SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 20
EL COACHING, UN BENEFICIO PARA TU VIDA Paloma Segura Ballesteros Eva Pérez Sánchez
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
COACHING ES…. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
VIAJE AL MUNDO DEL COACHING  Un proceso de Coaching lo asociamos a un viaje, donde hay un punto de partida, diferentes equipajes, paradas, estaciones para repostar, nuevos lugares que descubrir y la meta donde queremos llegar. Para realizar el viaje, el viajero podrá usar diferentes tipos de transporte, según el terreno en el que nos encontremos tendremos la flexibilidad de utilizar aquél que consideremos más adecuado.
VIAJE AL MUNDO DEL COACHING  PUNTO DE PARTIDA (Definición de objetivo) PRESENTE OPCIONES OBSTÁCULOS COMPROMISOS META (Consecución de objetivo) CELEBRACIÓN
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL COACHING? COACHING DEPORTIVO: La vida del deportista no suele ser fácil, ya que está llena de altibajos, de victorias y derrotas. Por este motivo debe ser capaz de alcanzar el equilibrio interno para poder distanciarse frente a la derrota así como ante la victoria.  El coaching ayuda al deportista a confiar en su cuerpo, a calmar su espíritu, a no juzgarse, a evitar el miedo a perder o a ganar, a sentirse fuerte y abstraerse del entorno y de la presión que éste puede llegar a ejercer sobre él.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL COACHING? COACHING EMPRESARIAL:  1)- Coaching para ejecutivos y directivos : se trata de un acompañamiento individualizado entre un coach y un directivo de la empresa, con el fin de alcanzar un cambio duradero en su conducta, transformando de esta forma su calidad de vida profesional y personal.  2)- Coaching de equipos o empresarial : se aplica tanto en grandes empresas como en PYMES y administraciones publicas.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL COACHING? COACHING PERSONAL: DIRIGIDO A CUALQUIERA DE NOSOTROS La mayoría de personas que hoy en día solicitan ayuda de un coach, son personas normales que simplemente buscan una vida mejor gestionada, mejorar algún aspecto puntual, buscan una forma de vida o trabajo mas equilibrada, la necesidad de adaptarse a los cambios de la vida de una forma flexible y permanente. El coaching se dirige a todas aquellas personas que quieren un cambio en su vida personal, familiar, profesional o social.
BENEFICIOS QUE REPORTA EL COACHING QUERERME A MÍ MISMO CRECER   REAFIRMACIÓN  SEGURIDAD  CONFIANZA  DESPERTAR  AVENTURA  RIESGO  ACCIÓN  COMPROMISO  ACEPTACIÓN AUTENTICIDAD  HUMILDAD   AGRADECIMIENTO  ALEGRÍA SATISFACCIÓN  TRANQUILIDAD  EQUILIBRIO   EFICACIA DESARROLLO  FLEXIBILIDAD  OPCIONES  VISIÓN  FELICIDAD FUERZA  VALOR  APOYO  CONFIDENCIALIDAD  EMPATÍA SENTIR  RECONOCER  BIENESTAR  VIDA  ILUSIÓN  CAMBIO
LOS TESOROS DEL MAR ESTÁN EN SU PROFUNDIDAD, LOS TUYOS ¿DÓNDE ESTÁN…?
VIVIMOS VERDADERAMENTE CUANDO REALIZAMOS PEQUEÑOS CAMBIOS (L. Tolstoi)
HAZ DE TI MISMO LO MEJOR, PORQUE TODO ESTÁ AHÍ PARA TI (Ralph Waldo Emerson)
SI LO QUE ESTÁS HACIENDO NO FUNCIONA, HAZ OTRA COSA, CÓMO LLAMARÍAS A ESO, ¿SUERTE O ESFUERZO?
ACEPTACIÓN INCONDICIONAL, SIN JUICIOS
VIVIMOS ¿DESDE LA ABUNDANCIA O DESDE LA ESCASEZ?
DEDIQUEMOS TIEMPO A LA CELEBRACIÓN….DE NUESTROS LOGROS
BENEFICIOS QUE REPORTA EL COACHING ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
QUÉ TE OFRECEMOS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],VEN A DISFRUTARLO, TE ESPERAMOS
TE ACOMPAÑAMOS A DONDE TÚ QUIERAS LLEGAR [email_address]

Más contenido relacionado

Destacado

Le meutre de soi à l'adolescence 1
Le meutre de soi à l'adolescence 1Le meutre de soi à l'adolescence 1
Le meutre de soi à l'adolescence 1AmineBenjelloun
 
Evaluaciòn del primer trimestre cuarto
Evaluaciòn del primer trimestre cuartoEvaluaciòn del primer trimestre cuarto
Evaluaciòn del primer trimestre cuartoPaolis Villarreal
 
Pour sortir de la crise, moins d'impôts et moins de dépenses publiques
Pour sortir de la crise, moins d'impôts et moins de dépenses publiquesPour sortir de la crise, moins d'impôts et moins de dépenses publiques
Pour sortir de la crise, moins d'impôts et moins de dépenses publiquesContribuables associés
 
14Mar14 Tendances big data HEC - v1.2
14Mar14 Tendances big data HEC - v1.214Mar14 Tendances big data HEC - v1.2
14Mar14 Tendances big data HEC - v1.2Marc-Eric LaRocque
 
Le client influenceur - Etude ETO - 2012
Le client influenceur - Etude ETO - 2012Le client influenceur - Etude ETO - 2012
Le client influenceur - Etude ETO - 2012Ad6 Media
 
Presentacion las tic al servico de la comunidad educativa
Presentacion las tic al servico de la comunidad educativaPresentacion las tic al servico de la comunidad educativa
Presentacion las tic al servico de la comunidad educativaMiguel Guadalinfo Guadix
 
Makhalikhul niran verrou de l'enfer clé du paradis
Makhalikhul niran verrou de l'enfer clé du paradisMakhalikhul niran verrou de l'enfer clé du paradis
Makhalikhul niran verrou de l'enfer clé du paradisfalloug
 
Relatório de ban ki moon sobre a guiné-bissau
Relatório de ban ki moon sobre a guiné-bissauRelatório de ban ki moon sobre a guiné-bissau
Relatório de ban ki moon sobre a guiné-bissauNovas da Guiné Bissau
 
Agenda culturală ARCH-I pe luna iulie 2015
Agenda culturală ARCH-I pe luna iulie 2015Agenda culturală ARCH-I pe luna iulie 2015
Agenda culturală ARCH-I pe luna iulie 2015CosminCH
 
Portafolio de servicios visual
Portafolio de servicios visualPortafolio de servicios visual
Portafolio de servicios visualDiego Sañudo
 
Ce que nous coûte la complication administrative
Ce que nous coûte la complication administrativeCe que nous coûte la complication administrative
Ce que nous coûte la complication administrativeContribuables associés
 
Sesiones 3 y 4 del Curso Superior de Community Managers #CSCMCV
Sesiones 3 y 4 del Curso Superior de Community Managers #CSCMCVSesiones 3 y 4 del Curso Superior de Community Managers #CSCMCV
Sesiones 3 y 4 del Curso Superior de Community Managers #CSCMCVGonzalo Garre Rodas
 

Destacado (20)

Le meutre de soi à l'adolescence 1
Le meutre de soi à l'adolescence 1Le meutre de soi à l'adolescence 1
Le meutre de soi à l'adolescence 1
 
Evaluaciòn del primer trimestre cuarto
Evaluaciòn del primer trimestre cuartoEvaluaciòn del primer trimestre cuarto
Evaluaciòn del primer trimestre cuarto
 
Newton
NewtonNewton
Newton
 
Pour sortir de la crise, moins d'impôts et moins de dépenses publiques
Pour sortir de la crise, moins d'impôts et moins de dépenses publiquesPour sortir de la crise, moins d'impôts et moins de dépenses publiques
Pour sortir de la crise, moins d'impôts et moins de dépenses publiques
 
14Mar14 Tendances big data HEC - v1.2
14Mar14 Tendances big data HEC - v1.214Mar14 Tendances big data HEC - v1.2
14Mar14 Tendances big data HEC - v1.2
 
Le client influenceur - Etude ETO - 2012
Le client influenceur - Etude ETO - 2012Le client influenceur - Etude ETO - 2012
Le client influenceur - Etude ETO - 2012
 
Presentacion las tic al servico de la comunidad educativa
Presentacion las tic al servico de la comunidad educativaPresentacion las tic al servico de la comunidad educativa
Presentacion las tic al servico de la comunidad educativa
 
webquest
webquestwebquest
webquest
 
Monitorizacion
MonitorizacionMonitorizacion
Monitorizacion
 
Makhalikhul niran verrou de l'enfer clé du paradis
Makhalikhul niran verrou de l'enfer clé du paradisMakhalikhul niran verrou de l'enfer clé du paradis
Makhalikhul niran verrou de l'enfer clé du paradis
 
Premiers pas
Premiers pasPremiers pas
Premiers pas
 
Digital Paris
Digital ParisDigital Paris
Digital Paris
 
Relatório de ban ki moon sobre a guiné-bissau
Relatório de ban ki moon sobre a guiné-bissauRelatório de ban ki moon sobre a guiné-bissau
Relatório de ban ki moon sobre a guiné-bissau
 
Partes torre
Partes torrePartes torre
Partes torre
 
El arte europeo
El arte europeoEl arte europeo
El arte europeo
 
Agenda culturală ARCH-I pe luna iulie 2015
Agenda culturală ARCH-I pe luna iulie 2015Agenda culturală ARCH-I pe luna iulie 2015
Agenda culturală ARCH-I pe luna iulie 2015
 
Portafolio de servicios visual
Portafolio de servicios visualPortafolio de servicios visual
Portafolio de servicios visual
 
Ce que nous coûte la complication administrative
Ce que nous coûte la complication administrativeCe que nous coûte la complication administrative
Ce que nous coûte la complication administrative
 
Sesiones 3 y 4 del Curso Superior de Community Managers #CSCMCV
Sesiones 3 y 4 del Curso Superior de Community Managers #CSCMCVSesiones 3 y 4 del Curso Superior de Community Managers #CSCMCV
Sesiones 3 y 4 del Curso Superior de Community Managers #CSCMCV
 
Informe Anual TEDI
Informe Anual TEDIInforme Anual TEDI
Informe Anual TEDI
 

Similar a El coaching, un beneficio para tu vida

El Coaching Moderno CM2 Ccesa007.pdf
El Coaching Moderno  CM2  Ccesa007.pdfEl Coaching Moderno  CM2  Ccesa007.pdf
El Coaching Moderno CM2 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)
Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)
Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)Antonio Guerra
 
No intentarlo Habría sido lo más cómodo.
No intentarlo Habría sido lo más cómodo. No intentarlo Habría sido lo más cómodo.
No intentarlo Habría sido lo más cómodo. Francisco Sanclemente
 
Tutoria, coaching y proyecto de vida/d 2
Tutoria, coaching y proyecto de vida/d 2Tutoria, coaching y proyecto de vida/d 2
Tutoria, coaching y proyecto de vida/d 2JACQUELINE VILELA
 
Coaching mistico
Coaching misticoCoaching mistico
Coaching misticoTuCoach
 
El liderazgo del entrenador
El liderazgo del entrenadorEl liderazgo del entrenador
El liderazgo del entrenadorWILLY FDEZ
 
Coaching ontologico
Coaching ontologicoCoaching ontologico
Coaching ontologicobertha ayala
 
Coaching miercoles
Coaching miercolesCoaching miercoles
Coaching miercolesalexander_hv
 
Coaching en la Sociedad del Aprendizaje CS1 Ccesa007.pdf
Coaching en la Sociedad del Aprendizaje CS1 Ccesa007.pdfCoaching en la Sociedad del Aprendizaje CS1 Ccesa007.pdf
Coaching en la Sociedad del Aprendizaje CS1 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Modulo 1 introducción al coaching
Modulo 1 introducción al coachingModulo 1 introducción al coaching
Modulo 1 introducción al coachingMarian Morales Cobos
 
Manual introducción al coaching 3ed
Manual introducción al coaching 3edManual introducción al coaching 3ed
Manual introducción al coaching 3edCarmen Calabuig Lopez
 
Manual introducción al coaching 3ed
Manual introducción al coaching 3edManual introducción al coaching 3ed
Manual introducción al coaching 3edWilmar Ardila
 
COACHING EDUCATIVO MÓDULO I
COACHING EDUCATIVO MÓDULO I COACHING EDUCATIVO MÓDULO I
COACHING EDUCATIVO MÓDULO I wmarquinam
 

Similar a El coaching, un beneficio para tu vida (20)

COACHING,.pdf
COACHING,.pdfCOACHING,.pdf
COACHING,.pdf
 
El Coaching Moderno CM2 Ccesa007.pdf
El Coaching Moderno  CM2  Ccesa007.pdfEl Coaching Moderno  CM2  Ccesa007.pdf
El Coaching Moderno CM2 Ccesa007.pdf
 
Coaching Moderno MC Ccesa007.pdf
Coaching Moderno MC Ccesa007.pdfCoaching Moderno MC Ccesa007.pdf
Coaching Moderno MC Ccesa007.pdf
 
Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)
Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)
Coaching para Personas Emprendedoras (Jornada CADE Vélez-Málaga-19 abril 2014)
 
COACHING,.pptx
COACHING,.pptxCOACHING,.pptx
COACHING,.pptx
 
No intentarlo Habría sido lo más cómodo.
No intentarlo Habría sido lo más cómodo. No intentarlo Habría sido lo más cómodo.
No intentarlo Habría sido lo más cómodo.
 
1 el coaching
1 el coaching1 el coaching
1 el coaching
 
Tutoria, coaching y proyecto de vida/d 2
Tutoria, coaching y proyecto de vida/d 2Tutoria, coaching y proyecto de vida/d 2
Tutoria, coaching y proyecto de vida/d 2
 
Coaching mistico
Coaching misticoCoaching mistico
Coaching mistico
 
Alcanzar la felicidad
Alcanzar la felicidadAlcanzar la felicidad
Alcanzar la felicidad
 
El liderazgo del entrenador
El liderazgo del entrenadorEl liderazgo del entrenador
El liderazgo del entrenador
 
Coaching ontologico
Coaching ontologicoCoaching ontologico
Coaching ontologico
 
Orientacion sociolaboral y coaching
Orientacion sociolaboral y coachingOrientacion sociolaboral y coaching
Orientacion sociolaboral y coaching
 
Coaching miercoles
Coaching miercolesCoaching miercoles
Coaching miercoles
 
Coaching en la Sociedad del Aprendizaje CS1 Ccesa007.pdf
Coaching en la Sociedad del Aprendizaje CS1 Ccesa007.pdfCoaching en la Sociedad del Aprendizaje CS1 Ccesa007.pdf
Coaching en la Sociedad del Aprendizaje CS1 Ccesa007.pdf
 
Crecer coaching
Crecer coachingCrecer coaching
Crecer coaching
 
Modulo 1 introducción al coaching
Modulo 1 introducción al coachingModulo 1 introducción al coaching
Modulo 1 introducción al coaching
 
Manual introducción al coaching 3ed
Manual introducción al coaching 3edManual introducción al coaching 3ed
Manual introducción al coaching 3ed
 
Manual introducción al coaching 3ed
Manual introducción al coaching 3edManual introducción al coaching 3ed
Manual introducción al coaching 3ed
 
COACHING EDUCATIVO MÓDULO I
COACHING EDUCATIVO MÓDULO I COACHING EDUCATIVO MÓDULO I
COACHING EDUCATIVO MÓDULO I
 

Más de mudival

Dubai otromundo
Dubai otromundoDubai otromundo
Dubai otromundomudival
 
Capítulo7.ppt ga
Capítulo7.ppt gaCapítulo7.ppt ga
Capítulo7.ppt gamudival
 
Ventas mes octubre p133
Ventas mes octubre p133Ventas mes octubre p133
Ventas mes octubre p133mudival
 
Power point 2003 conceptos
Power point 2003 conceptosPower point 2003 conceptos
Power point 2003 conceptosmudival
 
Actividad libro power point
Actividad libro power pointActividad libro power point
Actividad libro power pointmudival
 
Lasreglasdebillgates
LasreglasdebillgatesLasreglasdebillgates
Lasreglasdebillgatesmudival
 
Proyecto TIC en un centro educativo
Proyecto TIC en un centro educativoProyecto TIC en un centro educativo
Proyecto TIC en un centro educativomudival
 

Más de mudival (7)

Dubai otromundo
Dubai otromundoDubai otromundo
Dubai otromundo
 
Capítulo7.ppt ga
Capítulo7.ppt gaCapítulo7.ppt ga
Capítulo7.ppt ga
 
Ventas mes octubre p133
Ventas mes octubre p133Ventas mes octubre p133
Ventas mes octubre p133
 
Power point 2003 conceptos
Power point 2003 conceptosPower point 2003 conceptos
Power point 2003 conceptos
 
Actividad libro power point
Actividad libro power pointActividad libro power point
Actividad libro power point
 
Lasreglasdebillgates
LasreglasdebillgatesLasreglasdebillgates
Lasreglasdebillgates
 
Proyecto TIC en un centro educativo
Proyecto TIC en un centro educativoProyecto TIC en un centro educativo
Proyecto TIC en un centro educativo
 

Último

Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaGarcaGutirrezBryan
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxrubengpa
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxmarlonrea6
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaghgfhhgf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 

Último (20)

Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 

El coaching, un beneficio para tu vida

  • 1. EL COACHING, UN BENEFICIO PARA TU VIDA Paloma Segura Ballesteros Eva Pérez Sánchez
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. VIAJE AL MUNDO DEL COACHING Un proceso de Coaching lo asociamos a un viaje, donde hay un punto de partida, diferentes equipajes, paradas, estaciones para repostar, nuevos lugares que descubrir y la meta donde queremos llegar. Para realizar el viaje, el viajero podrá usar diferentes tipos de transporte, según el terreno en el que nos encontremos tendremos la flexibilidad de utilizar aquél que consideremos más adecuado.
  • 6. VIAJE AL MUNDO DEL COACHING PUNTO DE PARTIDA (Definición de objetivo) PRESENTE OPCIONES OBSTÁCULOS COMPROMISOS META (Consecución de objetivo) CELEBRACIÓN
  • 7. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL COACHING? COACHING DEPORTIVO: La vida del deportista no suele ser fácil, ya que está llena de altibajos, de victorias y derrotas. Por este motivo debe ser capaz de alcanzar el equilibrio interno para poder distanciarse frente a la derrota así como ante la victoria. El coaching ayuda al deportista a confiar en su cuerpo, a calmar su espíritu, a no juzgarse, a evitar el miedo a perder o a ganar, a sentirse fuerte y abstraerse del entorno y de la presión que éste puede llegar a ejercer sobre él.
  • 8. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL COACHING? COACHING EMPRESARIAL: 1)- Coaching para ejecutivos y directivos : se trata de un acompañamiento individualizado entre un coach y un directivo de la empresa, con el fin de alcanzar un cambio duradero en su conducta, transformando de esta forma su calidad de vida profesional y personal. 2)- Coaching de equipos o empresarial : se aplica tanto en grandes empresas como en PYMES y administraciones publicas.
  • 9. ¿A QUIÉN VA DIRIGIDO EL COACHING? COACHING PERSONAL: DIRIGIDO A CUALQUIERA DE NOSOTROS La mayoría de personas que hoy en día solicitan ayuda de un coach, son personas normales que simplemente buscan una vida mejor gestionada, mejorar algún aspecto puntual, buscan una forma de vida o trabajo mas equilibrada, la necesidad de adaptarse a los cambios de la vida de una forma flexible y permanente. El coaching se dirige a todas aquellas personas que quieren un cambio en su vida personal, familiar, profesional o social.
  • 10. BENEFICIOS QUE REPORTA EL COACHING QUERERME A MÍ MISMO CRECER REAFIRMACIÓN SEGURIDAD CONFIANZA DESPERTAR AVENTURA RIESGO ACCIÓN COMPROMISO ACEPTACIÓN AUTENTICIDAD HUMILDAD AGRADECIMIENTO ALEGRÍA SATISFACCIÓN TRANQUILIDAD EQUILIBRIO EFICACIA DESARROLLO FLEXIBILIDAD OPCIONES VISIÓN FELICIDAD FUERZA VALOR APOYO CONFIDENCIALIDAD EMPATÍA SENTIR RECONOCER BIENESTAR VIDA ILUSIÓN CAMBIO
  • 11. LOS TESOROS DEL MAR ESTÁN EN SU PROFUNDIDAD, LOS TUYOS ¿DÓNDE ESTÁN…?
  • 12. VIVIMOS VERDADERAMENTE CUANDO REALIZAMOS PEQUEÑOS CAMBIOS (L. Tolstoi)
  • 13. HAZ DE TI MISMO LO MEJOR, PORQUE TODO ESTÁ AHÍ PARA TI (Ralph Waldo Emerson)
  • 14. SI LO QUE ESTÁS HACIENDO NO FUNCIONA, HAZ OTRA COSA, CÓMO LLAMARÍAS A ESO, ¿SUERTE O ESFUERZO?
  • 16. VIVIMOS ¿DESDE LA ABUNDANCIA O DESDE LA ESCASEZ?
  • 17. DEDIQUEMOS TIEMPO A LA CELEBRACIÓN….DE NUESTROS LOGROS
  • 18.
  • 19.
  • 20. TE ACOMPAÑAMOS A DONDE TÚ QUIERAS LLEGAR [email_address]