Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber

1 540 vues

Publié le

Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Machteld Huber over het nieuwe concept 'Positieve Gezondheid' en de impact ervan op de zorgsector

Publié dans : Santé
  • Soyez le premier à commenter

Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber

  1. 1. Congres Gezonde Zorg – 4 december 2014 Positieve gezondheid en de zorgsector Machteld Huber, arts, senior-onderzoeker Louis Bolk Instituut, Driebergen www.louisbolk.nl
  2. 2. De opbouw van mijn verhaal: 1 – Huidige context 2 - Wat is gezondheid? Filmpje over de 1e fase: naar het nieuwe concept van gezondheid 3 - Het vervolgonderzoek: naar ‘positieve gezondheid’ 4 - Hoe nu verder?
  3. 3. Visie op (betaalbare) zorg in de toekomst – van zz naar gg Met zorgadvies Lage drempel, dichtbij huis Zelfmanagement (eHealth & preventie) Geïntegreerde eerste lijn Tweede lijn Straks Nu Ziekenhuis Zelf- manage- ment Geïntegreerde eerste lijn GGZ Care Bron: Menzis, Bas Leerink, Raad van Bestuur Context
  4. 4. Context Naar ‘resilient systems’ volgens het adaptatiemodel! Controle model gangbare benadering Adaptatie model ‘resilience’ benadering • focus op probleem • variatie uitschakelen • continue monitoring • direct ingrijpen • statisch evenwicht. • focus op systeem • variatie benutten • zelfregulatie stimuleren, • indirect sturen • dynamisch evenwicht. (Ten Napel et al., 2006; WUR/LBI)
  5. 5. Sindsdien vaak bekritiseerd, maar nooit gewijzigd. Wat is gezondheid? ‘Health’ is nog steeds gedefinieerd met de WHO definitie van 1948: “A state of complete physical, mental, and social well-being and not merely the absence of disease, or infirmity.”
  6. 6. 2. Animatie: naar een nieuw concept van gezondheid Parelfilmpje http://youtu.be/eNIVJptxJu0 www.zonmw.nl/gezondheid
  7. 7. Als ‘general concept’ is dus voorgesteld: “Health as the ability to adapt and to self manage, in the face of social, physical and emotional challenges” of “Gezondheid als het vermogen om je aan te passen en je eigen regie te voeren, in het licht van de sociale, fysieke en emotionele uitdagingen van het leven”
  8. 8. ZonMw gaf opdracht om ’Health as the ability to adapt and to self manage, in the face of social, physical and emotional challenges’ verder uit te werken, in samenspraak met diverse stakeholder domeinen. In totaal werden 7 stakeholder domeinen benaderd: 1. Patiënten 2. Behandelaars 3. Beleidsmakers 4. Verzekeraars 5. Public Health actors 6. Burgers 7. Onderzoekers In een kwalitatief en een kwantitatief onderzoek. 3. Het vervolgonderzoek
  9. 9. In 50 semi-gestructureerde interviews en focusgroepen werd gevraagd: 1. Wat vindt u van het concept van gezondheid, positief zowel als negatief? 2. Wat zijn voor u indicatoren van gezondheid? 3. Vallen deze indicatoren onder het concept, of juist niet? Kwalitatief onderzoek
  10. 10. Het oordeel over het concept: Positief: •De mens staat centraal, niet de ziekte. •Ik voel mij als patiënt in mijn kracht aangesproken, in plaats van in mijn zwakte. •Ik heb naast mijn ziekte ook nog een heel stuk gezondheid en dát wordt hiermee aangesproken. •Het benadrukt het potentieel. Resultaten kwalitatief onderzoek
  11. 11. Het oordeel over het concept: Negatief: •Is hiermee iemand met een chronische ziekte, die uitstekend is aangepast, maar zich ellendig voelt, opeens ‘gezond’? •Wat betekent dit voor vergoedingen: hoe beter aangepast, hoe minder? •Waar blijft de ziekte met deze omschrijving? •Kan iedereen dit wel? Grote groepen ontberen de noodzakelijke basale gezondheidsvaardigheden die hiervoor nodig zijn. •Is er wel aandacht voor de sociale omgeving of moet iedereen het zelf maar uitzoeken? •Moet ik mij maar aanpassen aan een rotsituatie? En……. Resultaten kwalitatief onderzoek
  12. 12. Advies: Neem gezondheid niet als doel op zich, maar als middel…. namelijk opdat iemand ‘zijn/haar ding kan doen’.
  13. 13. Indicatoren van gezondheid: •In totaal werden 556 indicatoren voor gezondheid verzameld •Deze werden gecategoriseerd in een consensus proces i.s.m. het NIVEL •Resultaat: zes Hoofddimensies van gezondheid, gedifferentieerd in 32 Aspecten Resultaten kwalitatief onderzoek
  14. 14. De zes Hoofddimensies van gezondheid: o Lichaamsfuncties o Mentale functies en -beleving o Spiritueel-existentiële dimensie o Kwaliteit van leven o Sociaal-maatschappelijke participatie o Dagelijks functioneren Resultaten kwalitatief onderzoek
  15. 15. Hoofddimensies van gezondheid en bijbehorende Aspecten: Lichaamsfuncties Mentale functies en -beleving Spiritueel-existentiële dimensie •medische feiten •medische waarnemingen •fysiek functioneren •klachten en pijn •energie ervaren •cognitief functioneren •emotionele toestand •eigenwaarde/ zelfrespect •gevoel controle te hebben/manageability •zelfmanagement en eigen regie •veerkracht/resilience & ‘sense of coherence’ •zingeving/ meaningfulness •doelen/idealen nastreven •toekomst perspectief ervaren •acceptatie
  16. 16. Kwaliteit van leven Sociaal-maatschappelijke participatie Dagelijks functioneren •kwaliteit van leven/welbevinden •geluk beleven •genieten •ervaren gezondheid •lekker in je vel zitten •levenslust, balans •sociale en communicatieve vaardigheden •sociale contacten •betekenisvolle relaties •geaccepteerd worden •maatschappelijke betrokkenheid •betekenisvol werk •basis ADL •instrumentele ADL •werkvermogen •health literacy NB: Het gaat hier om indicatoren, die bottom up verzameld en geformuleerd zijn! Veel patiënten spraken uit dat het voor hen hier ook om determinanten ging. Hoofddimensies van gezondheid en bijbehorende Aspecten:
  17. 17. Kwantitatief Onderzoek Vraag: Hoe denken de stakeholders hierover? Een survey vragenlijst werd voorgelegd aan de zeven stakeholder domeinen. De respons bedroeg 1938 reacties: – 643 Behandelaren (artsen, fysiotherapeuten, verpleegkundigen & verzorgenden) (panels) – 575 Patiënten (panel) – 430 Burgers (panel) – 106 Onderzoekers – 89 Gezondheidsvoorlichters – 80 Beleidsmakers – 15 Verzekeraars Over het algemeen werden de positieve en negatieve oordelen gedeeld. Op de vraag in hoeverre de 32 aspecten deel uitmaken van gezondheid werd geantwoord:
  18. 18. Resultaten kwantitatief onderzoek >> Groot verschil tussen stakeholder groepen, voor de dimensies buiten het fysieke domein
  19. 19. Resultaten kwantitatief onderzoek >> Verpleegkundigen scoren vrijwel gelijk aan patiënten; artsen scoren significant anders dan patiënten en fysiotherapeuten scoren daar tussenin.
  20. 20. Resultaten kwantitatief onderzoek De meest beïnvloedende factor of mensen ‘smal’of ‘breed’ denken over gezondheid, is het feit of ze zelf ervaring hebben met ziekte. Ervaring met ziekte doet mensen vooral de spiritueel/existentiële dimensie hoger waarderen als onderdeel van gezondheid.
  21. 21. Resultaten kwantitatief onderzoek Het hebben van een academische opleiding brengt met zich mee, dat mensen veel ‘smaller’ oordelen.
  22. 22. Conclusie: Verschil tussen een ‘brede’ en ‘smalle’ opvatting over gezondheid. Onderscheid tussen ‘gezondheid als afwezigheid van ziekte’ (= smal) en ‘Positieve gezondheid’ (= breed) Niet te abstract: een beeld!
  23. 23. Essentie: Geen externe norm! Eigen beoordeling van de persoonlijke situatie. Vraag: zou u wat willen veranderen? Toekomst: doorklikken naar E-health adviezen. Iemands score zou zo kunnen veranderen:
  24. 24. NB. Dit instrument moet nog ontwikkeld worden!
  25. 25. Viktor Frankl: Zingeving is de sterkste gezondmakende kracht in mensen. Zingeving is heel individueel. (na drie jaar in een concentratiekamp) Leefstijlverandering lukt bij mensen met een lage SES, als ze contact maken met wat voor hen écht belangrijk is. (Pauline Dekker en Wanda de Kanter) Overwinnen van een verslaving lukt alleen bij degene die contact maakt met voor hem/haar écht belangrijk is. (werkervaring) Wat er bij hoort: Gezondheid als middel tot …. Daarom Motivational interviewing:
  26. 26. Dit is confronterend! Voor u zou de vraag zijn: “Doet u nu wat u écht het liefste doet? Zit u op uw plek?”
  27. 27. Begeleiding moet op maat zijn. jan.van.der.kamp@planet.nl 32 betrokkenheid vaardigheden 1 3 4 2 1.competent 2.beperkt 3.vrijblijvend 4.zeer kwetsbaren
  28. 28. Hoe nu verder? Motiverende insteek als basis: leren! Meetinstrument verder ontwikkelen en digitaliseren. Spinnenwebdiagram verbinden met e-health mogelijkheden. In pilots op maat verder ontwikkelen! Noordelijke Maasvallei; GGD/GHOR Nederland; Emile Thuiszorg; Werk en gezondheid … Onderzoek doen, naar effecten van positieve gezondheid’ op ‘ability to adapt & to self manage’ en op morbiditeit en kwaliteit van leven. Integreren in het onderwijs, op diverse niveaus. Dé vraag aan u: (Hoe) Gaat u dit in een vorm implementeren?
  29. 29. Dank voor uw aandacht!

×