A Empresa Júnior é uma associação civil sem fins lucrativos composta por alunos de graduação que prestam serviços e desenvolvem projetos para empresas sob a orientação de professores. As Empresas Juniores surgiram na França em 1967 e hoje existem em todo o mundo, proporcionando aos estudantes a aplicação prática dos conhecimentos acadêmicos.

1. Empresa Júnior “Aprenda a fazer o difícil, pois o fácil todo mundo sabe fazer”.

2. A primeira Empresa Júnior surgiu na frança em 1967, na ESSEC. Desde então esse movimento vem se difundindo e pode ser considerado como um fenômeno econômico empresarial. O processo de internacionalização ocorreu em 1986 e hoje existem empresas juniores espalhadas por todo o mundo. O Brasil conta hoje com a Confederação Brasileira de Empresas Juniores, a Brasil Junior. Histórico do Movimento de Empresas Juniores

3. Uma Associação civil sem fins lucrativos; Composta por alunos de graduação, orientados por professores e profissionais especializados; Que presta serviços e desenvolve projetos para empresas, entidades e sociedade em geral; Possui Natureza Jurídica; É composta por: Diretoria Executiva, Conselho de Administração, Estatuto, Regime próprio; Possui uma gestão autônoma em relação à Instituição de Ensino. O que é uma Empresa Júnior

4. Proporcionar ao estudante aplicação prática de conhecimentos teóricos, relativos à área de formação profissional específica; Desenvolver o espírito crítico, analítico e empreendedor do aluno; Intensificar o relacionamento empresa-escola; Facilitar o ingresso de futuros profissionais no mercado, colocando-os em contato direto com o seu mercado de trabalho; Contribuir com a sociedade, através de prestação de serviços, proporcionando ao micro, pequeno e médio empresário, um trabalho de qualidade a preços acessíveis; Objetivos Gerais

5. Captar recursos financeiros para a Instituição de Ensino através da realização dos seus projetos ou outras atividades; Captar recursos financeiros para seus integrantes através dos projetos ou outras atividades; Elevar o conceito do Curso e Instituição de Ensino diante do MEC e da Sociedade; Aplicações financeiras com fins de acumulação de capital. Objetivos Impraticáveis

6. A importância de uma Empresa Júnior na vida de um Universítário O Universitário tem a chance de adquirir algo que não aprende em sala de aula: A PRÁTICA; O universitário tem a chance de seguir carreira profissional desde cedo; Adquirir habilidades como: Pró - atividade, Profissionalismo, Postura, Criatividade, Liderança e Trabalho em equipe. O aluno deve ser o principal cliente, cuja missão é buscar seu aprimoramento pessoal, profissional e acadêmico, através de desenvolvimento de estudos. A Empresa Junior complementa a formação acadêmica do estudante em vários aspectos.

7. A Empresa Júnior proporciona ao aluno Administração de uma empresa; Organização do trabalho em equipe; Delegação de responsabilidades; Participação efetiva em reuniões de trabalho; Negociação com clientes, patrocinadores, fornecedores e parceiros; Exercício de atividades financeiras e contábeis de uma empresa; Decisões sobre políticas de imagem e prospecção de negócios; Contato direto com problemas e situações da realidade empresarial

8. Empresa Junior.flv Reportagem sobre as Empresas Juniores – Tv Cultura

10. É uma empresa de aplicação prática-teórica, constituída exclusivamente por alunos de graduação do UGB dos cursos de Economia, Administração e Ciências Contábeis, que desenvolvem estudos para empresas e entidades nas áreas de atuação, sob supervisão de professores. Quem é a FERP Júnior?

11. MISSÂO Promover a capacitação dos discentes através da prestação de serviços com alta qualidade aliada a custos acessíveis e competitivos. VISÂO Ser referência no mercado regional pela competência dos projetos desenvolvidos. Estrutura Organizacional

12. Valores + Aprendizado + qualidade + responsabilidade + Desafio + espírito de equipe

13. Diretorias Suas atribuições

14. ; Organograma Orientador Trainees e Consultores

15. Auxiliar o Diretor Presidente nas áreas de relações externas, representando a empresa perante a coordenação e nos tramites legais. Emissão de Certificados, Circulares, Atas, Contratos, Notas Fiscais, Declarações, Requerimentos, etc; Controle de fluxo de caixa, tramites contábeis, precificação de projetos, aprovação de orçamentos, etc; Organização e comunicação interna (reuniões, patrimônio, etc); Manutenção do Plano de Carreira. Gestão Administrativo-Financeiro

16. Estabelecer as estratégias de relacionamento (Alunos, Professores, Instituição de Ensino, Sociedade, MEJ, parceiros, Governo, Clientes); Desenvolver o Mix de Marketing; Analisar o mercado. Gestão de Marketing

17. Organizar os empresários juniores em torno da definição dos objetivos da instituição, otimizando-os e avaliando-os; Zelar pelas condições de trabalho; Alocação de membros; Realizar o Planejamento Estratégico; Monitorar as atividades delegadas; Em caso de algum imprevisto, acompanhar e definir, junto com outros responsáveis, estratégias emergentes; Fazer cumprir os procedimentos do Estatuto e do Regime Interno; Ser o elo representativo entre Empresa júnior e ambiente externo; Zelar pela qualidade interna da organização; Provida de maior autoridade de instituir mudanças no comportamento e na ordem da Empresa Júnior. Gestão da Presidência

18. Serviços Prestados Pela FERP Jr Consultoria Empresarial

19. Serviços Prestados pela FERP Jr

20. Projetos Projetos realizados pela FERP Jr

23. Estudo de Mercado para implantação de um Restaurante.Alguns projetos realizados

24. Participei da FERP JR e com isso aperfeiçoei meus conhecimentos em administração de forma geral e especificamente em RH. No RH da FERP JR elaboramos um processo seletivo para os novatos, tive o prazer de participar da palestra do SEBRAE relativa ao Desafio SEBRAE, tive a oportunidade de conhecer a coordenadora Paloma em caráter pessoal e profissional, na qual eu tenho um enorme carinho e admiração. Informo a todos os interessados que a FERP JR é uma oportunidade de conhecer na pratica o que conhecemos em sala de aula, temos o prazer de exercer e desenvolver trabalhos em equipes, conhecer e desenvolver projetos aos empreendedores da região e o relevante nessa escola é também conhecermos as dificuldades que é lidar com pessoas e com empreendedores de pequeno e médio porte, ou seja, aprendemos a negociar e lidar com conflitos que só a vida, vivendo é que realmente adquirimos, me desenvolvi na FERP JR e desejo que todos tenham essa oportunidade. No entanto na FERP JR vivemos a realidade e principalmente as dificuldade de uma empresa qualquer, e com isso aperfeiçoei minha principal característica e que hoje percebo que todos nós temos devemos ter ATITUTE. Boa Sorte aos novatos. (Amanda Teixeira - Gerente Administrativa de uma empresa de pequeno porte, Diretora e Fundadora da ATC Consultoria Empresarial – Recursos Humanos e Marketing) Depoimentos de alunos ex-membros da FERP Jr

25. “O seu futuro é você quem faz, então, que seja este o seu primeiro grande desafio!’’

26. Telefone (24) 9227-5227 Endereço Rua Deputado Geraldo Di Biase, nº 81 bloco IV, Aterrado – Volta Redonda Email ferpjr@gmail.com Contato