O documento discute as micro e pequenas empresas no Brasil, destacando que elas constituem 99% das empresas, empregam 70% das pessoas e geram 42% dos salários, contribuindo com 21% do PIB. Também descreve as características dessas empresas, como seu pequeno porte, gestão personalística e relacionamentos próximos com fornecedores e clientes. Finalmente, aponta desafios como a burocracia, dificuldade de acesso a crédito e capacitação inadequada.
12. CaracterísticasCaracterísticas
• Não pertencem aNão pertencem a
grupos empresariais,grupos empresariais,
sendo livres de controlesendo livres de controle
externo sobre oexterno sobre o
processo decisório;processo decisório;
15. Características
• Os dirigentes, geralmente uma ou
duas pessoas, detém o
monopólio do processo decisório,
abarcando todas as áreas e
atividades da empresa;
21. Características
• Constituem um espaço para treinamento de mão-
de-obra especializada e para a formação de novos
empresários;
22. Características
• Não primam pelo uso de
tecnologia avançada,
utilizando às vezes tecnologia
defasada, descartada por
empresas maiores,
apresentando baixa relação
investimento/mão-de-obra;
23. Perfil do Emprego
Responsável por 2/3 dos primeiros empregos;
Empregam mais jovens, abaixo de 20 anos e idosos, acima de
60 anos do que as grandes empresas;
Possuem mão de obra menos qualificada, com menor número
de pessoas portadoras de diplomas de curso superior;
As contratações são feitas, geralmente, de maneira informal
por meio de contatos pessoais e de recomendações de seus
próprios funcionários, o que explica o alto índice de parentes
trabalhando lado-a-lado na mesma empresa;
24. Importância Econômica e Social do
Empreendedorismo
Importância Econômica
• Gera riquezas
Importância Social
• Gera empregos
De cada 3 empresas abertas hoje, 2 são por oportunidade e 1 por necessidade!
25. Alta Vocação Inovadora das Pequenas
Empresas
Rápida resposta às condições de mercado em mutação;
Exploram oportunidades esquecidas, negligenciadas ou rejeitadas;
Atendimento a mercados pequenos ou especializados;
Fornecimento de suprimentos inovadores;
Criação de mercados para as inovações;
Abertura de canais de distribuição;
Realocação de recursos;
27. Alto Índice de
Mortalidade
cerca de 70% das
pequenas empresas
morrem até o final do
primeiro ano e 95%,
acumulados, ao final
de cinco anos
28. Causas da
Mortalidade
Falta de conhecimento de marketing;
Competição entre as atividades na empresa
e as demandas da família do proprietário;
Problemas de implementação de estratégias;
Falta de conhecimento sobre os produtos e
seus mercados;
Os elevados custos das instalações e
equipamentos;
Uso de instalações e equipamentos
impróprios;
Margens de lucro insuficientes;
Riscos inaceitáveis;
Mudanças nas condições internas de
operação;
Tamanho inadequado das instalações.
29. Pesquisa Sebrae
35% das empresas não utilizavam planejamento de produção;
37% das empresas não realizavam apuração de custos;
39% das empresas não utilizavam controle de estoques;
41% das empresas não faziam fluxo de caixa;
43% das empresas não utilizavam departamento de vendas;
50% das empresas não buscavam informações sobre processos produtivos e
tecnologia;
53% das empresas não praticavam qualquer tipo de controle de qualidade;
72% das empresas não tinham lay-out planejado;
75% das empresas não programavam investimentos;
77% das empresas não estavam atentas à avaliação de produtividade e não
tinham planejamento financeiro;
80% das empresas não faziam treinamento de recursos humanos;
83% das empresas não utilizavam técnicas de marketing.
sobre competitividade industrial realizadas pelo SEBRAE, entre novembro de 1990 e julho de
1993, com aproximadamente 1.000 empresas de todos os estados brasileiros mostra que:
30. Fatores Condicionantes
para o Sucesso ou Fracasso
de uma Pequena Empresa
Porte da Empresa
Grau de Escolaridade do Proprietário da Empresa
A Atividade Exercida Anteriormente pelo
Proprietário da Empresa
Motivos que Levaram a Abertura da Empresa
Busca por Auxílio/Assessoramento
Áreas Gerenciais Priorizadas pelos Empresários
31. Dificuldades
• “Custo Brasil” - burocracia excessiva;
• Fiscalização quer arrecadar e não
orientar;
• Ausência de políticas públicas;
• Restrição do acesso ao crédito;
• Taxas de juros extorsivas;
• Dificuldade de acesso às novas
tecnologias;
• Falta de capacitação tanto do
empreendedor como dos
empregados;
• Estrutura exportadora frágil;
• Legislação trabalhista inadequada;
• Distanciamento das instituições de
ensino.