SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
‫שיווק‬ ‫מנהלי‬ ‫קהילת‬ ‫סקר‬ ‫משיבי‬ ‫עמדות‬ ‫ממצאי‬ ‫ניתוח‬
‫תלמה‬ ‫קורנפלקס‬ ‫אירוע‬ ‫כלפי‬ ‫מצייצים‬/Unilever
‫מתודולוגיה‬
•‫המכיל‬ ‫סקר‬5‫בתאריך‬ ‫מצייצים‬ ‫שיווק‬ ‫מנהלי‬ ‫קהילת‬ ‫באמצעות‬ ‫הופץ‬ ‫שאלות‬
31.8.16.
•‫הבאות‬ ‫הדיגיטליות‬ ‫הפלטפורמות‬ ‫דרך‬ ‫לסקר‬ ‫השיבו‬ ‫משיבים‬ ‫מאות‬:
‫מנהלים‬ ‫תקציר‬
59%
41%
‫כן‬
‫לא‬
‫של‬ ‫להתנהלותה‬ ‫ציון‬Unilever
‫האירוע‬ ‫בימי‬(1‫עד‬10)
‫צריכה‬ ‫הייתה‬ ‫החברה‬ ‫האם‬
‫האירוע‬ ‫את‬ ‫ולחשוף‬ ‫לפרסם‬
‫אותו‬ ‫שגילתה‬ ‫ברגע‬?
69%
31%
62%
37%
1%
‫לתקופה‬ ‫לקנות‬ ‫יפסיקו‬
‫ויחזרו‬
‫לקנות‬ ‫ימשיכו‬ ‫בעתיד‬ ‫מלקנות‬ ‫יימנעו‬
‫הצרכנים‬ ‫מרבית‬ ‫האם‬:‫לתקופה‬ ‫לקנות‬ ‫יפסיקו‬
‫מכן‬ ‫לאחר‬ ‫ויחזרו‬,‫בעתיד‬ ‫מלקנות‬ ‫יימנעו‬ ‫או‬ ‫כרגיל‬ ‫לקנות‬ ‫ימשיכו‬?
‫של‬ ‫להתנהלותה‬ ‫ציון‬Unilever
‫האירוע‬ ‫חשיפת‬ ‫לאחר‬(1‫עד‬10)
‫התקשורת‬ ‫לדעתך‬ ‫האם‬
‫והוציאה‬ ‫ניפחה‬
‫האירוע‬ ‫את‬ ‫מפרופורציות‬?
‫ומסקנות‬ ‫הממצאים‬ ‫סיכום‬
"‫מצייצים‬ ‫שיווק‬ ‫מנהלי‬"‫כי‬ ‫חושבים‬Unilever‫זה‬ ‫באירוע‬ ‫גרועה‬ ‫ואף‬ ‫טובה‬ ‫מספיק‬ ‫לא‬ ‫בצורה‬ ‫מתנהלת‬.
‫צריכה‬ ‫הייתה‬ ‫החברה‬,‫לדעתם‬,‫האירוע‬ ‫גילוי‬ ‫מרגע‬ ‫הצרכנים‬ ‫מול‬ ‫בשקיפות‬ ‫לפעול‬.‫זאת‬ ‫כל‬ ‫ולמרות‬,
‫הוציאה‬ ‫התקשורת‬,‫לדעתם‬,‫מפרופורציה‬ ‫הדברים‬ ‫את‬.‫בנוסף‬,‫על‬ ‫ישפיע‬ ‫הזה‬ ‫האירוע‬ ‫שכל‬ ‫מאמינים‬ ‫הם‬
‫הצרכן‬ ‫על‬ ‫כלל‬ ‫ישפיע‬ ‫שלא‬ ‫מאמינים‬ ‫אף‬ ‫יותר‬ ‫הקטן‬ ‫וחלקם‬ ‫בלבד‬ ‫זמני‬ ‫באופן‬ ‫הצרכן‬.
•"‫מצייצים‬ ‫שיווק‬ ‫מנהלי‬"‫של‬ ‫שהתנהלותה‬ ‫חושבים‬Unilever‫גרועים‬ ‫ואף‬ ‫טובים‬ ‫לא‬ ‫בתקשורת‬ ‫ותגובותיה‬
‫זה‬ ‫באירוע‬.
•‫האירוע‬ ‫חשיפת‬ ‫תזמון‬ ‫לגבי‬ ‫חלוקות‬ ‫הדעות‬(‫האירוע‬ ‫גילוי‬ ‫ברגע‬),‫שחושבים‬ ‫משיבים‬ ‫ליותר‬ ‫נטייה‬ ‫יש‬ ‫כאשר‬
‫לכך‬ ‫מחויבת‬ ‫לא‬ ‫שיוניליוור‬ ‫למרות‬ ‫התקלה‬ ‫גילוי‬ ‫ברגע‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫לחשוף‬ ‫צריך‬ ‫שהיה‬.
•‫זאת‬ ‫למרות‬,‫מפרופורציה‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫הוציאה‬ ‫שהתקשורת‬ ‫חושבים‬ ‫המשיבים‬ ‫מרבית‬.
•‫החברה‬ ‫על‬ ‫בלבד‬ ‫זמני‬ ‫באופן‬ ‫ישפיע‬ ‫שהאירוע‬ ‫חושבים‬ ‫המשיבים‬ ‫מרבית‬–‫כ‬-2/3‫שהצרכנים‬ ‫חושבים‬
‫ואח‬ ‫מסוימת‬ ‫לתקופה‬ ‫המוצרים‬ ‫את‬ ‫לקנות‬ ‫יפסיקו‬"‫ימשיכו‬ ‫כ‬.‫ימשיך‬ ‫והצרכן‬ ‫כלום‬ ‫יקרה‬ ‫שלא‬ ‫חושבים‬ ‫כשליש‬
‫המוצרים‬ ‫את‬ ‫לקנות‬.
‫הממצאים‬ ‫תיאור‬
‫של‬ ‫התנהלותה‬ ‫כלפי‬ ‫עמדות‬‫יוניליוור‬‫באירוע‬
‫מתאר‬ ‫היית‬ ‫איך‬/‫חברת‬ ‫של‬ ‫התנהלותה‬ ‫את‬ ‫כללי‬ ‫באופן‬ ‫ת‬
‫תלמה‬/Unilever‫האחרונים‬ ‫בימים‬ ‫האירוע‬ ‫בניהול‬?
(10–‫מצוינת‬ ‫התנהגות‬,1–‫גרועה‬ ‫התנהלות‬
‫בתקשורת‬ ‫האירוע‬ ‫חשיפת‬ ‫לאחר‬,‫לדעתך‬ ‫האם‬
‫של‬ ‫התגובות‬Unilever‫הן‬(10–‫מצוינות‬,1–‫גרועות‬)
•‫של‬ ‫התנהלותה‬Unilever‫טובות‬ ‫לא‬ ‫נתפסות‬ ‫האירוע‬ ‫חשיפת‬ ‫לאחר‬ ‫ותגובותיה‬-‫גרועות‬:‫ניתנו‬‫ציונים‬
‫ביותר‬ ‫נמוכים‬ ‫ממוצעים‬4.5-4.7
•74%‫בין‬ ‫ציון‬ ‫לחברה‬ ‫נתנו‬1-6‫אלו‬ ‫בשאלות‬ ‫בלבד‬,‫וכ‬-10%‫ציון‬ ‫לה‬ ‫שתנו‬ ‫בלבד‬9-10.
‫האירוע‬ ‫חשיפת‬ ‫תזמון‬
59%
41%
‫כן‬ ‫לא‬
‫אותו‬ ‫שגילתה‬ ‫ברגע‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫ולחשוף‬ ‫לפרסם‬ ‫צריכה‬ ‫הייתה‬ ‫החברה‬ ‫האם‬?
‫האירוע‬ ‫חשיפת‬ ‫תזמון‬ ‫לגבי‬ ‫חלוקות‬ ‫הדעות‬:
‫המשיבים‬ ‫מרבית‬(59%)‫כי‬ ‫חושבים‬Unilever‫היתה‬‫הגילוי‬ ‫ברגע‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫לפרסם‬ ‫צריכה‬
‫מבוטל‬ ‫לא‬ ‫שיעור‬ ‫אבל‬(41%)‫לא‬ ‫שהיא‬ ‫חושבים‬‫היתה‬‫הגילוי‬ ‫ברגע‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫לחשוף‬ ‫צריכה‬
‫התקשורת‬ ‫התנהלות‬
‫האירוע‬ ‫את‬ ‫מפרופורציות‬ ‫והוציאה‬ ‫ניפחה‬ ‫התקשורת‬ ‫לדעתך‬ ‫האם‬?
69%
31%
‫כן‬ ‫לא‬
‫המשיבים‬ ‫מרבית‬(69%)‫מפרופורציות‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫והוציאה‬ ‫ניפחה‬ ‫שהתקשורת‬ ‫חושבים‬
‫האירוע‬ ‫בעקבות‬ ‫הצרכן‬ ‫התנהגות‬
62%
37%
1%
‫ויחזרו‬ ‫לתקופה‬ ‫לקנות‬ ‫יפסיקו‬ ‫לקנות‬ ‫ימשיכו‬ ‫בעתיד‬ ‫מלקנות‬ ‫יימנעו‬
‫הצרכנים‬ ‫מרבית‬ ‫האם‬:‫מכן‬ ‫לאחר‬ ‫ויחזרו‬ ‫לתקופה‬ ‫לקנות‬ ‫יפסיקו‬,‫בעתיד‬ ‫מלקנות‬ ‫יימנעו‬ ‫או‬ ‫כרגיל‬ ‫לקנות‬ ‫ימשיכו‬
•‫המשיבים‬ ‫מרבית‬(62%)‫ולאחר‬ ‫תלמה‬ ‫קורנפלקס‬ ‫מוצרי‬ ‫בקניית‬ ‫זמנית‬ ‫הפסקה‬ ‫שתהיה‬ ‫חושבים‬
‫המוצרים‬ ‫את‬ ‫לקנות‬ ‫יחזרו‬ ‫תקופה‬.
•37%‫המוצרים‬ ‫את‬ ‫לקנות‬ ‫ימשיכו‬ ‫הצרכנים‬ ‫שמרבית‬ ‫טוענים‬.
‫לסקרים‬ ‫להצעות‬
‫והפרסום‬ ‫השיווק‬ ‫בענף‬:
amir@shivuk-il.co.il

Contenu connexe

En vedette

Thoughts and Words To Live By 46
Thoughts and Words To Live By 46Thoughts and Words To Live By 46
Thoughts and Words To Live By 46OH TEIK BIN
 
El preescolar desde adentro
El preescolar desde adentroEl preescolar desde adentro
El preescolar desde adentrogracielalunac
 
Friday Sessions for Salesforce Admins at Dreamforce 2016
Friday Sessions for Salesforce Admins at Dreamforce 2016Friday Sessions for Salesforce Admins at Dreamforce 2016
Friday Sessions for Salesforce Admins at Dreamforce 2016Salesforce Admins
 
CHI Student Research Competition 2013
CHI Student Research Competition 2013CHI Student Research Competition 2013
CHI Student Research Competition 2013Mike Crabb
 
Thông tư 14/2016/TT-BGTVT ngày 28/06/2016 hướng dẫn thực hiện việc cân xác nh...
Thông tư 14/2016/TT-BGTVT ngày 28/06/2016 hướng dẫn thực hiện việc cân xác nh...Thông tư 14/2016/TT-BGTVT ngày 28/06/2016 hướng dẫn thực hiện việc cân xác nh...
Thông tư 14/2016/TT-BGTVT ngày 28/06/2016 hướng dẫn thực hiện việc cân xác nh...CÔNG TY TNHH MTV XUẤT NHẬP KHẨU ĐÀM VIỆT
 
UX Nights Vol. 24.01: De la decodificación de emociones en Asperger a la doc...
UX Nights Vol. 24.01: De la decodificación de emociones en Asperger a la doc...UX Nights Vol. 24.01: De la decodificación de emociones en Asperger a la doc...
UX Nights Vol. 24.01: De la decodificación de emociones en Asperger a la doc...UX Nights
 
A Review paper on Steganography Techniques
A Review paper on Steganography TechniquesA Review paper on Steganography Techniques
A Review paper on Steganography TechniquesEditor IJMTER
 
Building Culture In Remote Teams
Building Culture In Remote TeamsBuilding Culture In Remote Teams
Building Culture In Remote TeamsMichael Overell
 
Vega substainable tourism development
Vega substainable tourism developmentVega substainable tourism development
Vega substainable tourism developmentMarinet Ltd
 
IBM Cognos TM1 Contributor: Deployment and Comparative Advantages vs TM1 Web
IBM Cognos TM1 Contributor: Deployment and Comparative Advantages vs TM1 WebIBM Cognos TM1 Contributor: Deployment and Comparative Advantages vs TM1 Web
IBM Cognos TM1 Contributor: Deployment and Comparative Advantages vs TM1 WebSenturus
 
India Celebrates Freedom
India Celebrates FreedomIndia Celebrates Freedom
India Celebrates Freedomixigo.com
 

En vedette (13)

TIK BAB 6
TIK BAB 6TIK BAB 6
TIK BAB 6
 
Thoughts and Words To Live By 46
Thoughts and Words To Live By 46Thoughts and Words To Live By 46
Thoughts and Words To Live By 46
 
El preescolar desde adentro
El preescolar desde adentroEl preescolar desde adentro
El preescolar desde adentro
 
Friday Sessions for Salesforce Admins at Dreamforce 2016
Friday Sessions for Salesforce Admins at Dreamforce 2016Friday Sessions for Salesforce Admins at Dreamforce 2016
Friday Sessions for Salesforce Admins at Dreamforce 2016
 
CHI Student Research Competition 2013
CHI Student Research Competition 2013CHI Student Research Competition 2013
CHI Student Research Competition 2013
 
Thông tư 14/2016/TT-BGTVT ngày 28/06/2016 hướng dẫn thực hiện việc cân xác nh...
Thông tư 14/2016/TT-BGTVT ngày 28/06/2016 hướng dẫn thực hiện việc cân xác nh...Thông tư 14/2016/TT-BGTVT ngày 28/06/2016 hướng dẫn thực hiện việc cân xác nh...
Thông tư 14/2016/TT-BGTVT ngày 28/06/2016 hướng dẫn thực hiện việc cân xác nh...
 
UX Nights Vol. 24.01: De la decodificación de emociones en Asperger a la doc...
UX Nights Vol. 24.01: De la decodificación de emociones en Asperger a la doc...UX Nights Vol. 24.01: De la decodificación de emociones en Asperger a la doc...
UX Nights Vol. 24.01: De la decodificación de emociones en Asperger a la doc...
 
A Review paper on Steganography Techniques
A Review paper on Steganography TechniquesA Review paper on Steganography Techniques
A Review paper on Steganography Techniques
 
Building Culture In Remote Teams
Building Culture In Remote TeamsBuilding Culture In Remote Teams
Building Culture In Remote Teams
 
Vega substainable tourism development
Vega substainable tourism developmentVega substainable tourism development
Vega substainable tourism development
 
IBM Cognos TM1 Contributor: Deployment and Comparative Advantages vs TM1 Web
IBM Cognos TM1 Contributor: Deployment and Comparative Advantages vs TM1 WebIBM Cognos TM1 Contributor: Deployment and Comparative Advantages vs TM1 Web
IBM Cognos TM1 Contributor: Deployment and Comparative Advantages vs TM1 Web
 
India Celebrates Freedom
India Celebrates FreedomIndia Celebrates Freedom
India Celebrates Freedom
 
PSEG TCS SAP Collections Management
PSEG TCS SAP Collections ManagementPSEG TCS SAP Collections Management
PSEG TCS SAP Collections Management
 

תוצאות שאלון עמדות מנהלי שיווק מצייצים - אירוע קורנפלקס תלמה/יוניליוור

  • 1. ‫שיווק‬ ‫מנהלי‬ ‫קהילת‬ ‫סקר‬ ‫משיבי‬ ‫עמדות‬ ‫ממצאי‬ ‫ניתוח‬ ‫תלמה‬ ‫קורנפלקס‬ ‫אירוע‬ ‫כלפי‬ ‫מצייצים‬/Unilever
  • 2. ‫מתודולוגיה‬ •‫המכיל‬ ‫סקר‬5‫בתאריך‬ ‫מצייצים‬ ‫שיווק‬ ‫מנהלי‬ ‫קהילת‬ ‫באמצעות‬ ‫הופץ‬ ‫שאלות‬ 31.8.16. •‫הבאות‬ ‫הדיגיטליות‬ ‫הפלטפורמות‬ ‫דרך‬ ‫לסקר‬ ‫השיבו‬ ‫משיבים‬ ‫מאות‬:
  • 3. ‫מנהלים‬ ‫תקציר‬ 59% 41% ‫כן‬ ‫לא‬ ‫של‬ ‫להתנהלותה‬ ‫ציון‬Unilever ‫האירוע‬ ‫בימי‬(1‫עד‬10) ‫צריכה‬ ‫הייתה‬ ‫החברה‬ ‫האם‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫ולחשוף‬ ‫לפרסם‬ ‫אותו‬ ‫שגילתה‬ ‫ברגע‬? 69% 31% 62% 37% 1% ‫לתקופה‬ ‫לקנות‬ ‫יפסיקו‬ ‫ויחזרו‬ ‫לקנות‬ ‫ימשיכו‬ ‫בעתיד‬ ‫מלקנות‬ ‫יימנעו‬ ‫הצרכנים‬ ‫מרבית‬ ‫האם‬:‫לתקופה‬ ‫לקנות‬ ‫יפסיקו‬ ‫מכן‬ ‫לאחר‬ ‫ויחזרו‬,‫בעתיד‬ ‫מלקנות‬ ‫יימנעו‬ ‫או‬ ‫כרגיל‬ ‫לקנות‬ ‫ימשיכו‬? ‫של‬ ‫להתנהלותה‬ ‫ציון‬Unilever ‫האירוע‬ ‫חשיפת‬ ‫לאחר‬(1‫עד‬10) ‫התקשורת‬ ‫לדעתך‬ ‫האם‬ ‫והוציאה‬ ‫ניפחה‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫מפרופורציות‬?
  • 4. ‫ומסקנות‬ ‫הממצאים‬ ‫סיכום‬ "‫מצייצים‬ ‫שיווק‬ ‫מנהלי‬"‫כי‬ ‫חושבים‬Unilever‫זה‬ ‫באירוע‬ ‫גרועה‬ ‫ואף‬ ‫טובה‬ ‫מספיק‬ ‫לא‬ ‫בצורה‬ ‫מתנהלת‬. ‫צריכה‬ ‫הייתה‬ ‫החברה‬,‫לדעתם‬,‫האירוע‬ ‫גילוי‬ ‫מרגע‬ ‫הצרכנים‬ ‫מול‬ ‫בשקיפות‬ ‫לפעול‬.‫זאת‬ ‫כל‬ ‫ולמרות‬, ‫הוציאה‬ ‫התקשורת‬,‫לדעתם‬,‫מפרופורציה‬ ‫הדברים‬ ‫את‬.‫בנוסף‬,‫על‬ ‫ישפיע‬ ‫הזה‬ ‫האירוע‬ ‫שכל‬ ‫מאמינים‬ ‫הם‬ ‫הצרכן‬ ‫על‬ ‫כלל‬ ‫ישפיע‬ ‫שלא‬ ‫מאמינים‬ ‫אף‬ ‫יותר‬ ‫הקטן‬ ‫וחלקם‬ ‫בלבד‬ ‫זמני‬ ‫באופן‬ ‫הצרכן‬. •"‫מצייצים‬ ‫שיווק‬ ‫מנהלי‬"‫של‬ ‫שהתנהלותה‬ ‫חושבים‬Unilever‫גרועים‬ ‫ואף‬ ‫טובים‬ ‫לא‬ ‫בתקשורת‬ ‫ותגובותיה‬ ‫זה‬ ‫באירוע‬. •‫האירוע‬ ‫חשיפת‬ ‫תזמון‬ ‫לגבי‬ ‫חלוקות‬ ‫הדעות‬(‫האירוע‬ ‫גילוי‬ ‫ברגע‬),‫שחושבים‬ ‫משיבים‬ ‫ליותר‬ ‫נטייה‬ ‫יש‬ ‫כאשר‬ ‫לכך‬ ‫מחויבת‬ ‫לא‬ ‫שיוניליוור‬ ‫למרות‬ ‫התקלה‬ ‫גילוי‬ ‫ברגע‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫לחשוף‬ ‫צריך‬ ‫שהיה‬. •‫זאת‬ ‫למרות‬,‫מפרופורציה‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫הוציאה‬ ‫שהתקשורת‬ ‫חושבים‬ ‫המשיבים‬ ‫מרבית‬. •‫החברה‬ ‫על‬ ‫בלבד‬ ‫זמני‬ ‫באופן‬ ‫ישפיע‬ ‫שהאירוע‬ ‫חושבים‬ ‫המשיבים‬ ‫מרבית‬–‫כ‬-2/3‫שהצרכנים‬ ‫חושבים‬ ‫ואח‬ ‫מסוימת‬ ‫לתקופה‬ ‫המוצרים‬ ‫את‬ ‫לקנות‬ ‫יפסיקו‬"‫ימשיכו‬ ‫כ‬.‫ימשיך‬ ‫והצרכן‬ ‫כלום‬ ‫יקרה‬ ‫שלא‬ ‫חושבים‬ ‫כשליש‬ ‫המוצרים‬ ‫את‬ ‫לקנות‬.
  • 6. ‫של‬ ‫התנהלותה‬ ‫כלפי‬ ‫עמדות‬‫יוניליוור‬‫באירוע‬ ‫מתאר‬ ‫היית‬ ‫איך‬/‫חברת‬ ‫של‬ ‫התנהלותה‬ ‫את‬ ‫כללי‬ ‫באופן‬ ‫ת‬ ‫תלמה‬/Unilever‫האחרונים‬ ‫בימים‬ ‫האירוע‬ ‫בניהול‬? (10–‫מצוינת‬ ‫התנהגות‬,1–‫גרועה‬ ‫התנהלות‬ ‫בתקשורת‬ ‫האירוע‬ ‫חשיפת‬ ‫לאחר‬,‫לדעתך‬ ‫האם‬ ‫של‬ ‫התגובות‬Unilever‫הן‬(10–‫מצוינות‬,1–‫גרועות‬) •‫של‬ ‫התנהלותה‬Unilever‫טובות‬ ‫לא‬ ‫נתפסות‬ ‫האירוע‬ ‫חשיפת‬ ‫לאחר‬ ‫ותגובותיה‬-‫גרועות‬:‫ניתנו‬‫ציונים‬ ‫ביותר‬ ‫נמוכים‬ ‫ממוצעים‬4.5-4.7 •74%‫בין‬ ‫ציון‬ ‫לחברה‬ ‫נתנו‬1-6‫אלו‬ ‫בשאלות‬ ‫בלבד‬,‫וכ‬-10%‫ציון‬ ‫לה‬ ‫שתנו‬ ‫בלבד‬9-10.
  • 7. ‫האירוע‬ ‫חשיפת‬ ‫תזמון‬ 59% 41% ‫כן‬ ‫לא‬ ‫אותו‬ ‫שגילתה‬ ‫ברגע‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫ולחשוף‬ ‫לפרסם‬ ‫צריכה‬ ‫הייתה‬ ‫החברה‬ ‫האם‬? ‫האירוע‬ ‫חשיפת‬ ‫תזמון‬ ‫לגבי‬ ‫חלוקות‬ ‫הדעות‬: ‫המשיבים‬ ‫מרבית‬(59%)‫כי‬ ‫חושבים‬Unilever‫היתה‬‫הגילוי‬ ‫ברגע‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫לפרסם‬ ‫צריכה‬ ‫מבוטל‬ ‫לא‬ ‫שיעור‬ ‫אבל‬(41%)‫לא‬ ‫שהיא‬ ‫חושבים‬‫היתה‬‫הגילוי‬ ‫ברגע‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫לחשוף‬ ‫צריכה‬
  • 8. ‫התקשורת‬ ‫התנהלות‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫מפרופורציות‬ ‫והוציאה‬ ‫ניפחה‬ ‫התקשורת‬ ‫לדעתך‬ ‫האם‬? 69% 31% ‫כן‬ ‫לא‬ ‫המשיבים‬ ‫מרבית‬(69%)‫מפרופורציות‬ ‫האירוע‬ ‫את‬ ‫והוציאה‬ ‫ניפחה‬ ‫שהתקשורת‬ ‫חושבים‬
  • 9. ‫האירוע‬ ‫בעקבות‬ ‫הצרכן‬ ‫התנהגות‬ 62% 37% 1% ‫ויחזרו‬ ‫לתקופה‬ ‫לקנות‬ ‫יפסיקו‬ ‫לקנות‬ ‫ימשיכו‬ ‫בעתיד‬ ‫מלקנות‬ ‫יימנעו‬ ‫הצרכנים‬ ‫מרבית‬ ‫האם‬:‫מכן‬ ‫לאחר‬ ‫ויחזרו‬ ‫לתקופה‬ ‫לקנות‬ ‫יפסיקו‬,‫בעתיד‬ ‫מלקנות‬ ‫יימנעו‬ ‫או‬ ‫כרגיל‬ ‫לקנות‬ ‫ימשיכו‬ •‫המשיבים‬ ‫מרבית‬(62%)‫ולאחר‬ ‫תלמה‬ ‫קורנפלקס‬ ‫מוצרי‬ ‫בקניית‬ ‫זמנית‬ ‫הפסקה‬ ‫שתהיה‬ ‫חושבים‬ ‫המוצרים‬ ‫את‬ ‫לקנות‬ ‫יחזרו‬ ‫תקופה‬. •37%‫המוצרים‬ ‫את‬ ‫לקנות‬ ‫ימשיכו‬ ‫הצרכנים‬ ‫שמרבית‬ ‫טוענים‬.