8. ¿Qué tenemos que “hacer mas”
NOSOTRAS para cambiar esta
realidad?
9. ¿Qué tenemos que “dejar de
hacer” NOSOTRAS para cambiar
esta realidad?
10. Roles para Hombres - Roles para mujeres
El antiefecto: practicas discriminadoras de diversidad
Programas de flexibilidad destinados a población femenina
Abordaje de las iniciativas de diversidad de género
Identificar atributos femeninos como privativos de la mujer
Crear equipos mixtos
Licencia de paternidad extendida
Entender la diversidad de genero como un tema de interés para todos
Priorizar el mejor talento y la idoneidad, antes que el género
Entender la diversidad de genero como diversidad de pensamiento
Empujar cambios edilicios que generen coherencia
Viabilizar las condiciones para que las personas puedan trabajar
11.
12.
13. HABLEMOS!
Argentina
Brasil
Chile
México
A R ( + 5 4 11 ) 2 1 5 0 5 6 5 0
C L ( + 5 5 11 ) 5 1 8 1 3 0 6 7
B R ( + 5 6 2 ) 2 6 5 7 7 7 7 7
M X ( + 5 2 ) 5 5 5 2 8 1 3 3 3 7
mar celapetr illo@vdh.jobs
W W W. V O N D E R H E I D E . C O M