1. Webinare als Kommunikations- und
Weiterbildungsturbo
25.11.2013
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2. Folgende Punkte möchte ich mit Ihnen besprechen…
Warum sind Webinare ein
Kommunikationsturbo?
Wo ist der Einsatz von Webinaren sinnvoll?
Wo eher nicht?
Tipps & Tricks für die Einführung
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3. Eine Frage vor dem Start
Setzen Sie bereits Webinare ein?
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4. Argumente gegen Webinare
• Unzuverlässige Technik
• Fehlender persönlicher Kontakt
• Technik schreckt ab (Berührungsängste der
Mitarbeiter)
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5. Die Welt hat sich gedreht…
die Bedingungen haben sich geändert
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•
Bandbreite
Verbesserte Software
Generationswechsel
Social Media
Kostenbewusstsein
Effizienz
Klimawandel….
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6. Herausforderungen für die HR-Abteilung
Niederlassungen
verbinden
Dezentralisierte
Mitarbeiter
Mitarbeiter
schulen/ -informieren
Social Media
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Wichtige
Informationen
Sollten Real time kommuniziert
Werden!
Leistungsfähigkeit
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7. Und was spricht für den Einsatz von
Webinaren?
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8. Webinare
• Eignen sich insbesondere für „one to many“
Kommunikation.
• Information/Kommunikation von dezentralen
Gruppen
• Da Webinare live sind, können
Verständnisfragen und Anregungen gleich
geklärt werden.
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9. Mögliche und Unmögliche Einsatzfelder
Einsatzfelder:
Meeting & Besprechungen
Information & Weiterbildung
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10. Ein Frage an Sie…
Was sind die Hauptkritikpunkte an Meetings?
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11. Kritikpunkte an Meetings
Argument Nr. 1 gegen Meetings:
„Zeitverschwendung
und
es kommt zu wenig bei rum“
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12. Webinar als Meeting-Plattform
• Gut geplant und strukturiert sein.
• Mitarbeitern Lust und neugierig machen
teilzunehmen.
• Ansprechpartner und Technischen Test im
Vorfeld anbieten.
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13. Meeting & Besprechungen
Teambesprechungen,
Mitarbeiterinformationen
können gut im Webinar erfolgen.
Mitarbeitergespräche,
wie Leistungsbeurteilungen und
Trennungsgespräche sollten möglichst
persönlich geführt werden.
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14. Was macht Webinare als Meeting form attraktiv?
• Teilnahme ist bequem vom
Arbeitsplatz möglich.
• Einbindung per Telko, lässt jeden
zu Wort kommen.
• Bequemes Protokoll: fehlende
Teilnehmer können sich den
Mitschnitt ansehen…
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15. Webinare in der Weiterbildung
Webinar vs. Seminar
Webinar vs. E-Learning
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16. Die Bedeutung von Webinaren in der beruflichen
Weiterbildung wird steigen.
Quelle: Webinar-Studie 2011 Karriere und Weiterbildung (Management Circle AG)
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17. Noch eine Frage an Sie…
Was sind die Hauptargumente gegen
Weiterbildung?
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18. Argumente gegen Weiterbildung
„Teuer“
„Zeitaufwendig“
„Kommt zu wenig bei
rum“
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19. Anforderungen an Webinare in der beruflichen
Weiterbildung
! Erwartungen:
1. Hoher Nutzen
2. Aktuelle Themen
3. Vertiefende Infos
Quelle: Webinar-Studie 2011 Karriere und Weiterbildung (Management Circle AG)
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20. Webinare sind…
kurze online-Präsentationen
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21. Webinare eignen sich….
…für laufende, informative Weiterbildung, z.B. neueste Entwicklungen in
der Pay-Roll, Änderungen im Reisekostenrecht, rechtsichere Auslandsentsendungen,
das optimale Medium.
…Infos schnell weiterzuleiten und Fragen aus der Praxis sowie
Verständnisfragen gleich aufgreifen zu können
…Selbst praktische Elemente können per Webinar vermittelt
werden, z.B. wird in der Ausbildung der Medizinstudenten und auch auf
Kongressen, die Übertragung von Operationen eingesetzt.
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Webinare sind das optimale Medium,
um Just-In Time die Leistungsfähigkeit Ihrer
Fachleute sicher zu stellen!
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22. Webinar vs. E-Learning
• Webinare sind live Veranstaltungen
• Sie sehen kein zeitunabh., eigenständiges
Arbeiten auf der online Plattform vor
• Es sind keine Aufgaben- und Prüfungsmodule integriert.
• In vielen Blended-Learning und E-Learning
Angeboten sind Webinare integriert.
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23. Fazit
• Webinare als Real time Angebot bieten die
Chance auf die schnelle und effektive
Information Ihrer Mitarbeiter.
• Just-In Time Informationen werden zunehmend
wichtiger
• Das kommunikative Element zeichnet Webinare
als den Kommunikationskanal der neuen
Generation aus.
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24. Wie gelingt die Einführung?
• Nehmen Sie den Bedenkenträgern die
Argumente!
• Machen Sie den Mitarbeitern Lust
teilzunehmen
• Sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf.
– Legen Sie einen Ansprechpartner fest,
– bieten Sie die Möglichkeit im Vorfeld
zu testen.
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25. Achten Sie bei der Präsentation
•
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•
•
Auf eine direkte Ansprache
Regelmäßige Einbindung/Interaktion
Fordern Sie Feedback!!
Lebendigen Vortragsstil
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26. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
Ich freue mich auf Ihre Fragen
Meike Heidorn v. Koschitzky
Tel.: +49 (0)4195/ 99 02 35
koschitzky@hvk-conferences.com
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