El documento presenta información sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Describe la misión y visión del SENA, la cual es ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. También presenta los símbolos como el escudo, la bandera y el logotipo de la institución, así como su himno. Explica los roles del aprendiz y el tutor en la modalidad de aprendizaje virtual y los sistemas de aprendizaje como Sofía Plus, Sena Virtual y
3. SENA
MISION
El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado
de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando
la formación profesional integral, para
la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
Visión
• En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional integral y en
el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las
empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo
y la superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de
servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su
formación profesional integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las
empresas y en la formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media
y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos
(humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
4. SIMBOLOS
• + Escudo y bandera
•
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•
•
• El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
comienzos de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios;
y el café, ligado al primario y extractivo.
•
• Logotipo
•
•
El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de
aprendizaje.
5. HIMNO
CORO Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
7. El rol del Aprendiz SENA
• La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto tutores
como aprendices
• modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo que respecta al proceso formativo; los
aprendices, como
• protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de
habilidades y
• responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje.
• El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de ser un agente pasivo a participar de forma
activa como gestor
• de su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo
va a hacer y
• con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su nivel de
motivación, de la
• utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus
tareas. Los
• instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él es el verdadero mediador de su aprendizaje: Es él
quien relaciona
• su vida con lo que aprende y viceversa, colabora con su compañeros, se comunica con su Tutor para
aclarar dudas y cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno.
9. El rol del Tutor SENA
• El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar
• que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad
• y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo
• y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los
• aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la única
• fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un planificador de un
• proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales, variadas,
• claras y motivadoras.
• Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener las siguientes habilidades:
• comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de las
• herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a distancia, habilidades
• comunicativas, entre otros. Además deben ser expertos en las competencias del
• programa de formación y poseer habilidades para las relaciones interpersonales e
• Intrapersonales.
10. Servicios de Bienestar al Aprendizaje
• Aprendices
•
Los Aprendices del SENA tienen un gran número de beneficios como
complemento de la formación, logrando una formación integral.
• Aprendiz, por ser parte del SENA usted tiene un sin número
de beneficios, usted podrá a acceder además de la formación, a convocatorias
especiales, bienestar, contrato de aprendizaje y demás oportunidades que solo son
para uso de unos pocos como usted.
• Todo como complemento importante de la formación profesional integral ofrecida
por el SENA, que compromete a la institución como un todo y a los Subdirectores
de Centro como responsables de la implementación y ejecución del planes que
promuevan el desarrollo integral.
•
Con base en lo anterior, aproveche el tiempo y haga parte de una de las
comunidades con más beneficios del país.
•
11. Los Aprendices del SENA tienen un
gran número de beneficios como
complemento de la formación,
logrando una formación integral.
Contrato de Aprendizaje
Apoyo de sostenimiento
Vacantes- Alianzas para el
trabajo
Bienestar Voluntario
Aseguramiento de la calidad
Aulas Móviles.
12. La Función de los Sistemas de Aprendizaje SENA
APRENDIZAJE DEL SENA
Modos de aprendizaje del Sena:
Son muchas las formas en las cuales podemos llegar a especializarnos en los
centros de formación del sena, porque cuenta con diferentes métodos para
optimizar la formación integral de los aprendices, como son: sofia plus, sena
virtual, moodle, blackboard, y el fondo emprender; las cuales facilitan y
garantizan un nivel de formación más complejo. sin embargo no todos las
personas que reciben educación en los centros tienen facilidad para
el acceso manejo de dichas plataformas debido a la falta de información.
cada una de estas cuenta con una forma específica de manejo, la cual es
importante conocer y de esta manera dar un uso adecuado, a continuación se
dará a conocer la definición y función de cada una.
13. La Función de los Sistemas de Aprendizaje SENA
Sofia plus, se define como un “sistema optimizado para la formación integral del
aprendizaje activo”, esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma
eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través
de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los
aspectos relacionados con las formaciones. algunas de sus funciones son; acceso a
ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de
cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices, optimización
de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los
certificados de aprendices sena.
Sena virtual nos ofrece la oportunidad de recibir cursos virtuales con instructor virtual
en donde se reciben clases como si fueran presenciales, desde cualquier parte en
donde nos encontremos certificados para ser los mejores en cualquier tipo de
titulación siempre y cuando sea de manera responsable.
14. La Función de los Sistemas de Aprendizaje SENA
plataforma blackboard
El Sena actualmente usa blackboard (un sistema de administración de aprendizaje, lms:
learning managment system), para desarrollar cursos en línea o la denominada
formación a través de ambientes virtuales de aprendizaje, sin embargo actualmente ha
volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta plataforma en la gestión de la
formación presencial, para lo cual se ha instalado allí toda la información de
estructuras curriculares (programa de formación titulada), para así gestionarlas en
línea por parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores académicos, cada
cual desde su respectivo rol en el proceso de formación.
también podemos encontrar el sena móvil es la plataforma de apoyo a los ambientes
virtuales de aprendizaje del sena, la cual pretende aprovechar los recursos disponibles
de dicha plataforma (blackboard academic suite), integrando soluciones móviles para
que faciliten el aprendizaje e incrementen el número de usuarios en la plataforma y
la cobertura en el territorio nacional.
