В днешно време, в условията на световна икономическа криза, една от обществените сфери, които предполагат своевременна намеса и предприемане на конкретни мерки е социално-икономическата област.
Развитието на националните стопанства винаги е оказвало влияние върху социалния статус на гражданите във всяка една държава. Най-негативният познат ефект на рецесията в икономически план е свързан с нарастване на безработицата. Когато говорим за висок процент незаети, имаме предвид нива над нейния естествен темп, т. к. безработица съществува дори и при достигане на резцвет /подем/ в икономическия живот. И това е съвсем нормално явление.
Безработицата се характеризира с липса на трудова заетост - един от основните източници на доходи за всяко едно домакинство (трудовото възнаграждение формира до 90 % от доходите на заетите лица). Казваме „основен“ източник, т. к. паричните постъпления могат да бъдат и в резултат на други периодични плащания /лихви, наеми, ренти/, но те обикновено имат характер на допълнителни приходи.
Голяма част от хората предоставят своята работна сила срещу заплащане на възнаграждение в определен размер. Така е при трудовите правоотношения и при сключване на граждански договори, по които лицата получават доходи под формата на хонорари.
Освен чисто финансово отражение, безработицата оказва и психологическо въздействие върху индивида. Недостигът на парични средства води до понижаване на жизнения му стандарт, а това неминуемо оказва влияние върху неговото самочувствие и самооценка. Индивидът не се чувства достатъчно полезен и спира да вярва в своите творчески сили. Той разполага със знания и ум
2. В днешно време, в условията на световна
икономическа криза, една от
обществените сфери, които предполагат
своевременна намеса и предприемане на
конкретни мерки е социално-
икономическата област.
3. Развитието на националните стопанства винаги е
оказвало влияние върху социалния статус на
гражданите във всяка една държава. Най-негативният
познат ефект на рецесията в икономически план е
свързан с нарастване на безработицата. Когато говорим
за висок процент незаети, имаме предвид нива над
нейния естествен темп, т. к. безработица съществува
дори и при достигане на резцвет /подем/ в
икономическия живот. И това е съвсем нормално
явление.
4. Безработицата се характеризира с липса на трудова
заетост - един от основните източници на доходи за
всяко едно домакинство (трудовото
възнаграждение формира до 90 % от доходите на
заетите лица). Казваме „основен“ източник, т. к.
паричните постъпления могат да бъдат и в резултат
на други периодични плащания /лихви, наеми,
ренти/, но те обикновено имат характер на
допълнителни приходи.
5. Голяма част от хората предоставят своята работна
сила срещу заплащане на възнаграждение в
определен размер. Така е при трудовите
правоотношения и при сключване на граждански
договори, по които лицата получават доходи под
формата на хонорари.
6. Освен чисто финансово отражение, безработицата оказва
и психологическо въздействие върху индивида.
Недостигът на парични средства води до понижаване на
жизнения му стандарт, а това неминуемо оказва влияние
върху неговото самочувствие и самооценка. Индивидът
не се чувства достатъчно полезен и спира да вярва в
своите творчески сили. Той разполага със знания и
умения, за чиито придобиване е вложил време, средства
и усилия, но въпреки това възможността му да ги
приложи на практика се оказва отнета.
7. Преминаването от планова към пазарна икономика
доведе до промяна в изискванията за заемане на работни
места. Голяма част от хората не отговаряха на условията,
поставени от работодателите, т. к. бяха придобили своето
образование в годините преди настъпването на
демократичните промени. Това от своя страна наложи
включването им в организираните от съответните Бюра
по труда курсове за преквалификация. Въпреки това,
обаче една част от тях останаха без работа, поради липса
на вакантни длъжности.
8. Особено болезнен се оказва проблемът с т. нар.
„младежка безработица“, която е заложена като
приоритет не само на национално ниво, но и на равнище
ЕС. Тя засяга младите хора до 29 - годишна възраст, които
току-що или наскоро са завършили своето висше
образование. Макар, че те притежават съвременени
познания в съответната сфера на науката, изкуството и
техниката, много от тях останаха извън трудовия пазар.
9. Една от причините за това бе пренасищането на пазара на
труда с кадри, завършили определени специалности.
През последните години се забелязва предпочитание към
професионални направления, свързани с изучаване на
икономически дисциплини /финансов мениджмънт,
счетоводство/, компютърни системи и технологии /КСТ/,
право и др. В резултат на това започна да се наблюдава
„отлив“ от други специалности /аграрно земеделие,
електро – и топлоснабдяване, автоматика и управление
на транспорта и т. н./
10. Несъобразяването с реалните нужди на
трудовия пазар доведе до разминаване
/несъответствие/ между броя на лицата,
придобили определена квалификация и
този на свободните работни места. Това от
своя страна доведе до невъзможност за
реализация на завършилите кадри.
11. Неправилно е широкоразпространеното схващане, че
трудът, който едно лице полага може да бъде само
наемен, т. е. да бъде полаган само и единствено в
полза на работодателя (съответно по трудово или
служебно правоотношение). Освен предоставянето
на работна сила, лицата могат да инвестират в свой
собствен бизнес /развиване на търговска дейност/
като самонаети/ лица, упражняващи свободна
професия /архитекти, музиканти, писатели,
художници, адвокати, дипломирани експерт -
счетоводители и др./, земеделски производители.
12. Особено сполучлив вариант в тази насока е заемането на
слаборазработени до момента ниши /напр. участие в
доброволчески акции или сдружения, които се занимават с
общественополезна дейност/. В тях лицата също могат да
открият своето амплоа. Обикновено юридическите лица с
нестопанска цел (ЮЛНЦ) се възприемат като допълнителна
дейност, която лицето може да извършва, като нещо
спомагателно, наред със своята основна професия, която
практикува /допълнителна заетост/. Това твърдение обаче не е
съвсем вярно. Страничните занимания могат да се превърнат в
главен източник на доходи за едно лице и в негова основна
професия.
13. Включването в инициативите и мероприятията, организирани от
неправителствени организации, освен всичко друго, спомага за
развиване на потенциала, заложбите и таланта на младите хора, дава
им възможност да се изявяват и покажат своите възможности тогава,
когато липсват други алтернативи за заетост. Това е
изключително важно, особено в условията на дълготрайна
безработица, т. к. именно продължителната липса на работа оказва
деградивен ефект върху индивида. Усвоените знания и умения
започват постепенно да „избледняват“, ако не се използват по
предназначение и не се прилагат на практика. По този начин се
оказва необходимо те да бъдат придобивани наново или най-малкото
„опреснявани“, което не е особено целесъобразно.
15. ▪ СЪЗДАВАНЕ НА ПРЕДАВАНЕ ЗА МЛАДЕЖИТЕ И ТЕХНИТЕ
ПРОБЛЕМИ
▪ ПРОЕКТ за организиране и провеждане на конкурс за
„Кампания против агресията в училище“
▪ ПРОЕКТ за организиране и провеждане на хип – хоп и хаус
фестивал
▪ ПРОЕКТ „ЧОВЕЩИНА“
▪ "СЪЗДАВАНЕ НА ШКОЛА ЗА МЛАДИ ГИДОВЕ“
▪ „СЪЗДАВАНЕ НА ТУРИСТИЧЕСКИ ПОРТАЛ НА ГРАД РУСЕ”
16. ▪ ПРОЕКТ на СНЦ „Младежки Глас“ – клон Русе за създаване на
НПО клъстер (NGO cluster)
▪ ПРОЕКТ за създаване на уеб сайт, озаглавен „Добрата
новина“
▪ ПРОЕКТ за организиране и провеждане на кампания против
вандализма под надслов „Нека да градим, а не да рушим!“
▪ Проект за организиране и провеждане на инициатива,
свързана с намаляване на младежката безработица и
подпомагане на местния бизнес
17. ▪ Проект „ОКей – Да се погрижим за Русенския кей“ – проект за
облагородяване на кея на р. Дунав при Русе
▪ „БЛАГОТВОРИТЕЛНОСТТА НЕ Е САМО ЗА ПРАЗНИЦИТЕ”
▪ „ЕЗИКОВО КАФЕНЕ”
▪ Проект за организиране и провеждане на конкурс под надслов
„ЛЕГЕНДИТЕ – ЧАСТ ОТ КУЛТУРНАТА СЪКРОВИЩНИЦА НА РУСЕ“
▪ СНЦ "МЛАДЕЖКИ ГЛАС" - КЛОН РУСЕ С ПОКАНА ЗА УЧАСТИЕ В
СЕМИНАР
▪ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ИНИЦИАТИВА „СЪЗДАВАНЕ НА РАБОТИЛНИЧКА
ЗА ИДЕИ – ДОМАШЕН МАЙСТОР – АЗ МОГА ВСИЧКО”,
18. ▪ ОБУЧЕНИЯ В ГР. МАРТЕН
▪ Международен ден на джаза в библиотеката
▪ "Запознаване със социалните дейности и проблеми на
младите"
▪ "Практики на Комисията за защита от дискриминация,
свързани с младежката дискриминация"
▪ „Библиотеката – портал към електронното
правителство”
19. ▪ Знаят ли младите правата си на работното си място?
▪ МАРТ МЕСЕЦ - МЕСЕЦ НА ПРАВАТА НА МЛАДИТЕ МГ
РУСЕ
▪ Курс по уеб дизаин по инициатива "уеб проект" на клуб
"ит" към Снц "младежки глас" - клон Русе
▪ "За младите активно" среща-дискусия за
здравословния начин на хранене и спорт
▪ МГ кафе
20. ▪ Участие в анкета «Възраждане 1762»
▪ Доклад - оценка на сайт и препоръки
▪ Прочети и Предай
▪ Инициатива «УЕБ ПРОЕКТ"
▪ Преподаваме английски
▪ ОБУЧЕНИЯ