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La Escuela Ayllu de Warisata
       (1930-1940)




     Expositor Miguel Angel Aguilar Vega
Organización social y territorial del ayllu

                                      ARAJA




                  CHACHA                                  WARMI

                                 UNIDAD DUAL




                                     AYNACHA
El ayllu es la organización social básica de una comunidad andina, institución económica
productiva, tecnológica, socio-cultural y político-administrativa, basado en la descendencia
masculina.
La organización social en el Ayllu




            AYLLU       SAPSI         JAQI


                                      Parte de la
                                        unidad
                                       completa
                                     en el opuesto




Jaqi es la unidad básica del microcosmos ayllu Se basa en la relación complementaria.
Pareja donde confluyen dos parcialidades que hacen una totalidad parcial. La pareja podrá
alcanzar el qamaña si encuentra armonía al interior de cada parte. A cada ser y cada acción
corresponde un elemento complementario
Jaqi
• La noción del jaqi o jaqicha es
  la consolidacion de la pareja
  como parte de la comunidad
  humana y como parte de la
  comunidad del Pacha
• Jaqicha y jiwaki son dos
  momentos muy sobresaliente
  del ciclo vital
PACHACENTRISMO




           RECIBIR----------------- RETRIBUIR
           BIENES----------------- ESTIMAS


PACHA ARU= El lenguaje
de la vida            TAQI KUNASA AYNIKIWA
          “La tierra no es mía, yo soy de la tierra”
GOBIERNO POLITICO

• Ejercicio   de un gobierno político
diárquico con competencias de género
armonizado
•El poder político o su decisión no se
concentra en la autoridad         máxima,
si no en la colectividad. Se fundamenta en
la obligación y rotación
•El poder de las autoridades es designado
y no adquirido
• La asamblea (Ulaka) como máxima
instancia de decisión, en un escenario del
foro de expresión amplia y un proceso
colectivo de decisiones
Ejercer autoridad es prestar servicios a la
                   comunidad
•   Kupaqaña (ayudando a personas sin interés)
•   Umaraqa (Prestando servicios comunales)
•   Qamana/ni (Pasando cargos productivos)
•   Awatiri/jilaqata/tamani/ Kuraca/
    jilanqu/mallku. (ejerciendo la dirección
    comunal)
PRODUCCION Y ECONOMIA

• Comunitaria, por la forma de organizar de
  manera comunal el manejo de sus
  recursos, basado en la solidaridad y la
  reciprocidad.
• Es autogestionaria, Se privilegia el
  autoconsumo y la reproducción social de la
  comunidad.
• Producir es regenerar la vida. La siembra,
  fertilización, procreación (gestación y
  parición) tienen significación importante.
  Es la crianza de la vida (es pachacéntrica)
Instituciones socioeconómicas




Ayni
Mink’a
Chuqu (achuqalla)
Mita
Jayma
                    JANIWA INAKI UTJAÑATI
Manejo del territorio interno del ayllu


                              Sayaña

                                                   llumphaqa




           Aynuqa/Anaqa


                                       Saraqa




La tierra y todos los recursos naturales son de propiedad comunal
 y/o colectivo con una distribución privada de carácter de posesión.
USO DE LA TIERRA

Existen       dos      espacios
territoriales en el ayllu: uno
para la agricultura y otro para
la ganadería

El uso de la misma se realiza
bajo dos modalidades:
1. Sayaña
2. Aynuqa
EL SISTEMA AYNUQA

• Como control ecológico
•Producción responsable, no abuso de
los recursos, control de pisos
Como        memoria/historia      de    la
comunidad. Es una conjunción entre
tiempo/espacio:
• Permite situar ciertos acontecimientos
significativos                    (helada,
sequias…nacimiento,            matrimonio,
muerte…)
Es una institución que pone en movilidad
normas, reglas, prescripciones.
EL SISTEMA AYNUQA
Un espacio donde la sociabilidad es
obligatoria, es compartida.
Las        actividades      comunitarias
(ritualidades y otros) son mediatizadas
por las autoridades. Entre otros por
Qamani
•Qamani es la autoridad encargada de
cuidar la aynuqa tanto de factores
naturales como humanos.
Aywiri, como una divinidad particular.
Cada aynuqa tiene una historia
TRANSMISION DE CONOCIMIENTO

• Es una praxis integral y
  holística, antes de ser teoría.
• No enseñan teóricamente;
  muestran, narran lo que hacen
• Tiene que ver con la crianza de
  la vida
• Nadie adopta figura de maestro
  que enseña a otros
• El conocer “no brota de la razón,
  del     pensamiento       sino    del
  sentimiento. Mientras que el
  pensamiento es antropocéntrico y
  separa al hombre para colocarlo al
  centro de la realidad, el sentimiento
  es el estar-siendo la realidad misma
  (Wild del Campo citado por Mazorco
  2007)
Es el paradigma del JIWASA

• La inclusión del otro como parte de
  lo nuestro.
• Se vislumbra una conciencia e
  imaginarios colectivos
¿Por qué Warisata?

                                PROBLEMA
PROBLEMA DEL       ESTADO DE
                               ECONOMICO
  INDIGENA       SERVIDUMBRE
                                  SOCIAL




           EDUCACION LIBERTARIA
FUNCIONES QUE DESEMPEÑA LA INSTITUCION
                ESCUELA




• Funciones explícitas:                  • Funciones implícitas:


   Moldea, adoctrina interiorizando en su personalidad las normas y valores de
   la clase dominante.
   En consecuencia reproduce las fuerzas productivas y las relaciones de
   producción
   “Transmisión de la herencia cultural de los pueblos”
   En consecuencia reproduce las fuerzas productivas y las relaciones de
   producción
SUPEREESTRUCTURA




 INFRAESTRUCTURA
La organización - Parlamento Amauta
                                                  Una ulaka, gobierna la
                                                  escuela, constituida por
                                                  representantes de los
                                                  ayllus, escogiendose para
                                                  esto a los ancianos y
                                                  hombres de probada
                                                  importancia. La Ulaka
                                                  distribuye las obligaciones
                                                  semanales de sus
                                                  miembros en la
                                                  conservación y trabajo de
                                                  la escuela (disciplina,
                                                  edificaciones, riegos,
                                                  agricultura, internado, etc.)

Parlamento Amauta (1932). Mallkus: Pedro Rojas, Mariano Ramos. Jilatas: Mariano Apaza,
Apolinar Ramos, Fernando Ramos, Manuel Quispe y Lino Rojas
SUS FUNDAMENTOS
FILOSOFICO: La escuela como instrumento de lucha
en busca de la liberación. Se trata de poner fin a los
criterios paternalistas, filantrópicos y caritativos . Se
promueve la integración activa (tanto vertical como
horizontal).    Jardin infantil, seccion vocacional,
profesional y normal; AULA-TALLER-SEMBRIO
La escuela productiva

      SOCIOLOGICO:        Revitalización     de    las
      instituciones indígenas: Ayni, Mink’a, Achuqalla,
      mita El tupu, sayaña, aynuqa.
      La marka y el núcleo escolar



                ECONOMICO: Promueve la actividad
               comunitaria en función a la propiedad
                 colectiva de la tierra.
SUS FUNDAMENTOS
Los fundadores


En 1917, Elizardo Pérez, en
calidad de Inspector
Departamental de La Paz conoció
la región de Warisata, en este
lugar funcionaba una escuela
casi clandestina dirigida por
Avelino Siñani.
El 2 de agosto de 1931 se
El inicio   funda la escuela, el
            personal era el siguiente:
            Director, Elizardo Pérez;
            maestro de carpintería,
            Quiterio Miranda; maestro
            de macánica y cerrajería,
            José de la Riva; y maestro
            de albañileria, Manuel
            Velasco.
            Al día siguiente de la
            fundación se inscribieron
            a 150 alumnos para su
            alfabetización.
            Fue el recinto de la capilla
            donde funcionó el primer
            curso de Warisata,
Construcción
Niños de la Sección
Elemental eligiendo piedras
de color para los jardines
de la Escuela, esta y otras
formas de trabajo
implicaban su contribución
a la construcción de la
Escuela (1933)



                              Alumnos de un curso
                              profesional en el transporte
                              de adobes (1939).
OTRAS CARACTERISTICAS
Supresión de exámenes, lo que equivale a eliminar
esa carga inhibitoria que pesa sobre los niños como
una pesadilla anual.
La reducción del tiempo de escolaridad, Warisata
tenía un Jardín Infantil, al que ingresaban niños de
cuatro a siete años de edad; una sección
Prevocacional, con tres años de duración, una
sección Vocacional, también de tres años, y una
sección Profesional que, con la sección Normal, no
tenía un plazo fijo.
El bilingüismo, en la enseñanza, que nunca fue
problema en Warisata como no debe serlo en su
aplicación a escala nacional.
La formación o educación del espíritu a través del
trabajo restablecimiento de la moral aimaro-
quechua en toda su dimensión hasta llegar al
heroísmo permanente.
OTRAS CARACTERISTICAS
• El desarrollo de cualidades y aptitudes psico-motores mediante la práctica,
  la música y la educación física, problema hasta ahora escasamente
  comprendido por los administradores de la educación.
• La reducción de la carga curricular, suprimiendo todo aquello que no
  correspondiera a las necesidades inmediatas de la vida campesina.
• La alimentación y la higiene, como bases para un desarrollo mental,
  solucionadas en gran medida con los internados, que tampoco eran
  encierros permanentes, sino lugares de refugio y de reunión compartida
  con la comunidad.
• Supresión de las vacaciones anuales, pues siendo una empresa de
  actividad permanente, siendo la vida misma de la comunidad, no reducirla
  al aula, no tenía sentido interrumpirla ni un solo día. Claro que, de
  acuerdo a las necesidades, en tiempo de siembras y cosechas, se daba
  permiso a los niños para que fueran a colaborar con sus padres: pero las
  labores educativas, en si mismas, no se interrumpían.
• Estudio, trabajo y producción fue la trilogía que se implantó en esta
  experiencia.
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SOCIOCOMUNITARIO PRODUCTIVO
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  • 1. La Escuela Ayllu de Warisata (1930-1940) Expositor Miguel Angel Aguilar Vega
  • 2. Organización social y territorial del ayllu ARAJA CHACHA WARMI UNIDAD DUAL AYNACHA El ayllu es la organización social básica de una comunidad andina, institución económica productiva, tecnológica, socio-cultural y político-administrativa, basado en la descendencia masculina.
  • 3. La organización social en el Ayllu AYLLU SAPSI JAQI Parte de la unidad completa en el opuesto Jaqi es la unidad básica del microcosmos ayllu Se basa en la relación complementaria. Pareja donde confluyen dos parcialidades que hacen una totalidad parcial. La pareja podrá alcanzar el qamaña si encuentra armonía al interior de cada parte. A cada ser y cada acción corresponde un elemento complementario
  • 4. Jaqi • La noción del jaqi o jaqicha es la consolidacion de la pareja como parte de la comunidad humana y como parte de la comunidad del Pacha • Jaqicha y jiwaki son dos momentos muy sobresaliente del ciclo vital
  • 5. PACHACENTRISMO RECIBIR----------------- RETRIBUIR BIENES----------------- ESTIMAS PACHA ARU= El lenguaje de la vida TAQI KUNASA AYNIKIWA “La tierra no es mía, yo soy de la tierra”
  • 6. GOBIERNO POLITICO • Ejercicio de un gobierno político diárquico con competencias de género armonizado •El poder político o su decisión no se concentra en la autoridad máxima, si no en la colectividad. Se fundamenta en la obligación y rotación •El poder de las autoridades es designado y no adquirido • La asamblea (Ulaka) como máxima instancia de decisión, en un escenario del foro de expresión amplia y un proceso colectivo de decisiones
  • 7. Ejercer autoridad es prestar servicios a la comunidad • Kupaqaña (ayudando a personas sin interés) • Umaraqa (Prestando servicios comunales) • Qamana/ni (Pasando cargos productivos) • Awatiri/jilaqata/tamani/ Kuraca/ jilanqu/mallku. (ejerciendo la dirección comunal)
  • 8. PRODUCCION Y ECONOMIA • Comunitaria, por la forma de organizar de manera comunal el manejo de sus recursos, basado en la solidaridad y la reciprocidad. • Es autogestionaria, Se privilegia el autoconsumo y la reproducción social de la comunidad. • Producir es regenerar la vida. La siembra, fertilización, procreación (gestación y parición) tienen significación importante. Es la crianza de la vida (es pachacéntrica)
  • 10. Manejo del territorio interno del ayllu Sayaña llumphaqa Aynuqa/Anaqa Saraqa La tierra y todos los recursos naturales son de propiedad comunal y/o colectivo con una distribución privada de carácter de posesión.
  • 11. USO DE LA TIERRA Existen dos espacios territoriales en el ayllu: uno para la agricultura y otro para la ganadería El uso de la misma se realiza bajo dos modalidades: 1. Sayaña 2. Aynuqa
  • 12. EL SISTEMA AYNUQA • Como control ecológico •Producción responsable, no abuso de los recursos, control de pisos Como memoria/historia de la comunidad. Es una conjunción entre tiempo/espacio: • Permite situar ciertos acontecimientos significativos (helada, sequias…nacimiento, matrimonio, muerte…) Es una institución que pone en movilidad normas, reglas, prescripciones.
  • 13. EL SISTEMA AYNUQA Un espacio donde la sociabilidad es obligatoria, es compartida. Las actividades comunitarias (ritualidades y otros) son mediatizadas por las autoridades. Entre otros por Qamani •Qamani es la autoridad encargada de cuidar la aynuqa tanto de factores naturales como humanos. Aywiri, como una divinidad particular. Cada aynuqa tiene una historia
  • 14. TRANSMISION DE CONOCIMIENTO • Es una praxis integral y holística, antes de ser teoría. • No enseñan teóricamente; muestran, narran lo que hacen • Tiene que ver con la crianza de la vida • Nadie adopta figura de maestro que enseña a otros
  • 15. • El conocer “no brota de la razón, del pensamiento sino del sentimiento. Mientras que el pensamiento es antropocéntrico y separa al hombre para colocarlo al centro de la realidad, el sentimiento es el estar-siendo la realidad misma (Wild del Campo citado por Mazorco 2007)
  • 16. Es el paradigma del JIWASA • La inclusión del otro como parte de lo nuestro. • Se vislumbra una conciencia e imaginarios colectivos
  • 17. ¿Por qué Warisata? PROBLEMA PROBLEMA DEL ESTADO DE ECONOMICO INDIGENA SERVIDUMBRE SOCIAL EDUCACION LIBERTARIA
  • 18. FUNCIONES QUE DESEMPEÑA LA INSTITUCION ESCUELA • Funciones explícitas: • Funciones implícitas: Moldea, adoctrina interiorizando en su personalidad las normas y valores de la clase dominante. En consecuencia reproduce las fuerzas productivas y las relaciones de producción “Transmisión de la herencia cultural de los pueblos” En consecuencia reproduce las fuerzas productivas y las relaciones de producción
  • 20. La organización - Parlamento Amauta Una ulaka, gobierna la escuela, constituida por representantes de los ayllus, escogiendose para esto a los ancianos y hombres de probada importancia. La Ulaka distribuye las obligaciones semanales de sus miembros en la conservación y trabajo de la escuela (disciplina, edificaciones, riegos, agricultura, internado, etc.) Parlamento Amauta (1932). Mallkus: Pedro Rojas, Mariano Ramos. Jilatas: Mariano Apaza, Apolinar Ramos, Fernando Ramos, Manuel Quispe y Lino Rojas
  • 21. SUS FUNDAMENTOS FILOSOFICO: La escuela como instrumento de lucha en busca de la liberación. Se trata de poner fin a los criterios paternalistas, filantrópicos y caritativos . Se promueve la integración activa (tanto vertical como horizontal). Jardin infantil, seccion vocacional, profesional y normal; AULA-TALLER-SEMBRIO La escuela productiva SOCIOLOGICO: Revitalización de las instituciones indígenas: Ayni, Mink’a, Achuqalla, mita El tupu, sayaña, aynuqa. La marka y el núcleo escolar ECONOMICO: Promueve la actividad comunitaria en función a la propiedad colectiva de la tierra.
  • 23. Los fundadores En 1917, Elizardo Pérez, en calidad de Inspector Departamental de La Paz conoció la región de Warisata, en este lugar funcionaba una escuela casi clandestina dirigida por Avelino Siñani.
  • 24. El 2 de agosto de 1931 se El inicio funda la escuela, el personal era el siguiente: Director, Elizardo Pérez; maestro de carpintería, Quiterio Miranda; maestro de macánica y cerrajería, José de la Riva; y maestro de albañileria, Manuel Velasco. Al día siguiente de la fundación se inscribieron a 150 alumnos para su alfabetización. Fue el recinto de la capilla donde funcionó el primer curso de Warisata,
  • 25. Construcción Niños de la Sección Elemental eligiendo piedras de color para los jardines de la Escuela, esta y otras formas de trabajo implicaban su contribución a la construcción de la Escuela (1933) Alumnos de un curso profesional en el transporte de adobes (1939).
  • 26. OTRAS CARACTERISTICAS Supresión de exámenes, lo que equivale a eliminar esa carga inhibitoria que pesa sobre los niños como una pesadilla anual. La reducción del tiempo de escolaridad, Warisata tenía un Jardín Infantil, al que ingresaban niños de cuatro a siete años de edad; una sección Prevocacional, con tres años de duración, una sección Vocacional, también de tres años, y una sección Profesional que, con la sección Normal, no tenía un plazo fijo. El bilingüismo, en la enseñanza, que nunca fue problema en Warisata como no debe serlo en su aplicación a escala nacional. La formación o educación del espíritu a través del trabajo restablecimiento de la moral aimaro- quechua en toda su dimensión hasta llegar al heroísmo permanente.
  • 27. OTRAS CARACTERISTICAS • El desarrollo de cualidades y aptitudes psico-motores mediante la práctica, la música y la educación física, problema hasta ahora escasamente comprendido por los administradores de la educación. • La reducción de la carga curricular, suprimiendo todo aquello que no correspondiera a las necesidades inmediatas de la vida campesina. • La alimentación y la higiene, como bases para un desarrollo mental, solucionadas en gran medida con los internados, que tampoco eran encierros permanentes, sino lugares de refugio y de reunión compartida con la comunidad. • Supresión de las vacaciones anuales, pues siendo una empresa de actividad permanente, siendo la vida misma de la comunidad, no reducirla al aula, no tenía sentido interrumpirla ni un solo día. Claro que, de acuerdo a las necesidades, en tiempo de siembras y cosechas, se daba permiso a los niños para que fueran a colaborar con sus padres: pero las labores educativas, en si mismas, no se interrumpían. • Estudio, trabajo y producción fue la trilogía que se implantó en esta experiencia.