2. Üldist Sõnumi kontrollimine on aina keerulisem Tähelepanu saavutamine on raske, propagandatehnikaid nähakse läbi Organisatsioonidelt eeldatakse kahepoolset ja enesekriitilist suhtlust Klassikalised suhtekorraldajad võtavad propagandasõdalastelt leiva käest Heade suhete aluseks on kvaliteetne kommunikatsioonijuhtimine, mis kasvatab reputatsiooni, mainet ja usaldusväärsust nii sisemiste kui ka väliste sihtrühmade seas
3. Sellesuvine uuring Proskauer Grupp (tööseadusandlus, konsultatsioon) Valimis 120 rahvusvahelist ettevõtet Euroopas ja Ameerikas 43% ettevõtjatest kurdab, et töötajad kasutavad sotsiaalmeediat sellisel moel, mis kahjustab ettevõtte mainet Proskaueri konsultandid soovitavad keskenduda reeglite tõhustamisele http://www.youtube.com/watch?v=q0i9acHS_zQ
7. Kas teil on kehtestatud sotsiaalmeedia kasutamise reeglid?
8. Kas te olete pidanud kokku puutuma sotsiaalmeedia väärkasutusega?
9. Kas on olnud sellekohaseid distsiplinaarjuurdlusi?
10. Järeldused Monitoorimist on vaja tõhustada Ennetustööle aitavad kaasa veelgi täpsemad reeglid ja piirangud Reeglid on, aga probleeme tekib sellele vaatamata? Ettevõtja peab sotsiaalmeedias esindatust normaalseks Sõnavabadus ei ole ajuvabadus Täna kontrollime sotsiaalmeediat, aga homme minu neliruudu kommentaari või vestlust sõbraringis? Lahenduseks on mittemateriaalsete väärtuste (reputatsioon, maine, usaldusväärsus) teadvustamine ja kasvatamine Hea tava vs Seadus Julgustamine ja õpetamine vs karistamine
11. Allikad http://www.youtube.com/watch?v=q0i9acHS_zQ Blogfestil nähtud video Uuringust: http://www.proskauer.com/news/press-releases/july-14-2011/more-than-75-percent-of-businesses-use-social-media-nearly-half-do-not-have-social-networking-policies/
Notes de l'éditeur
July 14, 2011 (New York and London) –– Nearly half of all businesses do not have social media and networking policies in place, despite the fact that 76 percent use social networking for business purposes, according to a survey by Proskauer’s International Labor & Employment Group of more than 120 multinational employers. In addition, 43 percent of the respondents have reported employee misuse of social networks. The results of the survey will be available on Proskauer’s website.