnej samosprávy (ZMOS, SK8, samosprávne kraje)

15. rezort školstva (MŠVVaŠ SR, ŠIOV, ÚIPŠ)

17. Integrované usmernenia na vykonávanie stratégie „Európa 2020“

19. Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti

20. Zákon č. 568/2009 Z. z. o celoživotnom vzdelávaní

21. Zákon č. 184/2009 Z. z. o odbornom vzdelávaní a príprave

23. Vytvoriť spoločné platformy (sektorových rád) pre trh práce.

24. Vytvoriť národné štandardy zamestnaní.

25. Vytvoriť informačný systém pre širokú verejnosť.

26. Poskytovať údaje o vývoji ukazovateľov zamestnanosti v SR podľa odvetví, regiónov a konkrétnych zamestnaní.

29. sociálni partneri – 5

30. orgány územnej samosprávy – 8

31. predsedovia sektorových rád – 20 (4)

33. zamestnávatelia - 196

34. zamestnávateľské zväzy a združenia - 47

35. orgány štátnej správy - 8

36. orgány územnej samosprávy - 8

37. zástupcovia zamestnancov – 17

38. vzdelávacie a výskumné inštitúcie – 59 + 16

41. sektorové analýzy a prognózy

43. 12/14 10. Národný systémový rámec

44. 13/14 NÁRODNÁ SÚSTAVA POVOLANÍ Ďakujem za pozornosť daniela.pivovarova@employment.gov.sk www.sustavapovolani.sk