17. Refleksjoner
Krav/spesifik Ydmykhet/menneske
Glede over søkers kompetanse
Skryt mindre? Mer slik det er
Miks tekst, bilde, video og kanaler
Involver også andre enn tradisjonelle rekr.team
Alle ansatte kan rekruttere
Kule ideer? Mange kan bidra
- fra pasientens ståsted
- vis arbeid i praksis
- arbeidsmiljø/kolleger/
29. Konkrete utfordringer.
Håndtere?
KF – Rett info i rett tid til rett person
Hva med dem som ikke er på Facebook?
For mange grupper og kanaler?
Personal kan bruke Facebook-siden til HMR?
Samarbeid med Kommunikasjon og ledelse
Muligheter
30. Muligheter
Visualisere info
Nå hele HMR + Andre interessenter
Åpen
Innspill utenfra
Rekruttering
Markedsføring
Kunnskap om målgruppe
Fellesskap
Stolthet