2. PEAK IT & Office har sedan starten
hjälpt över 2 500 personer att ta
nästa steg i karriären.
3. Om oss Jobba Bemanning Rekrytering Förmedling
Vi erbjuder företag smarta och
kostnadseffektiva bemannings-,
förmedlings- och rekryterings-
lösningar inom IT, Ekonomi och
Administration.
4. ,
mjukv
aruut
veckli
Om ng
Jobba Bemanning Rekrytering Förmedling
oss och
Om Vå ra Vå rprojek
Historik tledni
oss ä gare filosofi
ng
•
PEA
K
Förm
edlin
g
levere
rar
tyngr
e IT-
komp
etens
och
har
ca 70
under
konsu
lter i
uppdr
ag
5. Om
Jobba Bemanning Rekrytering Förmedling
oss
Om Vå ra Vå r
Historik
oss ä gare filosofi
• Kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö
• Vi är även anslutna till vår branschorganisation Almega
Bemanningsföretagen
• Är privatägda av Xtra personell, Norges största IT-
bemanningsföretag
6. Om
Jobba Bemanning Rekrytering Förmedling
oss
Histori Vå ra Vå r
Om oss
k ä gare filosofi
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
7. Om
Jobba Bemanning Rekrytering Förmedling
oss
Vå ra Vå r
Om oss Historik
ä gare filosofi
• Xtra Personell är ett av Norges största • Centric är verksamma i hela världen
bemanningsföretag med över 1 700 med över 15 000 anställda.
anställda
• Verksamhetsområdena är främst
• Bemannar inom IT, Office och Care Finance, IT och Engineering
• Är en del av Centric Group • Omsätter ca 25 miljarder
8. Om
Jobba Bemanning Rekrytering Förmedling
oss
Vå ra Vå r
Om oss Historik
ä gare filosofi
Vår filosofi är att erbjuda företag
en kostnadseffektiv och flexibel
bemanningslösning inom IT,
Ekonomi och Administration.
Vi ska uppfattas som det smarta,
snabba och kostnadseffektiva
bemanningsföretaget som är
attraktiv för både kunder och
anställda.
9. Jobb
Om oss Bemanning Rekrytering Förmedling
a
VD har ordet
”För oss på PEAK så är det viktigast att
våra anställda trivs och ständigt utvecklas.
Vår personal är stommen i företaget och
förutsättningen för vår fortsatta framgång.
Med detta i åtanke så arbetar vi
kontinuerligt för att hela tiden bli bättre -
utbildning och certifiering är avgörande
komponenter för en fortsatt tillväxt”
Klas Bonde, VD PEAK
10. Jobb
Om oss Bemanning Rekrytering Förmedling
a
Vi söker dig som ...
är flexibel och redo för nya
utmaningar
är kunskapslysten brinner för sitt arbete
är pålitlig och lojal
är motiverad och hårt arbetande
är punktlig och ordningsam
vill utvecklas inom sitt område
11. ?
Jobb
Om oss Bemanning Rekrytering Förmedling
a
Vem är du?
• Du har avslutat en utbildning inom IT, alternativt IT-
gymnasium med relevant praktik eller arbetslivs-
erfarenhet.
• Du har givetvis bra kunskaper om både hård- och
mjukvara och förmåga att överföra dessa kunskaper till
andra.
• Du kan arbeta självständigt, men har även bra social
förmåga.
12. Jobb
Om oss Bemanning Rekrytering Förmedling
a
Typer av tjänster
• Servicedesktekniker, 1:a och
2:a linje
• Supporttekniker
• Nä tverkstekniker
• Systemförvaltare
• Systemadministratörer
13. c
v
h
k
e
l
Jobb n
Om oss Bemanning Rekrytering Fö a
rmedling
a r
Varför ska du välja PEAK? t
V
–
i
d
h
• Vidareutbildning e
a
På PEAK är vidareutbildning mer ett krav än en förmån t
r
t
a
l
å
k
n
v
g
i
t
o
t
c
o
h
h
g
a
e
r
d
i
14. Jobb
Om oss Bemanning Rekrytering Förmedling
a
Utbildningsprogram för alla anställda
15. Bemannin
Om oss Jobba Rekrytering Förmedling
g
IT OFFICE
Stockholmspaket YH-Utbildningar
Trygghet Utbildningsplaner
Engagerad Proaktiv rekrytering
Kompetensutveckling
12:e största bemanningsföretaget Gratis facklitteratur
Flexibel
Konsultaktiviteter Certifieringar
Auktoriserade
Utmanande
Specialister mot Ekonomi och Administration
Almegas styrelse Specialister mot IT
vill utvecklas inom sitt område ISO-certifierade
PEAK Adventure Academy
16. B
Bemannin e
Om oss Jobba Rekrytering Förmedling
g m
IT OFFICE a
n
ni
n
g
in
o
m
IT
BASTJÄNSTER
• Helpdesk/Servicedesk 1:a och 2:a linje
• PC-tekniker
• Juniora drifttekniker (Server/Nät)
17. m
a
Fö n
Bemannin
Om oss Jobba Rekrytering rmedling
g
n
IT OFFICE
i
n
g
i
n
o
INFRASTRUKTUR
m
BASTJÄNSTER UTVECKLING I
T
• Helpdesk/Servicedesk 1:a och 2:a linje
• PC-tekniker
• Juniora drifttekniker (Server/Nät)
18. m
a
Fö n
Bemannin
Om oss Jobba Rekrytering rmedling
g
n
IT OFFICE
i
n
g
i
• Nätverksspecialister
• Driftsspecialister n
• Enterprise-specialister
o
INFRASTRUKTUR
m
BASTJÄNSTER
BEMANNING
UTVECKLING I
T
• Helpdesk/Servicedesk 1:a och 2:a linje
• PC-tekniker
• Juniora drifttekniker (Server/Nät)
19. Bemannin
Om oss Jobba Rekrytering Förmedling
g
Bemann
IT OFFICE
ing
inom
Ekono
mi och
Admini
stration
STANDARDROLLER
20. Bemannin
Om oss Jobba Rekrytering Förmedling
g
Bemann
IT OFFICE
ing
inom
Ekono
mi och
Admini
• Nätverksspecialister
• Driftsspecialister stration
• Enterprise-specialister
SPECIALISTER
CHEFER
STANDARDROLLER
BEMANNING
21. Bemannin
Om oss Jobba Rekrytering Förmedling
g
Bemann
IT OFFICE
ing
inom
Ekono
mi och
Admini
stration
SPECIALISTER
CHEFER
STANDARDROLLER
BEMANNING
22. Rekryterin
Om oss Jobba Bemanning Förmedling
g
Rekryteringsprocessen
Intervju
Behovs- Kandidat- Kandidats- Intervju Tester Anställning
Urval
analys attraktion Referens- presentation hos kund (valfritt) Uppföljning
tagning
23. Rekryterin
Om oss Jobba Bemanning Förmedling
g
Rekryteringsprocessen
• Kostnadsfri annonsering
• Inget startarvode
• Erfarna rekryterare
• Erbjudande om kapacitets- och
färdighetstester
• Kvalitetssäkrade rekryteringsprocesser
24. Rekryterin
Om oss Jobba Bemanning Förmedling
g
Kunder inom Rekrytering
25. Förmedlin
Om oss Jobba Bemanning Rekrytering
g
Konsultförmedling
•
PEAK Förmedling är en av Sveriges snabbast
växande konsultförmedlarna inom IT, Ekonomi
och Administration.
•
Över 1 000 förmedlade konsulter
•
Över 800 aktiva partnerbolag
•
Försäljning, förhandling, avtalshantering och
uppföljning – Vi sköter allt.
26. Förmedlin
Om oss Jobba Bemanning Rekrytering
g
Kompetensklassning
Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4 Nivå 5
Kunskap Kunskap Kunskap Kunskap Kunskap
Nyss genomförd utbildning Har utbildning inom Hög kompetens inom Hög generalistkompetens, Kompetens av högsta rang
inom aktuellt område. området, viss området. eller mycket hög kompetens inom aktuellt område.
svårighetsgrad. inom området. Uppfattas som expert på
Erfarenhet Erfarenhet marknaden.
Kortare arbetserfarenhet, ej Erfarenhet 4-8 år som konsult inom Erfarenhet
vana som konsult. Har 1-3 år som konsult inom aktuellt område, är förebild Har deltagit i stora uppdrag Erfarenhet
aktuellt område, har deltagit för andra konsulter på lägre inom aktuellt område och Samma erfarenhet som
Ledning i eller utfört ett flertal nivå. Har befunnit sig på genomfört uppdrag med nivå 4 men har befunnit sig
Kräver arbetsledning. liknande uppdrag. nivå 2 under minst 2 år. mycket hög kvalitet. Nivån på nivå 4 under minst 3 år.
uppnås normalt tidigast
Självständighet Ledning Ledning efter 9–12 år som konsult. Ledning
Kan självständigt utföra Kräver arbetsledning. Tar ansvar för delområde, Har befunnit sig på nivå 3 Har stor vana och
enklare uppgifter. kan leda en mindre grupp. under minst 2 år. erfarenhet att verka i
Självständighet ledande befattningar.
Kan självständigt utföra Självständighet Ledning
avgränsande uppgifter. Kan arbeta självständigt. Tar huvudansvar för ledning Självständighet
av större grupp. Mycket stor
Självständighet
Mycket stor
27. Förmedlin
Om oss Jobba Bemanning Rekrytering
g
Förmedling Work Flow
BEMANNING
”Anställda” PEAK, Drift/IT-support
• Uthyrning nivå 1-3
• Rekrytering nivå 1-5
FÖRMEDLIN Leverans till
G slutkund
”Nätverk”
Förmedling, IT-konsulter
•Uthyrning nivå 3-5
Kund
Du som partner
”Konsulter”
29. PEAK tillför kunskap och kompetens.
Gå in på peak-bemanning.se för att ladda ner gratis e-böcker.
30. O
m
Om oss Jobba Bemanning Rekrytering Förmedling
X
t
r
a
P
e
Ca. 110 internt anställda
Ca 1.500 uthyrda konsulter varje månad r
s
Omsättning: 710 milj SEK
o
(2009: 650 milj SEK)
n
e
KONTOR SVERIGE
l
Göteborg, Stockholm och Malmö
l
KONTOR NORGE
Oslo, Bergen, Trondheim, Porsgrunn, Stavanger,
Drammen och Tönsberg
31. a
n
s
c
h
Om oss Jobba Bemanning
e
Rekrytering Förmedling
n
s
g
e
n
o
m
s
n
i
t
t
.
K
r
e
d
i
t
r
• Ålder/verksamhet a
• Ägare/Ledning
• Ekonomi t
• Betalningsförmå ga i
n
g
e
n