2019 EMA festival job fair

1. かわさきER
川崎市立川崎病院救命救急センター

2. 川崎市(人口150万人！)
南部の救急医療を担う
救命救急センター！

3. かわさきERの特徴
学ぶ！ 安心！
休む！ 楽しむ！

4. かわさきERの特徴①〜学ぶ！〜
・研修の中心はER研修！
ERでは救急車を中心に内科系から外科系まで、軽症から重傷まで
幅広く診療を行います。
年間救急車台数(2017年)は約6500台、そのうち3次救急は約1350台！
・勤務体制→日勤・夜勤の２交代制
日勤：8:00- 19:00
夜勤：19:00- 8:00
→毎勤務後はみんなで症例の振り返りが習慣！

5. かわさきERの特徴①〜学ぶ！〜
・ER業務の１週間の
スケジュール例
夜勤の入り・明けは
フリー！
夜勤
19-8時

6. かわさきERの特徴①〜学ぶ！〜
・年に2-３ヶ月は病棟研修！
2-３ヶ月/年程度、病棟チームに所属になり完全主治医制で
入院症例を受け持ちます。
対象疾患は、多発外傷、PCAS、中毒、環境障害、熱傷、
複数科領域に関わる傷病です！
・勤務体系
平日８時から１７時、夜間休日は当直医が勤務
月に2-3回の当直勤務がありますが、勤務時間外は完全オフ！

7. かわさきERの特徴①〜学ぶ！〜
・病棟業務の１週間の
スケジュール例
当直明けは基本的に
昼以降はフリー！

8. かわさきERの特徴①〜学ぶ！〜
・自由度の高い他科ローテーション制度
2年目、3年目の３ヶ月ずつ程度、他科ローテーションの機会
→過去の受け入れ実績は総合内科、循環器内科、外科、血管外科、
脳外科、整形外科、形成外科、放射線科、精神科etc.
市中病院だからこそ専攻医のニーズに合わせた、自由度の高い
他科ローテーションが可能！

9. かわさきERの特徴①〜学ぶ！〜
・外病院研修
2年目の３ヶ月間は外病院の救急外来にて研修できます！
慶應義塾大学病院、川崎市立井田病院に加え、聖マリアンナ医科
大学病院、日本医大武蔵小杉病院にも研修可能となる予定です
大学病院の救急外来を経験するのもよし！
二次病院の救急外来を経験するのもよし！！
専攻医のニーズに合わせて選択可能です

10. かわさきERの特徴①〜学ぶ！〜
・かわさきERの年間スケジュール

11. かわさきERの特徴①〜学ぶ！〜
かわさきERのカンファレンス
・デイリーレビュー（各勤務終了後）
勤務者で症例を振り返り。その日の症例を熱くディスカッション！
・救急科カンファレンス（火曜日７時半〜）
その週の勉強になる症例を中心にみんなで振り返り。
またミニレクチャーやジャーナルクラブ、病棟回診なども！

12. かわさきERの特徴①〜学ぶ！〜
他科との合同のカンファレンス
・外科カンファレンス(救急科カンファレンス内、不定期)
重症外傷などで外科とともに診療にあった重要症例を検討
・精神科カンファレンス(救急科カンファレンス内)
精神科コンサルトとなった症例を精神科医師と検討
・慶應外傷症例検討会(年３回開催)
慶應系列の救命救急センターと外傷症例に関して議論
外傷外科医の討論が毎回白熱！

13. かわさきERの特徴②〜安心！〜
16名の救急医が在籍し、10名が救急専門医(2019/4現在)
→専攻医が孤立することなく常に専門医の指導のもので研修可能！
その他集中治療専門医１名、放射線科専門医１名、小児科専門医１名、
内科認定医2名が在籍
→救急科内で他エキスパートの意見を聞ける環境！
女性救急医も在籍(3名、うち専攻医1名)
→女性でも安心して働ける環境！

14. かわさきERの特徴③〜休む！〜
かわさきERでは完全シフト制を導入し、３S：Stamina（体力）、
Social life（趣味などの社会生活）、Smile（笑顔）を保つために十分
な休養に配慮
毎月8日+α(月の休日数に応じて変化)は完全Off
もちろん夜勤の入り・明けはフリー
サブスペシャリティーを磨く・基礎/臨床研究に励む・災害などの
課外活動に没頭・大学院に通う・勉強会に積極的に参加・家庭を大事
にするなど、それぞれの理想のライフスタイルの実現が可能！

15. かわさきERの特徴④〜楽しむ！〜

16. お問い合わせ
見学や実習は常時受けつけておりますのでご連絡下さい。
平日や土日でも見学は可能です。
私達と一緒に川崎の地で楽しい研修を行いましょう！
連絡先
救急科 白川 和宏
kazu.shirakawa27@gmail.com