1. Clase IV Control y cambios organizacionales, comunicación eficaz, tecnología de la información avanzada, y manejo de conflictos. Políticas y negociaciones organizacionales MSc. Humberto De J. Ortiz R.

4. Unidad I Control y cambios organizacionales MSc. Humberto De J. Ortiz R.

5. Sistemas de Control Sistemas formales de establecimiento, supervisión, evaluación y retroalimentación de metas, que proporcionan información a los administradores sobre qué tan bien están funcionando la estrategia y estructura de la organización

6. Tipos de Control

7. Pasos del Control Organizacional

8. Sistemas de Control Organizacional

9. Metas Organizacionales

10. Control y Supervisión

11. Cultura Organizacional y Control de Grupo

12. El cambio organizacional

13. El Proceso de cambio organizacional

15. El Proceso de Comunicación

16. La Riqueza de la Comunicación

17. Redes de Comunicación

18. -- Redes de Comunicación

19. -- El Uso de las Tics en la Gerencia

20. --

22. Conflicto en la Organización Disputa que surge cuando las metas, intereses o valores de individuos y grupos son incompatibles y estos grupos o individuos obstaculizan o frustran los intentos de los otros por cumplir sus objetivos

23. Efectos de los Conflictos en el Desempeño de la Organización

24. Conflictos en las organizaciones

25. Orígenes de los Conflictos en las organizaciones

26. Negociación Método de solución de conflictos en el que las dos partes involucradas ponderan las opciones de repartirse los recursos, con el fin de llegar a una solución aceptable para ambas.

27. La Política en la Administración

28. La Política = Poder

29. La Política = Poder

30. Unidad IV Uso de las Tecnologías de la Información Avanzada MSc. Humberto De J. Ortiz R.

31. Factores que Repercuten en la Utilidad de la Información

32. Sistemas de Información

33. Sistemas de Información Administrativa Computarizados