EDUCACION

1. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
FRANCISCO DE MIRANDA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
PROGRAMA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
CÁTEDRA: SEMINARIO II
TEMA N°3
LA EMPRESA
Facilitadora: Lcda. Marisol Piña

2. DEFINICIÓN DE EMPRESA:
 La empresa es una entidad conformada básicamente por personas,
con aspiraciones con capacidades técnicas y financieras lo cual, le
permite dedicarse a la producción y transformación de productos o
la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos
existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o
beneficio.
*Aspiraciones: Son las pretensiones o deseos por lograr algo que tienen las
personas que conforman la empresa.
*Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los
miembros de la empresa cuando logran cumplir aquello que aspiran
¿Qué es Riesgo?

3. ANÁLISIS ESTRUCTURAL DE LA DEFINICIÓN DE EMPRESA:
Entidad: Es decir, que una empresa es una colectividad considerada
como unidad (por ejemplo, una corporación, compañía etc., tomada
como persona jurídica) o un ente individual conformado por una sola
persona (por lo general, el propietario
Elementos humanos: Se refiere a que toda empresa está
conformada por personas que trabajan y realizan inversiones para su
desarrollo
Bienes materiales: Son todos los elementos que posee la empresa,
como; instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.
Capacidad técnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades
que poseen los miembros de la empresa para realizar o ejecutar una
actividad.
Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para realizar pagos e inversiones a corto,
mediano y largo plazo para su desarrollo y crecimiento, además de tener liquidez y margen de utilidad de
operaciones.
Producción, transformación y/o prestación de servicios: Se refiere a que la empresa puede realizar
1) Fabricar o elaborar cosas con valor económico.
2) transformar o cambiar, por ejemplo, una materia prima en un producto terminado.
3) prestar servicios.
Satisfacción de necesidades y deseos: La necesidad humana es el estado en el que se siente la privación de
algunos factores básicos (alimento, vestido, abrigo, seguridad, sentido de pertenencia, estimación). En cambio, los
deseos consisten en anhelar los satisfactorias específicos.

4. Cada empresa las define y las lleva a cabo de una
forma determinada
 Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:
 ·La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la organización de la empresa
a largo, medio y corto plazo.
 La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la
contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
 La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación de mercados, la
gestión de ventas y el marketing.
 La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para realizarlo, y controla la
calidad de los materiales y procesos utilizados.
 ·La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras cuestiones, de
seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.
.
FUNCIONES DE LA EMPRESA
La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones.
a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se le marcan o
regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad por los organismos estatales
de planificación y dirección económica.
b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función, riesgos que
sematizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa.

5. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
 Según Actividad Económica:
Sector
primario
Sector
terciario
Sector
secundario
Empresas extractivas
como son la mineras,
pesqueras, agrícolas,
ganaderas y forestales.
Son todas las empresas
que transforman los
productos del sector
primario y crean nuevos
productos como son las
siderúrgicas, las
metalúrgicas, etc..
Son las empresas de
servicios como son los
bancos, seguros,
clínicas, servicios
públicos y comercio en
general.

6. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
 Según la Forma Jurídica
.
Firma Unipersonal: Son entidades conformadas por una sola
persona, cuyo propietario es un solo individuo.
Sociedad Colectiva: son de propiedad de más de una persona, los socios
responden también de forma ilimitada y existe participación en la
dirección de la empresa
Cooperativas: No poseen ánimo de lucro y son formadas para
satisfacer las necesidades de los cooperativistas.
Comanditarias: Poseen dos tipos de socios: los colectivos con la
responsabilidad ilimitada, y los comanditarios cuya responsabilidad se limita
a la aportación de capital
Sociedad de Responsabilidad Limitada: Los socios propietarios de estas
empresas tienen la característica de asumir una responsabilidad limitada,
respondiendo solo por capital
Sociedad Anónima: la responsabilidad está limitada al capital que aportan,
pero poseen la alternativa de tener las puertas abiertas a cualquier persona
que desee adquirir acciones de la empresa.
Es una empresa que
ejerce derechos y
cumple obligaciones a
nombre de ésta.

7. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
 Según la Propiedad del Capital:
ejemplo
eemplo
Empresa Pública Empresa Privada Empresa Mixta
Es el tipo de empresa en la que el
capital le pertenece al Estado,
que puede ser Nacional estadal o
Municipal .
La propiedad del capital está en
manos particulares o privadas
Es el tipo de empresa en la que
la propiedad del capital es
compartida entre el Estado y
los particulares .

8. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
 Según el Ámbito de Actividad
 Son aquellas empresas que venden sus productos o servicios
Locales Regionales Nacionales Internacionales

9. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
 Según su Tamaño (Basados en el número de empleados)
Microempresa Mediana GrandePequeña
Tiene menos10
empleados
Tiene más de 10
trabajadores y menos
de 50
Tiene más de 50
trabajadores y menos
de 250
Superan los 250
trabajadores
Familiar La familia es la única dueña de la empresa.