Soumettre la recherche
Mettre en ligne
مهارات في إدارة العمل التطوعي
•
11 j'aime
•
3,263 vues
Mohammad Rabiee محمد ربعي
Suivre
مهارات في إدارة العمل التطوعي
Lire moins
Lire la suite
Gouvernement et associations à but non lucratif
Affichage du diaporama
Signaler
Partager
Affichage du diaporama
Signaler
Partager
1 sur 34
Télécharger maintenant
Télécharger pour lire hors ligne
Recommandé
مهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعي
Mohamad Khawaja
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"
Muhammad ELSalamony
حل المشكلات واتخاذ القرار
حل المشكلات واتخاذ القرار
tanmya-eg
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
فن ادارة المشاريع الخيرية
فن ادارة المشاريع الخيرية
رؤية للحقائب التدريبية
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
OMAR ALONIZI
حل+المشكلات
حل+المشكلات
Faten Bashmakh
Recommandé
مهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعي
Mohamad Khawaja
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"
Muhammad ELSalamony
حل المشكلات واتخاذ القرار
حل المشكلات واتخاذ القرار
tanmya-eg
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
فن ادارة المشاريع الخيرية
فن ادارة المشاريع الخيرية
رؤية للحقائب التدريبية
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
إعداد وتصميم الحقائب التدريبيه
OMAR ALONIZI
حل+المشكلات
حل+المشكلات
Faten Bashmakh
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
mohamedezzat558304
مهارات التفكير1
مهارات التفكير1
Doaa Hariri
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
meemar
تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي
Mamoun Matar
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
alatheeb
صناعة الأهداف
صناعة الأهداف
guest36f75d8
دورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفي
ثامر عبدالله
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
nido nana
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
meemar
التطوع
التطوع
Fathy Hassan
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
Tarek Nassar
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
A. M. Wadi Qualitytcourse
الموظف المتميز
الموظف المتميز
رؤية للحقائب التدريبية
أنواع المدربين
أنواع المدربين
Shahid Alamin
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
رؤية للحقائب التدريبية
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
التفكير الايجابي Positive Thinking
التفكير الايجابي Positive Thinking
Hussein Salim
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
المدرب محمد الملا
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
المدرب محمد الملا
Volunteer work
Volunteer work
Mohammed A. Herzallah
Contenu connexe
Tendances
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
mohamedezzat558304
مهارات التفكير1
مهارات التفكير1
Doaa Hariri
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
meemar
تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي
Mamoun Matar
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
alatheeb
صناعة الأهداف
صناعة الأهداف
guest36f75d8
دورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفي
ثامر عبدالله
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
nido nana
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
meemar
التطوع
التطوع
Fathy Hassan
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
Tarek Nassar
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
A. M. Wadi Qualitytcourse
الموظف المتميز
الموظف المتميز
رؤية للحقائب التدريبية
أنواع المدربين
أنواع المدربين
Shahid Alamin
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
رؤية للحقائب التدريبية
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
التفكير الايجابي Positive Thinking
التفكير الايجابي Positive Thinking
Hussein Salim
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
المدرب محمد الملا
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
Tendances
(20)
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
مهارات التفكير1
مهارات التفكير1
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي
1مدير التدريب المحترف
1مدير التدريب المحترف
صناعة الأهداف
صناعة الأهداف
دورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفي
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
كيف تهتم بموظفيك وتحفزهم
التطوع
التطوع
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
الموظف المتميز
الموظف المتميز
أنواع المدربين
أنواع المدربين
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
التفكير الايجابي Positive Thinking
التفكير الايجابي Positive Thinking
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
En vedette
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
المدرب محمد الملا
Volunteer work
Volunteer work
Mohammed A. Herzallah
تجربتي في إدارة المتطوعين
تجربتي في إدارة المتطوعين
monem75
بور بوينت عن العمل التطوعي
بور بوينت عن العمل التطوعي
Dreamchild
"عن المبادرة و التطوع بعنوان .. " فليغرسها
"عن المبادرة و التطوع بعنوان .. " فليغرسها
ahmedalattar
الوحدة الأولى - مقرر المناهج
الوحدة الأولى - مقرر المناهج
mnahjj
Volunteer 1
Volunteer 1
Khaled Alanzi - 6 Sigma Green Belt
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
Dreamchild
لماذا أتطوع ؟
لماذا أتطوع ؟
Ali Abo Al-hasan
153
153
Mukhtar Mohamed
Faqihiدليل فعاليات المؤتمر
Faqihiدليل فعاليات المؤتمر
Alenzi
العمل التطوعى وروح الفريق
العمل التطوعى وروح الفريق
Sayed Sharara
The Volunteer Management Cycle
The Volunteer Management Cycle
FamilyForce
العمل التطوعي وحديثي التخرج, الاهمية والفائدة
العمل التطوعي وحديثي التخرج, الاهمية والفائدة
A. M. Wadi Qualitytcourse
شركة المسوق الذكي | لتنظيم المعارض والمؤتمرات وإدارة الفعاليات
شركة المسوق الذكي | لتنظيم المعارض والمؤتمرات وإدارة الفعاليات
Eventat Saudi Arabia
The New Volunteer Manager's Toolkit
The New Volunteer Manager's Toolkit
VolunteerMatch
التطوع لماذا ؟؟؟
التطوع لماذا ؟؟؟
ahmed hassan
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
Mohammad Rabiee محمد ربعي
Why Do People Volunteer
Why Do People Volunteer
Jan Kelley
4007تطوير المنهج
4007تطوير المنهج
Iwel Nagan
En vedette
(20)
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
Volunteer work
Volunteer work
تجربتي في إدارة المتطوعين
تجربتي في إدارة المتطوعين
بور بوينت عن العمل التطوعي
بور بوينت عن العمل التطوعي
"عن المبادرة و التطوع بعنوان .. " فليغرسها
"عن المبادرة و التطوع بعنوان .. " فليغرسها
الوحدة الأولى - مقرر المناهج
الوحدة الأولى - مقرر المناهج
Volunteer 1
Volunteer 1
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
لماذا أتطوع ؟
لماذا أتطوع ؟
153
153
Faqihiدليل فعاليات المؤتمر
Faqihiدليل فعاليات المؤتمر
العمل التطوعى وروح الفريق
العمل التطوعى وروح الفريق
The Volunteer Management Cycle
The Volunteer Management Cycle
العمل التطوعي وحديثي التخرج, الاهمية والفائدة
العمل التطوعي وحديثي التخرج, الاهمية والفائدة
شركة المسوق الذكي | لتنظيم المعارض والمؤتمرات وإدارة الفعاليات
شركة المسوق الذكي | لتنظيم المعارض والمؤتمرات وإدارة الفعاليات
The New Volunteer Manager's Toolkit
The New Volunteer Manager's Toolkit
التطوع لماذا ؟؟؟
التطوع لماذا ؟؟؟
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
تنظيم و إدارة الفعاليات . محمد ربعي
Why Do People Volunteer
Why Do People Volunteer
4007تطوير المنهج
4007تطوير المنهج
Similaire à مهارات في إدارة العمل التطوعي
الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
دليل المدرب لبرنامج اسرار النجاح في العمل الإداري
دليل المدرب لبرنامج اسرار النجاح في العمل الإداري
tanmya-eg
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
AtefMarzouk1
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
Jasmine Ali
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
Dr. Saleh Al Musleh
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
maher othman
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
tanmya-eg
فنون تسويق الذات كتابة السيرة الذاتية
فنون تسويق الذات كتابة السيرة الذاتية
شركة عالم التدريب
فنون تسويق الذات - كتابة السيرة الذاتية - محمد ربعي
فنون تسويق الذات - كتابة السيرة الذاتية - محمد ربعي
Mohammad Rabiee محمد ربعي
التحليل البيئي كمدخل لتحديد الأهداف التدريبية للمدرب الرياضي
التحليل البيئي كمدخل لتحديد الأهداف التدريبية للمدرب الرياضي
Prof. Mohamed Belal
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
About Us - SAFIR for Training & Human Development
About Us - SAFIR for Training & Human Development
Association of Applying and Developing Pharmacy (AADP)
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
Charitable organization
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
tanmya-eg
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
tanmya-eg
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
مهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
رؤية للحقائب التدريبية
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
رؤية للحقائب التدريبية
التحفيز دليل متكامل من الالف الى الياء
التحفيز دليل متكامل من الالف الى الياء
فيحان العتيبي
Similaire à مهارات في إدارة العمل التطوعي
(20)
الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
دليل المدرب لبرنامج اسرار النجاح في العمل الإداري
دليل المدرب لبرنامج اسرار النجاح في العمل الإداري
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
إعداد قيادات الصف الثاني
إعداد قيادات الصف الثاني
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المتدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
فنون تسويق الذات كتابة السيرة الذاتية
فنون تسويق الذات كتابة السيرة الذاتية
فنون تسويق الذات - كتابة السيرة الذاتية - محمد ربعي
فنون تسويق الذات - كتابة السيرة الذاتية - محمد ربعي
التحليل البيئي كمدخل لتحديد الأهداف التدريبية للمدرب الرياضي
التحليل البيئي كمدخل لتحديد الأهداف التدريبية للمدرب الرياضي
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
About Us - SAFIR for Training & Human Development
About Us - SAFIR for Training & Human Development
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
دور القائد التربوي في التعليم عن بعد
التحفيز دليل متكامل من الالف الى الياء
التحفيز دليل متكامل من الالف الى الياء
Plus de Mohammad Rabiee محمد ربعي
استخدام ادوات التواصل الإجتماعي للبحث عن وظيفة . محمد ربعي
استخدام ادوات التواصل الإجتماعي للبحث عن وظيفة . محمد ربعي
Mohammad Rabiee محمد ربعي
مؤشرات الفقر في فلسطين محمد ربعي
مؤشرات الفقر في فلسطين محمد ربعي
Mohammad Rabiee محمد ربعي
مؤشرات الاقتصاد الكلي الفلسطيني
مؤشرات الاقتصاد الكلي الفلسطيني
Mohammad Rabiee محمد ربعي
الحكم المحلي والادارة المحلية في فلسطين
الحكم المحلي والادارة المحلية في فلسطين
Mohammad Rabiee محمد ربعي
مقترح برنامج المبادرة الفلسطينية لمكافحة سرطان الثدي فلسطين
مقترح برنامج المبادرة الفلسطينية لمكافحة سرطان الثدي فلسطين
Mohammad Rabiee محمد ربعي
تطور الفكر الإداري
تطور الفكر الإداري
Mohammad Rabiee محمد ربعي
الإدارة العامة
الإدارة العامة
Mohammad Rabiee محمد ربعي
دور المنظمات الأهلية والحركات الاجتماعية الفلسطينية بتكوين التيار الثالث
دور المنظمات الأهلية والحركات الاجتماعية الفلسطينية بتكوين التيار الثالث
Mohammad Rabiee محمد ربعي
PITA اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطين
PITA اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطين
Mohammad Rabiee محمد ربعي
قراءة في تجربة تركيا التنموية
قراءة في تجربة تركيا التنموية
Mohammad Rabiee محمد ربعي
Plus de Mohammad Rabiee محمد ربعي
(10)
استخدام ادوات التواصل الإجتماعي للبحث عن وظيفة . محمد ربعي
استخدام ادوات التواصل الإجتماعي للبحث عن وظيفة . محمد ربعي
مؤشرات الفقر في فلسطين محمد ربعي
مؤشرات الفقر في فلسطين محمد ربعي
مؤشرات الاقتصاد الكلي الفلسطيني
مؤشرات الاقتصاد الكلي الفلسطيني
الحكم المحلي والادارة المحلية في فلسطين
الحكم المحلي والادارة المحلية في فلسطين
مقترح برنامج المبادرة الفلسطينية لمكافحة سرطان الثدي فلسطين
مقترح برنامج المبادرة الفلسطينية لمكافحة سرطان الثدي فلسطين
تطور الفكر الإداري
تطور الفكر الإداري
الإدارة العامة
الإدارة العامة
دور المنظمات الأهلية والحركات الاجتماعية الفلسطينية بتكوين التيار الثالث
دور المنظمات الأهلية والحركات الاجتماعية الفلسطينية بتكوين التيار الثالث
PITA اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطين
PITA اتحاد شركات تكنولوجيا المعلومات في فلسطين
قراءة في تجربة تركيا التنموية
قراءة في تجربة تركيا التنموية
مهارات في إدارة العمل التطوعي
1.
بالعمل لنبدأ تقديم و
إعداد المدرب:ربعي محمد التطوعي العمل إدارة في مهارات
2.
Trainer / Facilitator الب
دراملوا وتنمية املؤسسات بناء ماجستيرشرية ً ارمدييذو لرعاية الياسمين لجمعية يارإداالعاةة. الع املؤسسة لدى اترالقد بناء مجال في برمدربية يبرللتد وبيةراألو لمالعلةليوم ال لرليو لاتلماملني لملم لدليالعد لالمكلالم لال وة اب للشوال لةلشاملام لاتلا ال لالم للمعلرلملااةليلف لللللللللللف يارلاللللللللللش واس لريةللللللللللشالب درلواللللللللللملا لةلللللللللليتنم لوتللللللللللجمي التغيير ةروإدا اتيجيراالست يط التخ. 2 M_Rabiee ربعي محمد Mohammad.Rabiee Mohammad Rabiee Mohammad.Rabiee
3.
أنتم من االسم المؤسسة/الوظيفة االكاديمية الخلفية 3
4.
توقعاتك هي مام انت
لماذامهنا4
5.
غايةالورشةالتدريبية تهدفهذهالورشةلمساعدةالمشاركين علىاكتساباالدواتوالمهاراتالتي سوفتعززقدراتهموتجعلهمقادرين علىتطويرمهاراتهمفيالعملالتطوعي بشكلأكبرممايعززحضورهمالمجتمعي ودائرةتأثيرهمبشكلأكبر 5
6.
6 محاور الورشة التطوع الفكرة فريق العمل التخطيط التقييم
7.
الجميع من نتعلم الحياه
في الخبرة سنوات عدد 7
8.
المجتمع 8
9.
قواعدالناجحة الورشة 9
10.
10 محاور الورشة التطوع الفكرة فريق العمل التخطيط التقييم
11.
11 ؟ المتطوع هو
من
12.
12 ؟ التطوع لماذا مساعدة تعلم خبرة فراغ
وقت األصدقاء مع حسنات االستقالل المال؟ ؟ موضة شهرة جوال كرت لنبدع
13.
13 «له خير فهو
خيرا تطوع فمن» «وتعاونواوالتقوى البر على» «للناس أنفعهم الناس خير» «،حاجتك وتدرك ،قلبك يلين أن أتحب رأسه وامسح اليتيم ارحممن وأطعمه وتدرك قلبك يلن طعامكحاجتك»
14.
14 التطوع وجه مزقت
سوداء أياد
15.
15 ؟ التطوع يستطيع
من
16.
16 يتطور التطوعي العمل المحافظةعددالمنشاتالعاملين
عدد جنين2251,310 طوباس40276 طولكرم127612 نابلس3173,332 قلقيلية82437 سلفيت60230 والبيرة هللا رام4336,130 واالغوار اريحا58394 القدس79550 لحم بيت2622,376 الخليل3182,599 غزة شمال2031,850 غزة5118,385 البلح دير1851,590 خانيونس2191,967 رفح1391,114 المجموع3,25833,152
17.
17
18.
التخصص من مزيد اإلداري
التطوير من مزيد التشبيك و التعاون من مزيد االستقطاب على األكبر القدرة التطوعي للعمل الجميل الوجه عودة المطلوب18
19.
التطوعي العمل:رسالة و
خدمة و متعة 19
20.
20 محاور الورشة التطوع الفكرة فريق العمل التخطيط التقييم
21.
؟ األفكار تأتي
أي من 21
22.
الصندوق من الخروج الوسائل
استخدام االبداع على أمثلة 22
23.
23 محاور الورشة التطوع الفكرة فريق العمل القيادة التخطيط التقييم
24.
الباص في آتاك فيما
ليبلوكمم 24
25.
الفعال العمل فريق فريق العمل مواصفات الفريق الفعال االتصال والتواصل الترويج 25 مجموعات
تمرين(1)
26.
26
27.
27
28.
28 محاور الورشة التطوع الفكرة فريق العمل التخطيط التقييم
29.
29 محاور الورشة التطوع الفكرة فريق العمل التخطيط التقييم
30.
التقييم محاور التقييم المالئمة الفعالية الكفاءةاألثر االستدامة 30
31.
والفعالية الكفاءة31
32.
والفاعلية الكفاءة بين
الفرق الخط ضمن المؤسسة أهداف تحقيق تعني الفاعليةط واالستراتيجات ال بالطريقة المتاحة الموارد استخدام تعني الكفاءةمثلى األهداف لتحقيق. 32
33.
33 محاور الورشة التطوع الفكرة فريق العمل القيادة التخطيط التقييم
34.
أسئلة من هل34
Télécharger maintenant