SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  66
Télécharger pour lire hors ligne
MEDEMERKERS LANCERING - HUIS HAPPAERT - 24 FEBRUARI 2011
WAT ALS...
SOCIAL MEDIA VOOR JOU WERKEN
WAT ALS...
JE KLANTEN GAAN MEEDENKEN
     OVER JE PRODUCTEN?
LAY’S
VERZIN DE NIEUWE SMAAK
ALBERT HEIJN, SCHIPHOL, ...
       VIA REDESIGN.ME
DE NAAM VOOR UW NIEUWE WEBSHOP?
WAT ALS...
JOUW PERSONEEL OVER JE
   BEDRIJF SPREEKT?
FOTO: DE STANDAARD




STIJN STIJNEN
(OF DE BROER VAN...)
SAPPI
(DIE VAN HET PAPIER)
UW MEDEWERKERS VANAVOND OP CAFÉ
WAT ALS...
JE SOCIAL MEDIA KUNT INZETTEN
        ALS HELPDESK?
MOBILE VIKINGS
FIREFOX
ABN AMRO
WAT ALS...
JE LAAT WETEN DAT JE ÉCHT
 LUISTERT NAAR JE PUBLIEK?
FNAC
GAP
VAN EEN OUD LOGO NAAR ...
DE SOCIALE MEDIA
REVOLUTIE
CONSUMENTEN AAN DE MACHT VANACHTER HUN COMPUTER
DE WERELD VERANDERT
GISTEREN
VANDAAG
EYEBALLS KOPEN IS PLEZANT
              WAS
      HET WERKT NIET MEER OP INTERNET
MERKEN ZIJN NOG GELIEFD,
MAAR NIET MEER VERTROUWD
SOCIALE MEDIA,
 DE OPLOSSING
COMMUNICATIECRISIS

 RECRUTERING

 RECLAME



WAAROM DUIKT
U IN SOCIALE
MEDIA?
RECLAME, NU OOK OP FACEBOOK
 oude wijn in nieuwe zakken: we praten weer over onszelf

 alternatief: focus op de klant (geef hem de aandacht)
DE SOCIALE MEDIA
CONSULTANT LOST ALLES OP
OF VERBERGT HIJ UW PROBLEMEN?




                          ia
              Social Med
              • cons ultancy
               •p  lanning
               •s  trategy
WAAR ZIT DE ECHTE
 MEERWAARDE?
BEHOEFTEN VERANDEREN

               Landbouwrevolutie:
               geen honger meer

               Industriële revolutie:
               geen kou meer

               Informatie revolutie:
               geen goesting meer

            Hoe helpen merken met
            mijn zelfontwikkeling?
IK WIL IETS BETEKENEN!
   (LIEFST VAN ACHTER MIJN COMPUTER)
CO-CREATIE
 Uw klant kan u helpen, geef hem goesting om dat te doen.

 Produktontwikkeling, klantendienst, promotie, documentatie
PLAN VAN AANPAK
ER IS GEEN
MAGISCHE
FORMULE
(maar wel magische
ingrediënten)
UW MEDEWERKERS ZIJN SOCIALE MENSEN
LAAT UW MEDEWERKERS
MET UW KLANTEN
CONVERSEREN
EN LAAT ZE HUN EIGEN VERHALEN OVER HET BEDRIJF VERTELLEN
OP FACEBOOK, YOUTUBE, BLOGS, FORA EN OP CAFÉ
FACILITEER IPV. CONTROLEER
START MET DE CONTROLE LOS TE LATEN


                       DE LEIDER
                         gaat voorop

                         staat onderaan

                         neemt initiatief

                         volgt geen instructies

                         steekt anderen aan
WIE ZIJN JOB IS DIT?
DE RIDDER OP HET WITTE PAARD
DE NIEUWE ROL VAN SOCIALE ARCHITECT

klanten          klanten          klanten           klanten

 CRM              R&D              OPS               HRM




           Sociale Architect
De vertegenwoordiger van de klant in de boardroom
CCO= ‘SOCIALE ARCHITECT’, VOOR DE VRIENDEN
SOCIALE MEDIA ZORGT VOOR
EEN ENGAGEMENT DAT DE
DRUK OM UW ORGANISATIE TE
DOEN VERANDEREN
VERGROOT. EN DAT IS GOED.
IN MIJN ORGANISATIE?
DE BELANGRIJKSTE POSITIE?
HET WAS EEN STRIKVRAAG...


Zoek niet naar de belangrijkste
positie
Zoek eerder naar de ingrediënten
die resultaten mogelijk maken
SOCIALE ARCHITECTUUR?



Niet de vakjes...
Niet de lijnen...
De witte ruimte!
VROEGER EN NU

                  HIËRARCHIE     PLATFORM
 COMMUNICATIE     Boodschap &    Verhaal &
                  Doelpubliek    Community

        LEREN     Kennis in      Kennis in
                  hoofden        netwerken

   ORGANISATIE    Controle       Vertrouwen

 PERFORMANTIE     Compliance     Co-creatie


SOCIALE ARCHITECTUUR IS EEN EVENWICHT
WAT EEN SOCIALE ARCHITECT DOET?

bouwt een platform

connecteert mensen

geeft ruimte

is zelf voorbeeld van transparantie

kent zijn weg in sociale media


DE WITTE RUIMTE BEWUST GEBRUIKEN
COMMUNITY - HOE BEGIN JE ER AAN?

Begin er niet aan!

Kijk door een andere bril, want communities
bestaan al!

Ga op zoek naar ambassadeurs,
sleutelgebruikers, proceseigenaars,
domeinleiders, etc.

Zet een stap opzij en geef ruimte
PLATFORM: DE INGREDIËNTEN

                               !"#$%&'()'($'*+,'-./'
>?@@ABC>DECF'              0(1.)2$.($'3'4.,5+)1.)".(16'


    GFHFB'
                   !##,+-'7+8'(9/'''!#$'(&'".$/''':+.';.,9$'".$/'


                                 !(.'1+.$';#$/'
 ?HIDBCJDECF'               :+.';+,1'(9'+)1.,&$.8)1/'


                          !#$'5.$.9.)$'1($'()'1.'<,#92=9/'
KFHL?H@DBECF'
VAN INGREDIENTEN NAAR RECEPTEN
                 012345678''     !841A85>'0127A41A'     +G418?1?'
                -58591:184'          $75<E=89'          +841A2A=B1'

$*--H"!$/&!+'

                ;7<=5>'-1?=5'      F87@>1?91'         ;7<=5>')15A8=89'
                 /@5A181BB'       -58591:184'            ;4A5419C'

    )+0+"'

                ;7<=5>'.7>=<C'    $7::38=4C'              ;7<=5>'
                  $A15678'        -58591:184'          /A<E=41<43A1'

 *0I/"!;/&!+'

                 DA58?'             $3B47:1A'             ;7<=5>'
                -78=47A=89'        +89591:184'            $0-'

.+0J*0-/"&!+'


                 !"#!$%&'          !"()*+,'             !-./$&'
VOORBEELD
                 012345678''          !841A85>'0127A41A'     +G418?1?'
                -58591:184'               $75<E=89'          +841A2A=B1'

$*--H"!$/&!+'

                ;7<=5>'-1?=5'           F87@>1?91'         ;7<=5>')15A8=89'
                 /@5A181BB'            -58591:184'            ;4A5419C'

    )+0+"'

                ;7<=5>'.7>=<C'         $7::38=4C'              ;7<=5>'
                  $A15678'             -58591:184'          /A<E=41<43A1'

 *0I/"!;/&!+'

                 DA58?'                  $3B47:1A'             ;7<=5>'
                -78=47A=89'             +89591:184'            $0-'

.+0J*0-/"&!+'


                 !"#!$%&'               !"()*+,'             !-./$&'
HET GOEDE NIEUWS


1. JE ORGANISATIE IS NIET STUK
2. ER IS NIETS TE HERSTELLEN
3. ER IS GEWOON KEIVEEL POTENTIEEL DAT
   WE NIET BENUTTEN
HET MINDER GOEDE NIEUWS


1. ‘POTENTIEEL’ KAN JE NIET UITBESTEDEN
2. OP EEN ANDERE MANIER GAAN WERKEN
3. EXTERNEN KUNNEN JE ENKEL OP WEG
  HELPEN
EN NU CONCREET
          MEDEMERKERS
 GEEN CAMPAGNES, MAAR EEN TRAJECT
DE PASSIE IN UW BEDRIJF

Sociale media outsourcen
Nooit echt oprecht




                           De passie van uw mensen

                           Echte verhalen
STAP 1: WIJ KOMEN NAAR U

Gesprekken met uw mensen

“Ik werk hier al 30 jaar!”

Erkennen van uw mensen

“Mijn mening is ook belangrijk”

Motiveren van uw mensen

“Mijn verhaal staat in het magazine!”
“Iedereen op Facebook?!”

Uw mensen hebben talent

De taal van het delen
STAP 2: SAMEN MEDEMERKERS
 GEEN KOOI, MAAR SAMEN LEREN VLIEGEN
WAAR ZIJN WE EN WAAR GAAN WE NAARTOE

We kennen onze talenten
en verhalen (dankzij
interne reporter)

We verkennen het
landschap nu (wat doen
we al?)

We bepalen het landschap
van later (strategie en
policy)
SAMEN VOORBEREIDEN


Workshops

Interne (sociale) media

Medemerkers aanmoedigen

Rollen verdelen

Structuur opzetten
STAP 3: EN NU ECHT SAMEN



Geen MedeMerkers meer,
maar medemerkers

Op zoek naar anderen
(community)

Doe iets samen
EN MIMI




 WAT HEBBEN WE
VANDAAG GELEERD?
ONTHOUD VOORAL DIT


     HET
      ZIT
VANBINNEN
PICTURE CREDITS
Stijn Stijnen: www.destandaard.be       Goochelaar: theallteach.com


Webshop: Flickr IAmDoom (Bwrah Bwrah)   Medewerkers: Larry the cable guy


Pub: Flickr Ma Neeks                    Friends bar: Flickr Glenn Harper


Old TV: Mediabistro                     Ridder: Flickr Brennus Krux


Old Radio: ZDNet                        Bakkerij: Peter Krogh


Facebook Phone: Flickr Babyben          Vogel: Flickr akhyar


Eyeballs: Flickr looseends              Landkaart: Flickr Skwichy


Computer hero: Facebook page


Indians: Kyerphotography.com

Contenu connexe

Similaire à Medemerkers lancering 24 feb

Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)
Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)
Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)RdB Communicatie
 
Social media basics for Plato
Social media basics for PlatoSocial media basics for Plato
Social media basics for PlatoMedeMerkers
 
Social media basics
Social media basicsSocial media basics
Social media basicsMedeMerkers
 
2.03 kansen voor de pannenkoekenrestaurants
2.03 kansen  voor de pannenkoekenrestaurants2.03 kansen  voor de pannenkoekenrestaurants
2.03 kansen voor de pannenkoekenrestaurantsAl Sauerfield
 
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?Energize
 
"What About Social Media?!" Social media seminar by Remco van Buren, Kittyhawk
"What About Social Media?!" Social media seminar by Remco van Buren, Kittyhawk"What About Social Media?!" Social media seminar by Remco van Buren, Kittyhawk
"What About Social Media?!" Social media seminar by Remco van Buren, KittyhawkKittyhawk
 
Een nieuwe generatie voor de creatieve industrie
Een nieuwe generatie voor de creatieve industrieEen nieuwe generatie voor de creatieve industrie
Een nieuwe generatie voor de creatieve industrieAyman van Bregt
 
Digital Masterclass about Community Management
Digital Masterclass about Community ManagementDigital Masterclass about Community Management
Digital Masterclass about Community ManagementScopernia
 
HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthAl Sauerfield
 
HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthAl Sauerfield
 
Presentatie roi social_media_academy_oost
Presentatie roi social_media_academy_oostPresentatie roi social_media_academy_oost
Presentatie roi social_media_academy_oostAcademyOost
 
Converserende overheid in de praktijk
Converserende overheid in de praktijkConverserende overheid in de praktijk
Converserende overheid in de praktijkScopernia
 
NORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniNORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniAl Sauerfield
 
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.0112011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011Al Sauerfield
 
Twitter Mogelijkheden Voor Bedrijven
Twitter Mogelijkheden Voor BedrijvenTwitter Mogelijkheden Voor Bedrijven
Twitter Mogelijkheden Voor BedrijvenWhat if Robert
 

Similaire à Medemerkers lancering 24 feb (20)

Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)
Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)
Social Media in de Bouw (Bouwend Nederland Amersfoort)
 
Social Media Policy in de praktijk
Social Media Policy in de praktijkSocial Media Policy in de praktijk
Social Media Policy in de praktijk
 
Social media basics for Plato
Social media basics for PlatoSocial media basics for Plato
Social media basics for Plato
 
Social media basics
Social media basicsSocial media basics
Social media basics
 
Inspiratie SxSW door Factor Tachtig
Inspiratie SxSW door Factor TachtigInspiratie SxSW door Factor Tachtig
Inspiratie SxSW door Factor Tachtig
 
Presentatie 1We
Presentatie 1WePresentatie 1We
Presentatie 1We
 
2.03 kansen voor de pannenkoekenrestaurants
2.03 kansen  voor de pannenkoekenrestaurants2.03 kansen  voor de pannenkoekenrestaurants
2.03 kansen voor de pannenkoekenrestaurants
 
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
Hoe bouw je een sterke merkidentiteit in het digitale tijdperk?
 
"What About Social Media?!" Social media seminar by Remco van Buren, Kittyhawk
"What About Social Media?!" Social media seminar by Remco van Buren, Kittyhawk"What About Social Media?!" Social media seminar by Remco van Buren, Kittyhawk
"What About Social Media?!" Social media seminar by Remco van Buren, Kittyhawk
 
Een nieuwe generatie voor de creatieve industrie
Een nieuwe generatie voor de creatieve industrieEen nieuwe generatie voor de creatieve industrie
Een nieuwe generatie voor de creatieve industrie
 
Digital Masterclass about Community Management
Digital Masterclass about Community ManagementDigital Masterclass about Community Management
Digital Masterclass about Community Management
 
HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni Doornwerth
 
HORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni DoornwerthHORA 20 juni Doornwerth
HORA 20 juni Doornwerth
 
Snm kickoffv3
Snm kickoffv3Snm kickoffv3
Snm kickoffv3
 
In Holland2009
In Holland2009In Holland2009
In Holland2009
 
Presentatie roi social_media_academy_oost
Presentatie roi social_media_academy_oostPresentatie roi social_media_academy_oost
Presentatie roi social_media_academy_oost
 
Converserende overheid in de praktijk
Converserende overheid in de praktijkConverserende overheid in de praktijk
Converserende overheid in de praktijk
 
NORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juniNORTGelderland Arnhem 21 juni
NORTGelderland Arnhem 21 juni
 
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.0112011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011
 
Twitter Mogelijkheden Voor Bedrijven
Twitter Mogelijkheden Voor BedrijvenTwitter Mogelijkheden Voor Bedrijven
Twitter Mogelijkheden Voor Bedrijven
 

Plus de MedeMerkers

In vijf stappen naar puntje puntje puntje vraagteken
In vijf stappen naar puntje puntje puntje vraagtekenIn vijf stappen naar puntje puntje puntje vraagteken
In vijf stappen naar puntje puntje puntje vraagtekenMedeMerkers
 
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...MedeMerkers
 
Plannen is zilver, organiseren is goud
Plannen is zilver, organiseren is goudPlannen is zilver, organiseren is goud
Plannen is zilver, organiseren is goudMedeMerkers
 
Gamification as umbrella for social media
Gamification as umbrella for social mediaGamification as umbrella for social media
Gamification as umbrella for social mediaMedeMerkers
 
Mistakes in social media
Mistakes in social mediaMistakes in social media
Mistakes in social mediaMedeMerkers
 
Marketing without advertising
Marketing without advertisingMarketing without advertising
Marketing without advertisingMedeMerkers
 
New business models and opportunities
New business models and opportunitiesNew business models and opportunities
New business models and opportunitiesMedeMerkers
 
Facebook anatomy basic course
Facebook anatomy   basic courseFacebook anatomy   basic course
Facebook anatomy basic courseMedeMerkers
 
Gamification Lessius Mechelen
Gamification Lessius MechelenGamification Lessius Mechelen
Gamification Lessius MechelenMedeMerkers
 
Twitter extra dimensie presentaties
Twitter extra dimensie presentatiesTwitter extra dimensie presentaties
Twitter extra dimensie presentatiesMedeMerkers
 
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werken
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werkenSociale Media als katalysator voor het nieuwe werken
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werkenMedeMerkers
 
Sociale Architectuur: De lat hoger leggen
Sociale Architectuur: De lat hoger leggenSociale Architectuur: De lat hoger leggen
Sociale Architectuur: De lat hoger leggenMedeMerkers
 
Social Media for Marketeers
Social Media for MarketeersSocial Media for Marketeers
Social Media for MarketeersMedeMerkers
 

Plus de MedeMerkers (13)

In vijf stappen naar puntje puntje puntje vraagteken
In vijf stappen naar puntje puntje puntje vraagtekenIn vijf stappen naar puntje puntje puntje vraagteken
In vijf stappen naar puntje puntje puntje vraagteken
 
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
Workshop - Social media zijn cruciaal in uw personeelsbeleid. Hoe begint u er...
 
Plannen is zilver, organiseren is goud
Plannen is zilver, organiseren is goudPlannen is zilver, organiseren is goud
Plannen is zilver, organiseren is goud
 
Gamification as umbrella for social media
Gamification as umbrella for social mediaGamification as umbrella for social media
Gamification as umbrella for social media
 
Mistakes in social media
Mistakes in social mediaMistakes in social media
Mistakes in social media
 
Marketing without advertising
Marketing without advertisingMarketing without advertising
Marketing without advertising
 
New business models and opportunities
New business models and opportunitiesNew business models and opportunities
New business models and opportunities
 
Facebook anatomy basic course
Facebook anatomy   basic courseFacebook anatomy   basic course
Facebook anatomy basic course
 
Gamification Lessius Mechelen
Gamification Lessius MechelenGamification Lessius Mechelen
Gamification Lessius Mechelen
 
Twitter extra dimensie presentaties
Twitter extra dimensie presentatiesTwitter extra dimensie presentaties
Twitter extra dimensie presentaties
 
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werken
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werkenSociale Media als katalysator voor het nieuwe werken
Sociale Media als katalysator voor het nieuwe werken
 
Sociale Architectuur: De lat hoger leggen
Sociale Architectuur: De lat hoger leggenSociale Architectuur: De lat hoger leggen
Sociale Architectuur: De lat hoger leggen
 
Social Media for Marketeers
Social Media for MarketeersSocial Media for Marketeers
Social Media for Marketeers
 

Medemerkers lancering 24 feb

  • 1. MEDEMERKERS LANCERING - HUIS HAPPAERT - 24 FEBRUARI 2011
  • 2.
  • 3. WAT ALS... SOCIAL MEDIA VOOR JOU WERKEN
  • 4. WAT ALS... JE KLANTEN GAAN MEEDENKEN OVER JE PRODUCTEN?
  • 6. ALBERT HEIJN, SCHIPHOL, ... VIA REDESIGN.ME
  • 7. DE NAAM VOOR UW NIEUWE WEBSHOP?
  • 8. WAT ALS... JOUW PERSONEEL OVER JE BEDRIJF SPREEKT?
  • 9. FOTO: DE STANDAARD STIJN STIJNEN (OF DE BROER VAN...)
  • 12. WAT ALS... JE SOCIAL MEDIA KUNT INZETTEN ALS HELPDESK?
  • 16. WAT ALS... JE LAAT WETEN DAT JE ÉCHT LUISTERT NAAR JE PUBLIEK?
  • 17. FNAC
  • 18. GAP VAN EEN OUD LOGO NAAR ...
  • 19.
  • 20. DE SOCIALE MEDIA REVOLUTIE CONSUMENTEN AAN DE MACHT VANACHTER HUN COMPUTER
  • 24. EYEBALLS KOPEN IS PLEZANT WAS HET WERKT NIET MEER OP INTERNET
  • 25. MERKEN ZIJN NOG GELIEFD, MAAR NIET MEER VERTROUWD
  • 26. SOCIALE MEDIA, DE OPLOSSING
  • 28. RECLAME, NU OOK OP FACEBOOK oude wijn in nieuwe zakken: we praten weer over onszelf alternatief: focus op de klant (geef hem de aandacht)
  • 29. DE SOCIALE MEDIA CONSULTANT LOST ALLES OP OF VERBERGT HIJ UW PROBLEMEN? ia Social Med • cons ultancy •p lanning •s trategy
  • 30. WAAR ZIT DE ECHTE MEERWAARDE?
  • 31. BEHOEFTEN VERANDEREN Landbouwrevolutie: geen honger meer Industriële revolutie: geen kou meer Informatie revolutie: geen goesting meer Hoe helpen merken met mijn zelfontwikkeling?
  • 32. IK WIL IETS BETEKENEN! (LIEFST VAN ACHTER MIJN COMPUTER)
  • 33. CO-CREATIE Uw klant kan u helpen, geef hem goesting om dat te doen. Produktontwikkeling, klantendienst, promotie, documentatie
  • 35. ER IS GEEN MAGISCHE FORMULE (maar wel magische ingrediënten)
  • 36. UW MEDEWERKERS ZIJN SOCIALE MENSEN
  • 37. LAAT UW MEDEWERKERS MET UW KLANTEN CONVERSEREN EN LAAT ZE HUN EIGEN VERHALEN OVER HET BEDRIJF VERTELLEN OP FACEBOOK, YOUTUBE, BLOGS, FORA EN OP CAFÉ
  • 39. START MET DE CONTROLE LOS TE LATEN DE LEIDER gaat voorop staat onderaan neemt initiatief volgt geen instructies steekt anderen aan
  • 40. WIE ZIJN JOB IS DIT?
  • 41. DE RIDDER OP HET WITTE PAARD
  • 42. DE NIEUWE ROL VAN SOCIALE ARCHITECT klanten klanten klanten klanten CRM R&D OPS HRM Sociale Architect De vertegenwoordiger van de klant in de boardroom CCO= ‘SOCIALE ARCHITECT’, VOOR DE VRIENDEN
  • 43. SOCIALE MEDIA ZORGT VOOR EEN ENGAGEMENT DAT DE DRUK OM UW ORGANISATIE TE DOEN VERANDEREN VERGROOT. EN DAT IS GOED.
  • 46. HET WAS EEN STRIKVRAAG... Zoek niet naar de belangrijkste positie Zoek eerder naar de ingrediënten die resultaten mogelijk maken
  • 47. SOCIALE ARCHITECTUUR? Niet de vakjes... Niet de lijnen... De witte ruimte!
  • 48. VROEGER EN NU HIËRARCHIE PLATFORM COMMUNICATIE Boodschap & Verhaal & Doelpubliek Community LEREN Kennis in Kennis in hoofden netwerken ORGANISATIE Controle Vertrouwen PERFORMANTIE Compliance Co-creatie SOCIALE ARCHITECTUUR IS EEN EVENWICHT
  • 49. WAT EEN SOCIALE ARCHITECT DOET? bouwt een platform connecteert mensen geeft ruimte is zelf voorbeeld van transparantie kent zijn weg in sociale media DE WITTE RUIMTE BEWUST GEBRUIKEN
  • 50. COMMUNITY - HOE BEGIN JE ER AAN? Begin er niet aan! Kijk door een andere bril, want communities bestaan al! Ga op zoek naar ambassadeurs, sleutelgebruikers, proceseigenaars, domeinleiders, etc. Zet een stap opzij en geef ruimte
  • 51. PLATFORM: DE INGREDIËNTEN !"#$%&'()'($'*+,'-./' >?@@ABC>DECF' 0(1.)2$.($'3'4.,5+)1.)".(16' GFHFB' !##,+-'7+8'(9/'''!#$'(&'".$/''':+.';.,9$'".$/' !(.'1+.$';#$/' ?HIDBCJDECF' :+.';+,1'(9'+)1.,&$.8)1/' !#$'5.$.9.)$'1($'()'1.'<,#92=9/' KFHL?H@DBECF'
  • 52. VAN INGREDIENTEN NAAR RECEPTEN 012345678'' !841A85>'0127A41A' +G418?1?' -58591:184' $75<E=89' +841A2A=B1' $*--H"!$/&!+' ;7<=5>'-1?=5' F87@>1?91' ;7<=5>')15A8=89' /@5A181BB' -58591:184' ;4A5419C' )+0+"' ;7<=5>'.7>=<C' $7::38=4C' ;7<=5>' $A15678' -58591:184' /A<E=41<43A1' *0I/"!;/&!+' DA58?' $3B47:1A' ;7<=5>' -78=47A=89' +89591:184' $0-' .+0J*0-/"&!+' !"#!$%&' !"()*+,' !-./$&'
  • 53. VOORBEELD 012345678'' !841A85>'0127A41A' +G418?1?' -58591:184' $75<E=89' +841A2A=B1' $*--H"!$/&!+' ;7<=5>'-1?=5' F87@>1?91' ;7<=5>')15A8=89' /@5A181BB' -58591:184' ;4A5419C' )+0+"' ;7<=5>'.7>=<C' $7::38=4C' ;7<=5>' $A15678' -58591:184' /A<E=41<43A1' *0I/"!;/&!+' DA58?' $3B47:1A' ;7<=5>' -78=47A=89' +89591:184' $0-' .+0J*0-/"&!+' !"#!$%&' !"()*+,' !-./$&'
  • 54. HET GOEDE NIEUWS 1. JE ORGANISATIE IS NIET STUK 2. ER IS NIETS TE HERSTELLEN 3. ER IS GEWOON KEIVEEL POTENTIEEL DAT WE NIET BENUTTEN
  • 55. HET MINDER GOEDE NIEUWS 1. ‘POTENTIEEL’ KAN JE NIET UITBESTEDEN 2. OP EEN ANDERE MANIER GAAN WERKEN 3. EXTERNEN KUNNEN JE ENKEL OP WEG HELPEN
  • 56. EN NU CONCREET MEDEMERKERS GEEN CAMPAGNES, MAAR EEN TRAJECT
  • 57. DE PASSIE IN UW BEDRIJF Sociale media outsourcen Nooit echt oprecht De passie van uw mensen Echte verhalen
  • 58. STAP 1: WIJ KOMEN NAAR U Gesprekken met uw mensen “Ik werk hier al 30 jaar!” Erkennen van uw mensen “Mijn mening is ook belangrijk” Motiveren van uw mensen “Mijn verhaal staat in het magazine!”
  • 59. “Iedereen op Facebook?!” Uw mensen hebben talent De taal van het delen
  • 60. STAP 2: SAMEN MEDEMERKERS GEEN KOOI, MAAR SAMEN LEREN VLIEGEN
  • 61. WAAR ZIJN WE EN WAAR GAAN WE NAARTOE We kennen onze talenten en verhalen (dankzij interne reporter) We verkennen het landschap nu (wat doen we al?) We bepalen het landschap van later (strategie en policy)
  • 62. SAMEN VOORBEREIDEN Workshops Interne (sociale) media Medemerkers aanmoedigen Rollen verdelen Structuur opzetten
  • 63. STAP 3: EN NU ECHT SAMEN Geen MedeMerkers meer, maar medemerkers Op zoek naar anderen (community) Doe iets samen
  • 64. EN MIMI WAT HEBBEN WE VANDAAG GELEERD?
  • 65. ONTHOUD VOORAL DIT HET ZIT VANBINNEN
  • 66. PICTURE CREDITS Stijn Stijnen: www.destandaard.be Goochelaar: theallteach.com Webshop: Flickr IAmDoom (Bwrah Bwrah) Medewerkers: Larry the cable guy Pub: Flickr Ma Neeks Friends bar: Flickr Glenn Harper Old TV: Mediabistro Ridder: Flickr Brennus Krux Old Radio: ZDNet Bakkerij: Peter Krogh Facebook Phone: Flickr Babyben Vogel: Flickr akhyar Eyeballs: Flickr looseends Landkaart: Flickr Skwichy Computer hero: Facebook page Indians: Kyerphotography.com