SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  36
Télécharger pour lire hors ligne
‫مديريت‬ ‫دانش‬ ‫عمومي‬ ‫پيكره‬
‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫فرآيندهاي‬
Business Process Management
Common Body Of Knowledge
‫ناجدي‬ ‫بهرام‬
‫ديماه‬1396
https://bpmbok.ir
•‫‌التحصيل‬‫غ‬‫فار‬‌‫رشته‬‌‫مهندسي‬‌‫صنايع‬‌‫دانشگاه‬‌‌‫م‬‫عل‬‌‫و‬‌‫صنعت‬‌‫ايران‬‌‫مقطع‬‌‫كارشناسي‬‌‫ارشد‬‌
•‫سابقه‬‌‫كاري‬‌20‌‫سال‬‌‫فعاليت‬‌‫حوزه‬‌‫مهندسي‬‌‫صنايع‬‌‫در‬‌‫سازمانهاي‬‌‫توليدي‬‌‫و‬‌‫خدماتي‬‌‫فعاليت‬‌‌
‫در‬‌‫داده‬‌‫پردازي‬‌‫ايران‬(IBM)،‫سابق‬‌،‫سايپا‬‌‫ايران‬‌،‫خودرو‬‌‫وزارت‬‌،‫بازرگاني‬‌‫بانک‬‌‫ملت‬.....‌
•‫طراحي‬‌‫سيستمهاي‬‌‫اطالعاتي‬‌،‫لجستيک‬‌‫نگهداري‬‌‫و‬‌،‫تعميرات‬‌‫فروش‬‌
•‫مشاوره‬‌‫جهت‬‌‫شناخت‬‌‫و‬‌‫طراحي‬‌‫زنجيره‬‌‫ارزش‬‌‫و‬‌‫فرآيندهاي‬‌‫سازمان‬‌‌‌
•‫آموزش‬‌‫كارگاهي‬‌‫مدلسازي‬‌‫فرآيندهاي‬‌‫سازمان‬‌‫بر‬‌‫اساس‬‌‫استاندارد‬‌BPMN2‌‫دربالغ‬‌‫بر‬‌65‌‌
‫سازمان‬‌‫مختلف‬‌
•‫ترجمه‬‌‫و‬‌‫تدوين‬‌‫پيكره‬‌‫عمومي‬‌‫دانش‬‌‫مديريت‬‌‫فرآيندهاي‬‌‫كسب‬‌‫وكار‬BPMCBOK‌
•‫همكاري‬‌‫با‬‌‫انجمنهاي‬‌‫علمي‬‌‫حوزه‬‌،‫مهندسي‬‌‫انجمن‬‌‫مهندسي‬‌‫صنايع‬‌،‫ايران‬‌‫انجمن‬‌‌
،‫لجستيک‬‌‫دانشكده‬‌‫مديريت‬‌‫دانشگاه‬‌‫صنعتي‬‌،‫شريف‬‌‫دانشكده‬‌‫صنايع‬‌‫دانشگاه‬‌‫شريف‬‌
‫كتاب‬ ‫معرفي‬
‫مقدمه‬
•‫سازمان‬ ‫در‬ ‫موجود‬ ‫فعالیتهای‬ ‫انواع‬
•‫فعاليتهاي‌پروژه‌محور‬‌:PM BOK
• Project Management Body Of Knowledge
•‫فعاليتهاي‌فرآيندمحور‬‌:BPM CBOK
• Business Process Management Common
Body Of Knowledge
‫اهــداف‬
•‫‌اي‌بر‌مديريت‌فرآيندهاي‌كسب‌وكار‬‫ه‬‫‌اندازي‌مقدم‬‫ه‬‫ايجاد‌و‌را‬‌
•‌‫آشنايي‌با‌مفاهيم‬BPM‌‌‌‌‌‫بر‌اساس‌پيكره‌دانشش‌مشديريت‌فرآينشدهاي‬
‫كسب‌وكار‬(BPMCBOK‌)‌‌‌‌‌‫برگرفتشه‌از‌انجمشن‌متخصصشين‌مشديريت‬
‫فرآيندهاي‌كسب‌و‌كار‬(ABPMP)‌
‌
• BPMCBOK: Business Process Management
Common Body Of Knowledge
• ABPMP: Association of Business process
Management Professionals
‫دانش‬ ‫عمومي‬ ‫پيكره‬ ‫اجزاء‬
‫سازمان‬ ‫فرآيندهاي‬ ‫مديريت‬
‫ح‬‫ـــ‬‫وزه‬‫دان‬‫ــــ‬‫ش‬
‫وكار‬ ‫كسب‬ ‫فرآيندهای‬ ‫مديريت‬ ‫های‬‫فناوری‬
‫بنگاه‬ ‫فرآيندهای‬ ‫مديريت‬
‫فرآيند‬ ‫مديريت‬ ‫سازمان‬
‫وكار‬ ‫كسب‬ ‫فرآيندهای‬ ‫مديريت‬
‫سازی‬‫مدل‬
‫فرآيند‬
‫آنالیـــز‬
‫فرآيند‬
‫طـراحي‬
‫فرآيند‬
‫مديريت‬
‫عملكرد‬
‫فرآيند‬
‫تحـول‬
‫فر‬‫آ‬‫يند‬
‫وكار‬ ‫كسب‬ ‫فرآيندهاي‬ ‫مديريت‬ ‫دانش‬ ‫پيكره‬ ‫اجزاء‬
•9‌‌‫حوزه‌علمي‬‌
–‌‫مفاهيم‌كلي‬BPM‌‌‌‫كه‌در‌بخش‌اول‌مديريت‌فرآيندهاي‌كسب‌وكار‌بشه‬
‫آن‌اشاره‌ميشود‬.‌
–‌‌‌‫ّل‌فرآيند‌به‌عنشوان‌فعاليتهشا‌و‬‫و‬‫مدلسازي،آناليز،طراحي،مديريت‌عملكرد،تح‬
‌‫مهارتهاي‬BPM‌
–‌‌‌‌‌‫سازمان‌مديريت‌فرآيند‌و‌مديريت‌فرآيندهاي‌بنگشاه‌بشه‌عنشوان‌بخششهاي‬
‌‫‌كننده‬‫ط‬‫مرتب‬BPM‌‌‌‌‌‌‌‫ي‌و‬ ‫با‌سشاير‌واحشدهاي‌سشازماني‌و‌مباحشت‌اسشترات‬
‫حاكميت‬‌
–‌‌‌‌‌‌‫فناوريهاي‌مديريت‌فرآيندهاي‌كسب‌وكشار‌بشه‌عنشوان‌پششتيبان‌و‌عامشل‬
‫اجرايي‌مديريت‌فرآيندهاي‌كسب‌وكار‬‌
‫مطالب‬ ‫فهرست‬
•‌‫مقدمه‌و‌محتوي‬BPM‌
•‫مروري‌بر‌مديريت‌فرآيندهاي‌كسب‌وكار‬‌
•‫مدلسازي‌فرآيند‬‌
•‫تجزيه‌و‌تحليل‌فرآيند‬‌
•‫طراحي‌فرآيند‬‌
•‫مديريت‌عملكرد‌فرآيند‬‌
•‫تحول‌فرآيند‬‌
•‫سازمان‌مديريت‌فرآيند‬‌
•‫مديريت‌فرآيندهاي‌بنگاه‬‌
•‫فناوريهاي‌مورد‌استفاده‌در‌مديريت‌فرآيندهاي‌كسب‌و‌كار‬‌
‫مقدمه‬
•‌‫ارائه‌مقدمه‌اي‌بر‌روي‌مديريت‌فرآيندهاي‌سازمان‬‌
•‫بررسي‌مزايا‌و‌نقش‌مديريت‌فرآيند‬‌
•‫بررسي‌چارچوب‌و‌پيكره‌مديريت‌فرآيند‬‌
‫عمده‬ ‫مزاياي‬BPM
‫‌هاي‌فرآيند‬‫ه‬‫كاهش‌هزين‬‌10-15%
‌‫افزايش‌كيفيت‬/‫كاهش‌تعداد‌خطاها‬‌20-30%
‫كاهش‌فاصله‌زماني‌خروجي‌فرآيند‬‌10-30%
‫كاهش‌زمانهاي‌آموزشي‬‌10-30%
‌‫كاهش‌تعداد‌درخواستهاي‌پشتيباني‬(‫داخلي‬)‌15-30%
‫كاهش‌تعداد‌مرجوعيات‌مشتريان‬‌20-30%
‫‌بيني‬‫ش‬‫افزايش‌درجه‌اطمينان‌پي‬‌15-30%
1-‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫فرآيندهاي‬ ‫مديريت‬ ‫بر‬ ‫مروري‬
•‌‫تعريف‬BPM‌‫و‌ايجاد‌زيرساخت‌الزم‌براي‌تشريح‌ساير‌اجزاء‌چارچوب‌مديريت‌فرآيند‬‌
•‌‫تمركز‌بر‌روي‌مفاهيم‌كلي‬BPM‌‫شامل‬:‌
–‫تعاريف‌كليدي‬(‌‫ديدگاههاي‌مختلف‌در‌ارتباط‌با‬BPM‫‌افزاري‬‫م‬‫‌هاي‌مديريتي‌و‌نر‬‫ه‬‫در‌حوز‬)‌
–‌‫فرآيندهاي‬E2E(‌‫طبيعت‌عمليات‬‫فانكشنال‬)‌
–‫ارزش‌مشتري‬‌
–‫چرخه‌عمر‌مديريت‌فرآيندها‬‌
–‫انواع‌فرآيندها‬‌
–‫اجزاء‌فرآيند‬‌
–‫مهارتهاي‌اساسي‬‌
–‫عوامل‌موفقيت‬
•‌‌‌‌‌‌،‫‌مند‌بشه‌منظشور‌تعريشف‌و‌شناسشايي،‌طراحشي‬‫م‬‫مديريت‌فرآيندهاي‌كسب‌و‌كار‌يک‌روش‌نظا‬
‌‌‌‌‌‫‌گيري‌و‌كنترل‌فرآيندهاي‌مكانيزه‌و‌غيرمكشانيزه‌كسشب‌و‌كشار،‌بشه‬‫ه‬‫ايجاد،‌مستندسازي،‌انداز‬
‫‌باشد‬‫ي‬‫يک‌سازمان‌م‬ ‫‌گذاري‌شده‌بر‌اساس‌اهداف‌استرات‬‫ف‬‫منظور‌دستيابي‌به‌نتايج‌هد‬.
‌
1-‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫فرآيندهاي‬ ‫مديريت‬ ‫بر‬ ‫مروري‬
BPM
BPM BPM
/
Business Process Management Overview
‫سازمان‬ ‫فرآيندهاي‬ ‫مديريت‬ ‫عمر‬ ‫چرخه‬
‫سازمان‬
‫فرآيند‬ ‫تعريف‬
‫فرآيند‬ ‫مسئولیت‬
‫فرآيند‬ ‫حامیان‬
‫فرآيند‬ ‫گیری‬‫اندازه‬ ‫معیار‬
‫فرآيند‬ ‫آگاهي‬
‫فرآيند‬ ‫همراستائي‬
‫اطالعات‬ ‫فناوری‬
‫متدولوژی‬
‫استراتژی‬ ‫و‬ ‫فرهنگ‬
‫ها‬‫ارزش‬‫رهبــری‬
‫باورها‬-‫اعتقادات‬‫فرهنگ‬
‫فـــاز‬
‫عوامل‬
‫استراتژی‬
‫و‬
‫ريزی‬‫برنامه‬
‫فرآيند‬
‫تحلیل‬ ‫و‬ ‫تجزيه‬
‫وكار‬ ‫كسب‬ ‫فرآيند‬
‫سازی‬‫مدل‬ ‫و‬ ‫طراحي‬
‫وكار‬ ‫كسب‬ ‫فرآيند‬
‫سازی‬‫پیاده‬‌
‫فرآيند‬
‫پايش‬ ‫و‬ ‫كنترل‬‌
‫فرآيند‬
‫اصالح‬ ‫و‬ ‫پااليش‬
‫فرآيند‬
‫سازمان‬ ‫فرآيندهاي‬ ‫مديريت‬ ‫موفقيت‬ ‫بحراني‬ ‫عوامل‬
‫نگاشت‬‫هاي‬‫فعاليت‬
‫شركت‬‫كالن‬
‫استراتژي‬‫كسب‬‫كار‬ ‫و‬
‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫استراتژي‬
‫فرآيند‬ ‫زنجيره‬ ‫عملكرد‬ ‫گيري‬‫اندازه‬
‫استانداردسازي‬
‫فرآيند‬‫هاي‬‫كسب‬‫وكار‬
‫سازي‬‫جاري‬‫فرآيند‬‫هاي‬
‫سازمان‬
‫پشتيبان‬‫تخصيص‬/
‫اجرائي‬ ‫مسئوالن‬
•‫متوازن‬ ‫امتيازي‬ ‫كارت‬ ‫مديريت‬/‫داشبوردها‬
‫و‬‫ها‬‫مسئوليت‬ ‫زنجيره‬
•‫وضعيت‬ ‫تعيين‬
‫محصوالت‬BPM
•‫استقرار‬‫بهبود‬
‫مستمر‬
•‫ايجاد‬‫قابليت‬
‫مديريت‬‫تغييرات‬
•‫حاكميت‬ ‫مديريت‬
‫فرآيندي‬
•‫طراحي‬ ‫اتخاذ‬‫عمومي‬/
‫متدولوژي‬‫مهندسي‬‫مجدد‬
•‫فرآيندها‬ ‫مستندسازي‬
•‫مديريت‬‫تنوع‬‫فرآيندها‬
‫ارزش‬‫زنجيره‬‫تعريف‬‫و‬‫كالن‬
‫وكار‬‫كسب‬‫رهبري‬
‫كار‬ ‫و‬ ‫كسب‬ ‫استراتژي‬
2-‫فرآيند‬ ‫مدلسازي‬
•‌‌‫مدلسازي‌فرآيندهاي‌كسب‌و‌كار‌جهت‌نمايش‌فرآيندهاي‌وضعيت‌موجود‌يا‌پيشنهادي‌كشاربرد‬
‌‫دارد‌و‬‌‫يک‌ديدگاه‬e2e‌‌‫از‌فرآيندهاي‌اصلي،‌پشتيباني‌و‌مديريتي‌سازمان‌ايجاد‬‫‌كند‬‫ي‬‫م‬.‌
•‌‌‌‌‌‫‌گيشري‌و‌مشديريت‌اجشزاء‌اصشلي‬‫ه‬‫شامل‌مهارتهاي‌الزم‌براي‌شناخت‌و‌درك،‌ايجاد‌ارتباط،‌انداز‬
‫فرآيندهاي‌كسب‌و‌كار‬‌
•‫شامل‬‌
–‫مهارتها،‌فعاليتها‌و‌تعاريف‌كليدي‬‌
–‫درك‌هدف‌مدلسازي‬‌
–‫مزاياي‌مدلسازي‌فرآيندها‬‌
–‫بررسي‌انواع‌و‌كاربرد‌مدلهاي‌فرآيند‬‌
–‫ابزار،‌تكنيكها‌و‌استانداردهاي‌مدلسازي‬‌
•‌‌‌‌‌‌‫‌هشا‌و‌يشا‌بشه‬‫ي‬‫‌هاي‌فرآيندي،‌مفهومي‌براي‌ايجاد‌ارتباطات‌و‌همسويي‌طراحشي‌و‌نيازمنشد‬‫ل‬‫مد‬
‫‌سازد‬‫ي‬‫عنوان‌ابزاري‌براي‌تجزيه‌و‌تحليل‌فرضيات‌فرآيندها،‌آموزش‌و‌تشريح‌فرآيند‌فراهم‌م‬.‌
)
(
/
2-‫فرآيند‬ ‫مدلسازي‬
Process Modeling
2-‫فرآيند‬ ‫مدلسازي‬
Business Process Modeling
Notation (BPMN)
Event driven Process
Chain(EPC)
3-‫وتحليل‬ ‫تجزيه‬(‫آناليز‬)‫فرآيندها‬
•‌‫‌بايستي‌توجيه‌مناسب‌براي‌فعل‌و‌انفعاالت‌فرآيند‌در‌كسب‌و‌كار‌مورد‌نظر‌داشته‌و‬‫ي‬‫تجزيه‌و‌تحليل‌فرآيند‌م‬
‫نيز‌براي‌موارد‌و‌مشكالت‌زير‌داليل‌توجيهي‌ارائه‌نمايد‬‌.
1-‫اينكه‌چرا‌دست‌يابي‌به‌اهداف‌عملكردي‌رخ‌نداده‌است‬.
2-‌‌‫دليل‌كاهش‌فعل‌و‌انفعاالت‌مشتريان‌سازمان‬
3-‫‌شوند‬‫ي‬‫تبادالتي‌كه‌منجر‌به‌ايجاد‌قطع‌ارتباطات‌فرآيند‌در‌سازمان‌م‬.
4-‫تنوع‌فرآيندها‬
5-‫گلوگاهها‬‌
•‌‌‫تحليل‌فرآيند‌به‌منظور‌ايجاد‌يک‌شناخت‌و‌درك‌عمومي‌از‌وضعيت‌جاري‌فرآيندهاي‌سشازمان‬
‫و‌بررسي‌ميزان‌تطابق‌آن‌با‌اهداف‌سازمان‌كاربرد‌دارد‬‌.‌
•‫شامل‌مطالبي‌در‌خصوص‌درك‌اثربخشي‌و‌كارايي‌فرآيندها‬‌
–‫اهداف‌و‌فعاليتهاي‌آناليز‌فرآيند‬‌
–‫گيهاي‌فرآيند،‌تكنيكهاي‌آناليز‌و‌الگوهاي‌فرآيندها‬ ‫تفكيک‌اجزاء‌و‌وي‬‌
–‫كاربرد‌مدلسازي‌و‌مستندسازي‌فرآيندها‌در‌شناخت‌وضعيت‌موجود‌و‌تعيين‌وضعيت‌آينده‌فرآيند‬‌
–‫تكنيكها،‌ابزار‌و‌انواع‌متدهاي‌آناليز‌فرآيند‬‌
3-‫وتحليل‬ ‫تجزيه‬(‫آناليز‬)‫فرآيندها‬
Process Analysis
4-‫فرآيند‬ ‫طراحي‬
•‌‌‌‌‌‌‫‌هاي‌مطلوب‌جهشت‌فرآينشدهاي‌جديشد‌يشا‌فرآينشدهاي‬‫ي‬‫گ‬ ‫طراحي‌فرآيند‌عبارتست‌از‌ايجاد‌وي‬
‌‌‌‌‌‫‌افزارهشاي‬‫م‬‫تغيير‌داده‌شده‌كه‌بر‌اساس‌اهداف‌سازمان،‌اهداف‌كارايي‌فرآيند،‌جريشان‌كشار،‌نشر‬
‌‌‫‌سازي‌بشا‬‫ه‬‫‌هاي‌عملياتي‌و‌مالي‌و‌يكپارچ‬‫ل‬‫‌هاي‌فناوري،‌منابع‌داده،‌كنتر‬‫ت‬‫كسب‌و‌كار،‌زيرساخ‬
‫‌شوند‬‫ي‬‫ساير‌فرآيندهاي‌داخلي‌و‌خارجي‌سازمان‌ايجاد‌م‬.‌
•‌‫شامل‌ايجاد‌مشخصاتي‌براي‌فرآيندهاي‌كسب‌وكار‌از‌طريق‌درك‌اهداف‌كسب‌و‌كار‌و‌نتايج‬
‫عملكرد‌فرآيندهاي‌سازمان‌است‬.‌
•‌‌‫شامل‬‌
–‌‫طرحها‌و‌راهنماي‌نحوه‌چگونگي‌عملكرد‌گردش‌كار‬‌
–‌‫چگونگي‌كاربرد‌قواعد‌كسب‌و‌كار‌در‌فرآيند‬‌
–‌‌‌‫‌افزارهاي‌كاربردي،‌زيرساختهاي‌فناوري،‌منابع‌اطالعاتي،‌كنترلهاي‌عملياتي‌و‌مشالي‌بشا‬‫م‬‫تعيين‌نحوه‌چگونگي‌تعامل‌نر‬
‫‌سازماني‌است‬‫ن‬‫ساير‌فرآيندهاي‌درون‌و‌برو‬.‌
–‫نقشهاي‌موجود‌در‌طراحي‌فرآيند‬‌
–‫تكنيكها‌و‌اصول‌طراحي‌مناسب‬‌
–‫الگوهاي‌عمومي‌طراحي‌فرآيند‬‌
–‫يک‬ ‫مديريت‌اجرايي‌و‌همسويي‌استرات‬‌
4-‫فرآيند‬ ‫طراحي‬
•‫فعاليتهاي‌مرتبط‌با‌طراحي‌فرآيند‌به‌شرح‌زير‌ارائه‌گرديده‌است‬‌.‌
•‌‫طراحي‬‌‌‫فرآيند‌از‌طريق‌مدلسازي‌و‌ساير‌ابزارهاي‌مورد‌نياز‬
•‌‫تعريف‬‫فعاليتهاي‌فرآيندهاي‌جديد‬
•‌‫تعريف‬‫قواعد‌كسب‌و‌كار‌در‌فرآيند‌جديد‬
•‌‫تعريف‬‫تبادالت‌مابين‌فعاليتهاي‌فرآيند‬
•‌‫تعريف‬‫‌گيري‌فرآيند‬‫ه‬‫واحدهاي‌انداز‬.
•‌‫ايجاد‬‌‫امكان‌مقايسه‌فرآيندها‌و‌الگوبرداري‌از‌فرآيندهاي‌مشابه‌و‌استاندارد‬
•‌‫انجام‬‫‌سازي‌و‌تست‌فرآيند‬‫ه‬‫شبي‬
•‌‫تهيه‬‫‌سازي‌فرآيند‬‫ه‬‫طرح‌پياد‬
‌
4-‫فرآيند‬ ‫طراحي‬
/
-
/
/
)(
Process Design
5-‫فرآيند‬ ‫عملكرد‬ ‫گيري‬‫اندازه‬
•‌‌‫‌ريزي‌شده‌و‌فرموله‌شده‌اجراء‌فرآيندها‌به‌منظور‌پيگيري‌نتايج‌عملكرد‌فرآينشد‬‫ه‬‫پايش‌برنام‬
‌‌‫از‌ديدگاه‌كارائي‌و‌اثربخشي‌آن‬‌
•‌‌‌‌‌‌‌‫استفاده‌از‌نتايج‌بدست‌آمده‌در‌بهبود‌وضعيت‌موجود‌و‌يشا‌ايجشاد‌فرآينشد‌جديشد‌بشه‌منظشور‬
‌‌‫يک‌سازمان‬ ‫همسويي‌بيشتر‌با‌اهداف‌استرات‬‌
•‫پارامترهاي‌مورد‌نظر‌در‌حوزه‌ارزيابي‌عملكرد‌فرآيند‬‌
–‫زمان‬‌:‫‌گيري‌مدت‌زمان‌انجام‌فرآيند‌است‬‫ه‬‫كه‌واحد‌انداز‬‌.
–‫هزينه‬‌:‫ميزان‌ارزش‌پولي‌انجام‌فرآيند‌است‬‌.
•‫منابع‬ ‫هزينه‬:‌‌‌‌‌‌‌‌‌‫د‬‫ميزان‌ارزش‌پشولي‌تخصشيد‌داده‌ششده‌بابشت‌تشممين‌منشابع‌مشورد‌نيشاز‌فرآينش‬(‌‌‌‫انسشاني‌يشا‬
‫غيرانساني‬)‫جهت‌تكميل‌فرآيند‌است‬.
•‫فرصت‬ ‫هزينه‬:‌‌‌‌‌‫‌هشاي‬‫ي‬‫ميزان‌ارزشي‌است‌كه‌از‌طريق‌عدم‌انجام‌صحيح‌فرآيند‌و‌بدسشت‌نيامشدن‌خروجش‬
‫‌رود‬‫ي‬‫مورد‌انتظار،‌از‌دست‌م‬‌.‌‌‌‌‫مثال‌بارز‌در‌اين‌خصوص‌وقتي‌است‌كه‌سفارش‌خريد‌به‌دليل‌يشک‌اششتباه‌يشا‬
‫ايراد‬(‫شاخد‌كيفي‬)‫‌گردد‬‫ي‬‫،‌در‌واحد‌فروش‌حذف‌م‬‌.‌
–‫ظرفیت‬‌:‫‌هاي‌يک‌فرآيند‌است‬‫ي‬‫‌پذير‌جهت‌خروج‬‫ن‬‫ميزان‌ارزش‌حجمي‌امكا‬.
‌
5-‫فرآيند‬ ‫عملكرد‬ ‫مديريت‬
)(
Process Performance Management
‫گيري‬‫اندازه‬ ‫متدهاي‬
•‫نگاشت‌جريان‌ارزش‬Value Stream Mapping‌
•‫‌يابي‌بر‌مبناي‌فعاليت‬‫ه‬‫هزين‬Activity-Based Costing‌
‫نوع‬ ‫هفت‬
‫اتالف‬ ‫انواع‬
‫خرابي‬‌
‫‌كاري‌يا‌تعميرات‬‫ه‬‫هرگونه‌دوبار‬
‫حركت‬‌
‌‫هرگونه‌زمان‌تلف‌شده‌جهت‬
‌‫گردآوري‌منابع‌مانند‌مستندات‌و‬
‫سيستمهاي‌مختلف‌مورد‌نياز‬
‫تولید‬
‫نیاز‬ ‫از‬ ‫بیش‬‌
‌‫توليد‌بيش‌از‌حد‌نياز،‌قبل‌از‬
‌‌،‫نيازمندي‌به‌محصول‌مورد‌نظر‬
‫فعاليت‌بر‌روي‌اقالم‌غيرضروري‬
‫ونقل‬‫حمل‬
‌،‫زمان‌تلف‌شده‌براي‌انتقال‌كد‬
‌‫مستندات،‌و‬‌...‌‫مابين‬
‫فرايندها‬(‌‌‫اين‌امر‌در‌مقايسه‌با‬
‫انجام‌دستي‌عمليات‌است‬)
‫سازی‬‫ذخیره‬
‌‌‫نگهداري‌خروجيهاي‌مازاد‌به‬
‌‌‫منظور‌استفاده‌در‌آينده‌براي‬
‫ساير‌موارد‌احتمالي‬
‫پردازش‬
‌‫انجام‌فعاليت‌بيش‌از‌حد‬
‫نياز‬(‌‫كارهايي‌كه‌در‌محدوده‬
‫نيازمنديهاي‌شركت‌نيست‬)
‫انتظار‬
‌‌‫هر‌گونه‌زمان‌غيركاري‌مانند‬
‌‌،‫انتظار‌براي‌تمئيد،‌منابع‬
‌‫اطالعات،‌صف،زمان‌و‬.....
6-‫فرآيند‬ ‫ّل‬‫و‬‫تح‬
•‌‫‌مند‌و‬‫م‬‫‌ريزي‌شده‌فرآيندهاي‌كسب‌و‌كار‌است‌كه‌با‌استفاده‌از‌يک‌روش‌نظا‬‫ه‬‫تحول‌فرآيند،‌سير‌تكاملي‌برنام‬
‌‌‫‌كند،‌بكشار‬‫ي‬‫متدولوژي‌معين‌براي‌حصول‌اطمينان‌از‌اينكه‌فرآيندهاي‌كسب‌و‌كار،‌اهداف‌سازمان‌را‌دنبال‌م‬
‫‌رود‬‫ي‬‫م‬‌
•‫‌دهي‌و‌نگهداشت‌تغييرات‌در‌چرخه‌عمر‌فرآيندهاي‌سازمان‬‫س‬‫آدر‬‌
‌
•‌‌‫شامل‬‌
–‫بهبود‌فرآيند‬‌
–‫متدولوژيهاي‌بازمهندسي‌و‌بازطراحي‌فرآيندها‬‌
–‫‌سازي‌فرآيندها‬‫ه‬‫فعاليتهاي‌مرتبط‌با‌پياد‬‌
–‌‫متدولوژيهاي‌مديريت‌تغييرات‌سازمان،‌تكنيكها‌و‬Best Practice‌‫ها‬‌
6-‫فرآيند‬ ‫ّل‬‫و‬‫تح‬
BPM
Process Transformation
7-‫فرآيند‬ ‫مديريت‬ ‫سازمان‬
•‫بررسي‌نقشها،‌مسئوليتها‌و‌ارائه‌ساختار‌جهت‌سازمان‌فرآيند‌محور‌شامل‬:‌
–‫سازمان‌فرآيند‌محور‌چيست‌و‌چه‌چيزي‌انرا‌تعريف‌ميكند‬‌
–‌‫موارد‌فرهنگي‌قابل‌توجه‬‌
–‌‫عملكرد‌تيمي،‌عمليات‌افقي‬cross functional
–‫حاكميت‌مديريت‌فرآيند‬‌
–‫ساختار‌حاكميت‬‌
–‫مديريت‌فرآيندهاي‌كسب‌وكار‌مركز‌تعالي‌سازمان‬‌
•‌‌‌‌‌‫‌رسد،‌ساختار‌سازماني‌بشه‌طشور‌طبيعشي‌بشه‬‫ي‬‫زماني‌كه‌يک‌سازمان‌به‌حد‌بلوغ‌كافي‌جهت‌مديريت‌فرآيندها‌م‬
‫‌يابد‬‫ي‬‫سمت‌تغييراتي‌كه‌در‌برگيرنده‌فرآيندهاي‌سازمان‌باشد‌گرايش‌م‬‌.‌‫مديريت‌سنتي‌سازمان‌كه‌شامل‌كنترل‬
‌‌‌‌‌‌‌‫‌رونشد‌كشه‌ششامل‌ابعشاد‌افقشي‬‫ي‬‫‌هايي‌پيش‌مش‬‫ش‬‫و‌نظارت‌بر‌سطوح‌پائين‌سازمان‌هستند،‌به‌سمت‌تطبيق‌با‌رو‬
‌‫فرآيندهاي‬e2e‌‌‫‌پذيري‌در‌قبال‌نيازمنديهاي‌مشتريان‬‫ت‬‫هستند،‌اين‌امر‌سبب‌ايجاد‌قابليت‌پاسخگويي‌و‌مسئولي‬
‫‌گردد‬‫ي‬‫‌هاي‌مورد‌انتظار‌مشتريان‌در‌خالل‌فعاليتهاي‌افقي‌سازمان‌م‬‫ش‬‫سازمان‌و‌ارائه‌ارز‬.‌
7-‫فرآيند‬ ‫مديريت‬ ‫سازمان‬
/
BPM
Process Management Organization
‫تعالي‬ ‫اي‬‫وظيفه‬ ‫مراكز‬
8-‫بنگاه‬ ‫فرآيندهاي‬ ‫مديريت‬
•‌‌‌‫يها‌و‌اهشداف‬ ‫كسب‌بيشترين‌نتايج‌از‌فرآيندهاي‌كسب‌وكار،‌براساس‌تعريف‌مناسب‌از‌اسشترات‬
‌‌‫مورد‌نظر‌سازمان‬‌
•‌‌‌‌‌‌‌‫مديريت‌سبد‌فرآيندي‌به‌نحوي‌كه‌اين‌اطمينان‌را‌ايجشاد‌نمايشد‌كشه‌سشبد‌فرآينشدي‌پششتيبان‬
‌‌‌‌‌‫‌گيشري‌ميشزان‌خروجيهشاي‌سشازمان‬‫ه‬‫يهاي‌سازمان‌بوده‌و‌يک‌راهكار‌مناسب‌براي‌انداز‬ ‫استرات‬
‫ايجاد‌نمايد‬.‫‌باشد‬‫ي‬‫اين‌بخش‌شامل‌مطالب‌به‌شرح‌زير‌م‬.‌
–‫ابزار‌و‌راهكار‌مناسب‌به‌منظور‌تعيين‌سطح‌بلوغ‌فرآيندي‌جهت‌مديران‌فرايندهاي‌سازمان‬‌
–‫زيرساختهاي‌فرآيندهاي‌كسب‌وكار‬‌
–‌‫يكپارچگي‌فرآيندهاي‌سازمان‬–‌‫تعيين‌اثرات‌فرآيندها‌بر‌روي‌همديگر‬‌
–‫مدلهايي‌كه‌بتواند‌مفاهيم‌عملكرد،‌اهداف،‌فناوري،‌منابع‌انساني‌و‌كنترل‌را‌به‌همديگر‌مرتبط‌سازد‬‌
–‌‫بهترين‌تجربيات‌معماري‌فرآيندها‌و‌مديريت‌فرآيندهاي‌بنگاه‌مانند‬VRM‌،APQC‌،SCOR‌،MIT‌
‌
‌
Enterprise Process Management
8-‫بنگاه‬ ‫فرآيندهاي‬ ‫مديريت‬
EPM
)(
EPM
EPM Best
Practices
MIT
)
APQC(
-
-
Enterprise Process Management
‫سازمان‬ ‫فرآيندهاي‬ ‫بلوغ‬ ‫مدل‬
2-‫تكراری‬ ‫فرآيند‬
1-‫آغازين‬‫مرحله‬
4-‫شده‬‫مديريت‬ ‫فرآيند‬
3-‫شده‬‫تعريف‬ ‫فرآيند‬
6-‫فرآيند‬‫يكپارچه‬
5-‫شده‬‫سازی‬‫بهینه‬ ‫فرآيند‬
‫فرآيندهای‬
‫سازگار‬
1-‫اقدام‬ ‫بدون‬
‫قابل‬ ‫فرآيندهای‬
‫بیني‬‫پیش‬
‫های‬‫رويه‬
‫مند‬‫نظام‬
‫فرآيندهای‬
‫هماهنگ‬
‫درحال‬ ‫فرآيندهای‬
‫مستمر‬ ‫بهبود‬
2-‫شناسائي‬/‫سازمان‬
4-‫مشاركت‬/‫كنترل‬
3-‫پشتیباني‬/‫راهبری‬
6-‫نظارت‬/‫رهبری‬
5-‫مديريت‬/‫طرح‬
‫بلوغ‬‫فرآيند‬‫بلوغ‬‫مديريت‬‫فرآيند‬
‫برنامه‬ ‫نیازمند‬
‫كیفیت‬ ‫مديريت‬
‫نیازمند‬
‫بنگاه‬ ‫يكپارچگي‬
‫نظام‬ ‫نيازمند‬
‫مديريتي‬
9-‫وكار‬ ‫كسب‬ ‫فرآيندهاي‬ ‫مديريت‬ ‫فناوريهاي‬
•‌‫در‌اين‌فصل‌فناوريهايي‌كه‌جهت‌كمک‌به‬‫فعاليتهاي‬BPM‌‌‫در‬‌‌‌‌‌‫‌گيرنشد‌تششريح‬‫ي‬‫سازمان‌مورد‌استفاده‌قشرار‌مش‬
‫‌گردند‬‫ي‬‫م‬‌.‌‌‫‌هشا‌و‬‫ت‬‫‌اي‌است‌كه‌جهت‌پشتيباني‌يا‌مكانيزاسيون‌كليه‌فعالي‬‫ه‬‫‌هاي‌مكانيز‬‫م‬‫تمركز‌اصلي‌بر‌روي‌سيست‬
‌‫يا‌برخي‌از‬‌‫فعاليتهاي‬BPM‌‌‫مورد‬‫استفاده‌قرار‌ميگيرندكه‌عبارتند‌از‬:
•‫ابزار‌مورد‌استفاده‌جهت‌مدلسازي،‌آناليز‌و‌تجزيه‌و‌تحليل‌و‌طراحي‌فرآيندها‬
•‫‌سازي‌و‌اجرايي‌نمودن‌فرآيندها‬‫ه‬‫پياد‬
•‌‫‌گيري‌عملكرد‌فرآيندها‌و‌كنترل‌و‌مديريت‬‫ه‬‫‌گيريهاي‌مديريتي،‌انداز‬‫م‬‫تصمي‬‫فعاليتهاي‬BPM
•‫شامل‬‌
–‌‌‌‫‌ريزي،‌طراحي،‌آناليز،‌پايش‌و‌كنترل‌عملكشرد‌فرآينشدهاي‬‫ه‬‫محدوده‌وسيعي‌از‌انواع‌فناوريها‌به‌منظور‌برنام‬
‌‫سازمان‬‌
–‌‫‌افزارهاي‌كاربردي،‌ابزار‌توسعه،‌فناوريهاي‌زيرساخت‌و‌مديريت‌داده‌و‌اطالعات‌كه‬‫م‬‫‌اي‌از‌‌انواع‌نر‬‫ه‬‫مجموع‬
‫‌باشد‌كه‌در‌اين‌زمينه‌فعاليت‌ميكنند‬‫ي‬‫ابزار‌پشتيباني‌مديريت‌فرآيندهاي‌كسب‌وكار‌و‌متخصصيني‌م‬‌
–‌‫استانداردهاي‬BPM‫‌سازي‬‫ه‬‫،‌متدلوژيها‌و‌نظامهاي‌يكپارچ‬‌
9-‫وكار‬ ‫كسب‬ ‫فرآيندهاي‬ ‫مديريت‬ ‫فناوريهاي‬
‫ف‬‫ن‬‫ا‬‫و‬‫ر‬‫ي‬‫ه‬‫ا‬‫ي‬‌‫م‬‫د‬‫ي‬‫ر‬‫ي‬‫ت‬‌‫ف‬‫ر‬‫آ‬‫ي‬‫ن‬‫د‬‫ه‬‫ا‬‫ي‬‌
‫ك‬‫س‬‫ب‬‌‌‫و‬‫ك‬‫ا‬‫ر‬‌BPMS
‫چ‬‫ر‬‫ا‬‌‫ف‬‫ن‬‫ا‬‫و‬‫ر‬‫ي‬‌‫م‬‫ه‬‫م‬‌‫ا‬‫س‬‫ت‬
‌‫ف‬‫ن‬‫ا‬‫و‬‫ر‬‫ي‬‫ه‬‫ا‬‫ي‬‫ي‬‌‫ك‬‫ه‬‌‫ع‬‫م‬‫ل‬‫ي‬‫ا‬‫ت‬‌‫پ‬‫ي‬‫ا‬‫د‬‫ه‬‫س‬‫ا‬‫ز‬‫ي‬‌
‫ر‬‫ا‬‌‫پ‬‫ش‬‫ت‬‫ي‬‫ب‬‫ا‬‫ن‬‫ي‬‌‫م‬‫ي‬‫ك‬‫ن‬‫ن‬‫د‬
‫ف‬‫ن‬‫ا‬‫و‬‫ر‬‫ي‬‌‫م‬‫د‬‫ي‬‫ر‬‫ي‬‫ت‬‌
‫ف‬‫ر‬‫آ‬‫ي‬‫ن‬‫د‬‫ه‬‫ا‬‫ي‬‌‫ك‬‫س‬‫ب‬‌‫و‬‌‫ك‬‫ا‬‫ر‬
‫م‬‫د‬‫ل‬‫س‬‫ا‬‫ز‬‫ي‬،‌‫ت‬‫ج‬‫ز‬‫ي‬‫ه‬‌‫و‬‌
‫ت‬‫ح‬‫ل‬‫ي‬‫ل‬،‌‫ط‬‫ر‬‫ا‬‫ح‬‫ي‬
‫ن‬‫ت‬‫ا‬‫ي‬‫ج‬‌‫و‬‌‫ر‬‫ي‬‫س‬‫ك‬‫ه‬‫ا‬‫ي‬‌
‫م‬‫ك‬‫ا‬‫ن‬‫ي‬‫ز‬‫ا‬‫س‬‫ي‬‫و‬‫ن‬‌‫ف‬‫ر‬‫آ‬‫ي‬‫ن‬‫د‬
‫چ‬‫ه‬‌‫ك‬‫س‬‫ا‬‫ن‬‫ي‬‌‫د‬‫ر‬‌BPMS
‫ش‬‫ر‬‫ك‬‫ت‬‌‫م‬‫ي‬‫ك‬‫ن‬‫ن‬‫د‬
‫ا‬‫ن‬‫و‬‫ا‬‫ع‬‌‫ف‬‫ن‬‫ا‬‫و‬‫ر‬‫ي‬‫ه‬‫ا‬‫ي‬‌‫د‬‫ر‬‌
‫د‬‫س‬‫ت‬‫ر‬‫س‬
‫ا‬‫ب‬‫ز‬‫ا‬‫ر‬‌BPMS
‫ا‬‫س‬‫ت‬‫ا‬‫ن‬‫د‬‫ا‬‫ر‬‫د‬‫ه‬‫ا‬
‫گ‬‫ر‬‫ا‬‫ي‬‫ش‬‫ا‬‫ت‬‌‫و‬‌‫ت‬‫م‬‫ا‬‫ي‬‫ال‬‫ت‬‌
‫س‬‫ي‬‫س‬‫ت‬‫م‬‫ه‬‫ا‬
‫چ‬‫ا‬‫ل‬‫ش‬‫ه‬‫ا‬‫ي‬BPMS
BPM Technologies
‫سازمان‬ ‫فرآيندهاي‬ ‫پشتيباني‬ ‫افزاري‬‫نرم‬ ‫اجزاء‬
‫پايان‬
‫ان‬‫ا‬‫و‬‫ع‬‫د‬‫ِر‬‫خ‬‫آ‬‫و‬
ِ ‫ه‬َِ‫لِل‬ُ‫د‬ْ‫م‬َ‫ح‬ْ‫ل‬‫ا‬ِ‫ن‬َ‫أ‬
‫ن‬‫ی‬ِ‫م‬َ‫ل‬‫ا‬‫ع‬ْ‫ل‬‫ا‬ ‫ه‬ِ‫ب‬َ‫ر‬

Contenu connexe

Similaire à 960928 najedy present

PMP فرآیند اخذ مدرک How and why to Become a certified PMP
PMP فرآیند اخذ مدرک How and why to Become a certified PMPPMP فرآیند اخذ مدرک How and why to Become a certified PMP
PMP فرآیند اخذ مدرک How and why to Become a certified PMPMehran Monfaredi,MBA,PMP
 
انجام شبیه سازی با متلب_نوین قلم
انجام شبیه سازی با متلب_نوین قلمانجام شبیه سازی با متلب_نوین قلم
انجام شبیه سازی با متلب_نوین قلمnovin ghalam
 
اتوماسیون اداری چیست؟
 اتوماسیون اداری چیست؟ اتوماسیون اداری چیست؟
اتوماسیون اداری چیست؟chargoon
 
agil software managment by scrunm in tfs
agil software managment by scrunm in tfsagil software managment by scrunm in tfs
agil software managment by scrunm in tfsReza Rahimy
 
آشنایی با مهارت های مدیریت کوانتومی
آشنایی با مهارت های  مدیریت کوانتومی آشنایی با مهارت های  مدیریت کوانتومی
آشنایی با مهارت های مدیریت کوانتومی novin ghalam
 
نقش فن آوری اطلاعات در صنعت
نقش فن آوری اطلاعات در صنعتنقش فن آوری اطلاعات در صنعت
نقش فن آوری اطلاعات در صنعتBabak Sorkhpour
 
resume Ali Valimohammadi(N41)
resume Ali Valimohammadi(N41)resume Ali Valimohammadi(N41)
resume Ali Valimohammadi(N41)Ali Valimohammadi
 

Similaire à 960928 najedy present (10)

alborz resume 5
alborz resume 5alborz resume 5
alborz resume 5
 
PMP فرآیند اخذ مدرک How and why to Become a certified PMP
PMP فرآیند اخذ مدرک How and why to Become a certified PMPPMP فرآیند اخذ مدرک How and why to Become a certified PMP
PMP فرآیند اخذ مدرک How and why to Become a certified PMP
 
CRM
CRMCRM
CRM
 
انجام شبیه سازی با متلب_نوین قلم
انجام شبیه سازی با متلب_نوین قلمانجام شبیه سازی با متلب_نوین قلم
انجام شبیه سازی با متلب_نوین قلم
 
اتوماسیون اداری چیست؟
 اتوماسیون اداری چیست؟ اتوماسیون اداری چیست؟
اتوماسیون اداری چیست؟
 
agil software managment by scrunm in tfs
agil software managment by scrunm in tfsagil software managment by scrunm in tfs
agil software managment by scrunm in tfs
 
آشنایی با مهارت های مدیریت کوانتومی
آشنایی با مهارت های  مدیریت کوانتومی آشنایی با مهارت های  مدیریت کوانتومی
آشنایی با مهارت های مدیریت کوانتومی
 
نقش فن آوری اطلاعات در صنعت
نقش فن آوری اطلاعات در صنعتنقش فن آوری اطلاعات در صنعت
نقش فن آوری اطلاعات در صنعت
 
resume Ali Valimohammadi(N41)
resume Ali Valimohammadi(N41)resume Ali Valimohammadi(N41)
resume Ali Valimohammadi(N41)
 
Resume
ResumeResume
Resume
 

960928 najedy present