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BizDevOpsについて
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
DXD 安宅 彰一朗
2020年6月5日
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BizDevOpsについて CONFIDENTIAL
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BizDevOpsについて
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• ビジネス環境の移り変わりがどんどん早くなってる
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そうですDevOpsです
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• 開発チーム(Development) → Dev
• 運用チーム(Operations) → Ops
Dev
開発ベンダー
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ユーザ企業
ありがちパターン
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納品
チームが別れてる、というか会社自体違う
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Dev
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納品
そもそも
ゴールが違う!
仕様通り納品 安定運用
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• 開発チーム(Development) → Dev
• 運用チーム(Operations) → Ops
Dev&Ops
ビジネス価値の向上
運用開発
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・ユーザが実際に使ってどう思った
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仕様かバグかとかどうでも良い
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DevOpsを支える手法の進化
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で、BizDevOpsって?
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DevOpsで高速な開発ができるようになってくると
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• 開発組織何やってるかよく分からないんだよね、何で評価した
らいいの?(by Biz)
• 意思決定が遅いし、意味不明な企画あげてくるよね
(by Dev&Ops)
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Dev&Ops
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で、BizDevOpsって?
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• メルヴィン・コンウェイさんは言いました
「システムを設計する組織は、
その構造をそっくりまねた構造の設計を生み出してしまう」
→ コンウェイの法則(Wikipedia)
• 古い組織構造からは古くさいシステムしか生まれんのですよ
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→ 逆コンウェイの法則
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• 開発チーム(Development) → Dev
• 運用チーム(Operations) → Ops
• ビジネスチーム(Business) → Biz
Biz&Dev&Ops
【大切なこと】
・共通のゴール
・適切な権限移譲
ビジネス価値の向上
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BizDevOpsについて
BizDevOpsとアジャイルの違いって?
CONFIDENTIAL
アジャイル :開発手法
BizDevOps :考え方、思想、文化、組織づくり
なのでエンジニアリングというか、組織論です。
社内政治とか嫌いなんだけどな。。。
そんなあなたにちょうどいい本あります。
「エンジニアリング組織論への招待」(広木大地)
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BizDevOpsについて
BizDevOpsとアジャイルの違いって?
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「エンジニアリング組織論への招待」(広木大地)
とてもいい本なんですけど
ちょっと理屈っぽいです
でも良い本です!
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BizDevOpsについて
ぶっちゃけ
CONFIDENTIAL
内製しろってことなんですけどそうは言うても人生色々あるよね
• IPA - DX推進に向け、アジャイル開発版の
「情報システム・モデル取引・契約書」
https://www.ipa.go.jp/about/press/20200331.html
→ 5分で分かる解説 https://note.com/fkino/n/n40d038c359ff
5秒で分かる要約
* 準委任契約が前提
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• 日本CTO協会 - DX Criteria
https://cto-a.github.io/dxcriteria/about.html
→ 320項目ぐらいあるDX判定チェックリスト
抽象的なもの概念より具体的なステップを目指したとのこと
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BizDevOpsについて
参考
CONFIDENTIAL
• メテオフォール開発
https://eiki.hatenablog.jp/entry/meteo_fall
→ Bizが外部にいて強すぎるパターン…
• DevOpsとは何か?
https://www.buildinsider.net/enterprise/devops/01
• BizDevOpsで気をつけること
http://takashiitou1977.hatenablog.com/entry/2018/09/21/235657
• 日本でアジャイル / DevOps 導入が進まないのは「文化」を変えないから
https://simplearchitect.hatenablog.com/entry/2016/03/28/081149
• アジャイルとDevOpsの品質保証と信頼性
http://kokotatata.hatenablog.com/entry/2020/06/01/163652
→ 継続的テストの拡張という概念は面白い
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About bizdevops

  • 1. © 2019 Core Concept Technologies Inc.© 2019 Core Concept Technologies Inc.© 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて 株式会社コアコンセプト・テクノロジー DXD 安宅 彰一朗 2020年6月5日
  • 2. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて CONFIDENTIAL 遠いゴール 不確実で 壮大な未来 ウォーターフォールな世界 一発勝負 前回のおさらい
  • 3. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて CONFIDENTIAL 繰り返し型開発な世界 近いゴール 確実な未来 小さな成功を 繰り返す 大切なことは ・開発サイクルの繰り返し ・フィードバックによる改善活動 前回のおさらい
  • 4. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて 解決したい課題 CONFIDENTIAL ビジネスの状況が変わってきた • ビジネス環境の移り変わりがどんどん早くなってる • 1年前に考えたことが今正しいとは限らない • 何もないところから最終仕様全部決めるとか神かよ → システム開発うまく回らないんですけど
  • 5. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて ビジネスサイドから見たウォーターフォール CONFIDENTIAL 時間 価値 市場期待 開発 保守 リリース時にここに到達してい るか怪しい →1年前にここを当てるとか… 進化スピードが遅いので 市場期待に答えられない →結果使われない リリースするまで価値 を生み出さない →機会損失
  • 6. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて ビジネスサイドから見た繰り返し型開発 CONFIDENTIAL 時間 価値 市場期待 開発&保守 早くから利益を 生み出し 市場期待にも答えて いける こんな感じにしたい →どうするか? こっちの方が ロスが少ない
  • 7. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて そうですDevOpsです CONFIDENTIAL • 開発チーム(Development) → Dev • 運用チーム(Operations) → Ops Dev 開発ベンダー Ops ユーザ企業 ありがちパターン 発注 納品 チームが別れてる、というか会社自体違う
  • 8. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて そうですDevOpsです CONFIDENTIAL • 開発チーム(Development) → Dev • 運用チーム(Operations) → Ops Dev 開発ベンダー Ops ユーザ企業 ありがちパターン 発注 納品 言われたことしかや らない 保守性?何それ美 味しいの? 仕様は細かく決 められない 丸投げ 仕様orバグ 論争 ドキュメントを メンテできない →ドキュメントの負債化 使いづらいとか 言われる 仕様なの? バグなの? これを避けるために 〇〇仕様書、〇〇設計書 みたいなやつを大量に作る →ドキュメント地獄 メンテコストが 膨大 動いてるから触 りたくない
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  • 11. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて DevOpsを支える手法の進化 CONFIDENTIAL • CI/CD • テスト自動化 • 自律的なチームビルド • チケット管理(タスク管理、バグトラック) • 開発手法(アジャイル、スクラム、リーン etc...) • ツール、サービスの進化(Slack, GitHub, docker, クラウ ド etc...) → 開発スピード(アジリティ)の向上 → ビジネス価値の向上
  • 12. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて で、BizDevOpsって? CONFIDENTIAL DevOpsで高速な開発ができるようになってくると 新たな課題が見つかった • 開発組織何やってるかよく分からないんだよね、何で評価した らいいの?(by Biz) • 意思決定が遅いし、意味不明な企画あげてくるよね (by Dev&Ops)
  • 13. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて で、BizDevOpsって? CONFIDENTIAL Dev&Ops 開発保守チーム Biz ビジネスチーム こんなのほしい 作ったよ 企画意図がわからん 意思決定遅いよ 開発何やってる かわからん 評価基準 おかしくない? 組織が分断されている! ビジネス価値の向上 ビジネス価値の向上 目指すところは同じは ずなのにうまくいかな い 実装知らんけどこんな のいいな(夢) リファクタリングした ほうが良くない?
  • 14. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて で、BizDevOpsって? CONFIDENTIAL • メルヴィン・コンウェイさんは言いました 「システムを設計する組織は、 その構造をそっくりまねた構造の設計を生み出してしまう」 → コンウェイの法則(Wikipedia) • 古い組織構造からは古くさいシステムしか生まれんのですよ →じゃあ最終的に作りたいシステムの形に組織を合わせればいいんじゃない? → 逆コンウェイの法則
  • 15. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて で、BizDevOpsって? CONFIDENTIAL • 開発チーム(Development) → Dev • 運用チーム(Operations) → Ops • ビジネスチーム(Business) → Biz Biz&Dev&Ops 【大切なこと】 ・共通のゴール ・適切な権限移譲 ビジネス価値の向上
  • 16. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて BizDevOpsとアジャイルの違いって? CONFIDENTIAL アジャイル :開発手法 BizDevOps :考え方、思想、文化、組織づくり なのでエンジニアリングというか、組織論です。 社内政治とか嫌いなんだけどな。。。 そんなあなたにちょうどいい本あります。 「エンジニアリング組織論への招待」(広木大地)
  • 17. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて BizDevOpsとアジャイルの違いって? CONFIDENTIAL アジャイル :開発手法 BizDevOps :考え方、思想、文化、組織づくり なのでエンジニアリングというか、組織論です。 社内政治とか嫌いなんだけどな。。。 そんなあなたにちょうどいい本あります。 「エンジニアリング組織論への招待」(広木大地) とてもいい本なんですけど ちょっと理屈っぽいです でも良い本です!
  • 18. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて ぶっちゃけ CONFIDENTIAL 内製しろってことなんですけどそうは言うても人生色々あるよね • IPA - DX推進に向け、アジャイル開発版の 「情報システム・モデル取引・契約書」 https://www.ipa.go.jp/about/press/20200331.html → 5分で分かる解説 https://note.com/fkino/n/n40d038c359ff 5秒で分かる要約 * 準委任契約が前提 * プロダクトオーナーはユーザー企業から出す • 日本CTO協会 - DX Criteria https://cto-a.github.io/dxcriteria/about.html → 320項目ぐらいあるDX判定チェックリスト 抽象的なもの概念より具体的なステップを目指したとのこと
  • 19. © 2020 Core Concept Technologies Inc. BizDevOpsについて 参考 CONFIDENTIAL • メテオフォール開発 https://eiki.hatenablog.jp/entry/meteo_fall → Bizが外部にいて強すぎるパターン… • DevOpsとは何か? https://www.buildinsider.net/enterprise/devops/01 • BizDevOpsで気をつけること http://takashiitou1977.hatenablog.com/entry/2018/09/21/235657 • 日本でアジャイル / DevOps 導入が進まないのは「文化」を変えないから https://simplearchitect.hatenablog.com/entry/2016/03/28/081149 • アジャイルとDevOpsの品質保証と信頼性 http://kokotatata.hatenablog.com/entry/2020/06/01/163652 → 継続的テストの拡張という概念は面白い
  • 20. © 2019 Core Concept Technologies Inc.© 2017 Core Concept Technologies Inc.© 2020 Core Concept Technologies Inc.