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- 17. 马斯洛和赫兹柏格的比较 生理需要 个人生活基本保障 薪水待遇 安全保障 公司政策 工作环境 工作保障 社会群居 人际关系 管理方式 尊荣感 进步、升迁 受到肯定 地位 自我实现 工作本身 成就感 成长的可能 激励因素 保健因素 Maslow's Hierarchy of Needs . 马斯洛“需求层次论”
- 35. 希尔咨询 HILL 与哈佛《商业评论》在“行动学习”与“ M-learning” 领域展开全面合作。 获第二届中国品牌节( 2008 年 )“中国管理咨询十大创新品牌” 和“ 中国通信行业领导品牌” 2007 、 2008 连续两年分别 荣获 “哈佛《商业评论》管理行动奖” 金奖和优秀奖 2008 年成功举办“人才管理—— PCCD 岗位教练能力发展项目论坛” 2007 成功举办 “岗位胜任能力管理系统构建全攻略”公开课 2007 成功举办“人力资源管理‘慧聚’高峰论坛” 希尔咨询是一家致力于管理创新的咨询公司,连续两年获得“哈佛《商业评论》管理行动奖”。希尔咨询 “亲近客户-咨询服务的业务运作模式“教练式辅导、辅导式咨询、咨询式培训” 再获“哈佛《商业评论》管理行动奖”( 2008 年)优秀奖;
- 36. Thank you 厦门希尔企业管理咨询有限公司 网 址: www.hill.net.cn 地 址: 厦门市软件园二期望海路 15 号 203 邮 编: 361000 电 话: 0592 - 5573095 传 真: 0592 - 5597229 咨询顾问:郑鑫 [email_address]