Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας κάνει πιο προσβάσιμη την πληροφόρηση για τη αγορά εργασίας και τις εκπαιδευτικές ευκαιρίες, με το να οργανώνει τέτοιου είδους πληροφόρηση, να τη συστηματοποιεί όπως και να την κάνει διαθέσιμη, όπου και όποτε τη χρειάζονται οι άνθρωποι».
1. Συμβουλευτική
Σταδιοδρομίας
Δεξιότητες των
επαγγελματιών
Οι πολιτικές και οι στρατηγικές για τον Επαγγελματικό
Προσανατολισμό και τη Συμβουλευτική προτεραιότητα στην
Ευρώπη.
ΠΕΣΥΠ ΑΣΠΑΙΤΕ ΠΑΤΡΑΣ
Ε. ΜΑΡΙΝΟΣ
2. Τα περίπλοκα συστήματα
εκπαίδευσης και κατάρτισης, και
οι ευκαιρίες που παρέχουν μέσω
τυπικών ή άτυπων δομών δεν
είναι τόσο ξεκάθαρα για τους
περισσότερους.
3.
4. Οι περισσότεροι πολίτες χρειάζονται
υποστήριξη
στον σχεδιασμό της σταδιοδρομίας τους
να διαλέξουν μεταξύ των διαφορετικών
επιλογών εκπαίδευσης και κατάρτισης
να διαχειριστούν με επιτυχία τη μετάβαση
από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας.
8. • Η γνώση μπορεί να διαιρεθεί σε τρία στοιχεία
• (α) προτασιακή γνώση: γνωρίζω ότι (savoir),
• (β) πρακτική γνώση: γνωρίζω πώς να το κάνω
(savoir faire),
• (γ) διαδικαστική γνώση: γνωρίζω πώς να είμαι
(savoir être)
9. Ένα επιθυμητό αποτέλεσμα μιας καλής
επαγγελματικής απόδοσης των
συμβούλων σταδιοδρομίας σχετίζεται
με την ανάπτυξη της στάσης και των
δεξιοτήτων διαχείρισης
σταδιοδρομίας- των πελατών
(χρηστών των υπηρεσιών)
10. Στις δεξιότητες περιλαμβάνονται:
(i) οι γνωστικές δεξιότητες
που περιλαμβάνουν τη χρήση
θεωριών και εννοιών, καθώς
και η άτυπη και άρρητη
γνώση που αποκτάται
εμπειρικά
11. Στις δεξιότητες περιλαμβάνονται:
(ii)οι λειτουργικές δεξιότητες
(ικανότητες ή το να γνωρίζω πώς),
τα πράγματα εκείνα που ένα άτομο θα
πρέπει να είναι σε θέση να κάνει όταν
λειτουργεί σε ένα δεδομένο εργασιακό
τομέα, μαθησιακή ή κοινωνική
δραστηριότητα,
12. Στις δεξιότητες περιλαμβάνονται:
(iii) οι προσωπικές δεξιότητες που
περιλαμβάνουν τη γνώση του πώς να
συμπεριφέρεται κανείς σε συγκεκριμένες
περιστάσεις,
13. Στις δεξιότητες περιλαμβάνονται:
(iv) δεξιότητες επαγγελματικής δεοντολογίας,
που περιλαμβάνουν το να επιδεικνύει κανείς
συγκεκριμένες προσωπικές και επαγγελματικές αξίες».
14. Ορισμός
Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας
ΟΟΣΑ 2004
«Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας αναφέρεται σε
υπηρεσίες που έχουν σαν σκοπό την παροχή
βοήθειας σε ανθρώπους κάθε ηλικίας και σε κάθε
περίοδο της ζωής τους, ώστε να κάνουν επιλογές
εκπαίδευσης, κατάρτισης και επαγγέλματος και να
διαχειριστούν τη σταδιοδρομία τους».
15. Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας βοηθά
τους ανθρώπους να σκεφτούν τις
φιλοδοξίες τους, τα ενδιαφέροντα τους, τα
προσόντα τους και τις ικανότητες τους.
16. Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας βοηθά τους
ανθρώπους να καταλάβουν την αγορά
εργασίας και τα εκπαιδευτικά συστήματα και
να συσχετίσουν αυτές τις γνώσεις με όσα
ξέρουν για τον εαυτό τους.
17. Η ολοκληρωμένη συμβουλευτική
σταδιοδρομίας προσπαθεί να μάθει στους
ανθρώπους τον τρόπο να σχεδιάζουν και να
λαμβάνουν εκπαιδευτικές και επαγγελματικές
αποφάσεις.
18. Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας κάνει πιο
προσβάσιμη την πληροφόρηση για τη αγορά
εργασίας και τις εκπαιδευτικές ευκαιρίες, με το να
οργανώνει τέτοιου είδους πληροφόρηση, να τη
συστηματοποιεί όπως και να την κάνει διαθέσιμη,
όπου και όποτε τη χρειάζονται οι άνθρωποι».
