SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  17
‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬
‫النوع‬ ‫ومقاربة‬
‫إعداد‬ ‫من‬
:
‫المزاوي‬ ‫محمد‬
- NEIL ARMSTRONG
‫االولى‬ ‫المرحلة‬
:
‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫إلحداث‬ ‫والتهييء‬ ‫اإلعداد‬
‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫إلحداث‬ ‫والتهييء‬ ‫اإلعداد‬ ‫مساطر‬ ‫مرحلة‬
‫المجتمع‬ ‫ولوج‬ ‫مأسسة‬ ‫مسار‬ ‫بإطالق‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫القرار‬ ‫واتخاد‬ ‫التشاور‬ ‫إلى‬ ‫تهدف‬ ‫والتي‬
‫ف‬ ‫والتشاورية‬ ‫التشاركية‬ ‫المقاربة‬ ‫لتفعيل‬ ‫األساسية‬ ‫األدوات‬ ‫وتههييئ‬ ‫للجماعة‬ ‫المدني‬
‫يما‬
‫المادة‬ ‫ألحكام‬ ‫وفقا‬ ، ‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫إحداث‬ ‫يخص‬
120
‫من‬
‫رقم‬ ‫التنظيمي‬ ‫القانون‬
14
-
113
‫بها‬ ‫الخاص‬ ‫الداخلي‬ ‫والنظام‬ ‫بالجماعات‬ ‫المتعلق‬
‫الثانية‬ ‫المرحلة‬
:
‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫وتنظيم‬ ‫إحداث‬
‫والتي‬ ،‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫وتنظيم‬ ‫إحداث‬ ‫مساطر‬ ‫مرحلة‬
‫هيكلة‬ ‫يخص‬ ‫فيما‬ ‫ودعمهم‬ ‫للجماعة‬ ‫الهيئة‬ ‫ألعضاء‬ ‫الرسمي‬ ‫الدخول‬ ‫حول‬ ‫تتمحور‬
‫العمل‬ ‫ومجموعات‬ ‫عملها‬ ‫برنامج‬ ‫حول‬ ‫وكذا‬ ‫التنسيق‬ ‫وفريق‬ ‫الهيئة‬ ‫وتنظيم‬
‫الموضوعاتية‬
.
‫الثالتة‬ ‫المرحلة‬
:
‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫اشتغال‬
‫خاللها‬ ‫ويتم‬ ،‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫اشتغال‬ ‫مساطر‬ ‫مرحلة‬
‫إبداء‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫األساسية‬ ‫العناصر‬ ‫لتملك‬ ‫األولي‬ ‫الدعم‬ ‫من‬ ‫الهيئة‬ ‫أعضاء‬ ‫تمكين‬
‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫للهيئة‬ ‫الموكول‬ ‫االستشاري‬ ‫الرأي‬
‫الرابعة‬ ‫المرحلة‬
:
‫الن‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫اشتغال‬ ‫وتقييم‬ ‫تتبع‬
‫وع‬
‫وسير‬ ‫تنظيم‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫تركز‬ ‫والتي‬ ،‫الهيئة‬ ‫اشتغال‬ ‫وتقييم‬ ‫تتبع‬ ‫مساطر‬ ‫مرحلة‬
‫ع‬ ‫اعتمادا‬ ،‫اشتغالها‬ ‫طرق‬ ‫تتبع‬ ‫تأمين‬ ‫وكذلك‬ ‫االستشارية‬ ‫أعمالها‬ ‫وتوثيق‬ ‫اجتماعاتها‬
‫لى‬
‫الهيئة‬ ‫وأعضاء‬ ‫الجماعة‬ ‫بين‬ ‫عليها‬ ‫ومتفق‬ ‫واضحة‬ ‫عملية‬ ‫ومؤشرات‬ ‫أدوات‬
.
‫مالئم‬ ‫وطني‬ ‫سياق‬
‫يؤكد‬ ‫قانوني‬ ‫وإطار‬
‫هيئة‬ ‫أهمية‬ ‫على‬
‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬
‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬
‫اإلصالحات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المساواة‬ ‫مبادئ‬ ‫بدعم‬ ‫وطني‬ ‫سياق‬
‫المعتمدة‬ ‫واآلليات‬
(
‫على‬ ‫المصادقة‬
‫التميي‬ ‫أشكال‬ ‫جميع‬ ‫مناهضة‬ ‫اتفاقية‬ ‫مثل‬ ‫دولية‬ ‫اتفاقيات‬
‫ز‬
‫المرأة‬ ‫ضد‬
...)
‫دستور‬ ‫حرص‬
2011
‫تفعيل‬ ‫على‬
‫المناصفة‬
‫والمساواة‬
(
‫الفصل‬
)
19
‫المادة‬ ‫تنص‬
120
‫رقم‬ ‫التنظيمي‬ ‫القانون‬ ‫من‬
14
-
113
‫هيئة‬ ‫إحداث‬ ‫على‬ ‫بالجماعات‬ ‫المتعلق‬
‫باعتبارها‬ ‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬
‫الوطن‬ ‫الدينامية‬ ‫بتفعيل‬ ‫ومعنية‬ ‫للقرب‬ ‫مؤسسات‬
‫ية‬
‫والمساواة‬ ‫المناصفة‬ ‫تعزيز‬ ‫مجال‬ ‫في‬
•
‫الجهوية‬ ‫دسترة‬
‫واعتماد‬ ‫المتقدمة‬
‫القوانين‬
‫التنظيمية‬
‫للجماعات‬
‫الترابية‬
‫بمستوياتها‬
‫الثالث‬
(
،‫الجهات‬
‫واألقاليم‬ ‫العماالت‬
‫والجماعات‬
)
‫التي‬
‫هيئات‬ ‫على‬ ‫تنص‬
‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬
‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬
‫النوع‬
‫للجماع‬ ‫أكبر‬ ‫انفتاح‬ ‫أجل‬ ‫من‬
‫ة‬
‫المحلي‬ ‫محيطها‬ ‫على‬
‫مساهمة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المواطنة‬ ‫مشاركة‬ ‫ثقافة‬ ‫ونشر‬ ‫المباشر‬ ‫محيطها‬ ‫على‬ ‫للجماعة‬ ‫أكبر‬ ‫انفتاح‬
‫المجلس‬ ‫لدى‬ ‫االستشاري‬ ‫دورهم‬ ‫عبر‬ ‫جماعاتهم‬ ‫تسيير‬ ‫في‬ ‫المحلي‬ ‫المدني‬ ‫المجتمع‬ ‫جمعيات‬
‫ال‬
‫المنتخب‬ ‫جماعي‬
.
‫مقاربة‬ ‫و‬ ‫الفرص‬ ‫تكافؤ‬ ‫و‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫إختصاصات‬
‫النوع‬
، ‫تداولية‬ ‫بإختصاصات‬ ‫النوع‬ ‫مقاربة‬ ‫و‬ ‫الفرص‬ ‫تكافؤ‬ ‫و‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫تقوم‬ ‫ال‬
‫ملتمسات‬ ‫و‬ ‫توصيات‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫آراء‬ ‫إبداء‬ ‫لها‬ ‫يحق‬ ‫بحيث‬ ، ‫فقط‬ ‫إستشارية‬ ‫فوظيفتها‬
‫الترابية‬ ‫الجماعة‬ ‫لمجلس‬
.
‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫للهيئة‬ ‫األساسية‬ ‫اإلختصاصات‬ ‫و‬ ‫المهام‬ ‫تتلخص‬
:
-
‫و‬ ‫النوع‬ ‫مقاربة‬ ‫و‬ ‫الفرص‬ ‫تكافؤ‬ ‫و‬ ‫المساواة‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫إستشارية‬ ‫آراء‬ ‫إعداد‬
‫فيها‬ ‫ليتداول‬ ‫للمجلس‬ ‫تقديمها‬
.
-
‫و‬ ‫للجماعات‬ ‫بالنسبة‬ ‫العمل‬ ‫برنامج‬ ‫إعداد‬ ‫مراحل‬ ‫مختلف‬ ‫في‬ ‫المشاركة‬
‫للجهات‬ ‫بالنسبة‬ ‫التنمية‬ ‫برنامج‬ ‫إعداد‬
.
-
‫مستوى‬ ‫على‬ ‫النوع‬ ‫مقاربة‬ ‫و‬ ‫الفرص‬ ‫تكافؤ‬ ‫و‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫رئيس‬ ‫يشارك‬
‫التراب‬ ‫إلعداد‬ ‫الجهوية‬ ‫اإلستشارية‬ ‫اللجنة‬ ‫في‬ ‫الجهة‬
.
-
‫ومدى‬ ‫األحياء‬ ‫و‬ ‫المناطق‬ ‫على‬ ‫الوقوف‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫للهيئة‬ ‫الميدانية‬ ‫الدراسة‬
‫أحياء‬ ‫بين‬ ‫الفرص‬ ‫تكافئ‬ ‫و‬ ‫المساواة‬ ‫ضمان‬ ‫و‬ ‫الجماعي‬ ‫البرنامج‬ ‫من‬ ‫استفادتها‬
‫المدينة‬
.
-
‫الجماعة‬ ‫إستفادة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الجهة‬ ‫صعيد‬ ‫على‬ ‫الهيئة‬ ‫دور‬ ‫اتستحضار‬
.
-
‫الصعيد‬ ‫على‬ ‫الجماعة‬ ‫لقضايا‬ ‫لتطرق‬ ‫المدني‬ ‫المجتمع‬ ‫فعاليات‬ ‫مع‬ ‫شراكة‬ ‫عقد‬
‫العمالة‬ ‫و‬ ‫الجهة‬
.
‫أوالدتايمة‬ ‫لمدينة‬ ‫الجماعي‬ ‫المجلس‬ ‫من‬ ‫الهيئة‬ ‫مطالب‬
-
‫األعضاء‬ ‫وممارسة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫مهام‬ ‫تطبيق‬ ‫و‬ ‫إنزال‬ ‫أجل‬ ‫من‬
‫الهيئة‬ ‫نفقات‬ ‫كافة‬ ‫لتغطية‬ ‫المالية‬ ‫الموارد‬ ‫توفير‬ ‫لمهامهم‬
.
- -
‫وتدارس‬ ‫تخطيط‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫الهيئة‬ ‫اعضاء‬ ‫إلجتماع‬ ‫البلدية‬ ‫داخل‬ ‫فضاء‬ ‫توفير‬
.
- -
‫المجلس‬ ‫لدن‬ ‫من‬ ‫إلحداثها‬ ‫والمرجعيات‬ ‫التوجيهات‬ ‫من‬ ‫الهيئة‬ ‫تمكين‬
‫الجماعي‬
.
- -
‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫تكافؤ‬ ‫و‬ ‫المساواة‬ ‫الهيئة‬ ‫التأسيس‬ ‫محضر‬ ‫توفير‬
- -
‫للجماعة‬ ‫المنظم‬ ‫الداخلي‬ ‫القانون‬ ‫من‬ ‫نسخة‬ ‫توفير‬
.
- -
‫الجماعة‬ ‫عليه‬ ‫تعمل‬ ‫الذي‬ ‫البرنامج‬ ‫من‬ ‫نسخة‬ ‫توفير‬
.
- -
‫الهيئة‬ ‫إستشارة‬ ‫رفض‬ ‫أو‬ ‫قبول‬ ‫لسبب‬ ‫كتابية‬ ‫محاضر‬ ‫من‬ ‫الهيئة‬ ‫تمكين‬
,
هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة

Contenu connexe

Tendances

حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
رؤية للتدريب والتطوير
 
الدليل المرجعي في المتابعة الشاملة
الدليل المرجعي في المتابعة الشاملةالدليل المرجعي في المتابعة الشاملة
الدليل المرجعي في المتابعة الشاملة
عزيزة مغربي
 
Ingénierie de la formation et stratégie d'entreprise
Ingénierie de la formation et stratégie d'entrepriseIngénierie de la formation et stratégie d'entreprise
Ingénierie de la formation et stratégie d'entreprise
Véronique BOUTHEGOURD
 
الفصل العاشر الرقابة
الفصل العاشر   الرقابة الفصل العاشر   الرقابة
الفصل العاشر الرقابة
Shirin Hamdan
 
بين البيداغوجيا والديداكتيك.pptx
بين البيداغوجيا والديداكتيك.pptxبين البيداغوجيا والديداكتيك.pptx
بين البيداغوجيا والديداكتيك.pptx
AdelElano
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
Hani Al-Menaii
 
السكرتارية وادارة المكاتب
السكرتارية وادارة المكاتبالسكرتارية وادارة المكاتب
السكرتارية وادارة المكاتب
رؤية للحقائب التدريبية
 

Tendances (20)

فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
 
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
 
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
دورة القيادة والإدارة للدكتور السيد ناصر Management &leadership dr elsayed na...
 
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
 
الدليل المرجعي في المتابعة الشاملة
الدليل المرجعي في المتابعة الشاملةالدليل المرجعي في المتابعة الشاملة
الدليل المرجعي في المتابعة الشاملة
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعي
 
Ingénierie de la formation et stratégie d'entreprise
Ingénierie de la formation et stratégie d'entrepriseIngénierie de la formation et stratégie d'entreprise
Ingénierie de la formation et stratégie d'entreprise
 
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينجاساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
 
الفصل العاشر الرقابة
الفصل العاشر   الرقابة الفصل العاشر   الرقابة
الفصل العاشر الرقابة
 
ماهية ادارة الموارد البشرية
ماهية ادارة الموارد البشريةماهية ادارة الموارد البشرية
ماهية ادارة الموارد البشرية
 
بين البيداغوجيا والديداكتيك.pptx
بين البيداغوجيا والديداكتيك.pptxبين البيداغوجيا والديداكتيك.pptx
بين البيداغوجيا والديداكتيك.pptx
 
التنظيم الإداري -
التنظيم الإداري  -التنظيم الإداري  -
التنظيم الإداري -
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
 
رأس المال الفكري
رأس المال الفكري رأس المال الفكري
رأس المال الفكري
 
القيادة
القيادةالقيادة
القيادة
 
السكرتارية وادارة المكاتب
السكرتارية وادارة المكاتبالسكرتارية وادارة المكاتب
السكرتارية وادارة المكاتب
 
جدرارات القائد.pdf
جدرارات القائد.pdfجدرارات القائد.pdf
جدرارات القائد.pdf
 
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفيبحث حول تخطيط المسار الوظيفي
بحث حول تخطيط المسار الوظيفي
 
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"
العمل التطوعى "فوائده واخلاقياته"
 

Similaire à هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة

احتياجات الشباب من منظمات المجتمع المدني
احتياجات الشباب من منظمات المجتمع المدنياحتياجات الشباب من منظمات المجتمع المدني
احتياجات الشباب من منظمات المجتمع المدني
4shbabkw
 
Training manual - 27 NOv - preview
Training manual - 27 NOv - previewTraining manual - 27 NOv - preview
Training manual - 27 NOv - preview
Zeinab Bitar
 

Similaire à هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة (20)

المجتمع المدني و السلطة التشريعية أي علاقة ؟
المجتمع المدني و السلطة التشريعية أي علاقة ؟المجتمع المدني و السلطة التشريعية أي علاقة ؟
المجتمع المدني و السلطة التشريعية أي علاقة ؟
 
تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية
تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنيةتحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية
تحليل بناء قدرات منظمات المجتمع المدني اليمنية
 
2018
20182018
2018
 
التشاور العمومي.ppt
التشاور العمومي.pptالتشاور العمومي.ppt
التشاور العمومي.ppt
 
Ami résumé version ar vf
Ami résumé version ar vfAmi résumé version ar vf
Ami résumé version ar vf
 
مراجعة
مراجعةمراجعة
مراجعة
 
i-volunteer PPT
i-volunteer PPTi-volunteer PPT
i-volunteer PPT
 
تشكيل الحمله.
تشكيل الحمله.تشكيل الحمله.
تشكيل الحمله.
 
احتياجات الشباب من منظمات المجتمع المدني
احتياجات الشباب من منظمات المجتمع المدنياحتياجات الشباب من منظمات المجتمع المدني
احتياجات الشباب من منظمات المجتمع المدني
 
البرنامج الانتخابي لحزب الاتحاد الدستوري
البرنامج الانتخابي لحزب الاتحاد الدستوريالبرنامج الانتخابي لحزب الاتحاد الدستوري
البرنامج الانتخابي لحزب الاتحاد الدستوري
 
CITOYENS ET SOLIDAIRES - Guide du conseiller municipal TN
CITOYENS ET SOLIDAIRES - Guide du conseiller municipal TNCITOYENS ET SOLIDAIRES - Guide du conseiller municipal TN
CITOYENS ET SOLIDAIRES - Guide du conseiller municipal TN
 
Social Accountability Training with QADER
Social Accountability Training with QADERSocial Accountability Training with QADER
Social Accountability Training with QADER
 
الورقة التصورية الإعلام و التواصل
الورقة التصورية الإعلام و التواصلالورقة التصورية الإعلام و التواصل
الورقة التصورية الإعلام و التواصل
 
تحسين المشاركة السياسية لشباب على إمتداد الدورة الإنتخابية
تحسين المشاركة السياسية لشباب على إمتداد الدورة الإنتخابية تحسين المشاركة السياسية لشباب على إمتداد الدورة الإنتخابية
تحسين المشاركة السياسية لشباب على إمتداد الدورة الإنتخابية
 
Training manual - 27 NOv - preview
Training manual - 27 NOv - previewTraining manual - 27 NOv - preview
Training manual - 27 NOv - preview
 
جماعة2
جماعة2جماعة2
جماعة2
 
تعريف خدمة جماعة 1
تعريف خدمة جماعة 1تعريف خدمة جماعة 1
تعريف خدمة جماعة 1
 
الإطار الاستراتيجي لإصلاح الإدارة العامة وفق الخطة الوطنية الادارية
الإطار الاستراتيجي لإصلاح الإدارة العامة وفق الخطة الوطنية الاداريةالإطار الاستراتيجي لإصلاح الإدارة العامة وفق الخطة الوطنية الادارية
الإطار الاستراتيجي لإصلاح الإدارة العامة وفق الخطة الوطنية الادارية
 
نشرة مشروع تفعيل دور الشباب في البقاع
نشرة مشروع تفعيل دور الشباب في البقاعنشرة مشروع تفعيل دور الشباب في البقاع
نشرة مشروع تفعيل دور الشباب في البقاع
 
اهداف المؤتمر 2
اهداف المؤتمر 2اهداف المؤتمر 2
اهداف المؤتمر 2
 

Dernier

امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
mhosn627
 

Dernier (20)

درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمددرس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
درس المنادي للصف الاول الثانوي اعداد إسراء محمد
 
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptxREKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
REKOD TRANSIT BAHASA ARAB SK Tahun 3.pptx
 
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
 
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
.العروض التقديمية والرسومات التعليمية bdf
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيااهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
اهمية ملحمة جلجامش تاريخيا وفكريا وأدبيا
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdfشكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
 
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
من قصص القرآن الكريم تحكي عن قصة سيدنا يونس عليه السلام وماذا فعل مع قومه بدو...
 
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمدأدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
أدب درس النقائض إعداد سلوي أحمد بديرأحمد
 
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضيالسرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
السرقات الشعرية إعداد غادة محمد عبد الراضي
 
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
.. مهارات ادارة الوقت و مهارات تنظيم الوقت.ppt
 
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريممحمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
محمد احمد سيد احمد محمد سباق عمر يوسف عبدالكريم
 
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrrامتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
امتحانات النحو وإجاباتها.pdfrrrrrrrrrrrrrr
 
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي  جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
 
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdfسلسلة في التجويد للدورات التمهيدية  والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
 
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdfعرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
 
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفالعرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
عرض تقديمي لعملية الجمع للاطفال ورياض الاطفال
 
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .pptby modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
by modar saleh في التصوير التلفزيوني أحجام اللقطات .ppt
 

هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة

  • 1. ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫إعداد‬ ‫من‬ : ‫المزاوي‬ ‫محمد‬
  • 3.
  • 4. ‫االولى‬ ‫المرحلة‬ : ‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫إلحداث‬ ‫والتهييء‬ ‫اإلعداد‬ ‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫إلحداث‬ ‫والتهييء‬ ‫اإلعداد‬ ‫مساطر‬ ‫مرحلة‬ ‫المجتمع‬ ‫ولوج‬ ‫مأسسة‬ ‫مسار‬ ‫بإطالق‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫القرار‬ ‫واتخاد‬ ‫التشاور‬ ‫إلى‬ ‫تهدف‬ ‫والتي‬ ‫ف‬ ‫والتشاورية‬ ‫التشاركية‬ ‫المقاربة‬ ‫لتفعيل‬ ‫األساسية‬ ‫األدوات‬ ‫وتههييئ‬ ‫للجماعة‬ ‫المدني‬ ‫يما‬ ‫المادة‬ ‫ألحكام‬ ‫وفقا‬ ، ‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫إحداث‬ ‫يخص‬ 120 ‫من‬ ‫رقم‬ ‫التنظيمي‬ ‫القانون‬ 14 - 113 ‫بها‬ ‫الخاص‬ ‫الداخلي‬ ‫والنظام‬ ‫بالجماعات‬ ‫المتعلق‬
  • 5. ‫الثانية‬ ‫المرحلة‬ : ‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫وتنظيم‬ ‫إحداث‬ ‫والتي‬ ،‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫وتنظيم‬ ‫إحداث‬ ‫مساطر‬ ‫مرحلة‬ ‫هيكلة‬ ‫يخص‬ ‫فيما‬ ‫ودعمهم‬ ‫للجماعة‬ ‫الهيئة‬ ‫ألعضاء‬ ‫الرسمي‬ ‫الدخول‬ ‫حول‬ ‫تتمحور‬ ‫العمل‬ ‫ومجموعات‬ ‫عملها‬ ‫برنامج‬ ‫حول‬ ‫وكذا‬ ‫التنسيق‬ ‫وفريق‬ ‫الهيئة‬ ‫وتنظيم‬ ‫الموضوعاتية‬ .
  • 6. ‫الثالتة‬ ‫المرحلة‬ : ‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫اشتغال‬ ‫خاللها‬ ‫ويتم‬ ،‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫اشتغال‬ ‫مساطر‬ ‫مرحلة‬ ‫إبداء‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫األساسية‬ ‫العناصر‬ ‫لتملك‬ ‫األولي‬ ‫الدعم‬ ‫من‬ ‫الهيئة‬ ‫أعضاء‬ ‫تمكين‬ ‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫للهيئة‬ ‫الموكول‬ ‫االستشاري‬ ‫الرأي‬
  • 7. ‫الرابعة‬ ‫المرحلة‬ : ‫الن‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫اشتغال‬ ‫وتقييم‬ ‫تتبع‬ ‫وع‬ ‫وسير‬ ‫تنظيم‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫تركز‬ ‫والتي‬ ،‫الهيئة‬ ‫اشتغال‬ ‫وتقييم‬ ‫تتبع‬ ‫مساطر‬ ‫مرحلة‬ ‫ع‬ ‫اعتمادا‬ ،‫اشتغالها‬ ‫طرق‬ ‫تتبع‬ ‫تأمين‬ ‫وكذلك‬ ‫االستشارية‬ ‫أعمالها‬ ‫وتوثيق‬ ‫اجتماعاتها‬ ‫لى‬ ‫الهيئة‬ ‫وأعضاء‬ ‫الجماعة‬ ‫بين‬ ‫عليها‬ ‫ومتفق‬ ‫واضحة‬ ‫عملية‬ ‫ومؤشرات‬ ‫أدوات‬ .
  • 8.
  • 9. ‫مالئم‬ ‫وطني‬ ‫سياق‬ ‫يؤكد‬ ‫قانوني‬ ‫وإطار‬ ‫هيئة‬ ‫أهمية‬ ‫على‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫اإلصالحات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المساواة‬ ‫مبادئ‬ ‫بدعم‬ ‫وطني‬ ‫سياق‬ ‫المعتمدة‬ ‫واآلليات‬ ( ‫على‬ ‫المصادقة‬ ‫التميي‬ ‫أشكال‬ ‫جميع‬ ‫مناهضة‬ ‫اتفاقية‬ ‫مثل‬ ‫دولية‬ ‫اتفاقيات‬ ‫ز‬ ‫المرأة‬ ‫ضد‬ ...) ‫دستور‬ ‫حرص‬ 2011 ‫تفعيل‬ ‫على‬ ‫المناصفة‬ ‫والمساواة‬ ( ‫الفصل‬ ) 19 ‫المادة‬ ‫تنص‬ 120 ‫رقم‬ ‫التنظيمي‬ ‫القانون‬ ‫من‬ 14 - 113 ‫هيئة‬ ‫إحداث‬ ‫على‬ ‫بالجماعات‬ ‫المتعلق‬ ‫باعتبارها‬ ‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫الوطن‬ ‫الدينامية‬ ‫بتفعيل‬ ‫ومعنية‬ ‫للقرب‬ ‫مؤسسات‬ ‫ية‬ ‫والمساواة‬ ‫المناصفة‬ ‫تعزيز‬ ‫مجال‬ ‫في‬ • ‫الجهوية‬ ‫دسترة‬ ‫واعتماد‬ ‫المتقدمة‬ ‫القوانين‬ ‫التنظيمية‬ ‫للجماعات‬ ‫الترابية‬ ‫بمستوياتها‬ ‫الثالث‬ ( ،‫الجهات‬ ‫واألقاليم‬ ‫العماالت‬ ‫والجماعات‬ ) ‫التي‬ ‫هيئات‬ ‫على‬ ‫تنص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫النوع‬
  • 10.
  • 11. ‫للجماع‬ ‫أكبر‬ ‫انفتاح‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫ة‬ ‫المحلي‬ ‫محيطها‬ ‫على‬ ‫مساهمة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المواطنة‬ ‫مشاركة‬ ‫ثقافة‬ ‫ونشر‬ ‫المباشر‬ ‫محيطها‬ ‫على‬ ‫للجماعة‬ ‫أكبر‬ ‫انفتاح‬ ‫المجلس‬ ‫لدى‬ ‫االستشاري‬ ‫دورهم‬ ‫عبر‬ ‫جماعاتهم‬ ‫تسيير‬ ‫في‬ ‫المحلي‬ ‫المدني‬ ‫المجتمع‬ ‫جمعيات‬ ‫ال‬ ‫المنتخب‬ ‫جماعي‬ .
  • 12. ‫مقاربة‬ ‫و‬ ‫الفرص‬ ‫تكافؤ‬ ‫و‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫إختصاصات‬ ‫النوع‬ ، ‫تداولية‬ ‫بإختصاصات‬ ‫النوع‬ ‫مقاربة‬ ‫و‬ ‫الفرص‬ ‫تكافؤ‬ ‫و‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫تقوم‬ ‫ال‬ ‫ملتمسات‬ ‫و‬ ‫توصيات‬ ‫تقديم‬ ‫و‬ ‫آراء‬ ‫إبداء‬ ‫لها‬ ‫يحق‬ ‫بحيث‬ ، ‫فقط‬ ‫إستشارية‬ ‫فوظيفتها‬ ‫الترابية‬ ‫الجماعة‬ ‫لمجلس‬ .
  • 13. ‫يلي‬ ‫فيما‬ ‫للهيئة‬ ‫األساسية‬ ‫اإلختصاصات‬ ‫و‬ ‫المهام‬ ‫تتلخص‬ : - ‫و‬ ‫النوع‬ ‫مقاربة‬ ‫و‬ ‫الفرص‬ ‫تكافؤ‬ ‫و‬ ‫المساواة‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫إستشارية‬ ‫آراء‬ ‫إعداد‬ ‫فيها‬ ‫ليتداول‬ ‫للمجلس‬ ‫تقديمها‬ . - ‫و‬ ‫للجماعات‬ ‫بالنسبة‬ ‫العمل‬ ‫برنامج‬ ‫إعداد‬ ‫مراحل‬ ‫مختلف‬ ‫في‬ ‫المشاركة‬ ‫للجهات‬ ‫بالنسبة‬ ‫التنمية‬ ‫برنامج‬ ‫إعداد‬ . - ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫النوع‬ ‫مقاربة‬ ‫و‬ ‫الفرص‬ ‫تكافؤ‬ ‫و‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫رئيس‬ ‫يشارك‬ ‫التراب‬ ‫إلعداد‬ ‫الجهوية‬ ‫اإلستشارية‬ ‫اللجنة‬ ‫في‬ ‫الجهة‬ .
  • 14. - ‫ومدى‬ ‫األحياء‬ ‫و‬ ‫المناطق‬ ‫على‬ ‫الوقوف‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫للهيئة‬ ‫الميدانية‬ ‫الدراسة‬ ‫أحياء‬ ‫بين‬ ‫الفرص‬ ‫تكافئ‬ ‫و‬ ‫المساواة‬ ‫ضمان‬ ‫و‬ ‫الجماعي‬ ‫البرنامج‬ ‫من‬ ‫استفادتها‬ ‫المدينة‬ . - ‫الجماعة‬ ‫إستفادة‬ ‫حيث‬ ‫من‬ ‫الجهة‬ ‫صعيد‬ ‫على‬ ‫الهيئة‬ ‫دور‬ ‫اتستحضار‬ . - ‫الصعيد‬ ‫على‬ ‫الجماعة‬ ‫لقضايا‬ ‫لتطرق‬ ‫المدني‬ ‫المجتمع‬ ‫فعاليات‬ ‫مع‬ ‫شراكة‬ ‫عقد‬ ‫العمالة‬ ‫و‬ ‫الجهة‬ .
  • 15. ‫أوالدتايمة‬ ‫لمدينة‬ ‫الجماعي‬ ‫المجلس‬ ‫من‬ ‫الهيئة‬ ‫مطالب‬ - ‫األعضاء‬ ‫وممارسة‬ ‫الفرص‬ ‫وتكافؤ‬ ‫المساواة‬ ‫هيئة‬ ‫مهام‬ ‫تطبيق‬ ‫و‬ ‫إنزال‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫الهيئة‬ ‫نفقات‬ ‫كافة‬ ‫لتغطية‬ ‫المالية‬ ‫الموارد‬ ‫توفير‬ ‫لمهامهم‬ . - - ‫وتدارس‬ ‫تخطيط‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫الهيئة‬ ‫اعضاء‬ ‫إلجتماع‬ ‫البلدية‬ ‫داخل‬ ‫فضاء‬ ‫توفير‬ . - - ‫المجلس‬ ‫لدن‬ ‫من‬ ‫إلحداثها‬ ‫والمرجعيات‬ ‫التوجيهات‬ ‫من‬ ‫الهيئة‬ ‫تمكين‬ ‫الجماعي‬ . - - ‫النوع‬ ‫ومقاربة‬ ‫الفرص‬ ‫تكافؤ‬ ‫و‬ ‫المساواة‬ ‫الهيئة‬ ‫التأسيس‬ ‫محضر‬ ‫توفير‬
  • 16. - - ‫للجماعة‬ ‫المنظم‬ ‫الداخلي‬ ‫القانون‬ ‫من‬ ‫نسخة‬ ‫توفير‬ . - - ‫الجماعة‬ ‫عليه‬ ‫تعمل‬ ‫الذي‬ ‫البرنامج‬ ‫من‬ ‫نسخة‬ ‫توفير‬ . - - ‫الهيئة‬ ‫إستشارة‬ ‫رفض‬ ‫أو‬ ‫قبول‬ ‫لسبب‬ ‫كتابية‬ ‫محاضر‬ ‫من‬ ‫الهيئة‬ ‫تمكين‬ ,