El MBA-Master Universitario en Dirección de Empresas de MONDRAGON UNIBERTSITATEA busca dinamizar el talento y las capacidades directivas y de gestión, tanto de profesionales en activo o desempleados como de jóvenes posgraduados.

1. MBA - Máster Universitario
en Dirección de Empresas
www.mondragon.edu/profesionales
XVI. Edición 2015-2016

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El MBA-Master Universitario en Dirección de Empresas de MONDRAGON
UNIBERTSITATEA busca dinamizar el talento y las capacidades directivas y de
gestión, tanto de profesionales en activo o desempleados como de jóvenes
posgraduados.
Este programa se desarrolla en modalidad part time permitiendo compatibilizar el
desarrollo del máster con la actividad profesional.
Asimismo, en el caso de titulados universitarios en desempleo, este formato
permite compaginar el máster con una estancia en empresa para desarrollar
prácticas y/o proyectos.
Los beneficios que obtendrán los participantes con la realización de este programa
son:
– Desarrollo de competencias orientadas al emprendizaje e intraemprendizaje.
– Mejora de las competencias de liderazgo de equipos y habilidades directivas.
– Fortalecimiento personal a través del coaching grupal e individual.
– Desarrollo profesional, mejora de la empleabilidad y/o incorporación al
mercado laboral.
PRESENTACIÓN

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El MBA ofrece una formación con enfoque integrador, multidisciplinar y global
a través del desarrollo de una metodología de trasmisión de conocimientos,
de aprendizaje y de desarrollo que combina práctica y teoría y que incluye
sesiones lectivas, discusiones de casos, así como trabajos individuales y en
equipo.
El programa incluye dos talleres de tres días a desarrollar en régimen residencial
para trabajar las competencias de liderazgo. Este taller se complementa con un
coaching individual y grupal a desarrollar a lo largo del programa académico.
METODOLOGÍA
Practicidad
DESARROLLO
PERSONAL
EMPLEABILIDAD
FLEXIBILIDAD

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Características destacadas:
Profesionales en activo que buscan mejorar sus competencias directi-
vas y/o relanzar su carrera profesional.
Profesionales en desempleo que buscan mejorar su empleabilidad.
Titulados universitarios interesados en ampliar su formación con un
título oficial que les ayude a lograr su integración en el mundo laboral.
Jóvenes posgraduados con vocación investigadora.
– Dotar a los participantes de las competencias necesarias para gestionar
y liderar las organizaciones y empresas en entornos inciertos y contextos
globales.
– Desarrollar en los participantes una visión sistémica de la empresa, poten-
ciando la capacidad de toma de decisiones en un entorno globalizado.
– Potenciar las competencias clave para el desarrollo de un liderazgo eficaz
de las personas y equipos.
– Fomentar un espíritu emprendedor para ser capaz de liderar procesos de
innovación y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
– Dotar a los participantes de sólidos conocimientos en las más avanzadas
técnicas de gestión empresarial.
DIRIGIDO A
OBJETIVOS

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MONDRAGON UNIBERTSITATEA es una universidad permeable a los cambios
producidos en la sociedad. Su orientación práctica la convierte en una entidad
en permanente relación con el mundo laboral y las empresas y organizaciones
que lo componen.
MONDRAGON UNIBERTSITATEA es parte de la Corporación MONDRAGON, con
230 empresas y entidades en su seno y más de 70.000 trabajadores.
Los participantes en distintos programas formativos realizan prácticas y pro-
yectos en distintas empresas, como complemento importante a la formación
adquirida en la propia Universidad.
La Facultad de Empresariales colabora con numerosas empresas en la realización
de trabajos fin de máster, entre otras podemos destacar las siguientes: Ampo,Ares-
tec,Ategi, Basque Culinary Center, Danobat, Eroski, Innobasque, Metallied Powder
Solutions, Microdeco, Corporación MONDRAGON, Natra, Orbea, Saiolan, SNA Euro-
pe, Ulma Manutención, Ulma PTC, Urola,Velatia, Fagor Industrial, Embega, Maier,...
RELACIÓN
UNIVERSIDAD-EMPRESA

6. MÓDULO O: Marco y Fundamentos Generales 6 ECTS 6 ECTS
MÓDULO I: Generación de Negocios y Gestión de Recursos 20 ECTS 20 ECTS
MÓDULO II: Desarrollo Empresarial sostenible 13 ECTS -
MÓDULO III: El líder en las organizaciones 10 ECTS 10 ECTS
MÓDULO IV: Formación en Investigación - 20 ECTS
MÓDULO V: Practicum 7 ECTS -
MÓDULO VI: Trabajo Fin de Máster 10 ECTS 10 ECTS
ESPECIALIDAD PROFESIONAL ESPECIALIDAD INVESTIGACIÓN
ESTRUCTURA
ACADÉMICA
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7. >> PLAN DE ESTUDIOS
* El Módulo 0 contempla complementos de formación que deberían ser cursados por los estudiantes que procedan de titulaciones
no incluidas en el ámbito de las Ciencias Económicas y Empresariales, Ingenierías y Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
6
5
9
6
7
6
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5
5
5
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7
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OP
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OB
OB
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OP
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OB
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OP
OP
OP
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ECTS OBLIGATORIEDAD
MÓDULO O: Marco y Fundamentos Generales (*)
Materia 0.1: Fundamentos de gestión empresarial
MÓDULO I: Generación de Negocios y Gestión de Recursos
Materia 1.1: Exploración y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio
Materia 1.2: Gestión estratégica de la empresa
Materia 1.3: Gestión de los recursos clave para creación de valor
MÓDULO II: Desarrollo Empresarial Sostenible
Materia 2.1: Gestión operativa en la empresa
Materia 2.2:Transformación empresarial
MÓDULO III: El líder en las organizaciones
Materia 3.1: Desarrollo personal y liderazgo
Materia 3.2: Relaciones Interpersonales Extendidas
MÓDULO IV: Formación en Investigación
Materia 4.1: Investigación en gestión empresarial avanzada.Teorías y
principales líneas de investigación
Materia 4.2: Introducción al diseño de trabajos de investigación social
y empresarial
Materia 4.3: Metodología para la búsqueda y gestión de información
Materia 4.4: Profundización en métodos cuantitativos de investigación
Materia 4.5: Profundización en métodos cualitativos de investigación
MÓDULO V: Practicum
Materia 5.1: Prácticas en empresa
MÓDULO VI: Trabajo Fin de Máster
Materia 6.1:Trabajo fin de máster
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8. A continuación recogemos algunos de los colaboradores externos
que imparten docencia en el programa:
PÍOAGIRRE,Análisis y ejecución de la Expansión Internacional, Caja Laboral
EMILIO ANGULO, Senior R&D chief engineer, Hewlett Packard
OSCAR AYLLON, Consultor,Acorde Consulting
JOSEBA BARANDIARÁN, Research and Control de Gestión, BBVA
EMILIO CALVO, Ex Director Riesgos, BBVA
ALBERTO ECHEANDÍA, Consultor, Hobest Consultores
JAVIER GARCÍA, Consultor, HPA Consultoría
JULEN ITURBE, Consultor,Artesanía en Red
GERMAN LORENZO, Director Asia, Corporación MONDRAGON
GRUPO BENTAS
LKS S. COOP.
PEDRO PABLO RAMOS, Director de Mercado,Tea-Cegos
JON ORTUZAR, Director Comercialización e-Business, Merkatu
NESTOR SALVADOR, RBT Consulting
ISMAEL IGARTUA, Galbaian
AMALIO REY, eMotools
JUANJO BRIZUELA, Consultor
HENRY TRULLE, Consultor en Marketing de Servicios
PEDRO REINARES, Universidad Rey Juan Carlos
EDUARDO BELTRÁN, Corporación MONDRAGON
La diversidad de temáticas recogidas en las diferentes áreas tratadas en este
programa requiere disponer de un amplio panel de profesores procedentes de
diferentes disciplinas. En la impartición se combinan los siguientes perfiles:
– Profesores universitarios que compatibilizan su actividad docente con el
desarrollo de proyectos y formación en empresas.
– Profesionales expertos en las diferentes temáticas y con vocación docente.
– Empresarios y directivos que desarrollan sesiones basadas en su propia
experiencia.
PROFESORES
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9. COSTE DE MATRÍCULA:
8.200 €
FINANCIACIÓN:
– Pagos Fraccionados
– Gobierno Vasco-Becas Oficiales
– Fundación Tripartita
– Exalumnos Mondragon Unibertsitatea: Descuento 5%
FECHA DE INICIO:
Octubre de 2015
– Curso académico: Octubre a Julio con presentación de
proyecto en Septiembre.
– Formato part-time: Martes y jueves de 15:30 a 20:30.
– Talleres residenciales para trabajar competencias de
liderazgo.
INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:
FACULTAD DE EMPRESARIALES
MONDRAGON UNIBERTSITATEA
Ibarra zelaia, 2
20560 Oñati-GIPUZKOA
Tfno.: 943 71 80 09
Email: postgrado@enpresagintza.mondragon.edu
Web: www.mondragon.edu/mba
Inscripción: www.mondragon.edu/inskripzioak
CALENDARIO
Y DISTRIBUCIÓN
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charlas informativas
18 de junio,
18:00, en el Campus de Oñati
10 de septiembre,
18:00, en el Campus de Oñati

10. TESTIMONIOS
Después de varios años en Auditoría en diferentes multinacionales, quería profundizar en Gestión
y Organización de empresas y por eso elegí realizar un MBA. En concreto, decidí cursarlo en Mon-
dragon Unibertsitatea por la fuerte vinculación que tiene con las empresas de nuestro entorno. Hoy
estoy trabajando en una empresa en la que comencé desarrollando unas prácticas durante el MBA.
Otro aspecto que destacaría del MBA es el enfoque altamente práctico de la formación y la calidad
de los ponentes, que ofrecen experiencias profesionales muy variadas, tanto de cooperativas del
Grupo MONDRAGON como de empresas multinacionales o pymes.
Tras evaluar distintas opciones, elegí el Máster MBA de MU por ser una Universidad con relación
estrecha con las empresas. A través de esa relación y de la mano de los profesores profesionales
expertos en distintas áreas nos muestran de primera mano la realidad empresarial con un enfoque
práctico y real.
Este máster ha sido una oportunidad increíble para ampliar mis conocimientos sobre el mundo
empresarial en general, y sobre marketing en particular. Además me ha brindado la oportunidad
de poder realizar una estancia en la empresa desde el inicio. He podido poner en práctica el cono-
cimiento, las técnicas y herramientas que nos han ido mostrando en el aula en un entorno real. El
haber logrado un puesto de trabajo en la empresa en la que comencé mis prácticas también se lo
tengo que agradecer al mismo. Un máster que me ha enseñado a desenvolverme en la empresa y
me ha proporcionado herramientas fundamentales, 100 % recomendable.
JAIME PEREA
IDOIA ESNAOLA
“Destacaría la calidad
de los ponentes”
“Elegí este Máster por la estrecha relación
que tiene MU con las empresas”
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11. El MBA me ha aportado una comprensión conjunta de todas las áreas
de las organizaciones empresariales y ha contribuido a desarrollar y
gestionar eficazmente mis competencias personales y profesionales.
La heterogeneidad y diferente procedencia de los alumnos y los
profesores aportaron un valor añadido y enriquecieron la visión
del cambiante contexto global de las empresas que buscan nuevos
mercados, nuevos clientes y nuevas formas de hacer las cosas, donde
la innovación juega siempre un rol estratégico.
El máster me sacó de la denominada “zona de confort”, mejoró mis
conocimientos y me ayudó a experimentar cosas nuevas.Ahora tengo
otra perspectiva, considero que mi perfil profesional es más atractivo
y, desde luego, he aumentado mi red de contactos. A nivel personal
me quedo con los valores transmitidos módulo tras módulo. En MU
son conscientes, y predican con el ejemplo, de que en la vida como
en los negocios, no todo vale. Para generar empleo y riqueza en el
entorno son necesarios unos valores sólidos basados en las personas,
la innovación, el compromiso, la cooperación y por supuesto, el
trabajo duro.
BLANCA PARDO
“El MBA me ha ayudado
a gestionar con eficacia
mis competencias personales
y profesionales”
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12. Facultad de Empresariales
Ibarra Zelaia 2,
20560 Oñati, Gipuzkoa
Tel. +34 943 71 80 09
Fax. +34 943 71 81 62
www.mondragon.edu/profesionales