1. ぼくがすることは自分の知識や経験をその会社のスタッフに伝え、ぼくがいなくても回るようにすることです。

4. 他の採用コンサルとの違いは 、

10. 実績 ● 流通業 新卒・中途採用 新卒年間 20 名採用、中途年間 100 名採用 説明会コンテンツ制作（ PPT50p ） プレゼンテーター代行（ 50 開催 / 年） 面接代行（ 500 名 / 年） ● 学習塾 新卒採用 応募者ＤＢ入力業務の代行（ 5,000 名分） ● ＩＴ企業 中途採用 年間 5 名採用 採用要件定義、及び母集団形成施策の企画、運用 ● 遊技機商社 新卒・中途採用 新卒年間 80 名採用、中途年間 100 名採用 説明会プレゼンテーター代行（ 50 開催 / 年、札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡） 面接代行（ 500 名 / 年） ● 人材派遣会社 新卒採用 新卒年間 150 名採用（電気・機械） 説明会プレゼンテーター代行（ 30 開催 / 年、札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡） 面接代行（ 300 名 / 年） 大学廻り（国公立大学約 30 校の電気・機械学科の就職担当教授に対しての企業認知向上施策に携わる） ● ＩＴ企業 ネット広告事業部 新卒・中途採用 新卒年間 120 名、中途年間 60 名採用 採用要件定義 選考シュミレーション策定及び工数管理 説明会コンテンツ制作（ PPT140p ） プレゼンテーター代行（ 150 開催 / 年） 面接代行（ 400 名 / 年）及び面接指南 フォロー施策の企画、運用