SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
PÄIVÄ 1
Data-analytiikan ja avoimen datan hyödyntäminen
liiketoiminnan kehittämisessä
13.6. (aamupäivä): Älykäs tiedolla johtaminen:
informaatiosiiloista tiedolla kilpailevaksi organisaatioksi
Kouluttaja
Mika Aho (TkT, Tietojohtaminen)
Kouluttajakokemus
• Talentumilla kouluttajana
vuodesta 2012 lähtien
• HAUS-kehittämiskeskuksella ja
Edutechillä kouluttajana 2014
lähtien
• Ari Hovi Oy:llä kouluttajana
vuodesta 2016 lähtien
• Kouluttajana MIF/IMD:n sekä
eMBA Tampere –MBA-
ohjelmissa
• Luennoitsijana TTY:llä 2012-
• Tieteelliset konferenssit 2004-
Kuvaus:
Aamupäivän aikana käymme läpi, miten ja millaisia kyvykkyyksiä kehittämällä organisaatiot
kehittyvät informaatiosiiloista tiedolla kilpailevaksi organisaatioksi.
Tutustumme tiedolla johtamisen kehityspolun elementteihin, tunnistamme oman
organisaatioidemme kehityskohteet, löydämme liiketoiminnan tietotarpeita sekä kehitystarpeita
ja niihin liittyviä hyötyelementtejä (business caset) erityisesti data-analytiikan ja avoimen datan
alueelta.
Sisältö:
1. SIILOUTUNUT
ORGANISAATIO
2. YMMÄRTÄVÄ
ORGANISAATIO
3. DATA-OHJAUTUNUT
ORGANISAATIO
4. ANALYYTTINEN
ORGANISAATIO
5. TIEDOLLA KILPAILEVA
ORGANISAATIO
• Tiedollajohtamisen
avullasyntyyuusia
liiketoimintamalleja,
tuotteitaja palveluita
• Strategiat,ihmiset,
prosessit jainformaatio
integroituna
teknologioiden kanssa
• Päätöksentekoaon
automatisoitu
• Strateginen suunnittelu
on jatkuvaa
• Näkökulmatiedolla
johtamiseen on
organisaation laajuinen
• Ennustavan analytiikan
avullaratkaistaan
liiketoimintaongelmia
• Toimintaaymmärretään
entistäsyvemmin,esim.
kannattavuuden
mallinnus jaanalysointi
• Itsepalveluanalytiikka
• Toiminnan suunnittelu
ajureiden kautta
• Visuaalinen raportointi
• Toiminnan ohjaaminen
tiedon avullaja faktoihin
perustuen
• Mittaamiskulttuuri
• Tietoarkkitehtuuri ja
datastrategialuotuna
• Informaatioperustan
rakentaminen:
keskitettytietovarasto,
johdontyöpöydät,KPI-
mittaristot ja tuloskortit
• Ymmärretään laadukkaan
informaation arvo
toiminnalle
• Prosessikohtaisia
ratkaisuja
• Interaktiivisia
raportointijärjestelmiä
• Ohjaustiedon kerääminen
• Strategian seuranta
vakioraporteilta
• Paikallisiaratkaisuja,
prosessejaja
organisaatioita
• Väliaikaisiaad-hoc-
ratkaisuja
• Yhtenäisten standardien
ja jaettujen resurssien
sekä hallinnan puute
• Ei saadaselkeääja
johdonmukaistakuvaa
organisaatiosta
13.6. (iltapäivä): Ulkoisen ja laadullisen
liiketoimintadatan hyödyntäminen
Kouluttaja
Camilla Magnusson (FT,
strateginen johtaminen)
Kouluttajakokemus:
• Syvennä asiakasymmärrystä
2015 (Instanssi Oy)
• Mitä asiakkaat haluavat?
Kasvata asiakasymmärrystä
2016 (Instanssi Oy)
Kuvaus:
Iltapäivän aikana käymme läpi organisaation ulkopuolella syntyvän datan, kuten
avoimen tai muun julkisen datan tarjoamia mahdollisuuksia liiketoiminnan
kehittämisessä. Päivän aikana syvennytään erityisesti laadullisen datan hyötyihin.
Sisältö:
● Julkinen data liiketoiminnan kehittämisen lähteenä sekä markkina- ja asiakasymmärryksen
kasvattajana. Tarkasteltavina datalähteinä mm.
 Avoin data
 Sosiaalisen median data
 Muu julkinen verkkodata
● Laadullinen data (erityisesti tekstidata) ja sen analysointi. Läpikäynti yleisimmistä
menetelmistä ja niiden merkityksestä liiketoimintahyötyjen saavuttamiseksi. Menetelminä
mm.:
 Laadullisen datan kvantifiointi ja visualisointi
 Sentimenttianalyysi – miten tekstidatasta tunnistetaan sisällön sävy?
 Semanttinen analyysi – millaisista aiheista tekstidata koostuu?
PÄIVÄ 2
Johdon näkökulma data-analytiikkaan
14.6. (aamupäivä): Tekoälyn ja
koneoppimisen perusteet
Kouluttaja
Lasse Liukkonen (FM,
matematiikka, tilastotiede)
Käytettävät työkalut:
• RapidMinder
Kouluttajakokemus:
• Kouluttajana Ari Hovilla
vuodesta 2014 lähtien
• Kouluttanut useita
organisaatiota edistyneen
analytiikan hyödyntämisestä
Kuvaus:
Machine Learning ja tekoälyratkaisut yleistyvät nopealla vauhdilla. Niiden avulla esimerkiksi
tehostetaan liiketoimintaprosesseja, optimoidaan tuotantoa ja päätöksentekoa sekä ennustetaan
erilaisia tulevaisuusskenaarioita. Kyseessä ei ole enää hype, sillä jokainen meistä jo käyttää
kuluttajan roolissa ratkaisuja, joita älykkäät algoritmit pyörittävät.
Aamupäivän tarkoituksena on esitellä erilaisia Machine Learning ja tekoälyratkaisuja, niiden
taustalla olevaa teoriaa ylätasolla.
Sisältö:
● Datan hyödyntämisen evoluutio – raporteista tekoälyratkaisuihin
● Käytännön esimerkkejä, kokemuksia ja demoja Machine Learning ja tekoälyratkaisuista
● Liiketoimintaongelman määrittely ja muut CRISP-DM vaiheet
● Machine Learning menetelmien soveltaminen käytännössä
 Ongelman määrittely
 Aineiston sisäänluku ja esikäsittely
 Aineiston analysointi (data-analyysi)
 Aineiston visualisointi
14.6. (iltapäivä): Asiakkuuksien johtaminen
analytiikan avulla
Kouluttaja
Ville Niemijärvi (KTM,
Tietojärjestelmätiede)
Kouluttajakokemus
• Kouluttanut useita
organisaatioita tiedolla
johtamisesta ja business
intelligence –työvälineistä
Suomessa ja Euroopassa
vuodesta 2003 lähtien
• Talentumilla kouluttajana
vuodesta 2015 lähtien
• Puhujana useissa tiedolla
johtamisen konferensseissa ja
tapahtumissa, mm. eHealth
01/2016, Tivi Business
Intelligence 08/2016
Kuvaus:
Iltapäivän koulutuksen tavoitteena on ymmärtää, mitä asiakasanalytiikka on ja miten sitä voidaan
hyödyntää myynnin lisäämisessä. Samalla opitaan, miten asia tehdään käytännössä.
Sisältö:
● Mitä asiakasanalytiikka ja asiakkuuksien älykäs johtaminen on?
● Mitkä ovat avainprosessit, joita analytiikalla halutaan tukea?
● Käytännön esimerkkejä
 Tiedon rikastaminen asiakkaan käyttäytymisen perusteella, RFM-analyysi, asiakassegmentointi,
markkinoinnin kohdentaminen ja optimointi
 Tiedon rikastaminen ulkoisella datalla, älykäs prospektointi ja uusasiakashankinta,
asiakaspoistuma, lisä- ja ristiinmyynti, mainonnan optimointi, jatkuva oppimisen ja kehittämisen
prosessi
● Miten asiakasanalytiikkakyvykkyys rakennetaan organisaatioon?
 Miten asiakasanalytiikkakyvykkyys rakennetaan? Mitä tietojärjestelmiä ja sovelluksia se vaatii ja
mitä se maksaa? Mitä sovelluksia löytyy markkinoilta, miten tietovarastot, CRM:t ja markkinoinnin
automaatioratkaisut liittyvät kaikkeen? Miten päästä alkuun ja saada nopeimmat voitot?
PÄIVÄ 3
Data-analyytikon tärkeimmät työkalut ja menetelmät
19.6. (aamupäivä): Data Sciencen perusteet Kouluttaja
Olli Leppänen (FM, tilastotiede)
Käytettävät työkalut:
• Excel
• RapidMinder
• R-ohjelmisto
Kouluttajakokemus:
• Kouluttajana Ari Hovilla
vuodesta 2016 lähtien
Kuvaus:
Business Intelligence ja tietovarastoinnin maailma on muuttumassa peruuttamattomasti.
Perinteisen ja sinänsä yhä tarpeellisen raportoinnin rinnalle nousee voimakas tarve tutkia ja
analysoida dataa entistä huomattavasti laajemmin.
Yritykset palkkaavat nyt Data Scientistejä, joiden tehtävänä on hakea uutta hyötyä liiketoiminnalle
tekemällä koeasetelmia ja ennustemalleja. Tiedoista puristetaan irti aivan uudenlaisia
näkemyksiä. Koulutuspäivässä tutustutaan tähän uuteen alueeseen, opitaan tuntemaan
kausaliteetin ja korrelaation ero sekä hakemaan dataa avoimista lähteistä. Päivän aikana opitaan
datan käsittelyä sekä tehokasta analysointia. Kurssilaiset oppivat lähestymään business
ongelmia Data Scientistin silmin.
Aamupäivän aikana opimme datan käsittelyä ja tehokasta analysointia.
Sisältö:
● Datan perusanalysointi ja visualisointi Excelissä
● Data-analyysin suorittaminen RapidMinderissa
● Datan käsittely ja visualisointi RapidMinderissa
● Korrelaatio vai kausaalisuus –pohdinta (RapidMinder)
● Datan segmentointi klusterointimenetelmällä (RapidMinder)
● Avoimen datan lukeminen JSON-rajapinnasta R-ohjelmistolla ja datan tallennus csv-
tiedostoon jatkokäsittelyä varten
19.6. (iltapäivä): Ennustemallien soveltaminen
ja katsaus työkaluihin
Kouluttaja
Lasse Liukkonen (FM,
matematiikka, tilastotiede)
Käytettävät työkalut:
• RapidMinder
Kouluttajakokemus:
• Kouluttajana Ari Hovilla
vuodesta 2014 lähtien
• Kouluttanut useita
organisaatiota edistyneen
analytiikan hyödyntämisestä
Kuvaus:
Iltapäivällä keskitymme erityisesti koneoppimisen menetelmien käytännön hyödyntämiseen ja
niiden kanssa työskentelyyn. Tutkimme myös kaupallista analytiikan pilvipalvelua (Azure
Machine Learning) sekä avoimen lähdekoodin analytikkaohjelmistoa (R).
Sisältö:
● Korrelaatioiden tutkiminen aineistossa
● Yksinkertaisten sääntöpuiden rakentaminen datasta
● Aineiston segmentointi klusterointialgoritmeilla
● Satunnaisotannan toteutus aineistosta
● Erilaisten ennustemenetelmien soveltaminen (Naive Bayes, Decision Tree, Logistic
Regression, Random Forest ja Neural networks). Kokeillaan eri vaihtoehtoja
● Ristiinvalidoinnin toteuttaminen
● Azure Machine Learning – mitä työkalulla voidaan tehdä ja miten?
● Mikä R-ohjelmisto on? Mitä sillä voidaan saavuttaa?
Kouluttajat
Kouluttajat
Mika Aho on kokenut kouluttaja, jolla on yli
kymmenen vuoden kokemus laajojen
tietovarastointi, BI- ja analytiikkaratkaisujen
konsultoinnista, läpiviennistä ja
arkkitehtuurityöstä eri toimialoilta. Mika on
väitellyt tohtoriksi tietojohtamisen alueelta.
Olli Leppänen on tilasto-guru, joka omaa laajan
kokemuksen useista eri datan käsittely- ja
mallinnusohjelmistoista. Pääasiallisena datan
murskaustyökaluna käytössä on ollut R jo usean
vuoden ajan.
Lasse Liukkonen analytiikkaguru, algoritmivelho
ja tuplamaisteri, joka omaa laajasti kokemusta
eri analytiikkaohjelmistojen soveltamisesta
käytännössä. R:ää hän on käyttänyt aktiivisesti
10 vuoden ajan.
Camilla Magnusson toimii yrittäjänä Instanssi
Oy:ssä tavoitteenaan lisätä liiketoiminnan
edustajien kiinnostusta datan ja analytiikan
mahdollisuuksiin markkina-, kilpailija-, sekä
asiakasymmärryksen kasvattajana. Hän on
väitellyt tohtoriksi aiheenaan tekstidatan
analysointi strategisen päätöksenteon tukena.
Ville Niemijärvi on asiakasanalytiikan, tiedolla
johtamisen ja Business Intelligencen johtavia
asiantuntijoita Suomessa. Hänellä on yli 14
vuoden kokemus analytiikan ja tiedolla
johtamisen hankkeista sekä tutkijana,
konsulttina kuin yrittäjänä.
Muuta
Koulutuksessa käytettävät ohjelmistot
● Edistynyt analytiikka
 RapidMiner (ilmaisversio)
 R-ohjelmisto (ilmainen)
 Azure Machine Learning (ilmaisversio, joskin Azuren ML-ympäristön luomista
suositellaan, jotta aineistot ovat käytettävissä myös koulutuksen jälkeen,
kustannus n. 10e/kk)
● Muut
 Excel

Contenu connexe

Tendances

Analytiikka liiketoiminnassa
Analytiikka liiketoiminnassaAnalytiikka liiketoiminnassa
Analytiikka liiketoiminnassaJari Jussila
 
Big data liiketoiminnan johtamiseen tarvitaan tietoa, Microsoft-tilaisuus 1...
Big data   liiketoiminnan johtamiseen tarvitaan tietoa, Microsoft-tilaisuus 1...Big data   liiketoiminnan johtamiseen tarvitaan tietoa, Microsoft-tilaisuus 1...
Big data liiketoiminnan johtamiseen tarvitaan tietoa, Microsoft-tilaisuus 1...ivoriofinland
 
My Data -selvitys, Liikenne- ja viestintäministeriö (LVM), 09-2014
My Data -selvitys, Liikenne- ja viestintäministeriö (LVM), 09-2014My Data -selvitys, Liikenne- ja viestintäministeriö (LVM), 09-2014
My Data -selvitys, Liikenne- ja viestintäministeriö (LVM), 09-2014ivoriofinland
 
Tutustuminen data-analytiikan ja big datan maailmaan
Tutustuminen data-analytiikan ja big datan maailmaanTutustuminen data-analytiikan ja big datan maailmaan
Tutustuminen data-analytiikan ja big datan maailmaanJari Jussila
 
Data analytiikan opas pk-yrityksille 2.0
Data analytiikan opas pk-yrityksille 2.0Data analytiikan opas pk-yrityksille 2.0
Data analytiikan opas pk-yrityksille 2.0HAMK Design Factory
 
Sosiaalisen median analysointi ja dokumenttipohjainen tutkimus
Sosiaalisen median analysointi ja dokumenttipohjainen tutkimusSosiaalisen median analysointi ja dokumenttipohjainen tutkimus
Sosiaalisen median analysointi ja dokumenttipohjainen tutkimusJari Jussila
 
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminenTietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminenSitra / Hyvinvointi
 
Tietojohtamisen perusteet: Strategiat ja prosessimallit
Tietojohtamisen perusteet: Strategiat ja prosessimallitTietojohtamisen perusteet: Strategiat ja prosessimallit
Tietojohtamisen perusteet: Strategiat ja prosessimallitNovi Research Center
 
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...Harri Laihonen
 
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenMiia Kosonen
 
Kevyitä lähtöjä analytiikkaan
Kevyitä lähtöjä analytiikkaanKevyitä lähtöjä analytiikkaan
Kevyitä lähtöjä analytiikkaanJukka Huhtamäki
 
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015Timo Halima
 
Visualisointien suunnittelua
Visualisointien suunnitteluaVisualisointien suunnittelua
Visualisointien suunnitteluaAnne Tervakari
 
Mistä tuloksellisuus syntyy?
Mistä tuloksellisuus syntyy?Mistä tuloksellisuus syntyy?
Mistä tuloksellisuus syntyy?Harri Laihonen
 
Excel 2013 Power BI -seminaari
Excel 2013 Power BI -seminaariExcel 2013 Power BI -seminaari
Excel 2013 Power BI -seminaariSovelto
 
Citizen data science muuttaa julkishallintoa
Citizen data science muuttaa julkishallintoaCitizen data science muuttaa julkishallintoa
Citizen data science muuttaa julkishallintoaAffecto
 
Palvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenä
Palvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenäPalvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenä
Palvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenäHarri Laihonen
 
Avoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskero
Avoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskeroAvoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskero
Avoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskeroFloApps
 

Tendances (20)

Analytiikka liiketoiminnassa
Analytiikka liiketoiminnassaAnalytiikka liiketoiminnassa
Analytiikka liiketoiminnassa
 
Big data -strategia
Big data  -strategiaBig data  -strategia
Big data -strategia
 
Big data liiketoiminnan johtamiseen tarvitaan tietoa, Microsoft-tilaisuus 1...
Big data   liiketoiminnan johtamiseen tarvitaan tietoa, Microsoft-tilaisuus 1...Big data   liiketoiminnan johtamiseen tarvitaan tietoa, Microsoft-tilaisuus 1...
Big data liiketoiminnan johtamiseen tarvitaan tietoa, Microsoft-tilaisuus 1...
 
My Data -selvitys, Liikenne- ja viestintäministeriö (LVM), 09-2014
My Data -selvitys, Liikenne- ja viestintäministeriö (LVM), 09-2014My Data -selvitys, Liikenne- ja viestintäministeriö (LVM), 09-2014
My Data -selvitys, Liikenne- ja viestintäministeriö (LVM), 09-2014
 
Tutustuminen data-analytiikan ja big datan maailmaan
Tutustuminen data-analytiikan ja big datan maailmaanTutustuminen data-analytiikan ja big datan maailmaan
Tutustuminen data-analytiikan ja big datan maailmaan
 
Data analytiikan opas pk-yrityksille 2.0
Data analytiikan opas pk-yrityksille 2.0Data analytiikan opas pk-yrityksille 2.0
Data analytiikan opas pk-yrityksille 2.0
 
Sosiaalisen median analysointi ja dokumenttipohjainen tutkimus
Sosiaalisen median analysointi ja dokumenttipohjainen tutkimusSosiaalisen median analysointi ja dokumenttipohjainen tutkimus
Sosiaalisen median analysointi ja dokumenttipohjainen tutkimus
 
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminenTietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
 
Tietojohtamisen perusteet: Strategiat ja prosessimallit
Tietojohtamisen perusteet: Strategiat ja prosessimallitTietojohtamisen perusteet: Strategiat ja prosessimallit
Tietojohtamisen perusteet: Strategiat ja prosessimallit
 
Tietojohtaminen
Tietojohtaminen Tietojohtaminen
Tietojohtaminen
 
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
 
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
 
Kevyitä lähtöjä analytiikkaan
Kevyitä lähtöjä analytiikkaanKevyitä lähtöjä analytiikkaan
Kevyitä lähtöjä analytiikkaan
 
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
 
Visualisointien suunnittelua
Visualisointien suunnitteluaVisualisointien suunnittelua
Visualisointien suunnittelua
 
Mistä tuloksellisuus syntyy?
Mistä tuloksellisuus syntyy?Mistä tuloksellisuus syntyy?
Mistä tuloksellisuus syntyy?
 
Excel 2013 Power BI -seminaari
Excel 2013 Power BI -seminaariExcel 2013 Power BI -seminaari
Excel 2013 Power BI -seminaari
 
Citizen data science muuttaa julkishallintoa
Citizen data science muuttaa julkishallintoaCitizen data science muuttaa julkishallintoa
Citizen data science muuttaa julkishallintoa
 
Palvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenä
Palvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenäPalvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenä
Palvelutuotannon mittaaminen johtamisen välineenä
 
Avoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskero
Avoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskeroAvoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskero
Avoin tieto laadukkaaksi_talent_base_oy_nino_ilveskero
 

Similaire à Data analytiikkakoulutus pk-yrityksille

Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?ICMI Oy
 
Analytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajana
Analytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajanaAnalytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajana
Analytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajanaInstanssi Oy
 
Avoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri Hakanen
Avoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri HakanenAvoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri Hakanen
Avoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri HakanenPetri Hakanen
 
Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...
Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...
Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...Novi Research Center
 
Liiketoiminta alustat webinaari 21.3.2017 : Accountor Enterprise Solutions
Liiketoiminta alustat webinaari 21.3.2017 : Accountor Enterprise SolutionsLiiketoiminta alustat webinaari 21.3.2017 : Accountor Enterprise Solutions
Liiketoiminta alustat webinaari 21.3.2017 : Accountor Enterprise SolutionsAccountor Enterprise Solutions Oy
 
Tiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko Babitzin
Tiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko BabitzinTiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko Babitzin
Tiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko BabitzinTilastokeskus
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikallaDigitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikallaCGI Suomi
 
Talent Base: Master Data Management (MDM) - mistä siinä on kyse
Talent Base: Master Data Management (MDM) - mistä siinä on kyseTalent Base: Master Data Management (MDM) - mistä siinä on kyse
Talent Base: Master Data Management (MDM) - mistä siinä on kyseLoihde Advisory
 
Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...
Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...
Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...Petri Hakanen
 
Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012
Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012
Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012Pekka Eloholma
 
Ihmisanalytiikalla ennustettavuutta henkilöstöjohtamiseen 15.3.
Ihmisanalytiikalla ennustettavuutta henkilöstöjohtamiseen 15.3.Ihmisanalytiikalla ennustettavuutta henkilöstöjohtamiseen 15.3.
Ihmisanalytiikalla ennustettavuutta henkilöstöjohtamiseen 15.3.Integrata Oy
 
4.4.2016 Koonti, julkishallinto yhdistykset kolmas sektori
4.4.2016 Koonti, julkishallinto yhdistykset kolmas sektori 4.4.2016 Koonti, julkishallinto yhdistykset kolmas sektori
4.4.2016 Koonti, julkishallinto yhdistykset kolmas sektori Työterveyslaitos
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen CGI Suomi
 
Markkinoinnin automaatio 2015
Markkinoinnin automaatio 2015Markkinoinnin automaatio 2015
Markkinoinnin automaatio 2015Jarno Malaprade
 
Tiedolla johtaminen tänään ja huomenna
Tiedolla johtaminen  tänään ja huomennaTiedolla johtaminen  tänään ja huomenna
Tiedolla johtaminen tänään ja huomennaHarri Kulmala
 
Verkkokaupan analyyttinen ja ketterä kehittäminen
Verkkokaupan analyyttinen ja ketterä kehittäminenVerkkokaupan analyyttinen ja ketterä kehittäminen
Verkkokaupan analyyttinen ja ketterä kehittäminenPetri Mertanen
 
Tietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissa
Tietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissaTietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissa
Tietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissaMika Aho
 
Analytiikan mahdollisuudet työhyvinvoinnin johtamisessa - Jaana Saramies
Analytiikan mahdollisuudet työhyvinvoinnin johtamisessa - Jaana SaramiesAnalytiikan mahdollisuudet työhyvinvoinnin johtamisessa - Jaana Saramies
Analytiikan mahdollisuudet työhyvinvoinnin johtamisessa - Jaana SaramiesJaana Saramies
 
Corporate Spirit Cixtranet3 tutkimusjärjestelmä
Corporate Spirit Cixtranet3 tutkimusjärjestelmäCorporate Spirit Cixtranet3 tutkimusjärjestelmä
Corporate Spirit Cixtranet3 tutkimusjärjestelmäCorporate Spirit Ltd
 
Corporate Image News Letter 3/2009
Corporate Image News Letter 3/2009Corporate Image News Letter 3/2009
Corporate Image News Letter 3/2009Jarmo Ruohonen
 

Similaire à Data analytiikkakoulutus pk-yrityksille (20)

Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
 
Analytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajana
Analytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajanaAnalytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajana
Analytiikka suomalaisyritysten asiakasymmärryksen kasvattajana
 
Avoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri Hakanen
Avoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri HakanenAvoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri Hakanen
Avoin tarjous. #ohjelmistorobotikka #design - Petri Hakanen
 
Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...
Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...
Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...
 
Liiketoiminta alustat webinaari 21.3.2017 : Accountor Enterprise Solutions
Liiketoiminta alustat webinaari 21.3.2017 : Accountor Enterprise SolutionsLiiketoiminta alustat webinaari 21.3.2017 : Accountor Enterprise Solutions
Liiketoiminta alustat webinaari 21.3.2017 : Accountor Enterprise Solutions
 
Tiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko Babitzin
Tiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko BabitzinTiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko Babitzin
Tiedolla johtamisen tulevaisuus ja avoin data, Mikko Babitzin
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikallaDigitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
Digitaalinen HR -akatemia osa 4: Henkilöstöä johdetaan analytiikalla
 
Talent Base: Master Data Management (MDM) - mistä siinä on kyse
Talent Base: Master Data Management (MDM) - mistä siinä on kyseTalent Base: Master Data Management (MDM) - mistä siinä on kyse
Talent Base: Master Data Management (MDM) - mistä siinä on kyse
 
Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...
Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...
Avoin tarjous sinulle 22.11.2016 - Prosessien muotoileminen. - Tiedolla johta...
 
Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012
Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012
Markkinointijohdon ryhmä vierailulla 31012012
 
Ihmisanalytiikalla ennustettavuutta henkilöstöjohtamiseen 15.3.
Ihmisanalytiikalla ennustettavuutta henkilöstöjohtamiseen 15.3.Ihmisanalytiikalla ennustettavuutta henkilöstöjohtamiseen 15.3.
Ihmisanalytiikalla ennustettavuutta henkilöstöjohtamiseen 15.3.
 
4.4.2016 Koonti, julkishallinto yhdistykset kolmas sektori
4.4.2016 Koonti, julkishallinto yhdistykset kolmas sektori 4.4.2016 Koonti, julkishallinto yhdistykset kolmas sektori
4.4.2016 Koonti, julkishallinto yhdistykset kolmas sektori
 
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
Digitaalinen HR -akatemia osa 5: Näin aloitat digi-HR:n rakentamisen
 
Markkinoinnin automaatio 2015
Markkinoinnin automaatio 2015Markkinoinnin automaatio 2015
Markkinoinnin automaatio 2015
 
Tiedolla johtaminen tänään ja huomenna
Tiedolla johtaminen  tänään ja huomennaTiedolla johtaminen  tänään ja huomenna
Tiedolla johtaminen tänään ja huomenna
 
Verkkokaupan analyyttinen ja ketterä kehittäminen
Verkkokaupan analyyttinen ja ketterä kehittäminenVerkkokaupan analyyttinen ja ketterä kehittäminen
Verkkokaupan analyyttinen ja ketterä kehittäminen
 
Tietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissa
Tietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissaTietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissa
Tietopohjaisen suorituskyvyn johtamisen kehittyminen organisaatioissa
 
Analytiikan mahdollisuudet työhyvinvoinnin johtamisessa - Jaana Saramies
Analytiikan mahdollisuudet työhyvinvoinnin johtamisessa - Jaana SaramiesAnalytiikan mahdollisuudet työhyvinvoinnin johtamisessa - Jaana Saramies
Analytiikan mahdollisuudet työhyvinvoinnin johtamisessa - Jaana Saramies
 
Corporate Spirit Cixtranet3 tutkimusjärjestelmä
Corporate Spirit Cixtranet3 tutkimusjärjestelmäCorporate Spirit Cixtranet3 tutkimusjärjestelmä
Corporate Spirit Cixtranet3 tutkimusjärjestelmä
 
Corporate Image News Letter 3/2009
Corporate Image News Letter 3/2009Corporate Image News Letter 3/2009
Corporate Image News Letter 3/2009
 

Plus de Mika Aho

What is your PMI? A Model for Assessing the Maturity of Performance Manageme...
What is your PMI? A Model for Assessing the Maturity of Performance Manageme...What is your PMI? A Model for Assessing the Maturity of Performance Manageme...
What is your PMI? A Model for Assessing the Maturity of Performance Manageme...Mika Aho
 
Väikkärin kootut tulokset, osa 1
Väikkärin kootut tulokset, osa 1Väikkärin kootut tulokset, osa 1
Väikkärin kootut tulokset, osa 1Mika Aho
 
Lectio Praecursoria - Mika Aho
Lectio Praecursoria - Mika AhoLectio Praecursoria - Mika Aho
Lectio Praecursoria - Mika AhoMika Aho
 
Suorituskyvyn johtaminen
Suorituskyvyn johtaminenSuorituskyvyn johtaminen
Suorituskyvyn johtaminenMika Aho
 
Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?
Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?
Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?Mika Aho
 
My Day as a Business Intelligence Consultant
My Day as a Business Intelligence ConsultantMy Day as a Business Intelligence Consultant
My Day as a Business Intelligence ConsultantMika Aho
 
The Distinction Between Business Intelligence (BI) and Corporate Performance ...
The Distinction Between Business Intelligence (BI) and Corporate Performance ...The Distinction Between Business Intelligence (BI) and Corporate Performance ...
The Distinction Between Business Intelligence (BI) and Corporate Performance ...Mika Aho
 
Steganografia digikuvissa
Steganografia digikuvissaSteganografia digikuvissa
Steganografia digikuvissaMika Aho
 
Integroidun toimintolaskennan toteutus kokonaisvaltaiseen tietojärjestelmään ...
Integroidun toimintolaskennan toteutus kokonaisvaltaiseen tietojärjestelmään ...Integroidun toimintolaskennan toteutus kokonaisvaltaiseen tietojärjestelmään ...
Integroidun toimintolaskennan toteutus kokonaisvaltaiseen tietojärjestelmään ...Mika Aho
 
A Capability Maturity Model for Corporate Performance Management, an Empirica...
A Capability Maturity Model for Corporate Performance Management, an Empirica...A Capability Maturity Model for Corporate Performance Management, an Empirica...
A Capability Maturity Model for Corporate Performance Management, an Empirica...Mika Aho
 
Holistic database for management of data including operational metrics
Holistic database for management of data including operational metricsHolistic database for management of data including operational metrics
Holistic database for management of data including operational metricsMika Aho
 
Re-qualifying Delivered Devices and Inventory for a New Product Specification...
Re-qualifying Delivered Devices and Inventory for a New Product Specification...Re-qualifying Delivered Devices and Inventory for a New Product Specification...
Re-qualifying Delivered Devices and Inventory for a New Product Specification...Mika Aho
 
Tietovarastointiratkaisut massaräätälöinnin konfiguraattoreiden tukena
Tietovarastointiratkaisut massaräätälöinnin konfiguraattoreiden tukenaTietovarastointiratkaisut massaräätälöinnin konfiguraattoreiden tukena
Tietovarastointiratkaisut massaräätälöinnin konfiguraattoreiden tukenaMika Aho
 

Plus de Mika Aho (13)

What is your PMI? A Model for Assessing the Maturity of Performance Manageme...
What is your PMI? A Model for Assessing the Maturity of Performance Manageme...What is your PMI? A Model for Assessing the Maturity of Performance Manageme...
What is your PMI? A Model for Assessing the Maturity of Performance Manageme...
 
Väikkärin kootut tulokset, osa 1
Väikkärin kootut tulokset, osa 1Väikkärin kootut tulokset, osa 1
Väikkärin kootut tulokset, osa 1
 
Lectio Praecursoria - Mika Aho
Lectio Praecursoria - Mika AhoLectio Praecursoria - Mika Aho
Lectio Praecursoria - Mika Aho
 
Suorituskyvyn johtaminen
Suorituskyvyn johtaminenSuorituskyvyn johtaminen
Suorituskyvyn johtaminen
 
Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?
Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?
Millä tasolla organisaationne suorituskyvyn johtaminen on?
 
My Day as a Business Intelligence Consultant
My Day as a Business Intelligence ConsultantMy Day as a Business Intelligence Consultant
My Day as a Business Intelligence Consultant
 
The Distinction Between Business Intelligence (BI) and Corporate Performance ...
The Distinction Between Business Intelligence (BI) and Corporate Performance ...The Distinction Between Business Intelligence (BI) and Corporate Performance ...
The Distinction Between Business Intelligence (BI) and Corporate Performance ...
 
Steganografia digikuvissa
Steganografia digikuvissaSteganografia digikuvissa
Steganografia digikuvissa
 
Integroidun toimintolaskennan toteutus kokonaisvaltaiseen tietojärjestelmään ...
Integroidun toimintolaskennan toteutus kokonaisvaltaiseen tietojärjestelmään ...Integroidun toimintolaskennan toteutus kokonaisvaltaiseen tietojärjestelmään ...
Integroidun toimintolaskennan toteutus kokonaisvaltaiseen tietojärjestelmään ...
 
A Capability Maturity Model for Corporate Performance Management, an Empirica...
A Capability Maturity Model for Corporate Performance Management, an Empirica...A Capability Maturity Model for Corporate Performance Management, an Empirica...
A Capability Maturity Model for Corporate Performance Management, an Empirica...
 
Holistic database for management of data including operational metrics
Holistic database for management of data including operational metricsHolistic database for management of data including operational metrics
Holistic database for management of data including operational metrics
 
Re-qualifying Delivered Devices and Inventory for a New Product Specification...
Re-qualifying Delivered Devices and Inventory for a New Product Specification...Re-qualifying Delivered Devices and Inventory for a New Product Specification...
Re-qualifying Delivered Devices and Inventory for a New Product Specification...
 
Tietovarastointiratkaisut massaräätälöinnin konfiguraattoreiden tukena
Tietovarastointiratkaisut massaräätälöinnin konfiguraattoreiden tukenaTietovarastointiratkaisut massaräätälöinnin konfiguraattoreiden tukena
Tietovarastointiratkaisut massaräätälöinnin konfiguraattoreiden tukena
 

Data analytiikkakoulutus pk-yrityksille

  • 1. PÄIVÄ 1 Data-analytiikan ja avoimen datan hyödyntäminen liiketoiminnan kehittämisessä
  • 2. 13.6. (aamupäivä): Älykäs tiedolla johtaminen: informaatiosiiloista tiedolla kilpailevaksi organisaatioksi Kouluttaja Mika Aho (TkT, Tietojohtaminen) Kouluttajakokemus • Talentumilla kouluttajana vuodesta 2012 lähtien • HAUS-kehittämiskeskuksella ja Edutechillä kouluttajana 2014 lähtien • Ari Hovi Oy:llä kouluttajana vuodesta 2016 lähtien • Kouluttajana MIF/IMD:n sekä eMBA Tampere –MBA- ohjelmissa • Luennoitsijana TTY:llä 2012- • Tieteelliset konferenssit 2004- Kuvaus: Aamupäivän aikana käymme läpi, miten ja millaisia kyvykkyyksiä kehittämällä organisaatiot kehittyvät informaatiosiiloista tiedolla kilpailevaksi organisaatioksi. Tutustumme tiedolla johtamisen kehityspolun elementteihin, tunnistamme oman organisaatioidemme kehityskohteet, löydämme liiketoiminnan tietotarpeita sekä kehitystarpeita ja niihin liittyviä hyötyelementtejä (business caset) erityisesti data-analytiikan ja avoimen datan alueelta. Sisältö: 1. SIILOUTUNUT ORGANISAATIO 2. YMMÄRTÄVÄ ORGANISAATIO 3. DATA-OHJAUTUNUT ORGANISAATIO 4. ANALYYTTINEN ORGANISAATIO 5. TIEDOLLA KILPAILEVA ORGANISAATIO • Tiedollajohtamisen avullasyntyyuusia liiketoimintamalleja, tuotteitaja palveluita • Strategiat,ihmiset, prosessit jainformaatio integroituna teknologioiden kanssa • Päätöksentekoaon automatisoitu • Strateginen suunnittelu on jatkuvaa • Näkökulmatiedolla johtamiseen on organisaation laajuinen • Ennustavan analytiikan avullaratkaistaan liiketoimintaongelmia • Toimintaaymmärretään entistäsyvemmin,esim. kannattavuuden mallinnus jaanalysointi • Itsepalveluanalytiikka • Toiminnan suunnittelu ajureiden kautta • Visuaalinen raportointi • Toiminnan ohjaaminen tiedon avullaja faktoihin perustuen • Mittaamiskulttuuri • Tietoarkkitehtuuri ja datastrategialuotuna • Informaatioperustan rakentaminen: keskitettytietovarasto, johdontyöpöydät,KPI- mittaristot ja tuloskortit • Ymmärretään laadukkaan informaation arvo toiminnalle • Prosessikohtaisia ratkaisuja • Interaktiivisia raportointijärjestelmiä • Ohjaustiedon kerääminen • Strategian seuranta vakioraporteilta • Paikallisiaratkaisuja, prosessejaja organisaatioita • Väliaikaisiaad-hoc- ratkaisuja • Yhtenäisten standardien ja jaettujen resurssien sekä hallinnan puute • Ei saadaselkeääja johdonmukaistakuvaa organisaatiosta
  • 3. 13.6. (iltapäivä): Ulkoisen ja laadullisen liiketoimintadatan hyödyntäminen Kouluttaja Camilla Magnusson (FT, strateginen johtaminen) Kouluttajakokemus: • Syvennä asiakasymmärrystä 2015 (Instanssi Oy) • Mitä asiakkaat haluavat? Kasvata asiakasymmärrystä 2016 (Instanssi Oy) Kuvaus: Iltapäivän aikana käymme läpi organisaation ulkopuolella syntyvän datan, kuten avoimen tai muun julkisen datan tarjoamia mahdollisuuksia liiketoiminnan kehittämisessä. Päivän aikana syvennytään erityisesti laadullisen datan hyötyihin. Sisältö: ● Julkinen data liiketoiminnan kehittämisen lähteenä sekä markkina- ja asiakasymmärryksen kasvattajana. Tarkasteltavina datalähteinä mm.  Avoin data  Sosiaalisen median data  Muu julkinen verkkodata ● Laadullinen data (erityisesti tekstidata) ja sen analysointi. Läpikäynti yleisimmistä menetelmistä ja niiden merkityksestä liiketoimintahyötyjen saavuttamiseksi. Menetelminä mm.:  Laadullisen datan kvantifiointi ja visualisointi  Sentimenttianalyysi – miten tekstidatasta tunnistetaan sisällön sävy?  Semanttinen analyysi – millaisista aiheista tekstidata koostuu?
  • 4. PÄIVÄ 2 Johdon näkökulma data-analytiikkaan
  • 5. 14.6. (aamupäivä): Tekoälyn ja koneoppimisen perusteet Kouluttaja Lasse Liukkonen (FM, matematiikka, tilastotiede) Käytettävät työkalut: • RapidMinder Kouluttajakokemus: • Kouluttajana Ari Hovilla vuodesta 2014 lähtien • Kouluttanut useita organisaatiota edistyneen analytiikan hyödyntämisestä Kuvaus: Machine Learning ja tekoälyratkaisut yleistyvät nopealla vauhdilla. Niiden avulla esimerkiksi tehostetaan liiketoimintaprosesseja, optimoidaan tuotantoa ja päätöksentekoa sekä ennustetaan erilaisia tulevaisuusskenaarioita. Kyseessä ei ole enää hype, sillä jokainen meistä jo käyttää kuluttajan roolissa ratkaisuja, joita älykkäät algoritmit pyörittävät. Aamupäivän tarkoituksena on esitellä erilaisia Machine Learning ja tekoälyratkaisuja, niiden taustalla olevaa teoriaa ylätasolla. Sisältö: ● Datan hyödyntämisen evoluutio – raporteista tekoälyratkaisuihin ● Käytännön esimerkkejä, kokemuksia ja demoja Machine Learning ja tekoälyratkaisuista ● Liiketoimintaongelman määrittely ja muut CRISP-DM vaiheet ● Machine Learning menetelmien soveltaminen käytännössä  Ongelman määrittely  Aineiston sisäänluku ja esikäsittely  Aineiston analysointi (data-analyysi)  Aineiston visualisointi
  • 6. 14.6. (iltapäivä): Asiakkuuksien johtaminen analytiikan avulla Kouluttaja Ville Niemijärvi (KTM, Tietojärjestelmätiede) Kouluttajakokemus • Kouluttanut useita organisaatioita tiedolla johtamisesta ja business intelligence –työvälineistä Suomessa ja Euroopassa vuodesta 2003 lähtien • Talentumilla kouluttajana vuodesta 2015 lähtien • Puhujana useissa tiedolla johtamisen konferensseissa ja tapahtumissa, mm. eHealth 01/2016, Tivi Business Intelligence 08/2016 Kuvaus: Iltapäivän koulutuksen tavoitteena on ymmärtää, mitä asiakasanalytiikka on ja miten sitä voidaan hyödyntää myynnin lisäämisessä. Samalla opitaan, miten asia tehdään käytännössä. Sisältö: ● Mitä asiakasanalytiikka ja asiakkuuksien älykäs johtaminen on? ● Mitkä ovat avainprosessit, joita analytiikalla halutaan tukea? ● Käytännön esimerkkejä  Tiedon rikastaminen asiakkaan käyttäytymisen perusteella, RFM-analyysi, asiakassegmentointi, markkinoinnin kohdentaminen ja optimointi  Tiedon rikastaminen ulkoisella datalla, älykäs prospektointi ja uusasiakashankinta, asiakaspoistuma, lisä- ja ristiinmyynti, mainonnan optimointi, jatkuva oppimisen ja kehittämisen prosessi ● Miten asiakasanalytiikkakyvykkyys rakennetaan organisaatioon?  Miten asiakasanalytiikkakyvykkyys rakennetaan? Mitä tietojärjestelmiä ja sovelluksia se vaatii ja mitä se maksaa? Mitä sovelluksia löytyy markkinoilta, miten tietovarastot, CRM:t ja markkinoinnin automaatioratkaisut liittyvät kaikkeen? Miten päästä alkuun ja saada nopeimmat voitot?
  • 7. PÄIVÄ 3 Data-analyytikon tärkeimmät työkalut ja menetelmät
  • 8. 19.6. (aamupäivä): Data Sciencen perusteet Kouluttaja Olli Leppänen (FM, tilastotiede) Käytettävät työkalut: • Excel • RapidMinder • R-ohjelmisto Kouluttajakokemus: • Kouluttajana Ari Hovilla vuodesta 2016 lähtien Kuvaus: Business Intelligence ja tietovarastoinnin maailma on muuttumassa peruuttamattomasti. Perinteisen ja sinänsä yhä tarpeellisen raportoinnin rinnalle nousee voimakas tarve tutkia ja analysoida dataa entistä huomattavasti laajemmin. Yritykset palkkaavat nyt Data Scientistejä, joiden tehtävänä on hakea uutta hyötyä liiketoiminnalle tekemällä koeasetelmia ja ennustemalleja. Tiedoista puristetaan irti aivan uudenlaisia näkemyksiä. Koulutuspäivässä tutustutaan tähän uuteen alueeseen, opitaan tuntemaan kausaliteetin ja korrelaation ero sekä hakemaan dataa avoimista lähteistä. Päivän aikana opitaan datan käsittelyä sekä tehokasta analysointia. Kurssilaiset oppivat lähestymään business ongelmia Data Scientistin silmin. Aamupäivän aikana opimme datan käsittelyä ja tehokasta analysointia. Sisältö: ● Datan perusanalysointi ja visualisointi Excelissä ● Data-analyysin suorittaminen RapidMinderissa ● Datan käsittely ja visualisointi RapidMinderissa ● Korrelaatio vai kausaalisuus –pohdinta (RapidMinder) ● Datan segmentointi klusterointimenetelmällä (RapidMinder) ● Avoimen datan lukeminen JSON-rajapinnasta R-ohjelmistolla ja datan tallennus csv- tiedostoon jatkokäsittelyä varten
  • 9. 19.6. (iltapäivä): Ennustemallien soveltaminen ja katsaus työkaluihin Kouluttaja Lasse Liukkonen (FM, matematiikka, tilastotiede) Käytettävät työkalut: • RapidMinder Kouluttajakokemus: • Kouluttajana Ari Hovilla vuodesta 2014 lähtien • Kouluttanut useita organisaatiota edistyneen analytiikan hyödyntämisestä Kuvaus: Iltapäivällä keskitymme erityisesti koneoppimisen menetelmien käytännön hyödyntämiseen ja niiden kanssa työskentelyyn. Tutkimme myös kaupallista analytiikan pilvipalvelua (Azure Machine Learning) sekä avoimen lähdekoodin analytikkaohjelmistoa (R). Sisältö: ● Korrelaatioiden tutkiminen aineistossa ● Yksinkertaisten sääntöpuiden rakentaminen datasta ● Aineiston segmentointi klusterointialgoritmeilla ● Satunnaisotannan toteutus aineistosta ● Erilaisten ennustemenetelmien soveltaminen (Naive Bayes, Decision Tree, Logistic Regression, Random Forest ja Neural networks). Kokeillaan eri vaihtoehtoja ● Ristiinvalidoinnin toteuttaminen ● Azure Machine Learning – mitä työkalulla voidaan tehdä ja miten? ● Mikä R-ohjelmisto on? Mitä sillä voidaan saavuttaa?
  • 11. Kouluttajat Mika Aho on kokenut kouluttaja, jolla on yli kymmenen vuoden kokemus laajojen tietovarastointi, BI- ja analytiikkaratkaisujen konsultoinnista, läpiviennistä ja arkkitehtuurityöstä eri toimialoilta. Mika on väitellyt tohtoriksi tietojohtamisen alueelta. Olli Leppänen on tilasto-guru, joka omaa laajan kokemuksen useista eri datan käsittely- ja mallinnusohjelmistoista. Pääasiallisena datan murskaustyökaluna käytössä on ollut R jo usean vuoden ajan. Lasse Liukkonen analytiikkaguru, algoritmivelho ja tuplamaisteri, joka omaa laajasti kokemusta eri analytiikkaohjelmistojen soveltamisesta käytännössä. R:ää hän on käyttänyt aktiivisesti 10 vuoden ajan. Camilla Magnusson toimii yrittäjänä Instanssi Oy:ssä tavoitteenaan lisätä liiketoiminnan edustajien kiinnostusta datan ja analytiikan mahdollisuuksiin markkina-, kilpailija-, sekä asiakasymmärryksen kasvattajana. Hän on väitellyt tohtoriksi aiheenaan tekstidatan analysointi strategisen päätöksenteon tukena. Ville Niemijärvi on asiakasanalytiikan, tiedolla johtamisen ja Business Intelligencen johtavia asiantuntijoita Suomessa. Hänellä on yli 14 vuoden kokemus analytiikan ja tiedolla johtamisen hankkeista sekä tutkijana, konsulttina kuin yrittäjänä.
  • 12. Muuta
  • 13. Koulutuksessa käytettävät ohjelmistot ● Edistynyt analytiikka  RapidMiner (ilmaisversio)  R-ohjelmisto (ilmainen)  Azure Machine Learning (ilmaisversio, joskin Azuren ML-ympäristön luomista suositellaan, jotta aineistot ovat käytettävissä myös koulutuksen jälkeen, kustannus n. 10e/kk) ● Muut  Excel