SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
eli kuinka selviytyä
haastatteluaineiston analyysista ja
tulkinnasta alle 2 kuukaudessa
KTT Miia Kosonen
Vaihe 1: Kynnyksen madaltaminen
Dear Eki. Pöydälläni on 150 sivua litteroitua tekstiä. Mitä
teen?
1) Etsi itsellesi sopivin ja luonteenomaisin työskentelytapa
ja pitäydy siinä




Seinätaulut tai post-it? Excel? Analyysiohjelmat?
Hiekkaranta-analyysi, erityisesti kesäisin
Pitkittäistutkimus Miian tapaan: lue aineistot sohvalla

2) Älä unohda hyvää ystäväämme Satu Raatiota. Kiitos
hänen, analyysin elinkaari on usein samanlainen kuin
joulukuusen: aluksi on rämmittävä lihasvoimin
umpihangessa ja käytettävä kirvestä, mutta
loppuvaiheessa riittää koristeiden lisääminen.
Vaihe 2: Keskittyminen olennaiseen
 Laita tärkein tutkimuskysymyksesi näkyviin seinälle

tai läppärin ruudun viereen
 Kaikkeen ei tarvitse eikä saa etsiä vastausta – vain

siihen, mitä olet tekemässä!
 Yhdellä hyvällä aineistolla voi vastata satoihin eri

kysymyksiin, mutta niistä huolehtiminen ei ole sinun
tehtäväsi.
Vaihe 3: Inhorealismi
 Muista, että tutkimuksen tavoite on tuottaa

mielenkiintoisia uusia tutkimustuloksia.
 Toisin sanoen: arvokas tulos kiinnostaa lopulta

lukijaasi enemmän, kuin se, miten siihen on päästy!
 Älä pyri analyysissa täydellisyyteen, koska sellaista ei

ole olemassa.
Vaihe 4: Tutustu aineistoosi
 Työmäärä ja työtapa riippuu sinusta – osa tekee hitaasti ja

omaksuu kerralla, osa tekee useita nopeita kierroksia. Joku
tutustuu litteraatioihin sitä mukaa kun niitä tulee, toinen
ottaa kaiken kerralla työn alle.

 Neljä käyttökelpoista menetelmää:





Lue
Lue
Lue
Ja erityisesti: keskustele lukemasi kanssa sekä mielessä
että paperilla. Merkitse antoisimmat osiot, kysy
lisäkysymyksiä, kiinnitä huomiota ristiriitaisuuksiin.
Poimi jo tässä vaiheessa talteen parhaita sitaatteja, joilla
myöhemmin havainnollistat tarinaa.
Vaihe 5: Koodaa aineistosi
 Ryhdy merkitsemään relevantteja tekstinosia siten että ne ovat helposti

poimittavissa tekstimassasta
 Merkitsemistä ohjaavat ennen kaikkea avainkäsitteet

kirjallisuudesta, mutta myös omat havaintosi haastattelutilanteesta
 Varaa tähän aikaa! Käytännössä mahdotonta tehdä ”kerralla valmiiksi”:
 Toisella kierroksella löytyy aina jotain sellaista, mitä ei

ensimmäisellä havainnut
 Ilmiön kannalta olennaiset osat ovat hajallaan pitkin aineistoa –
koskaan ei pidä lähteä siitä, että vastauksia löytyy vain silloin kun
tiettyä asiaa kysytään haastattelussa.
Koodausesimerkki 1
Puhdasoppisuus grounded theoryn hengessä eli
ensimmäisellä kierroksella annetaan aineiston puhua:
”Siinä tiedonsiirtämisessä niin varmaan on se, kyllä se on
kun sen nyt ihan rehellisesti sanoo niin se on aika
paljon sen oman, pitää kehittää ite ihteensä. Sillä on
suuri merkitys millä lailla sä esität sen asian mikä
täytyy siirtää. Jos mä sanon silleen monotonisesti
sulle, että tässä nyt on tämmönen näin ja meijän pitäs
tuo nyt tosta niin että voisitko sinä ystävällisesti sen
tehä, niin ei kukaan korvaansa lotkauta.”
Koodausesimerkki 2
Kerettiläinen tehokkuusajattelu - ensimmäisellä kierroksella edetään
suoraan ensimmäiseen tulkintaan ja aloitetaan aineiston pelkistäminen:
”Siinä tiedonsiirtämisessä niin varmaan on se, kyllä se on kun sen nyt ihan
rehellisesti sanoo niin se on aika paljon sen oman, pitää kehittää ite
ihteensä [ESIMIEHELLÄ OLTAVA HALU KEHITTYÄ]
Sillä on suuri merkitys millä lailla sä esität sen asian mikä täytyy siirtää. Jos
mä sanon silleen monotonisesti sulle, että tässä nyt on tämmönen näin ja
meijän pitäs tuo nyt tosta niin että voisitko sinä ystävällisesti sen tehä, niin
ei kukaan korvaansa lotkauta” [ESIMIEHEN OSATTAVA VIESTIÄ ASIA
INNOSTAVASTI]
Vaihe 5: Koodaa aineistosi
Toimitpa tietokoneavusteisesti tai kynäpaperitekniikalla, kiinnitä erityistä huomiota siihen miten
nimeät aineiston osat! Pidä mielessäsi kysymys ”mistä
tässä puhutaan?”
Esim. kun haastatteluissa puhutaan esimiehen toimintaan
liittyvistä asioista, aloita koodi aina sanalla ”esimies”
- esimiehen oma kehittyminen
- esimiehen osattava viestiä asia innostavasti

 tietokoneavusteisessa analyysissa koodin eteen voidaan
liittää vaikkapa merkintä ES, jolloin helposti listattavissa ja
yhdisteltävissä myöhemmin
Vaihe 6: Aineiston luokittelu
 Listaa ensimmäisessä vaiheessa löytämäsi tekijät
 Redusoi: jos sama asia moneen kertaan, poista

ylimääräiset
 Hahmottele yläkäsitteitä, pidä mielessäsi kysymys
”miten nämä asiat liittyvät toisiinsa?”
 Jos vertaileva tutkimus, tehdään luonnollisesti erikseen
aineiston eri osille
 Vältä kaikkea turhaa työskentelyä – älä kvantifioi eli laske
lukumääriä, jos se ei liity tutkimuksen tavoitteisiin
mitenkään ja auta kysymykseen vastaamisessa
Vaihe 6: Aineiston luokittelu
 Kuvaileva vaihe
 Listauksia tutkimalla ja työstämällä löytyy

yläkäsitteitä, esim.
 Järjestelmistä yleiskuva ennen spesifiä koulutusta
 Järjestelmäkoulutuksen pilkkominen osiin
 Järjestelmiin perehdyttämisessä oltava selkeä aikataulu
 Järjestelmiin kaikilla access siinä vaiheessa kun
koulutusta järjestetään
Yläkäsite: Koulutuksen suunnitelmallisuus
Vaihe 7: Aineiston kiteyttäminen
Edellistä esimerkkiä jatkaen
- Koulutuksen suunnitelmallisuus
- Kouluttajien osaaminen/asiantuntemus
- …
 Yläkäsitteeksi muodostuu Koulutus; näin on tunnistettu yksi
osatekijä lisää
 Kun ylimmän tason käsitteet on löydetty, on enää esitettävä

valistuneet arvaukset siitä, miksi tulos oli juuri tällainen –
otanta, tilanne, valittu ajankohta, jne.
 Vältä kiusausta kirjoittaa tulokset auki ’liian aikaisin’, varminta
aloittaa vasta kun analyysi kiteytynyt 5-10 yläkäsitteen ympärille.
Jos jäät jumiin…
 Tee muutama päivä jotain aivan muuta
 hyödyllistä etenkin loppuvaiheessa, kun luokitellusta aineistosta pitäisi

rakentaa yläkategoriat tai typologiat
 pienen tauon jälkeen ”arvoitus” saattaa ratketa kuin itsestään




”eihän tää kuulukaan tän alle, vaan tuonne toiseen”
löydät vielä kattavamman luokittelun tai luot kuvaavamman käsitteen
oivallat aineistosta jotain uutta, mitä et ole aiemmilla kierroksilla huomannutkaan

 Tarkista, ettet ole haukannut liian suurta palaa; pudota

tarvittaessa alakysymyksiä pois

 Täydennä välillä menetelmäosuutta, esim. kuvaa analyysin

etenemistä ja anna esimerkkejä.
Lopuksi
On niin monta laadullista analyysia kuin on niiden
tekijääkin – kaikkeen edellä esitettyyn on syytä
suhtautua suurella varauksella 

Contenu connexe

Tendances

Tieteellinen kirjoittaminen for realists
Tieteellinen kirjoittaminen for realistsTieteellinen kirjoittaminen for realists
Tieteellinen kirjoittaminen for realistsMiia Kosonen
 
Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?
Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?
Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?THL
 
Sosiaaliturvan menot ja rahoitus 2020
Sosiaaliturvan menot ja rahoitus 2020Sosiaaliturvan menot ja rahoitus 2020
Sosiaaliturvan menot ja rahoitus 2020THL
 
Kotihoidon ja ympärivuorokautisen hoidon asiakasmäärät, henkilöstö ja johtami...
Kotihoidon ja ympärivuorokautisen hoidon asiakasmäärät, henkilöstö ja johtami...Kotihoidon ja ympärivuorokautisen hoidon asiakasmäärät, henkilöstö ja johtami...
Kotihoidon ja ympärivuorokautisen hoidon asiakasmäärät, henkilöstö ja johtami...THL
 
Johdatus Palvelumuotoiluun
Johdatus PalvelumuotoiluunJohdatus Palvelumuotoiluun
Johdatus PalvelumuotoiluunSatu Miettinen
 
Mitä on tuotehallinta?
Mitä on tuotehallinta?Mitä on tuotehallinta?
Mitä on tuotehallinta?Harri Pendolin
 
27.2.2018 Yksilön resilienssi
27.2.2018 Yksilön resilienssi27.2.2018 Yksilön resilienssi
27.2.2018 Yksilön resilienssiTyöterveyslaitos
 
Anneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus ja identiteetti muuttuvassa työssä
Anneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus  ja identiteetti muuttuvassa työssäAnneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus  ja identiteetti muuttuvassa työssä
Anneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus ja identiteetti muuttuvassa työssäTyoelama2020
 
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleEsimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleSuomen Ekonomit
 
2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaatriikkakaasalainen
 
Palvelumuotoilun suunnittelusta - johtamiseen
Palvelumuotoilun suunnittelusta - johtamiseenPalvelumuotoilun suunnittelusta - johtamiseen
Palvelumuotoilun suunnittelusta - johtamiseenSmoothedu Ltd.
 
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...THL
 
Työkuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaan
Työkuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaanTyökuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaan
Työkuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaanTyöterveyslaitos
 
Markkinoinnin perusteet I
Markkinoinnin perusteet IMarkkinoinnin perusteet I
Markkinoinnin perusteet IAnne Hietala
 
Onnistuneesti työelämään! -opas
Onnistuneesti työelämään! -opasOnnistuneesti työelämään! -opas
Onnistuneesti työelämään! -opasOppimisvaikeus
 
Laurea, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015
Laurea, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015Laurea, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015
Laurea, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015Taneli Heinonen
 
打造獲利商業模式 Winning business model
打造獲利商業模式 Winning business model 打造獲利商業模式 Winning business model
打造獲利商業模式 Winning business model Eric Kuo
 
如何設計一場工作坊
如何設計一場工作坊如何設計一場工作坊
如何設計一場工作坊培琳 陳
 
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021THL
 
Palvelumuotoilu (service design) välineitä käyttäjälähtöisyyteen ja yhteiske...
Palvelumuotoilu (service design)  välineitä käyttäjälähtöisyyteen ja yhteiske...Palvelumuotoilu (service design)  välineitä käyttäjälähtöisyyteen ja yhteiske...
Palvelumuotoilu (service design) välineitä käyttäjälähtöisyyteen ja yhteiske...Satu Miettinen
 

Tendances (20)

Tieteellinen kirjoittaminen for realists
Tieteellinen kirjoittaminen for realistsTieteellinen kirjoittaminen for realists
Tieteellinen kirjoittaminen for realists
 
Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?
Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?
Vaikuttavuus – mitä se on ja mitä sitten?
 
Sosiaaliturvan menot ja rahoitus 2020
Sosiaaliturvan menot ja rahoitus 2020Sosiaaliturvan menot ja rahoitus 2020
Sosiaaliturvan menot ja rahoitus 2020
 
Kotihoidon ja ympärivuorokautisen hoidon asiakasmäärät, henkilöstö ja johtami...
Kotihoidon ja ympärivuorokautisen hoidon asiakasmäärät, henkilöstö ja johtami...Kotihoidon ja ympärivuorokautisen hoidon asiakasmäärät, henkilöstö ja johtami...
Kotihoidon ja ympärivuorokautisen hoidon asiakasmäärät, henkilöstö ja johtami...
 
Johdatus Palvelumuotoiluun
Johdatus PalvelumuotoiluunJohdatus Palvelumuotoiluun
Johdatus Palvelumuotoiluun
 
Mitä on tuotehallinta?
Mitä on tuotehallinta?Mitä on tuotehallinta?
Mitä on tuotehallinta?
 
27.2.2018 Yksilön resilienssi
27.2.2018 Yksilön resilienssi27.2.2018 Yksilön resilienssi
27.2.2018 Yksilön resilienssi
 
Anneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus ja identiteetti muuttuvassa työssä
Anneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus  ja identiteetti muuttuvassa työssäAnneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus  ja identiteetti muuttuvassa työssä
Anneli Eteläpelto: Ammatillinen toimijuus ja identiteetti muuttuvassa työssä
 
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen VilleEsimerkki-CV: Virtanen Ville
Esimerkki-CV: Virtanen Ville
 
2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
2. sisäiset ja ulkoiset asiakkaat
 
Palvelumuotoilun suunnittelusta - johtamiseen
Palvelumuotoilun suunnittelusta - johtamiseenPalvelumuotoilun suunnittelusta - johtamiseen
Palvelumuotoilun suunnittelusta - johtamiseen
 
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
Helka Raivio: Jokaisen oikeus työhön - millaista tukea tuetun työllistymisen ...
 
Työkuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaan
Työkuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaanTyökuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaan
Työkuormituksesta työn iloon – työn psykososiaaliset kuormitustekijät hallintaan
 
Markkinoinnin perusteet I
Markkinoinnin perusteet IMarkkinoinnin perusteet I
Markkinoinnin perusteet I
 
Onnistuneesti työelämään! -opas
Onnistuneesti työelämään! -opasOnnistuneesti työelämään! -opas
Onnistuneesti työelämään! -opas
 
Laurea, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015
Laurea, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015Laurea, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015
Laurea, Palvelumuotoilun menetelmät 7.11.2015
 
打造獲利商業模式 Winning business model
打造獲利商業模式 Winning business model 打造獲利商業模式 Winning business model
打造獲利商業模式 Winning business model
 
如何設計一場工作坊
如何設計一場工作坊如何設計一場工作坊
如何設計一場工作坊
 
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
Sosiaalihuollon laitos- ja asumispalvelut 2021
 
Palvelumuotoilu (service design) välineitä käyttäjälähtöisyyteen ja yhteiske...
Palvelumuotoilu (service design)  välineitä käyttäjälähtöisyyteen ja yhteiske...Palvelumuotoilu (service design)  välineitä käyttäjälähtöisyyteen ja yhteiske...
Palvelumuotoilu (service design) välineitä käyttäjälähtöisyyteen ja yhteiske...
 

Similaire à Laadullinen analyysi for realists

Kotikoe 7.lk sanaluokat
Kotikoe 7.lk sanaluokatKotikoe 7.lk sanaluokat
Kotikoe 7.lk sanaluokateilahyrkas
 
Ilmiöpalautteet 2011sl-2012sl (Otavan Opisto)
Ilmiöpalautteet 2011sl-2012sl (Otavan Opisto)Ilmiöpalautteet 2011sl-2012sl (Otavan Opisto)
Ilmiöpalautteet 2011sl-2012sl (Otavan Opisto)Aki Luostarinen
 
Tutkielman kirjoittaminen
Tutkielman kirjoittaminenTutkielman kirjoittaminen
Tutkielman kirjoittaminenMiia Kosonen
 
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?Aki Luostarinen
 
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaaVerkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaaHarto Pönkä
 
Kirjoittamisen opetus ja palaute
Kirjoittamisen opetus ja palauteKirjoittamisen opetus ja palaute
Kirjoittamisen opetus ja palauteMinna-Riitta Luukka
 
Monipuoliset oppimistehtävät verkossa 26.10.20
Monipuoliset oppimistehtävät verkossa 26.10.20Monipuoliset oppimistehtävät verkossa 26.10.20
Monipuoliset oppimistehtävät verkossa 26.10.20Matleena Laakso
 
Ilmiöjakson suunnittelu lukiossa
Ilmiöjakson suunnittelu lukiossaIlmiöjakson suunnittelu lukiossa
Ilmiöjakson suunnittelu lukiossaAnne Rongas
 
Uraverkosto valmentaa oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen 25.3.2020
Uraverkosto valmentaa oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen 25.3.2020Uraverkosto valmentaa oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen 25.3.2020
Uraverkosto valmentaa oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen 25.3.2020Hanni Salo
 
Oppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminenOppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminenMaijaKnutti
 
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...Sarah Land
 
DBR Mini-Design
DBR Mini-DesignDBR Mini-Design
DBR Mini-Designtenholre
 
Tekoäly ja opetus -koulutus, osa 3/5 (6.3.24)
Tekoäly ja opetus -koulutus, osa 3/5 (6.3.24)Tekoäly ja opetus -koulutus, osa 3/5 (6.3.24)
Tekoäly ja opetus -koulutus, osa 3/5 (6.3.24)Matleena Laakso
 
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoiltaKome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoiltaeforsti
 
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2eforsti
 
Ilmiöt osaksi opetusta
Ilmiöt osaksi opetusta Ilmiöt osaksi opetusta
Ilmiöt osaksi opetusta Sanna Leinonen
 
Opettajana sähköistyvässä koulussa Luentoni HOAY:n koulutusristelyllä 7.3...
Opettajana sähköistyvässä koulussa Luentoni HOAY:n koulutusristelyllä 7.3...Opettajana sähköistyvässä koulussa Luentoni HOAY:n koulutusristelyllä 7.3...
Opettajana sähköistyvässä koulussa Luentoni HOAY:n koulutusristelyllä 7.3...Eenariina Hämäläinen
 
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä HyriaTyöpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyriahellevitervo
 
Oppimisen tulevaisuus 2020-seminaari Kuopiossa 16.11.2013 (2/3)
Oppimisen tulevaisuus 2020-seminaari Kuopiossa 16.11.2013 (2/3)Oppimisen tulevaisuus 2020-seminaari Kuopiossa 16.11.2013 (2/3)
Oppimisen tulevaisuus 2020-seminaari Kuopiossa 16.11.2013 (2/3)Hannu Linturi
 

Similaire à Laadullinen analyysi for realists (20)

Kotikoe 7.lk sanaluokat
Kotikoe 7.lk sanaluokatKotikoe 7.lk sanaluokat
Kotikoe 7.lk sanaluokat
 
Ilmiöpalautteet 2011sl-2012sl (Otavan Opisto)
Ilmiöpalautteet 2011sl-2012sl (Otavan Opisto)Ilmiöpalautteet 2011sl-2012sl (Otavan Opisto)
Ilmiöpalautteet 2011sl-2012sl (Otavan Opisto)
 
Tutkielman kirjoittaminen
Tutkielman kirjoittaminenTutkielman kirjoittaminen
Tutkielman kirjoittaminen
 
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
 
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaaVerkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
Verkko-opetusta ja sosiaalista mediaa
 
Kirjoittamisen opetus ja palaute
Kirjoittamisen opetus ja palauteKirjoittamisen opetus ja palaute
Kirjoittamisen opetus ja palaute
 
Monipuoliset oppimistehtävät verkossa 26.10.20
Monipuoliset oppimistehtävät verkossa 26.10.20Monipuoliset oppimistehtävät verkossa 26.10.20
Monipuoliset oppimistehtävät verkossa 26.10.20
 
Ilmiöjakson suunnittelu lukiossa
Ilmiöjakson suunnittelu lukiossaIlmiöjakson suunnittelu lukiossa
Ilmiöjakson suunnittelu lukiossa
 
Uraverkosto valmentaa oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen 25.3.2020
Uraverkosto valmentaa oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen 25.3.2020Uraverkosto valmentaa oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen 25.3.2020
Uraverkosto valmentaa oman osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen 25.3.2020
 
Oppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminenOppimaan oppiminen
Oppimaan oppiminen
 
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...
SYNERGY Induction to Pedagogy Programme - Learning Materials and Objectives (...
 
DBR Mini-Design
DBR Mini-DesignDBR Mini-Design
DBR Mini-Design
 
Tekoäly ja opetus -koulutus, osa 3/5 (6.3.24)
Tekoäly ja opetus -koulutus, osa 3/5 (6.3.24)Tekoäly ja opetus -koulutus, osa 3/5 (6.3.24)
Tekoäly ja opetus -koulutus, osa 3/5 (6.3.24)
 
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoiltaKome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta
 
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2
Kome Kurssin Muistiinpanoja Solo TyöSkentelyjaksoilta2
 
Ilmiöt osaksi opetusta
Ilmiöt osaksi opetusta Ilmiöt osaksi opetusta
Ilmiöt osaksi opetusta
 
Hankalan vanhemman kohtaaminen
Hankalan vanhemman kohtaaminenHankalan vanhemman kohtaaminen
Hankalan vanhemman kohtaaminen
 
Opettajana sähköistyvässä koulussa Luentoni HOAY:n koulutusristelyllä 7.3...
Opettajana sähköistyvässä koulussa Luentoni HOAY:n koulutusristelyllä 7.3...Opettajana sähköistyvässä koulussa Luentoni HOAY:n koulutusristelyllä 7.3...
Opettajana sähköistyvässä koulussa Luentoni HOAY:n koulutusristelyllä 7.3...
 
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä HyriaTyöpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
Työpaikkaohjaajakoulutuksen sisältöä Hyria
 
Oppimisen tulevaisuus 2020-seminaari Kuopiossa 16.11.2013 (2/3)
Oppimisen tulevaisuus 2020-seminaari Kuopiossa 16.11.2013 (2/3)Oppimisen tulevaisuus 2020-seminaari Kuopiossa 16.11.2013 (2/3)
Oppimisen tulevaisuus 2020-seminaari Kuopiossa 16.11.2013 (2/3)
 

Plus de Miia Kosonen

Vastuullisempaa-somea
Vastuullisempaa-someaVastuullisempaa-somea
Vastuullisempaa-someaMiia Kosonen
 
Yhteisollisyys cmadfi-2022
Yhteisollisyys cmadfi-2022Yhteisollisyys cmadfi-2022
Yhteisollisyys cmadfi-2022Miia Kosonen
 
Sinulle sopiva somestrategia
Sinulle sopiva somestrategiaSinulle sopiva somestrategia
Sinulle sopiva somestrategiaMiia Kosonen
 
Itsensajohtaminen muutostilanteissa
Itsensajohtaminen muutostilanteissaItsensajohtaminen muutostilanteissa
Itsensajohtaminen muutostilanteissaMiia Kosonen
 
Tietojohtamisen tutkimus
Tietojohtamisen tutkimusTietojohtamisen tutkimus
Tietojohtamisen tutkimusMiia Kosonen
 
Virtuaaliverkostot
VirtuaaliverkostotVirtuaaliverkostot
VirtuaaliverkostotMiia Kosonen
 
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössä
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössäEettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössä
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössäMiia Kosonen
 
Keskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassa
Keskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassaKeskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassa
Keskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassaMiia Kosonen
 
Some ja oppimisverkostot
Some ja oppimisverkostotSome ja oppimisverkostot
Some ja oppimisverkostotMiia Kosonen
 
Tiedolla johtamisen illuusio
Tiedolla johtamisen illuusioTiedolla johtamisen illuusio
Tiedolla johtamisen illuusioMiia Kosonen
 
Digitaalisuus ja hiljainen tieto
Digitaalisuus ja hiljainen tietoDigitaalisuus ja hiljainen tieto
Digitaalisuus ja hiljainen tietoMiia Kosonen
 
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenMiia Kosonen
 
Online community death
Online community deathOnline community death
Online community deathMiia Kosonen
 
Yhteisojen saattohoito
Yhteisojen saattohoitoYhteisojen saattohoito
Yhteisojen saattohoitoMiia Kosonen
 

Plus de Miia Kosonen (20)

Vastuullisempaa-somea
Vastuullisempaa-someaVastuullisempaa-somea
Vastuullisempaa-somea
 
Yhteisollisyys cmadfi-2022
Yhteisollisyys cmadfi-2022Yhteisollisyys cmadfi-2022
Yhteisollisyys cmadfi-2022
 
Sinulle sopiva somestrategia
Sinulle sopiva somestrategiaSinulle sopiva somestrategia
Sinulle sopiva somestrategia
 
Itsensajohtaminen muutostilanteissa
Itsensajohtaminen muutostilanteissaItsensajohtaminen muutostilanteissa
Itsensajohtaminen muutostilanteissa
 
Tietojohtamisen tutkimus
Tietojohtamisen tutkimusTietojohtamisen tutkimus
Tietojohtamisen tutkimus
 
Twitter-likes
Twitter-likesTwitter-likes
Twitter-likes
 
Virtuaaliverkostot
VirtuaaliverkostotVirtuaaliverkostot
Virtuaaliverkostot
 
Yhteisollisyys
YhteisollisyysYhteisollisyys
Yhteisollisyys
 
Sometutkimus
SometutkimusSometutkimus
Sometutkimus
 
Hinnoittelu
HinnoitteluHinnoittelu
Hinnoittelu
 
Tohtoriverkosto
TohtoriverkostoTohtoriverkosto
Tohtoriverkosto
 
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössä
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössäEettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössä
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössä
 
Keskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassa
Keskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassaKeskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassa
Keskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassa
 
Some ja oppimisverkostot
Some ja oppimisverkostotSome ja oppimisverkostot
Some ja oppimisverkostot
 
Tiedolla johtamisen illuusio
Tiedolla johtamisen illuusioTiedolla johtamisen illuusio
Tiedolla johtamisen illuusio
 
Digitaalisuus ja hiljainen tieto
Digitaalisuus ja hiljainen tietoDigitaalisuus ja hiljainen tieto
Digitaalisuus ja hiljainen tieto
 
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
 
Yhteisot ja tieto
Yhteisot ja tietoYhteisot ja tieto
Yhteisot ja tieto
 
Online community death
Online community deathOnline community death
Online community death
 
Yhteisojen saattohoito
Yhteisojen saattohoitoYhteisojen saattohoito
Yhteisojen saattohoito
 

Laadullinen analyysi for realists

  • 1. eli kuinka selviytyä haastatteluaineiston analyysista ja tulkinnasta alle 2 kuukaudessa KTT Miia Kosonen
  • 2. Vaihe 1: Kynnyksen madaltaminen Dear Eki. Pöydälläni on 150 sivua litteroitua tekstiä. Mitä teen? 1) Etsi itsellesi sopivin ja luonteenomaisin työskentelytapa ja pitäydy siinä    Seinätaulut tai post-it? Excel? Analyysiohjelmat? Hiekkaranta-analyysi, erityisesti kesäisin Pitkittäistutkimus Miian tapaan: lue aineistot sohvalla 2) Älä unohda hyvää ystäväämme Satu Raatiota. Kiitos hänen, analyysin elinkaari on usein samanlainen kuin joulukuusen: aluksi on rämmittävä lihasvoimin umpihangessa ja käytettävä kirvestä, mutta loppuvaiheessa riittää koristeiden lisääminen.
  • 3. Vaihe 2: Keskittyminen olennaiseen  Laita tärkein tutkimuskysymyksesi näkyviin seinälle tai läppärin ruudun viereen  Kaikkeen ei tarvitse eikä saa etsiä vastausta – vain siihen, mitä olet tekemässä!  Yhdellä hyvällä aineistolla voi vastata satoihin eri kysymyksiin, mutta niistä huolehtiminen ei ole sinun tehtäväsi.
  • 4. Vaihe 3: Inhorealismi  Muista, että tutkimuksen tavoite on tuottaa mielenkiintoisia uusia tutkimustuloksia.  Toisin sanoen: arvokas tulos kiinnostaa lopulta lukijaasi enemmän, kuin se, miten siihen on päästy!  Älä pyri analyysissa täydellisyyteen, koska sellaista ei ole olemassa.
  • 5. Vaihe 4: Tutustu aineistoosi  Työmäärä ja työtapa riippuu sinusta – osa tekee hitaasti ja omaksuu kerralla, osa tekee useita nopeita kierroksia. Joku tutustuu litteraatioihin sitä mukaa kun niitä tulee, toinen ottaa kaiken kerralla työn alle.  Neljä käyttökelpoista menetelmää:     Lue Lue Lue Ja erityisesti: keskustele lukemasi kanssa sekä mielessä että paperilla. Merkitse antoisimmat osiot, kysy lisäkysymyksiä, kiinnitä huomiota ristiriitaisuuksiin. Poimi jo tässä vaiheessa talteen parhaita sitaatteja, joilla myöhemmin havainnollistat tarinaa.
  • 6. Vaihe 5: Koodaa aineistosi  Ryhdy merkitsemään relevantteja tekstinosia siten että ne ovat helposti poimittavissa tekstimassasta  Merkitsemistä ohjaavat ennen kaikkea avainkäsitteet kirjallisuudesta, mutta myös omat havaintosi haastattelutilanteesta  Varaa tähän aikaa! Käytännössä mahdotonta tehdä ”kerralla valmiiksi”:  Toisella kierroksella löytyy aina jotain sellaista, mitä ei ensimmäisellä havainnut  Ilmiön kannalta olennaiset osat ovat hajallaan pitkin aineistoa – koskaan ei pidä lähteä siitä, että vastauksia löytyy vain silloin kun tiettyä asiaa kysytään haastattelussa.
  • 7. Koodausesimerkki 1 Puhdasoppisuus grounded theoryn hengessä eli ensimmäisellä kierroksella annetaan aineiston puhua: ”Siinä tiedonsiirtämisessä niin varmaan on se, kyllä se on kun sen nyt ihan rehellisesti sanoo niin se on aika paljon sen oman, pitää kehittää ite ihteensä. Sillä on suuri merkitys millä lailla sä esität sen asian mikä täytyy siirtää. Jos mä sanon silleen monotonisesti sulle, että tässä nyt on tämmönen näin ja meijän pitäs tuo nyt tosta niin että voisitko sinä ystävällisesti sen tehä, niin ei kukaan korvaansa lotkauta.”
  • 8. Koodausesimerkki 2 Kerettiläinen tehokkuusajattelu - ensimmäisellä kierroksella edetään suoraan ensimmäiseen tulkintaan ja aloitetaan aineiston pelkistäminen: ”Siinä tiedonsiirtämisessä niin varmaan on se, kyllä se on kun sen nyt ihan rehellisesti sanoo niin se on aika paljon sen oman, pitää kehittää ite ihteensä [ESIMIEHELLÄ OLTAVA HALU KEHITTYÄ] Sillä on suuri merkitys millä lailla sä esität sen asian mikä täytyy siirtää. Jos mä sanon silleen monotonisesti sulle, että tässä nyt on tämmönen näin ja meijän pitäs tuo nyt tosta niin että voisitko sinä ystävällisesti sen tehä, niin ei kukaan korvaansa lotkauta” [ESIMIEHEN OSATTAVA VIESTIÄ ASIA INNOSTAVASTI]
  • 9. Vaihe 5: Koodaa aineistosi Toimitpa tietokoneavusteisesti tai kynäpaperitekniikalla, kiinnitä erityistä huomiota siihen miten nimeät aineiston osat! Pidä mielessäsi kysymys ”mistä tässä puhutaan?” Esim. kun haastatteluissa puhutaan esimiehen toimintaan liittyvistä asioista, aloita koodi aina sanalla ”esimies” - esimiehen oma kehittyminen - esimiehen osattava viestiä asia innostavasti  tietokoneavusteisessa analyysissa koodin eteen voidaan liittää vaikkapa merkintä ES, jolloin helposti listattavissa ja yhdisteltävissä myöhemmin
  • 10. Vaihe 6: Aineiston luokittelu  Listaa ensimmäisessä vaiheessa löytämäsi tekijät  Redusoi: jos sama asia moneen kertaan, poista ylimääräiset  Hahmottele yläkäsitteitä, pidä mielessäsi kysymys ”miten nämä asiat liittyvät toisiinsa?”  Jos vertaileva tutkimus, tehdään luonnollisesti erikseen aineiston eri osille  Vältä kaikkea turhaa työskentelyä – älä kvantifioi eli laske lukumääriä, jos se ei liity tutkimuksen tavoitteisiin mitenkään ja auta kysymykseen vastaamisessa
  • 11. Vaihe 6: Aineiston luokittelu  Kuvaileva vaihe  Listauksia tutkimalla ja työstämällä löytyy yläkäsitteitä, esim.  Järjestelmistä yleiskuva ennen spesifiä koulutusta  Järjestelmäkoulutuksen pilkkominen osiin  Järjestelmiin perehdyttämisessä oltava selkeä aikataulu  Järjestelmiin kaikilla access siinä vaiheessa kun koulutusta järjestetään Yläkäsite: Koulutuksen suunnitelmallisuus
  • 12. Vaihe 7: Aineiston kiteyttäminen Edellistä esimerkkiä jatkaen - Koulutuksen suunnitelmallisuus - Kouluttajien osaaminen/asiantuntemus - …  Yläkäsitteeksi muodostuu Koulutus; näin on tunnistettu yksi osatekijä lisää  Kun ylimmän tason käsitteet on löydetty, on enää esitettävä valistuneet arvaukset siitä, miksi tulos oli juuri tällainen – otanta, tilanne, valittu ajankohta, jne.  Vältä kiusausta kirjoittaa tulokset auki ’liian aikaisin’, varminta aloittaa vasta kun analyysi kiteytynyt 5-10 yläkäsitteen ympärille.
  • 13. Jos jäät jumiin…  Tee muutama päivä jotain aivan muuta  hyödyllistä etenkin loppuvaiheessa, kun luokitellusta aineistosta pitäisi rakentaa yläkategoriat tai typologiat  pienen tauon jälkeen ”arvoitus” saattaa ratketa kuin itsestään    ”eihän tää kuulukaan tän alle, vaan tuonne toiseen” löydät vielä kattavamman luokittelun tai luot kuvaavamman käsitteen oivallat aineistosta jotain uutta, mitä et ole aiemmilla kierroksilla huomannutkaan  Tarkista, ettet ole haukannut liian suurta palaa; pudota tarvittaessa alakysymyksiä pois  Täydennä välillä menetelmäosuutta, esim. kuvaa analyysin etenemistä ja anna esimerkkejä.
  • 14. Lopuksi On niin monta laadullista analyysia kuin on niiden tekijääkin – kaikkeen edellä esitettyyn on syytä suhtautua suurella varauksella 