O documento descreve o processo de desenvolvimento de identidade visual e estratégia de marca para uma empresa de tecnologia, incluindo pesquisa de mercado, análise de concorrentes, definição do posicionamento da marca e escolha de cores e tipografia.
2. Olá, meu nome é João, participei do processo
de criação do novo posicionamento da
sua marca. Para chegar em um resultado
que comunique com o seu público passamos
por algumas etapas:
Levantamento de dados
Pesquisa de referência
DNA da marca
Análise da identidade atual
Conceito visual
Cor
Tipografia
Pontos de contato
3. 12.000
Estabelecimento de revenda
3.000
Novos lojistas anual
80%
Não resistem aos primeiros 12 meses
E o mercado,
como se comporta?
Razão de não sobreviver no mercado:
Alta competitividade da área
5. O mercado é dividido em dois grupos:
Corporativo: direcionados às empresas
e instituições públicas.
Doméstico: Voltado às pessoas físicas
que utilizam os equipamentos
em seu cotidiano.
Qual a divisão do
mercado?
6. Empresa focada em revender equipamentos
e suprimentos.
Cor
Tecnologia
CMKY
Cartuchos
Quem são os
nossos concorrentes
regionais?
8. Ambas as marcas se utilizam de ícones
encontrados no meio tecnológico para
basear a sua plataforma de comunicação.
Quem são os
nossos concorrentes
regionais?
9. Olá, eu sou a Ana e juntos
vamos estudar a forma
de comunicação dos nossos
concorrentes
10. Nesta primeira etapa buscamos marcas
de empresas que revendem equipamentos
de informática. Observamos que a grande
maioria utiliza-se de soluções tipográficas
e com poucos símbolos.
11. Nesta etapa buscamos marcas que têm como
foco a revenda de cartuchos e toners.
Observamos o abuso das cores CMYK
e o uso de símbolos clichês. Algumas das
marcas reforça a sustentabilidade.
12. Agora vamos definir as
características, definir
conceitos e identificar
qual imagem queremos
transmitir à sociedade,
chamamos essa etapa
de DNA da marca.
13. Utilizamos este termo para definir
conhecimento técnico, cientifico
e a sua aplicação.
Tecnologia
Relacionamos este termo ao nosso principal
público-alvo.
Corporativismo
É a capacidade que o indivíduo tem para
realizar do seu trabalho de forma
competente e plausível.
Profissionalismo
25. A cor azul transmite: serenidade,
harmonia, estimula o exercício intelectual,
sinceridade e confiança.
A cor cinza: estabilidade, sucesso
qualidade, equilíbrio e flexibilidade.
A cor roxo: prosperidade, respeito
e transformação.
A cor laranja: sucesso, agilidade mental
cordialidade e alegria.
Nossas cores,
nossa identidade