Este documento define os critérios de membro para AIESEC em Portugal, incluindo infraestruturas, governança, finanças, trocas, recursos humanos e responsabilidades. Os comitês locais devem cumprir requisitos como ter escritório, telefone e acesso à internet, enviar relatórios financeiros e de atividades, realizar trocas internacionais, ter uma equipe executiva completa e participar de reuniões nacionais.

1. Membership Criteria
AIESEC in Portugal
Porto,
Na)onal
Coucil
November
2013

2. Membership
Criteria

3. Infrastructures
Critério
Revisão
Escritório
Acesso
à
internet
Natco
Telefone
3

4. Governance
Critério
Enviar
o
SONA
até
10
dias
após
o
envio
pelo
MC
Ter
um
Board
of
Directors
cons)tuído
por
pelo
menos
3
pessoas
nomeadas
em
Assembleia
Geral
Local
Revisão
START
e
Natco
Natco
4

5. Finance
Critério
Revisão
Enviar
para
o
MC
como
prova
de
envio
pelo
menos
comprova)vos
de
75%
do
valor
total
de
pagamentos
e
recebimentos
externos
START
e
NatCO
efectuados
Relatório
de
Ac)vidades
de
Contas
Aprovado
em
AG
Local
com
parecer
posi)vo
do
Conselho
Fiscal
Plano
e
Orçamento
enviado
para
o
MC
até
31
Julho
Natco
Plano
e
Orçamento
aprovado
em
AG
local
Replaneamento
e
Orçamento
enviado
para
o
MC
até
15
Fevereiro
Cumprir
com
a
Polí)ca
de
Pagamentos
e
LC
Fees
Ter
no
mínimo
uma
conta
bancária
com
2
representantes
legais
do
Comité
Local.
START
e
Natco
Natco
5
Ter
o
MCVP
Finanças
como
signatário
de
todas
as
contas
do
comité
local.
START

6. Exchange
Critério
Revisão
Fazer
pelo
menos
1
GIP
e
1
GCDP
4
TNs
e
4
Eps
com
qualidade
Taxa
de
crescimento
igual
ou
superior
à
do
plano
a
longo
prazo
Natco
START
Adicionar
apenas
na
AG
MCVPs
6

7. Human
Resources
Critério
Revisão
Ter
os
comprova)vos
de
3
experiências
internacionais
Natco
Ter
100%
de
presenças
nas
reuniões
nacionais
convocadas
com
10
dias
de
antecedência
do
1º
dia
da
reunião
nacional
Ter:
•
•
•
•
•
1
LCP
2
VPs
Exchange
1
VP
Finance
1
VP
Human
Resources
NOTA:
as
funções
não
podem
ser
acumuláveis
NatCo
e
START
7

8. Human
Resources
Critério
Ter
organizado
um
conferência
ou
uma
reunião
funcional
nos
úl)mos
18
meses
Ter
8
membros
alocados
a
TMP
e
TLP
(exceptuando
a
Execu)ve
Board)
Revisão
NatCo
e
START
Ter
8
experièncias
de
TMP
com
qualidade
no
úlBmo
ano
Natco
Ter
100%
de
presença
nas
Assembleias
Gerais
Nacionais
Natco
e
START
8

9. Responsible
• GAP
• Evalua)on
Periods
• START
–
NATCO
(~1st
April
–
10th
November)
• NATCO
–
START
(~11th
November
–
30th
March)