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PROFESSIONI E
COMPETENZE
EMERGENTI
NEL TURISMO E
NELLA
VALORIZZAZIONE DEI
LUOGHI
a cura di Luca
Quaratino
IN ITALIA, IL SETTORE TURISTICO:
PRODUCE IL 7% DEL VALORE AGGIUNTO
NAZIONALE (100 MD €) E VALE QUASI IL 14%
DELL’OCCUPAZIONE TOTALE (3,3 MILIONI DI POSTI
DI LAVORO)
RIMANE UN ASSET QUALITATIVO ESSENZIALE
DEL “BEL PAESE” (PATRIMONIO STORICO,
ARTISTICO, CULTURALE E PAESAGGISTICO)
NONOSTANT
E LA CRISI…
VALE TRA IL 5 E IL 10% DEL PIL E OCCUPA CIRCA
13 MILIONI DI LAVORATORI (7%)
L’UE RIMANE LA PRIMA DESTINAZIONE
TURISTICA MONDIALE, CON UNA PARTICOLARE
CAPACITA’ ATTRATTIVA, ATTUALE E DI
PROSPETTIVA, DEI PAESI EMERGENTI (BRICS)
A LIVELLO
EUROPEO (UE - 27)
…
IL MONDO STA PERO’
VELOCEMENTE CAMBIANDO
IMPATTO DELLE NUOVE TECNOLOGIE
DIVERSIFICAZIONE DELLA DOMANDA
ATTENZIONE ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE E AMBIENTALE
MOBILITA’ SU SCALA GLOBALEESIGENZA CRESCENTE DI INTEGRAZIONE DELL’OFFERTA
LE PROFESSIONI
EMERGENTI
PROFESSIONI LEGATE
ALL’UTILIZZO DEI NUOVI
MEDIA IN CHIAVE
PROMOZIONALE E DI
COMUNICAZIONE
PROFESSIONI A
SOSTEGNO DELLA
VALORIZZAZIONE DI
LUOGHI E TERRITORI,
VICINI E LONTANI
PROFESSIONI DI
“PRODUCT DESIGN”
CENTRATE SU
INTEGRAZIONE E
INNOVAZIONE
DELL’OFFERTA
PROFESSIONI
ORIENTATE A
SVILUPPARE
CREATIVAMENTE LA
SOSTENIBILITA’
LE COMPETENZE
RICHIESTE DAL MERCATO
DEL LAVORO (1)
LE CONOSCENZE (IL SAPERE)
Lingue straniere (l’inglese è dato per scontato!)
Bagaglio culturale interdisciplinare
Sapere tecnico-funzionale: marketing, promozione,
“economics”
Analisi territoriale: bisogni, valori e opportunità dei
luoghi
LE COMPETENZE
RICHIESTE DAL MERCATO
DEL LAVORO (2)
LE CAPACITA’ (IL SAPER FARE)
“Survival skills” (comunicazione orale e critta,
informatica di base…)
Abilità relazionali anche in contesti multiculturali
Networking, ascolto/comunicazione, problem-solving
Padronanza ottima dei nuovi social media
LE COMPETENZE
RICHIESTE DAL MERCATO
DEL LAVORO (3)
LE ATTITUDINI (IL SAPER ESSERE)
Umiltà e disponibilità a imparare
“Accountability” (essere responsabili e affidabili)
Flessibilità e adattabilità
Curiosità e spirito di iniziativa

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Professioni e competenze emergenti nel turismo: risultati della ricerca a cura del Dr Quaratino

  • 1. PROFESSIONI E COMPETENZE EMERGENTI NEL TURISMO E NELLA VALORIZZAZIONE DEI LUOGHI a cura di Luca Quaratino
  • 2. IN ITALIA, IL SETTORE TURISTICO: PRODUCE IL 7% DEL VALORE AGGIUNTO NAZIONALE (100 MD €) E VALE QUASI IL 14% DELL’OCCUPAZIONE TOTALE (3,3 MILIONI DI POSTI DI LAVORO) RIMANE UN ASSET QUALITATIVO ESSENZIALE DEL “BEL PAESE” (PATRIMONIO STORICO, ARTISTICO, CULTURALE E PAESAGGISTICO) NONOSTANT E LA CRISI…
  • 3. VALE TRA IL 5 E IL 10% DEL PIL E OCCUPA CIRCA 13 MILIONI DI LAVORATORI (7%) L’UE RIMANE LA PRIMA DESTINAZIONE TURISTICA MONDIALE, CON UNA PARTICOLARE CAPACITA’ ATTRATTIVA, ATTUALE E DI PROSPETTIVA, DEI PAESI EMERGENTI (BRICS) A LIVELLO EUROPEO (UE - 27) …
  • 4. IL MONDO STA PERO’ VELOCEMENTE CAMBIANDO IMPATTO DELLE NUOVE TECNOLOGIE DIVERSIFICAZIONE DELLA DOMANDA ATTENZIONE ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE E AMBIENTALE MOBILITA’ SU SCALA GLOBALEESIGENZA CRESCENTE DI INTEGRAZIONE DELL’OFFERTA
  • 5. LE PROFESSIONI EMERGENTI PROFESSIONI LEGATE ALL’UTILIZZO DEI NUOVI MEDIA IN CHIAVE PROMOZIONALE E DI COMUNICAZIONE PROFESSIONI A SOSTEGNO DELLA VALORIZZAZIONE DI LUOGHI E TERRITORI, VICINI E LONTANI PROFESSIONI DI “PRODUCT DESIGN” CENTRATE SU INTEGRAZIONE E INNOVAZIONE DELL’OFFERTA PROFESSIONI ORIENTATE A SVILUPPARE CREATIVAMENTE LA SOSTENIBILITA’
  • 6. LE COMPETENZE RICHIESTE DAL MERCATO DEL LAVORO (1) LE CONOSCENZE (IL SAPERE) Lingue straniere (l’inglese è dato per scontato!) Bagaglio culturale interdisciplinare Sapere tecnico-funzionale: marketing, promozione, “economics” Analisi territoriale: bisogni, valori e opportunità dei luoghi
  • 7. LE COMPETENZE RICHIESTE DAL MERCATO DEL LAVORO (2) LE CAPACITA’ (IL SAPER FARE) “Survival skills” (comunicazione orale e critta, informatica di base…) Abilità relazionali anche in contesti multiculturali Networking, ascolto/comunicazione, problem-solving Padronanza ottima dei nuovi social media
  • 8. LE COMPETENZE RICHIESTE DAL MERCATO DEL LAVORO (3) LE ATTITUDINI (IL SAPER ESSERE) Umiltà e disponibilità a imparare “Accountability” (essere responsabili e affidabili) Flessibilità e adattabilità Curiosità e spirito di iniziativa