Soumettre la recherche
Mettre en ligne
ُSuccess
•
Télécharger en tant que PPTX, PDF
•
0 j'aime
•
96 vues
میترا سبحانی
Suivre
خلاصه ای از کتاب 7 گام موفقیت نویسنده برایان تریسی
Lire moins
Lire la suite
Développement personnel
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 31
Télécharger maintenant
Recommandé
راهکارهای خلق ایده های بزرگ
راهکارهای خلق ایده های بزرگ
aliaalistartup
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
aliaalistartup
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
payam esmi
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
samanebra1
Happy
Happy
nastaranazizi
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
aliaalistartup
فکرتان را عوض کنید تا زندگیتان تغییر کند
فکرتان را عوض کنید تا زندگیتان تغییر کند
Moshaveran international Business School
Mengawali doa
Mengawali doa
ssuserf84afc
Recommandé
راهکارهای خلق ایده های بزرگ
راهکارهای خلق ایده های بزرگ
aliaalistartup
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
راهکارهایی برای خلق ایده های بزرگ
aliaalistartup
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
مدیریت ذهن چیست و 5 راهکار مهم
payam esmi
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
samanebra1
Happy
Happy
nastaranazizi
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
aliaalistartup
فکرتان را عوض کنید تا زندگیتان تغییر کند
فکرتان را عوض کنید تا زندگیتان تغییر کند
Moshaveran international Business School
Mengawali doa
Mengawali doa
ssuserf84afc
چگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویم
Majid h
بهره وری فردی در کسب و کار موفق
بهره وری فردی در کسب و کار موفق
کسب و کار شما
نکاتی که مدیران باید بدانند
نکاتی که مدیران باید بدانند
کسب و کار شما
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیت
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیت
Mohammad Karimi
مدیران موفق کار افرین هستند
مدیران موفق کار افرین هستند
کسب و کار شما
عدم تمرکز در کسب و کار
عدم تمرکز در کسب و کار
کسب و کار شما
ضرورت افزایش اعتمادبهنفس و راه های کسب این مهارت
ضرورت افزایش اعتمادبهنفس و راه های کسب این مهارت
Maede Abedini
5 مؤلفۀ کلیدی هوش هیجانی
5 مؤلفۀ کلیدی هوش هیجانی
reza kaboli
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
aliaalistartup
چگونه رشتهی تحصیلیمان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشتهی تحصیلیمان را انتخاب کنیم؟
Hamid Keshmiri
قانـــون دانــــه
قانـــون دانــــه
hhaghdadi
قدرت نه گفتن!
قدرت نه گفتن!
Mohamad Payam Bahrampoor
Design Thinking
Design Thinking
Asma Karoobi
راز موفقیت میلیونرهای خود ساخته8
راز موفقیت میلیونرهای خود ساخته8
Modirinfo
Swot analysis
Swot analysis
Shayan Shalileh
ساخته شده برای چسبیدن - چکیده کتاب
ساخته شده برای چسبیدن - چکیده کتاب
International Web Marketing Group
Etiquet6
Etiquet6
Reza Maleki
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
Hossein Hassanzadeh
چه زمانی بهترین اتفاق می افتد؟
چه زمانی بهترین اتفاق می افتد؟
Navid Bazmandegan
طرز فکرهای کارآفرینان برتر دنیا
طرز فکرهای کارآفرینان برتر دنیا
aliaalistartup
Encourage
Encourage
میترا سبحانی
خطاهای رایج مدیریتی
خطاهای رایج مدیریتی
میترا سبحانی
Contenu connexe
Similaire à ُSuccess
چگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویم
Majid h
بهره وری فردی در کسب و کار موفق
بهره وری فردی در کسب و کار موفق
کسب و کار شما
نکاتی که مدیران باید بدانند
نکاتی که مدیران باید بدانند
کسب و کار شما
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیت
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیت
Mohammad Karimi
مدیران موفق کار افرین هستند
مدیران موفق کار افرین هستند
کسب و کار شما
عدم تمرکز در کسب و کار
عدم تمرکز در کسب و کار
کسب و کار شما
ضرورت افزایش اعتمادبهنفس و راه های کسب این مهارت
ضرورت افزایش اعتمادبهنفس و راه های کسب این مهارت
Maede Abedini
5 مؤلفۀ کلیدی هوش هیجانی
5 مؤلفۀ کلیدی هوش هیجانی
reza kaboli
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
aliaalistartup
چگونه رشتهی تحصیلیمان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشتهی تحصیلیمان را انتخاب کنیم؟
Hamid Keshmiri
قانـــون دانــــه
قانـــون دانــــه
hhaghdadi
قدرت نه گفتن!
قدرت نه گفتن!
Mohamad Payam Bahrampoor
Design Thinking
Design Thinking
Asma Karoobi
راز موفقیت میلیونرهای خود ساخته8
راز موفقیت میلیونرهای خود ساخته8
Modirinfo
Swot analysis
Swot analysis
Shayan Shalileh
ساخته شده برای چسبیدن - چکیده کتاب
ساخته شده برای چسبیدن - چکیده کتاب
International Web Marketing Group
Etiquet6
Etiquet6
Reza Maleki
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
Hossein Hassanzadeh
چه زمانی بهترین اتفاق می افتد؟
چه زمانی بهترین اتفاق می افتد؟
Navid Bazmandegan
طرز فکرهای کارآفرینان برتر دنیا
طرز فکرهای کارآفرینان برتر دنیا
aliaalistartup
Similaire à ُSuccess
(20)
چگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویم
بهره وری فردی در کسب و کار موفق
بهره وری فردی در کسب و کار موفق
نکاتی که مدیران باید بدانند
نکاتی که مدیران باید بدانند
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیت
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیت
مدیران موفق کار افرین هستند
مدیران موفق کار افرین هستند
عدم تمرکز در کسب و کار
عدم تمرکز در کسب و کار
ضرورت افزایش اعتمادبهنفس و راه های کسب این مهارت
ضرورت افزایش اعتمادبهنفس و راه های کسب این مهارت
5 مؤلفۀ کلیدی هوش هیجانی
5 مؤلفۀ کلیدی هوش هیجانی
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
چگونه رشتهی تحصیلیمان را انتخاب کنیم؟
چگونه رشتهی تحصیلیمان را انتخاب کنیم؟
قانـــون دانــــه
قانـــون دانــــه
قدرت نه گفتن!
قدرت نه گفتن!
Design Thinking
Design Thinking
راز موفقیت میلیونرهای خود ساخته8
راز موفقیت میلیونرهای خود ساخته8
Swot analysis
Swot analysis
ساخته شده برای چسبیدن - چکیده کتاب
ساخته شده برای چسبیدن - چکیده کتاب
Etiquet6
Etiquet6
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
چه زمانی بهترین اتفاق می افتد؟
چه زمانی بهترین اتفاق می افتد؟
طرز فکرهای کارآفرینان برتر دنیا
طرز فکرهای کارآفرینان برتر دنیا
Plus de میترا سبحانی
Encourage
Encourage
میترا سبحانی
خطاهای رایج مدیریتی
خطاهای رایج مدیریتی
میترا سبحانی
بهترین کارکنان را انتخاب کنید
بهترین کارکنان را انتخاب کنید
میترا سبحانی
Negahak
Negahak
میترا سبحانی
2007 After Meals
2007 After Meals
میترا سبحانی
You Have Two Choices Farsi 1
You Have Two Choices Farsi 1
میترا سبحانی
After Ice Rain In South Chinajll
After Ice Rain In South Chinajll
میترا سبحانی
Rohandesigns
Rohandesigns
میترا سبحانی
Numbers
Numbers
میترا سبحانی
Driving
Driving
میترا سبحانی
گلهای زیبای کاکتوس
گلهای زیبای کاکتوس
میترا سبحانی
face_design_software
face_design_software
میترا سبحانی
امنیت تایرهای اتومبیل
امنیت تایرهای اتومبیل
میترا سبحانی
Holiday Ideas:)
Holiday Ideas:)
میترا سبحانی
Nuclear
Nuclear
میترا سبحانی
4 Squares
4 Squares
میترا سبحانی
پیرترین دانشجوی ایران
پیرترین دانشجوی ایران
میترا سبحانی
Iran Persia Nature
Iran Persia Nature
میترا سبحانی
Mechanical
Mechanical
میترا سبحانی
French Bridge
French Bridge
میترا سبحانی
Plus de میترا سبحانی
(20)
Encourage
Encourage
خطاهای رایج مدیریتی
خطاهای رایج مدیریتی
بهترین کارکنان را انتخاب کنید
بهترین کارکنان را انتخاب کنید
Negahak
Negahak
2007 After Meals
2007 After Meals
You Have Two Choices Farsi 1
You Have Two Choices Farsi 1
After Ice Rain In South Chinajll
After Ice Rain In South Chinajll
Rohandesigns
Rohandesigns
Numbers
Numbers
Driving
Driving
گلهای زیبای کاکتوس
گلهای زیبای کاکتوس
face_design_software
face_design_software
امنیت تایرهای اتومبیل
امنیت تایرهای اتومبیل
Holiday Ideas:)
Holiday Ideas:)
Nuclear
Nuclear
4 Squares
4 Squares
پیرترین دانشجوی ایران
پیرترین دانشجوی ایران
Iran Persia Nature
Iran Persia Nature
Mechanical
Mechanical
French Bridge
French Bridge
ُSuccess
1.
کتاب از ای
خالصه7موفقیت گام نویسنده:تریسی برایان
2.
“را او که
قدرتهایی ، هستند نهفته قدرتهایی انسان اعماق در نیز رؤیاها بهترین در حتی که قدرتهایی ، کنند می مبهوت ک به شروع و شوند بیدار اگر که قدرتهائی ، دید نمی را آنهاار کنند می ایجاد او زندگی در انقالبی ، کنند. ماردن سوت اورسن
3.
برابر صدها برای
که دارید استعداد و توانائی آنقدر شما گفت توان می است کافی ، عمرتان طول. موضوعات یادگیری برای الزم توانائی و هوش همه شما ، اکنون همین برسید خود شده تعیین اهداف همه به بتوانید تا دارید را الزم. ندارد وجود دارید را آن به رسیدن اراده که چیزی برای محدودیتی هیچ اید کاشته ذهنتان درون خودتان که محدودیتی استثنای به.
4.
موفقیت! ، کنید می
آرزو ، گوئید می که چیزی در زمانی دارید تمایل یا دارید امید موفقیت به ربطی ، دهید انجام آینده ندارد.چیزی مبنای بر تنها موفقیت لحظه همین در االن همین که است دهید می انجام.
5.
دارائی ترین ارزش
با ؟ چیست شرکت یک دارائی ترین مهم ترین مهم ، هاروارد تجارت مدرسه در شده انجام تحقیقات به توجه با شرکت یک دارائیاعتباراست آن.همان شرکت یک دارائی ترین مهم یا دیگران به خدماتش و محصوالت ، آن درباره مردم که است حرفی گویند می دیگر احتمالی مشتریان. ، مشتری سلیقه سریع تغییر و اطالعات حرکت و تکنولوژی پیشرفت دلیل به ما می باقی همیشه اعتبار اما کنند می تغییر همیشه از تر سریع نیز خدمات و محصوالتند.
6.
دارائی ترین ارزش
با ؟ شماچیست دارائی ترین مهم دارائی مهمترین نیز شما برایاعتبارتاناست.وقتی که چیزی همان گویند می شما درباره مردم نیستید. کردن کامل و شروع برای توانائیتان ، شما اعتبار بخش مهمترین است مهم وظائف اطمینان با و سریع.
7.
95%دهید انجام توانید
نمی یا دهید می انجام که کارهایی توسطعادتهاشوند می تعیین شما ی. تفکر عادتهای توسط شما اعمال(داخلی ریزی برنامه نوع زندگی تجربیات نتیجه در)رفتار عادتهای و(که کاری دارید آن ندادن یا دادن انجام به عادت)شوند می تعیین.
8.
شوی می تبدیل
باوردارید که چیزی به اما دارید باور که نیستید چیزی شماد.
9.
مبنای بر که
عادتهاییکننده محدود باورهایایجاد هستند عادتها نوع بدترین ،شوند می. باعث که هستند آنهایی کننده محدود باورهای در که هستند محدودیتهایی کنید فکر شوند می ندارند وجود ًالاص واقعیت. آ اینکه مانند کنید می عمل ای گونه به نتیجه درنها واقعیت به شما برای آنها بنابراین و هستند واقعی شوند می تبدیل.
10.
باورهای ترین بزرگ
که است این حقیقت نیستن واقعی اصال داریم که ای کننده محدودد خرد به ما که شدند ایجاد اطالعاتی برمبنای و دهیم می خودمان. شخص یک که کننده محدود باور بدترین ، باشد داشته تواند میشکست از ترساست.
11.
شکست از ترسبرای
تالش توقف باعث ، ، کردن ریسک ، جدید چیزهای کردن امتحان کردن فکر و آرامش منطقه از شدن خارج شود می ساخته خود محدودیتهای از خارج. که است ذهنی وضعیت این80جمعیت درصد دارند.
12.
ندارد وجود شکستی
هیچ! بردارید تالش از دست اینکه مگر ندارد وجود شکستی هیچ. شوید تسلیم درون از اینکه مگر ندارد وجود شکستی هیچ.قابل غیر سد هیچ گذشت آن از نتوان هدف داشتن با که ندارد وجود عبوری. هابارد آلبرت
13.
موفقیت کلید علت اینکه
دلیل به95، منفی چه ، مثبت چه دهید می انجام که کارهایی درصد که است این عالی و العاده فوق آینده یک ایجاد راز ،هستند شما عادتهای و شوید تبدیل آن به دارید دوست که شخصی با راستا هم جدیدی عادتهای دهید پرورش و بسازید خود در دهید انجام خواهید می که چیزهایی.
14.
رؤیایی جزیره یک از
و شوند محبوب و ثروتمند ، موفق خواهند می ظاهرا همه که دانیم می ببرند لذت عالی زندگی.اهداف این به رسیدن برای تالش به شروع از قبل اما دارند نیاز استراحت و تعطیالت مقداری به که گیرند می تصمیم. مکان یک به بنابراینذهنی تفریحیآن نام که روند می العاده فوقیک جزیره دهم می انجامش روزهست. .
15.
“ا دیگران که
چیزی به نسبت باالتری استانداردهای همیشهز آن به نسبت را خود و دهید قرار خود برای دارند انتظار شما نسازید آن برای ای بهانه هیچ و کنید مسئول. بیچر وارد هنری
16.
اصلی هدفاست بودن
شاد یعنی مثبت احساسات داشتن زندگی در. از بیش حال به تا15، دلخوری ، حسادت نظیر اند شده شناخته منفی احساس عق و کلمات ،افکار به حد از بیش حساسیت ، تنفر ، عصبانیت ، رشک ، ترساید دارند یکسانی ریشه اینها همه ،دیگران:دانستن مقصر احساس ، نبودنتان شاد برای چیزی یا شخص دانستن مقصر بدون توانید نمیات کنید پیدا منفی. انجام را کاری که دانید می مقصر را دیگران همیشه که است صورت این به است شده شما به ضربه باعث که اند نداده یا داده.
17.
؟ کرد متوقف
را انداختن آن و این گردن تقصیر باید چگونه بگوئید را کلمات این:"هستم مسئول من"یا"م با مسئولیتن است". هستن منفی احساسات برای عالی کننده خنثی یک عبارتها ایند. بگوئید توانید نمی"هستم مسئول من"عصبی زمان همان در و باشید نگران و. احساس به بودن نامطمئن و ضعیف احساس از را شما عبارت این برد می خود به کردن تکیه و بودن قدرتمند.
18.
، موفقیت برای
الزم مواد مهمترین از یکیبودن عملگرااست. شود می بیان کار یک سریع انجام برای صبر عدم و اضطرار حس بعنوان بودن عملگرا. است ای زمینه هر در موفق افراد اکثر بین مشترک ویژگیهای ترین مهم از یکی این.
19.
موفقیت در ارزش
با اصل یک: درباره دیگران نظر و تفکر خاطر به وقت هیچ را کاری یا نشوید کاری انجام خیال بی ، خودتان شخص آن که است این واقعیت زیرا نکنید متوقف کند نمی فکر شما درباره ًالاص.
20.
“سرعت باید ،
کنی بیشتر را موفقیتت سرعت بخواهی اگر که است جائی همان این ، کنی بیشتر نیز را شکستت شکست دیگر سمت در یعنی کنی می پیدا را موفقیت. جی.آی شرکت مؤسس واتسون.بی.ام
21.
که شدند متوجه
محققان ، است شده انجام هاروارد در که ای مطالعه در عبارت از ندرت به رهبران"شکست"کنند می استفاده.آن جای به عبارت از آنها"یادگیری برای ای تجربه"کنند می استفاده.
22.
ترس نوع هر
از عبارتند موفقیت برای اصلی موانع شک و.به رسیدن برای خود توانائی به شما ابتدا بهتر انجام و کار خوب انجام ،عالی موفقیت یک کنید می شک دیگران به نسبت کارها. منفی احساسات ترین مخرب از یکی خود به شک است. کا ، شروع از قبل حتی تا شود باعث تواند می اینر کنید رها را.
23.
دارد وجود عالی
پادزهر دو شک و ترس برای: مهارت و دانش.مورد در بیشتری دانش هرچه توانائ مورد در کمتری شک ، باشید داشته موضوعی داشت خواهید موفقیت در خود. تبدیل خاص ای زمینه در متخصص یک به وقتی ایجاد خود در نفسی به اعتماد سطح چنان شوید چالشهای خواهید می زود خیلی که کنید می کارهای زمینه آن در و بگیرید برعهده را بزرگتری دهید انجام را بیشتری و بیشتر.
24.
به باید خواهید
می که را هرچه بعد به اکنون از بروید دنبالش. را دهد می قرار شما جلوی در دنیا که شانسهائی بقاپید هوا روی.و شوید خارج خود آرامش منطقه از بار یک هم باز و کنید تالش بازهم ،کنید تالش کن تکرار آنقدر را تالش این و کنید تالش دیگرید برسید خود رؤیای به سرانجام تا.
25.
شماست درون دنیای
از ای آینه شما بیرونی دنیای.بخواهید اگر روی کار به شروع باید ، دهید تغییر بیرونی دنیای در را چیزی دارید را آن کنترل امکان که بکنید خود درون دنیای در چیزی: افکارتان آن درباره موارد بقیه از بیش که شوید می تبدیل چیزی به شما کنید می فکر.
26.
مهم و انگیز
هیجان ، بزرگ اهداف وقتی که است این خوب خبر انجا را کارهائی روز هر تا گیرید می انگیزه ًامرتب ، باشید داشتهم دیگر بنابراین و گرداند می تر نزدیک آنها به را شما که دهید دارد نگه عقب را شما تواند نمی چیزی. یک حقیقت در هدف"است زمانی تاریخ با رؤیا". جدید زمان یک است کافی نرسیدید خود هدف به سررسید زمان در اگر بگیرید نظر در آن برای.وجود واقعی غیر هدف هیچ باشید داشته خاطر به بلکه نداردهستند واقعی غیر شود می تعیین آنها برای که زمانی تنها.
27.
برنامه ، باشید
رسیده کامل قطعیت و شفافیت به خود اهداف مورد در اگر ت کنید کار خود برنامه روی سپس و باشید نوشته را آن و باشید کرده ریزیا است پایین بسیار موفقیت عدم احتمال ، برسید خود اهداف به اینکه. ، است بوده یکسان همیشه موفقیت رازدهید ادامه حرکت به و کنید شروع.
28.
راسخ عزم و
پایداریهستند موفقیت برای ویژگی ترین مهم همیشه. پستی در آوردن دوام برای اما ، کنند شروع را آن توانند می همه باشد سخت هم هرچقدر کار مسیر به تر محکم و شوید بلند خوردن زمین از بعد بارها و بارها اینکه برای ، ها بلندی و ها نیاز خود درون شخصیت بهترین به ها امیدی نا و شکستها با مواجه برای و دهید ادامه خود دارید. گوید می هیل ناپلئون:"است فوالد برای کربن مانند انسان شخصیت برای پایداری."
29.
“ دهید انجامش
تنها! را خود خدادادی استعدادهای که است شخصی برنده مهارت به تا کند می کار آنها روی ، دهد می تشخیص اهدافش به رسیدن برای مهارتها این از و شوند تبدیل کند می استفاده. برد لری
30.
و پایداری بین
مستقیمی ارتباط رسد می نظر به دارد وجود شخصی انضباط. شخصی انضباط و پایداری در خطایی هر اگر دیگری زمینه هر در شما تضعیف باعث دهید انجام چ شوید می هستند وابسته ویژگی دو این به کهرا وصلند یکدیگر به درون از آنها همه که.
31.
گام1:موفقیت موانع بزرگترین(رفتار
و تفکر عادات(حل راه:چالش به و بهتر و جدید عادتهای ایجاد باورها کشیدن)سازی بهانه ، خود توانائیهای به شک ، گام2:موفقیت راه در مانع بزرگترین:دیگران دانستن مقصر ، زمان کردن سپری ، ها وابستگی گام3:پیشروی برای شهامت:تفکر و نظر به توجهی بی ،نفس به اعتماد داشتن ، ترسها با شدن مواجه درست مسیر در گذاشتن پا و شکستها از گرفتن بازخورد ، یادگیری ، خودتان به راجع دیگران گام4:خواهید می که آنچه برای واقعی گیری تصمیم:ریزی برنامه ، شفاف و بزرگ اهداف داشتن شخصی استراتژیک گام5:تعلل روی غلبه:انت به را خود تر ارزش با وظائف اینکه مگر ارزش بی فعالیتهای نکردن دنبالها باشید رسانیده. گام6:عمر تمام برای دانشجو یک به شدن تبدیل گام7:نشوید تسلیم هیچوقت
Télécharger maintenant