Este documento presenta información sobre una clase de Formación y Orientación Laboral impartida el 18 de diciembre de 2015. La clase fue dictada por el ingeniero Dorian Caicedo y contó con la participación de cuatro estudiantes. El tema cubierto fue derecho laboral y la clase incluyó preguntas sobre este tema y sobre las obligaciones de empleadores y trabajadores.

1. Unidad educativa “Marco Aurelio Subía Martínez ” -
Batalla de Panupali.
Materia:
Formación y orientación laboral
Integrantes :
Gina Quinatoa
Nadia Chancusig
Jazmín casa
Carmen Llano
DOCENTE:ING; Dorian Caicedo
Fecha:18/12/2015
Tema: derecho laboral
Unidad educativa “Marco Aurelio Subía
Martínez ” -Batalla de Panupali.
Materia:
Formación y orientación laboral
Integrantes :
Gina Quinatoa
Nadia Chancusig
Jazmín casa
Carmen Llano
DOCENTE:ING; Dorian Caicedo
Fecha:18/12/2015
Tema: derecho laboral

2. 1.- complete las siguientes preguntas :
A .- Afiliar a tu trabajador a la Seguridad Social
(IESS), a partir del primer día de trabajo, inclusive
si es a prueba.
B .-Tratar a los trabajadores con la debida
consideración, no infiriéndoles maltratos de
palabra o de obra.
C.- Asumir el porcentaje (11,15%) que
corresponde al empleador por la seguridad social
D.- A percibir como mínimo el sueldo básico (354
usd). Ver detalle sueldo básico Ver tabla sectorial

3. ¿Qué es el derecho laboral ?
Pagar horas
extras y
suplementaria.
A pagar una
compensación
por el salario
digno.
Pagar los
décimos
tercero y
cuarto. A
pagar
utilidades si la
empresa tiene
beneficios.
A partir del
segundo año
de trabajo
pagar los
Fondos de
Reserva.

4. A un periodo de
licencia por
paternidad
(nuevo padre )
A un periodo de
licencia por
maternidad
(madre).
Afiliación a la
Seguridad Social
desde el primer
día de trabajo
A un periodo de
vacaciones
laborales
remuneradas.
3:Complete el
siguiente cuadro

5. Ponga verdadero o falso según corresponda.
 El Sr. Presidente de la República del Ecuador ha
anunciado el 1 de junio . (f)
 A pagar utilidades si la empresa tiene beneficios
(v)
 incorporará la mensualización voluntaria. (f)
 A percibir horas extras y suplementarias, en el caso que
trabajes estas horas. Ver Calculadora de horas
extras/suplementarias (v)

6. Una con líneas según corresponda.
Las vacaciones
Los feriados
son días que por ley se deben conceder
como libres al trabajador. El empleador
tiene la facultad de exigirle al trabajador
que los trabaje
corresponden a una determinada cantidad
de tiempo que el trabajador puede
ausentarse de su trabajo, sin dejar de
percibir su remuneración
Seguridad laboral
del trabajador, así como protegerlo contra
riesgos.

7. Complete el siguiente crucigrama.
O
R
A
T
S
R
A
E
X
M
N
E
P
P
T
I
P
U
S
R
O
A
S
H
I
E
V
N
A
I
R
H
C
A
L
N
U
S
A
R
C
D
O
U
E
L
I
A
L
C
O
P
ET
M
E
O
S
D
A
E
L
R

8. DERECHOLABORAL
TRABAJOLABORAL
DERECHOS
LABORALES
PONGA LOS NOMBRES DE LAS SIGUIENTES IMÁGENES

9.  Complete lo siguiente.
 A percibir horas extras y suplementarias, en el caso que
trabajes estas horas. Ver Calculadora de horas
extras/suplementarias.
 Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la
intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma,
tiempo y lugar convenidos.
 Comunicar al empleador o a su representante los
peligros de daños materiales que amenacen la vida o los
intereses de empleadores o trabajadores.

10.  Ponga (v) si es verdadero o (f) si es falso
 Observar buena conducta durante el trabajo.
(v)
 Duerme en horas de trabajo. (f)
 Comer en horas de trabajo. (f)
 Cumplir las disposiciones del reglamento interno
expedido en forma legal. (v)
 Salir sin permiso mientras trabaja . (f)
 Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al
trabajo. (v)

11.  Una con líneas según corresponda
salud laboral trabajo laboral derecho laboral

12. Derecholaboral
DerecholaboralDerecholaboral
Observa las siguientes
imágenes y encierra en un
cuadrado si pertenecen a
derecho laboral .
SI

13.  Compete el siguiente crucigrama
E
S
O
A
B
L
DC
TE SN
UD
P
U
R
L
T
A
U
M
A
O
A
O
S
T
U
E
P
O COMO DEBE SER UN
TRABAJADOR
NE OU

14.  Responda las siguientes preguntas.
La obligación de un trabajador es:
Restituir al empleador los materiales no usados y
conservar en buen estado los instrumentos .
Que tiene que hacer un trabajador cuando falte al trabajo:
Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al
trabajo
Que es pasantías y becas de investigación:
este tipo de trabajo, el trabajador, generalmente al terminar
sus estudios universitarios, mantiene una actividad laboral
habitualmente relacionada con la investigación.

15. Subraye la respuesta correcta.
Que es el trabajo laboral.
 Es una asociación integrada por trabajadores en defensa
y promoción de sus intereses sociales, económicos y
profesionales relacionados con su actividad laboral o con
respecto al centro de producción (fábrica, taller,
empresa) o al empleador con el que están relacionados
contractualmente.
 Lo relacionado a la salud ocupacional es de interés
público. La salud ocupacional tiene como objetivo la
seguridad física y mental .
Las legislaciones disponen en general que el trabajador
que sufra un accidente tiene derecho .

16. Ponga cinco derechos de trabajo laboral :
 Derecho de sindicación.
 Derecho de huelga y de cierre patronal.
 Derecho a negociar colectivamente.
 Derecho al trabajo.
 Derecho al salario mínimo

17. • las garantías y
libertades que tienen
los individuos, y la
protección
• de que gozan frente
al Estado. En ellas
han comenzado a
incorporarse, en
muchos países,
derechos sociales
• En las
constituciones se
contemplan
• que regulan
garantía mínimas
aseguradas a los
trabajadores, y
frente a sus
empleadores.
Es así como
empiezan a
aparecer en
textos
constitucionales
principios y
derechos
laborales que
adquieren el
rango normativo
máximo
el constitucional. Esta
tendencia no es
universal; por
ejemplo, no existen
tales disposiciones
en la Constitución de
los Estados Unidos
, y carece por ello de
gran parte de los
beneficios sociales.
En ocasiones se
pretende utilizar
como una forma legal
de "contratación" de
jóvenes trabajadores
Es una figura
derivada de la beca
de estudios,
mediante la cual se
remunera el trabajo
realizado, pero el
becario permanece
fuera del estatuto de
los trabajadores
Complete la siguiente rueda de atributos

18. Trabajo
laboral
Trabajo
laboral
Trabajo
laboral
Trabajo
laboral
Observar las siguientes imágenes y escribir su respectivo
nombre

19. ENUMERE A AQUEL QUE INVOQUE LA MALA FE, DEBE
DEMOSTRARLA:
1.-Materias de Derecho laboral individual
2.-Artículo principal: Derecho individual del trabajo
3.-Contrato individual de trabajo
4.-Artículo principal: Contrato individual de trabajo

20. ¿QUÉ SON VACACIONES Y FERIADOS EN EL
TRABAJO LABORAL?
 Las vacaciones :corresponden a una determinada
cantidad de tiempo que el trabajador puede
ausentarse de su trabajo, sin dejar de percibir su
remuneración, por un acumulado de horas
laboradas. Por ejemplo, en el ordenamiento
costarricense, el trabajador puede disfrutar de dos
semanas de vacaciones por cada 50 semanas de
trabajo.
 Los feriados: son días que por ley se deben
conceder como libres al trabajador. El empleador
tiene la facultad de exigirle al trabajador que los
trabaje, pero debe recompensarle monetariamente
bajo un régimen distinto.

21. Gracias por su
atención