Liderazgo y Motivación. Presentación para materia "Temas Actuales de Administracion" en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), campus santiago, durante el período Enero-Abril 2012

1. LIDERAZGO Y MOTIVACION
Jorge Mieses 2008-0070
Rebecca Rancier 2008-0376
Héctor González 2008-0708
Stephanie Kfouri 2008-1690

2. Liderazgo
 Es un intento de influencia
interpersonal, dirigido a través del
proceso de comunicación, al logro de
una o varias metas

3. Importancia
 Es importante por ser la capacidad de
una persona para guiar y dirigir y es
vital para la supervivencia de
cualquier negocio u organización.

5. Definición de Líder
 Es una persona a la que un grupo
sigue, considerándola como jefe u
orientadora.
Buen Escucha Concentrado Organizado
Disponible Decisivo Seguro

6. Estilos de liderazgo
 Líder autócrata: Este asume toda la
responsabilidad de la toma de
decisiones, inicia las acciones, dirige,
motiva y controla al subalterno.
 Líder participativo: No delega su
derecho a tomar decisiones finales y
señala direcciones especificas a sus
subalternos pero consulta sus ideas y
opiniones.

7.  Líder liberal: Delega en sus
subalternos la autoridad para tomar
decisiones, este líder espera que los
subalternos asuman la
responsabilidad por ellos mismos.

8. Desventajas
 Quita mucho tiempo personal.
 Se pierde confianza de grupo, cuando
el líder tiene un fracaso en un
proyecto.
 Ser responsable cuando un miembro
comete un error.

9. Ventajas
 Se gana aprecio, gratitud y respeto de
las personas.
 Se está actualizando en los temas de
interés.
 Se mantienen buenas relaciones
humanas

10. Motivación
 Es el señalamiento que se descubre
en una persona hacia determinado
medio de satisfacer una necesidad,
creando o aumentando con ello el
impulso necesario para que ponga en
obra ese medio o esa acción o bien
para que deje de hacerlo.

11. Etapas de la motivación: ciclo
motivacional
 Frustración
 Desmotivación

12. GRACIAS!!!