Submit Search
Upload
Vindmijndroombaan
•
Download as PPTX, PDF
•
1 like
•
264 views
Michèl van der Feen
Follow
Vindmijndroombaan.nl, Da\'s Werving & Selectie, maar dan anders!
Read less
Read more
Business
Technology
Report
Share
Report
Share
1 of 15
Download now
Recommended
Salespresentatie Randstad Professionals & Randstad Search & Selection
Salespresentatie Randstad
Salespresentatie Randstad
ChantalHolter
Nederlandvacature
Nederlandvacature
Veens307
Refer² helpt organisaties met een online referral recruitment platform, en aanvullende dienstverlening, de juiste talenten te vinden. Voor meer informatie www.Refer2.nl
Refer2 product presentatie
Refer2 product presentatie
Jacco Valkenburg
Wij helpen ondernemers met het invullen van vacatures, welke door hen niet in te vullen zijn door ofwel tijd, kennis of middelen. Voor lastig vervulbare vacatures maar ook voor vacatures waar juist heel veel reacties op komen. Met ons concept wordt je als ondernemer of manager ontzorgt én krijg je de beste kandidaten aan tafel. Ons concept bestaat uit bouwstenen waarbij je als manager zelf bepaald wat je zelf doet en wat je uitbesteedt. Wij leveren een maatwerk oplossing voor iedere vacature.
MKB Recruitment voor ondernemers met groeiambities.
MKB Recruitment voor ondernemers met groeiambities.
Yolanda Vermeulen
Inspiratiesessie over online persooneelwerving voor HR medewerkers.
Werven als een marketeer
Werven als een marketeer
Brand Engineers
BAPAS_OnlineRecruitment
BAPAS_OnlineRecruitment
Marjolein Consultant
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
Caroline de Vos
rekruteringscampagnes
rekruteringscampagnes
StepStone Belgium
Recommended
Salespresentatie Randstad Professionals & Randstad Search & Selection
Salespresentatie Randstad
Salespresentatie Randstad
ChantalHolter
Nederlandvacature
Nederlandvacature
Veens307
Refer² helpt organisaties met een online referral recruitment platform, en aanvullende dienstverlening, de juiste talenten te vinden. Voor meer informatie www.Refer2.nl
Refer2 product presentatie
Refer2 product presentatie
Jacco Valkenburg
Wij helpen ondernemers met het invullen van vacatures, welke door hen niet in te vullen zijn door ofwel tijd, kennis of middelen. Voor lastig vervulbare vacatures maar ook voor vacatures waar juist heel veel reacties op komen. Met ons concept wordt je als ondernemer of manager ontzorgt én krijg je de beste kandidaten aan tafel. Ons concept bestaat uit bouwstenen waarbij je als manager zelf bepaald wat je zelf doet en wat je uitbesteedt. Wij leveren een maatwerk oplossing voor iedere vacature.
MKB Recruitment voor ondernemers met groeiambities.
MKB Recruitment voor ondernemers met groeiambities.
Yolanda Vermeulen
Inspiratiesessie over online persooneelwerving voor HR medewerkers.
Werven als een marketeer
Werven als een marketeer
Brand Engineers
BAPAS_OnlineRecruitment
BAPAS_OnlineRecruitment
Marjolein Consultant
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
LinkedIn INformed event voor enterprises - 27 januari 2015
Caroline de Vos
rekruteringscampagnes
rekruteringscampagnes
StepStone Belgium
Managed Services for Education
Managed services overview
Managed services overview
Jim Crocco
X3 palveluinnovaatiot sommittelua
X3 palveluinnovaatiot sommittelua
Katriina Lahtinen
Dereck Casas Art presentation
Art final prop
Art final prop
Dereck Casas
Aplikasi Sekolah; Cek Nilai Siswa Via SMS
Aplikasi Sekolah; Cek Nilai Siswa Via SMS
Taufik Mh
Decision Theory 1
Decision Theory 1
Taufik Mh
Playground safety ppt
Playground safety ppt
samanthadodson
Comprehensive Program Evaluation
Comprehensive Program Evaluation
Taufik Mh
English 121 final
Internet neutrality presentation
Internet neutrality presentation
Dereck Casas
Jupiter
јупитер
јупитер
martin4e
Creating Innovation in the Asset Recovery marketplace for retired or end-of-life assets.
Innovation voucher overview
Innovation voucher overview
Jim Crocco
Globalization and National Interest
Globalization and National Interest
Taufik Mh
Playground safety ppt
Playground safety ppt
samanthadodson
As media studies powerpoint
As media studies powerpoint
chelseabull
Esitys Taito ry:n valtakunnallisilla päivillä Joensuussa 29.8.2012. Kutsujana Taito Pohjois-Karjala
Palvelumuotoilua: Ymmärränkö asiakasta?
Palvelumuotoilua: Ymmärränkö asiakasta?
Katriina Lahtinen
Book
Book
william_lopez
Auto portraits 2010
Auto portraits 2010
Mondadori Publicité
School persuasive speech accompaning powerpoint slides
Against the captivity of animals in zoos
Against the captivity of animals in zoos
Katherine Y
For school project.
HMV - School Project
HMV - School Project
Katherine Y
School Project
Starbucks - School Project
Starbucks - School Project
Katherine Y
Class presentation
Short presentation on William Blake
Short presentation on William Blake
Katherine Y
De brochure van RECCEN Recruitment Center. Het goedkope alternatief voor traditionele wervingsmethoden.
Brochure RECCEN Recruitment Center
Brochure RECCEN Recruitment Center
Edwin Van der Poel
Nederlandvacature.nl eerlijk en open
Nederlandvacature.nl De site die werkt
Nederlandvacature.nl De site die werkt
Antonklapwijk
More Related Content
Viewers also liked
Managed Services for Education
Managed services overview
Managed services overview
Jim Crocco
X3 palveluinnovaatiot sommittelua
X3 palveluinnovaatiot sommittelua
Katriina Lahtinen
Dereck Casas Art presentation
Art final prop
Art final prop
Dereck Casas
Aplikasi Sekolah; Cek Nilai Siswa Via SMS
Aplikasi Sekolah; Cek Nilai Siswa Via SMS
Taufik Mh
Decision Theory 1
Decision Theory 1
Taufik Mh
Playground safety ppt
Playground safety ppt
samanthadodson
Comprehensive Program Evaluation
Comprehensive Program Evaluation
Taufik Mh
English 121 final
Internet neutrality presentation
Internet neutrality presentation
Dereck Casas
Jupiter
јупитер
јупитер
martin4e
Creating Innovation in the Asset Recovery marketplace for retired or end-of-life assets.
Innovation voucher overview
Innovation voucher overview
Jim Crocco
Globalization and National Interest
Globalization and National Interest
Taufik Mh
Playground safety ppt
Playground safety ppt
samanthadodson
As media studies powerpoint
As media studies powerpoint
chelseabull
Esitys Taito ry:n valtakunnallisilla päivillä Joensuussa 29.8.2012. Kutsujana Taito Pohjois-Karjala
Palvelumuotoilua: Ymmärränkö asiakasta?
Palvelumuotoilua: Ymmärränkö asiakasta?
Katriina Lahtinen
Book
Book
william_lopez
Auto portraits 2010
Auto portraits 2010
Mondadori Publicité
School persuasive speech accompaning powerpoint slides
Against the captivity of animals in zoos
Against the captivity of animals in zoos
Katherine Y
For school project.
HMV - School Project
HMV - School Project
Katherine Y
School Project
Starbucks - School Project
Starbucks - School Project
Katherine Y
Class presentation
Short presentation on William Blake
Short presentation on William Blake
Katherine Y
Viewers also liked
(20)
Managed services overview
Managed services overview
X3 palveluinnovaatiot sommittelua
X3 palveluinnovaatiot sommittelua
Art final prop
Art final prop
Aplikasi Sekolah; Cek Nilai Siswa Via SMS
Aplikasi Sekolah; Cek Nilai Siswa Via SMS
Decision Theory 1
Decision Theory 1
Playground safety ppt
Playground safety ppt
Comprehensive Program Evaluation
Comprehensive Program Evaluation
Internet neutrality presentation
Internet neutrality presentation
јупитер
јупитер
Innovation voucher overview
Innovation voucher overview
Globalization and National Interest
Globalization and National Interest
Playground safety ppt
Playground safety ppt
As media studies powerpoint
As media studies powerpoint
Palvelumuotoilua: Ymmärränkö asiakasta?
Palvelumuotoilua: Ymmärränkö asiakasta?
Book
Book
Auto portraits 2010
Auto portraits 2010
Against the captivity of animals in zoos
Against the captivity of animals in zoos
HMV - School Project
HMV - School Project
Starbucks - School Project
Starbucks - School Project
Short presentation on William Blake
Short presentation on William Blake
Similar to Vindmijndroombaan
De brochure van RECCEN Recruitment Center. Het goedkope alternatief voor traditionele wervingsmethoden.
Brochure RECCEN Recruitment Center
Brochure RECCEN Recruitment Center
Edwin Van der Poel
Nederlandvacature.nl eerlijk en open
Nederlandvacature.nl De site die werkt
Nederlandvacature.nl De site die werkt
Antonklapwijk
Digitaal netwerken, actieve en passieve kandidaten benaderen, een werkgeversmerk opbouwen... Als recruiter moet je vandaag de dag alle registers opentrekken, vooral online.
Tips & Tricks voor de professionele recruiter
Tips & Tricks voor de professionele recruiter
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
080619 Csn Geert Jan Waasdorp Def V02
080619 Csn Geert Jan Waasdorp Def V02
guest88d6eb
CSN 2008 Amsterdam
080619 Csn Geert Jan Waasdorp Def V02
080619 Csn Geert Jan Waasdorp Def V02
Marketingfacts
Masterclass Bedier Search & Match
Masterclass Bedier Search & Match
jobvanderweijden
Brochure debanensite.nl 2013, debanensite.nl beschik alleen over vacatures van directe werkgevers.
deBanenSite.nl Brochure 2013
deBanenSite.nl Brochure 2013
Banentop
BAPAS_Werving&Selectie
BAPAS_Werving&Selectie
Marjolein Consultant
Executive search en recruitment van geteste professionals, talent bank topwer...
Executive search en recruitment van geteste professionals, talent bank topwer...
Triceps bv
Executive search en recruitment van geteste professionals, talent bank topwer...
Executive search en recruitment van geteste professionals, talent bank topwer...
Harry Nauta
Talentbank matcht personal branding profielen van gekwalificeerde, geteste professionals met uw meest recente vacatures. Download de gratis presentatie!
Executive search en recruitment van geteste professionals
Executive search en recruitment van geteste professionals
Triceps bv
Presentatie RECCEN Recruitment Center
Presentatie RECCEN Recruitment Center
Edwin Van der Poel
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Nathalie van der Woerdt
Hoe een sterk werkgeversmerk en social recruitment u kunnen helpen om sneller kwalitatief talent aan te trekken en hoe u tegelijkertijd kosten kunt besparen.
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Marlene De Koning
Expand Online's workshop Digitaal-Werven 2015
Expand Online - #DW15
Expand Online - #DW15
Bas Haterd
How Sandd uses data to improve the quality of hire in their talent acquisition - Stephan Wiepjes' presentation at Emmerce eRecruitment 2018.
How Sandd uses data to improve the quality of hire in their talent acquisition
How Sandd uses data to improve the quality of hire in their talent acquisition
Endouble
Presentatie eFocus - Sitecore Digital Trendspot
Presentatie eFocus - Sitecore Digital Trendspot
Valtech
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
frog
Je hoort het overal om je heen: personeelstekort! Een grote uitdaging voor veel bedrijven. Werf je nog op de traditionele manier? Dan is het invullen van die vacatures erg lastig. De tijd van publiceren en wachten tot hij ingevuld is, is voorbij. Gelukkig hebben we kanalen als Google, Facebook en nog veel meer. Maar hoe zet je dit nu slim in bij het vinden van dé perfecte kandidaat?
Online personeel werven - Gert Meeuws, Gonect Online Marketing
Online personeel werven - Gert Meeuws, Gonect Online Marketing
Gert Meeuws I Gonect
Search & Match ppt van Onrecruit, PiCompany en CV-OK tijdens het Werkevent op 2 juni
Werkevent Search & Match
Werkevent Search & Match
harmvoogt
Similar to Vindmijndroombaan
(20)
Brochure RECCEN Recruitment Center
Brochure RECCEN Recruitment Center
Nederlandvacature.nl De site die werkt
Nederlandvacature.nl De site die werkt
Tips & Tricks voor de professionele recruiter
Tips & Tricks voor de professionele recruiter
080619 Csn Geert Jan Waasdorp Def V02
080619 Csn Geert Jan Waasdorp Def V02
080619 Csn Geert Jan Waasdorp Def V02
080619 Csn Geert Jan Waasdorp Def V02
Masterclass Bedier Search & Match
Masterclass Bedier Search & Match
deBanenSite.nl Brochure 2013
deBanenSite.nl Brochure 2013
BAPAS_Werving&Selectie
BAPAS_Werving&Selectie
Executive search en recruitment van geteste professionals, talent bank topwer...
Executive search en recruitment van geteste professionals, talent bank topwer...
Executive search en recruitment van geteste professionals, talent bank topwer...
Executive search en recruitment van geteste professionals, talent bank topwer...
Executive search en recruitment van geteste professionals
Executive search en recruitment van geteste professionals
Presentatie RECCEN Recruitment Center
Presentatie RECCEN Recruitment Center
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Commerciele Recruiter AV Werving & Selectie
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Een sterk werkgeversmerk helpt u om beter sneller en goedkoper te werven
Expand Online - #DW15
Expand Online - #DW15
How Sandd uses data to improve the quality of hire in their talent acquisition
How Sandd uses data to improve the quality of hire in their talent acquisition
Presentatie eFocus - Sitecore Digital Trendspot
Presentatie eFocus - Sitecore Digital Trendspot
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
LinkedIn Staffing Day Utrecht - 14 mei 2013
Online personeel werven - Gert Meeuws, Gonect Online Marketing
Online personeel werven - Gert Meeuws, Gonect Online Marketing
Werkevent Search & Match
Werkevent Search & Match
Vindmijndroombaan
1.
VINDMIJNDROOMBAAN.nl Da’s werving
& selectie, maar dan ánders! @VMDB1
2.
3.
Werving & Selectie
klassiek
4.
Werving & Selectie,
maar dan anders!
5.
6.
Werving & Selectie
klassiek Hoe speelt u hier op in?
7.
8.
Lidmaatschap CV-databases
9.
Via uitzendbureau
10.
Via eigen netwerk
11.
12.
13.
Bijna 40% matches
haalt jaar niet
14.
Reden: klik mens
en organisatie ontbreekt
15.
16.
17.
we uw organisatie
centraal stellen;
18.
we u de
zorg vóór, tijdens en na het werving & selectie proces uit handen nemen;
19.
20.
Kandidaten echt leren
kennen
21.
Altijd vooraf een
talentanalyse (OTM)
22.
Persoonlijk(e) gesprek(ken)
23.
24.
Essentiele kenmerken functie
25.
Grondig vacatureprofiel
26.
27.
Vacatureprofielen in database
28.
‘A la minute’
zicht op geschikte kandidaten
29.
Snelheid van handelen
30.
31.
Lange termijn relatie
32.
Ontwikkelpotentieel helder
33.
Randvoorwaarden voor lange
termijn helder
34.
35.
Bedrijven werven, kandidaten
selecteren
36.
Kunnen en willen
kandidaten centraal
37.
Rendement ca. 70-80%
38.
Steeds groter deel
flexibele contracten
39.
Werk vanuit passie
en zingeving
40.
Projectmatige inzet /
onafhankelijkheid
41.
Conjunctuur afhankelijk aanbod
kandidaten
42.
Bedrijven werven èn
selecteren
43.
CV centraal
44.
Rendement mensen ca.
40-50%
45.
Veel vaste contracten
46.
Werk vooral rationeel
47.
Download now