Liderazgo

1. LIDERAZGO BASADO EN PRINCIPIOS Victor y Fala Benavides 13 de febrero de 2008

10. EL GRID GERENCIAL 5 - 5 Posición Intermedia 1 - 9 Club Social 1 -1 Empobrecido 9 - 1 Tarea 9 - 9 Equipo 1 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Grande INTERES POR LOS RESULTADOS INTERES POR LAS PERSONAS 5 Grande

14. ¿Qué esperan los seguidores de sus Líderes? Honestidad : consistencia entre lo dicho y lo hecho. También asociado a valores y ética Enfoque hacia adelante : sentido de dirección y preocupación por el futuro de AMSIF Inspiración : líderes entusiastas y energéticos que inspiran una visión compartida. Competencia : demostrar sus habilidades para desafiar, inspirar, delegar, encaminar, y motivar. El líder agrega valor con su trabajo. Credibilidad

18. 1. Empuje : alto deseo de realización, ambiciosos, enérgicos, con iniciativa. 2. Deseo de dirigir : deseo de influir en otras personas y dirigirlas. Disposición a asumir responsabilidades. 3. Honradez e integridad : alta congruencia entre palabras y hechos. 6 rasgos que distinguen a los líderes

19. 4. Confianza en sí mismo : necesidad de convencer a sus seguidores de que sus metas y decisiones son acertadas. 5. Inteligencia : capacidad de analizar grandes volúmenes de información, resolver problemas y tomar decisiones correctas. 6. Conocimientos adecuados para el trabajo : alto grado de conocimiento acerca de AMSIF, y las organizaciones no lucrativas. 6 rasgos que distinguen a los líderes