Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
PENERAPAN DISIPLIN KERJA
GUNA MENINGKATKAN
KINERJA KARYAWAN
PADA PT.X
Marlinda Astuti
AB-5C
PENDAHULUAN
LANDASAN TEORI
ANALISA DATA
BAB I
PENDAHULUAN
LATAR
BELAKANG
RUMUSAN
MASALAH
TUJUAN &
MANFAAT
PENULISAN
METODE
PENGUMPULAN
LATAR BELAKANG
SDM
TUJUAN
PERUSAHAAN
DISIPLIN
KERJA KINERJA
Penerapan Disiplin Kerja Guna Meningkatkan
Kinerja Karyawan Pa...
1)Bagaimana disiplin kerja pada PT. X ?
2)Apakah penerapan disiplin kerja akan
meningkatkan kinerja karyawan pada PT. X?
R...
TUJUAN DAN MANFAAT
TUJUAN
• Menjelaskan disiplin kerja
• Mengetahui penerapan
disiplin kerja guna
meningkatkan kinerja
kar...
STUDI
KEPUSTAKAAN
METODE PENGUMPULAN
DATA
KUISIONER
Penerapan Disiplin Kerja Guna Meningkatkan
Kinerja Karyawan Pada PT.X
BAB II
LANDASAN TEORI
Pengertian
Disiplin Kerja
Jenis-Jenis
Disiplin
Indikator
Kedisiplinan
Sanksi
Pelanggaran
Disiplin Ke...
BAB II
LANDASAN TEORI
Pengertian
Kinerja
Kriteria Kinerja
yang efektif
Faktor yang
mempengaruhi
Kinerja
Penilaian
Kinerja
...
KUESIONER
KESIMPULAN
Penerapan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja pada PT X
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Penerapan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja pada PT X

1 075 vues

Publié le

Sebuah proposal -outline mengenai pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja

Publié dans : Formation
  • Soyez le premier à commenter

Penerapan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja pada PT X

  1. 1. PENERAPAN DISIPLIN KERJA GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.X Marlinda Astuti AB-5C
  2. 2. PENDAHULUAN LANDASAN TEORI ANALISA DATA
  3. 3. BAB I PENDAHULUAN LATAR BELAKANG RUMUSAN MASALAH TUJUAN & MANFAAT PENULISAN METODE PENGUMPULAN
  4. 4. LATAR BELAKANG SDM TUJUAN PERUSAHAAN DISIPLIN KERJA KINERJA Penerapan Disiplin Kerja Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT.X
  5. 5. 1)Bagaimana disiplin kerja pada PT. X ? 2)Apakah penerapan disiplin kerja akan meningkatkan kinerja karyawan pada PT. X? RUMUSAN MASALAH Penerapan Disiplin Kerja Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT.X
  6. 6. TUJUAN DAN MANFAAT TUJUAN • Menjelaskan disiplin kerja • Mengetahui penerapan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja karyawan pada PT.X MANFAAT • Menambah wawasan, ilmu pengetahuan dan dapat membandingkan antara teori dan praktik di lapangan khususnya dalam bidang Sumber Daya Manusia (SDM) di PT.X • Dapat dipergunakan oleh perusahaan sebagai bahan masukan yang bermanfaat bagi perusahaan agar kedepannya dapat lebih baik lagi dalam mengatur sumber daya manusia sehingga terjadi peningkatan kinerja. Penerapan Disiplin Kerja Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT.X
  7. 7. STUDI KEPUSTAKAAN METODE PENGUMPULAN DATA KUISIONER Penerapan Disiplin Kerja Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT.X
  8. 8. BAB II LANDASAN TEORI Pengertian Disiplin Kerja Jenis-Jenis Disiplin Indikator Kedisiplinan Sanksi Pelanggaran Disiplin Kerja • Disiplin Preventif • Disiplin Korektif •Tujuan & Kemampuan •Teladan Pimpinan •Balas Jasa •Keadilan •Sanksi Hukuman •Ketegasan Penerapan Disiplin Kerja Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT.X
  9. 9. BAB II LANDASAN TEORI Pengertian Kinerja Kriteria Kinerja yang efektif Faktor yang mempengaruhi Kinerja Penilaian Kinerja •Relevan •Sensitif • Tepat dan akurat •Acceptability •Practically •Faktor Individu •Faktor Organisasi •Aspek Penilaian Kinerja •Metode Penilaian Kinerja Penerapan Disiplin Kerja Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT.X
  10. 10. KUESIONER
  11. 11. KESIMPULAN

×