Dokumen tersebut membahasikan etika profesional bagi para guru di Malaysia. Ia menjelaskan konsep etika, sejarah kod etika guru, standar guru Malaysia, teori-teori etika yang berkaitan, tanggungjawab guru, prinsip dan nilai-nilai etika kerja guru, serta statistik kementerian pelajaran mengenai bilangan guru dan pelajar. Dokumen ini memberikan gambaran menyeluruh tentang etika profesional bagi para guru di Malaysia.
1. UDP 2152 ETIKA PROFESSIONAL
tika Guru
E
Sejauh manakah AMALAN dan
PENGETAHUAN di kalangan guru
terhadap ETIKA PERGURUAN?
2. Etika
Konsep
Kamus
Dewan
Edisi
Ke4,
2005
:
Prinsip
moral
atau
nilai-‐nilai
akhlak
yang
menjadi
pegangan
seseorang
individu
atau
sesuatu
kumpulan
(persatuan,
pekerjaan,
dll).
Berasaskan
Al-‐Quran,
iaitu
sifat
ketaqwaan
kepada
Allah
S.W.T.,
ber2ngkah
laku
berasaskan
kebenaran
yang
membawa
kebaikan
di
dunia
tetapi
juga
untuk
alam
akhirat.
3. SEJARAH
Digubal
pada
tahun
1970-‐an
semasa
Skim
Gaji
Aziz
diperkenalkan
kepada
kakitangan
kerajaan.
FALSAFAH
1.
Falsafah
Pendidikan
Kebangsaan
(FPK)
2.
Falsafah
Pendidikan
Guru
(FPG)
KEPENTINGAN
1. Garis
panduan
ber2ngkah
laku
dalam
profesion
perguruan.
2. Menyatakan
tanggungjawab
guru
dalam
bidang
pendidikan.
3. Menunjukkan
perbezaan
tertentu
berbanding
kod
e2ka
di
negara
lain.
4. Usaha
untuk
menyemak
semula
kod
ini
dapat
dilakukan.
5. Meningkatkan
lagi
imej
profesion
perguruan
secara
rasmi.
6. Merupakan
nilai-‐nilai
yang
pen2ng
dalam
sesebuah
organisasi.
uruan
tika Perg
E
4. rd Guru
Standa
laysia
Ma
Misi
Nasional
meningkatkan
keupayaan
pengetahuan
dan
inovasi
negara
meningkatkan
tahap
dan
kemampuan
kuali2
hidup
meningkatkan
ekonomi
dalam
rantaian
nilai
lebih
2nggi
mengukuhkan
keupayaan
ins2tusi
dan
pelaksanaan
menangani
masalah
ke2dakseimbangan
sosio-‐ekonomi
5. STANDARD GURU MALAYSIA
Standard (S)
Keperluan (K)
1
:
Amalan
Nilai
Profesionalisme
Keguruan
1
:
Kelayakan
dan
Prosedur
Pengambilan
Calon
Program
LaQhan
Perguruan
2
:
Pengetahuan
dan
Kefahaman
2
:
LaQhan,
Pentaksiran
dan
Penilaian
3
:
Kemahiran
Pembelajaran
dan
Pembelajaran
3
:
Kolaborasi
4
:
Infrastruktur
dan
Infostruktur
5
:
Jaminan
KualiQ
tandard &
Asas S
Keperluan
6. Berkaitan
Teori
Etika
Teori
ConsequenQalist
• MemenQngkan
kesan
daripada
Qndakan
yang
diambil.
Sesuatu
2ndakan
perlakuan
akan
dianggap
bermoral
jika
ia
membawa
kesan
yang
lebih
baik
daripada
2ndakan
alterna2f.
Teori
NonconsequenQalist
• Peraturan
moral
seharusnya
bersifat
sejagat
dan
semua
manusia
mes2
dilayan
sama
sahaja.
Teori
Virtue
• Is2lah
kepada
keperibadian
mulia
manusia
yang
terbahagi
kepada
keperibadian
mulia
bersifat
intelektual
dan
bersifat
moral.
7. TANGGUNGJAWAB TERHADAP
Pelajar
Rakan
Sejawat
Ibu
Bapa
Masyarakat
&
Negara
PRINSIP ETIKA KERJA GURU
Niat
Yang
Betul
Perlakuan
yang
baik
Berdisiplin
dan
Beradab
Penggerak
ke
arah
kebaikan
NILAI-NILAI ETIKA KERJA GURU
Amanah,
Benar,
Penyayang,
Bijaksana,
Ikhlas,
Bersyukur
&
Dedikasi
Memperkotakan
apa
yang
dikata
tika Profesion
Kod E
ru Malaysia
Gu
8. ?
?
?
Sejauh manakah amalan
dan pengetahuan di
kalangan guru terhadap
etika perguruan?
Masalah
enyataan
P
9. Kegagalan
menyerahkan
ku2pan
yuran
Pekerjaan
Luar
Dera
pelajar
Antara
isu
dan
Membuat
kerja
permasalahan
utama
dalam
luar
semasa
mengenalpas2
dan
mengkaji
persoalan
tadi
:
Gangguan
bertugas
seksual
Salah
laku
di
kalangan
guru
1.
Khalwat
2.
Amalan
dan
tabiat
guru
Lawan
ketua
3.
Tahap
pengetahuan
guru
terhadap
e2ka
Menghasut
Bergiat
cergas
dalam
poli2k
Datang
lewat
balik
cepat
Tidak
masuk
kelas/
Tidak
menghadiri
kokurikulum
Tidak
hadir
bertugas
Menagih
dadah
Jenayah
Tidak
melengkapkan
dan
2dak
menghantar
buku
persediaan
mengajar
10. STATISTIK
KEMENTERIAN
PELAJARAN
MALAYSIA
(sehingga
30
Apr
2013)
PELAJAR
GURU
JANTINA/
BILANGAN
P
L
P
Peringkat
Rendah
NISBAH
L
1,411,082
1,332,067
72,967
167,099
Peringkat
Menengah
1,134,792
1.144.378
55,548
122,532
SEKOLAH
RENDAH
1
:
11
(Guru
:
Pelajar)
SEKOLAH
MENENGAH
1
:
13
(Guru
:
Pelajar)
11. ANALISA
DATA
TINDAKAN
TATATERTIB
(Sumber
:
Suruhanjaya
Perkhidmatan
Pelajaran)
¤ Laporan
Tahun
2009
14. 2007
2006
Membuat
video
menggunakan
memek
muka,
mulut,
gaya
tarian
tersendiri
dan
pakaian
2006
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Bermula
melalui
lagu
“Selamat
Hari
Raya”
dendangan
Rahimah
Rahim
dan
muat
turun
ke
laman
web………
15. ROSHIDA
ABD
AZIZ
Cik
Shida/
Teacher
Shida/Cikgu
Shida/
ate
?
LAHIR
21/4/1972
BUJANG
ASAL
&
TEMPAT
TINGGAL
Kg.
Tengah,
Parit,
Perak
?
No.
3
DARI
6
BERADIK
PEREMPUAN
HOBI
Muat
turun
video
clip
“miming”
ke
Youtube
SK
PULAU
PADANG
Bota,
Perak
BLOGGER
YANG
AKTIF
41
TAHUN
GURU
English,
Muzik
&
Pendidikan
Seni
LEPASAN
SPM
SM
Iskandar
Shah,
Parit,
Perak
MAKTAB
PERGURUAN
Kuala
Terengganu
Batu
Rakit
?
?
16.
17. Komik
Filipina
dan
karaktor
penyanyi
duo
mengikut
gerak
mulut
juga
lahir
dari
Youtube,
dan
kini
pelakon
komedi
PUTUS
TUNANG….?
18.
19.
=
tetapi
sekadar
untuk
mentertawakan
sahaja
kerana
merasakan
apa
yang
dibuat
oleh
Cikgu
Shida
ini
adalah
komedi
@
lawak
yang
bodoh.
60.05%
SUKA
manakala
39.95%
TIDAK
SUKA
Ada
juga
yang
menyokong
atas
dasar
seni
dan
kreaQviQ
0.17%
=
5,769
melabelkan
status
suka
@
Qdak
suka.
WALAUPUN
LEBIH
RAMAI
JUMLAH
“LIKE”,
TETAPI
JUMLAH
PENONTON
YANG
MEMBERI
PANDANGAN
DALAM
BENTUK
CERCAAN
DAN
PENGHINAAN
ADALAH
LEBIH
RAMAI….
20.
21. Menjadi
jemputan
DI
HOTFM
Radio,
Wanita
Hari
Ini
TV3
&
tawaran
lakonan
Telefilem
90
minit
“CIKGU
SHIDA
CARI
JODOH”
Diberi
nasihat
supaya
Qdak
menggunakan
panggilan
“CIKGU”
pada
videonya
kerana
memberi
impak
pada
profesion
perguruan.
SK
PULAU
PADANG
32600
BOTA,
PARIT
PERAK
DARUL
RIDZUAN
SK
PASIR
GAJAH
BOTA
KIRI
32800,
PARIT,
PERAK
DARUL
RIDZUAN
Dipindahkan
ke
SK
Pasir
Gajah
,
Perak
pada
September
2011.
24. Nama Sebenar/Penuh :
Biodata Cikgu Liyana
Nurliyana binti Mohd
Afandi
Kelulusan
: Pengajian Cina, Pendidikan Jasmani & Sains, Maktab Perguruan
Tuanku Bainun, Bukit Mertajam, Pulau Pinang
Sekolah
: SJK (C) Yun Chun, Kuala Lumpur
Kebolehan
: Menguasai bahasa kedua iaitu Mandarin & Hokkien
22 Februari 1988
Keturunan
: Berdarah campuran Cina-Melayu
(25 tahun)
Nama Bapa
: Mohd Afandi Md Zin (56 tahun) pesara polis
Nama Ibu
: Nurafni Abdullah (52 tahun) mualaf cina dari Kedah
Kedudukan
: Anak kedua daripada empat beradik
Tempat lahir
: Alor Setar dan dibesarkan di Ipoh Perak
Sejarah Pendidikan
: Mendapat pendidikan awal di Tadika cina sejak kecil
Tarikh Lahir :
SRK (C) Phui Ying dan sekolah menengah Cina sehingga tingkatatan 3
Tingkatan 4 &5: Sek Men Keb Raja Permaisuri Bainun
Maktab Perguruan Tuanku Bainun, Bukit Mertajam, Pulau Pinang
Belajar bahasa Hokkien daripada ibunya
Minat
: Ketika usia 9 tahun, beliau mempelajari bahasa mandarin dan mahir
dalam kaligrafi cina dan pernah memasuki pertandingan melukis
kaligrafi cina
25. Perkara
posiQf
yang
dilaksanakan
oleh
Cikgu
Liyana
ialah
berpakaian
muslimah
namun,
fasih
dalam
menulis
dan
berbahasa
Mandarin
Pandangan
Guru
Besar
SJK
(C)
Yun
Chun,
Lee
Pek
Hwa
Menyifatkan
kehadiran
Cikgu
Liyana
sebagai
satu
rahmat
kerana
kekangan
kekurangan
guru
bahasa
Mandarin.
Komen
murid
(Ho
Chee
Meng)
Cikgu
Liyana
krea2f
dalam
menjalankan
permainan
dan
ak2vi2
di
kelas.
26. Contoh
guru
terbaik
yang
mengamalkan
amalan
eQka
perguruan
yang
posiQf
iaitu
beliau
senQasa
berusaha
meningkatkan
kompetensi
diri
sendiri
dan
menggunakan
kelebihan
diri
yang
dimiliki
dalam
usaha
meningkatkan
pencapaian
pelajarnya.
Ciri-‐ciri
yang
ada
pada
Cikgu
Liyana
seperQ
yang
digambarkan
oleh
Csikszentmihalyi
(1991)
dalam
teori
flow
iaitu
guru
yang
boleh
menghadapi
cabaran
dengan
kemahiran
dan
ilmu
yang
sedia
ada
akan
merasakan
keseronokan
bekerja
dan
berusaha
untuk
memperQngkatkan
lagi
kompentensi,
keyakinan
dan
kemahiran.
27. MeLibatkan
banyak
pihak
Yang
bekerjasama
Peranan
Kementerian
Pelajaran
Malaysia
Peranan
Pihak
Sekolah
Peranan
Rakan
Sejawat
Peranan
Ibu
Bapa
Peranan
Para
Pelajar/Murid
28. Peranan
Kementerian
Pelajaran
Malaysia
-‐ Kod
E2ka
Guru
(Tatasusila
Profesion
Perguruan
Malaysia)
digubal
semula
mengikut
keperluan
semasa
secara
berterusan.
-‐ Membuat
kajian
mengenai
keberkesanan
kod
e2ka
guru
dijalankan
secara
komprehensif
untuk
mengetahui
tahap
kesedaran,
pengetahuan
dan
amalan
guru-‐guru.
-‐Unit
Tatater2b
Jabatan
Pelajaran
Negeri
dicadangkan
melaporkan
kes-‐kes
pelanggaran
e2ka
dengan
segera.
-‐ Menubuhkan
Suruhanjaya
Komunikasi
dan
Mul2media
supaya
mengadakan
forum
yang
membincangkan
“kod
e2ka
pengamal
telekomunikasi
dan
mul2media.
-‐ Agar
Jabatan
Pendidikan
mela2h
beberapa
orang
guru
sebagai
key
personnel
bagi
mengatasi
masalah
tekanan
guru.
-‐
Mengadakan
kursus
kesedaran
&
semua
guru
juga
perlu
menghadiri
kursus
tanggungjawab
sebagai
pendidik.
29. Peranan
Pihak
Sekolah
Pentadbir
sekolah
menyediakan
checklist
pelanggaran
e2kauntuk
dijadikan
alat
pengukuran
dan
penilaian
sahsiah
guru.
Laksana
2
pendekatan.
1. polisi
disiplin
yang
lebih
mantap,
memperlengkapkan
kemudahan
asas
dalam
membantu
pengajaran
dan
pembelajaran,
pengagihan
tugas
yang
sesuai
dan
peka
dalam
perhubungan
antara
personal
2. menganjurkan
kursus
dan
la2han
kemahiran
pengurusan
tekanan
kerja
-‐ wujudkan
khidmat
bimbingan
dan
kaunseling
yang
dikhaskan
untuk
guru
Peranan
Rakan
Sejawat
-‐ penyeliaan
yang
berkonsepkan
rakan
sejawat
boleh
membantu
kita
lebih
telus
dan
bersedia
menerima
kelemahan
diri
sendiri
untk
diperbaiki
Membuat
refleksi
terhadap
kepedulian
rakan
sejawat
&
sedia
menerima
maklum
balas
daripada
guru
lain,
mentor
@
penyelia
tentang
masalah
yang
dihadapi.
30. Peranan
Ibu
Bapa
Disarankan
supaya
ibu
bapa
mengambil
maklum
pandangan
anak-‐anaka
terhadap
2ngkah
laku
guru-‐guru
mereka.
Jika
dicurigai,
ibu
bapa
hendaklah
melaporkan
terus
kepada
pihak
yang
berwajib
seper2
pihak
sekolah
atau
pihak
polis.
Peranan
Para
Pelajar/Murid
Jika
dicurigai,
melapor
kepada
guru
disiplin.
Para
pelajar
juga
seharusnya
2dak
perlu
takut
untuk
bertemu
dengan
Guru
Kaunseling
bagi
membincangkan
isu
ini
sekiranya
berlaku.
31. Semua
guru
di
Malaysia
harus
berasa
bangga
kerana
profesion
perguruan
di
Malaysia
masih
dipandang
Qnggi
oleh
masyarakat
dan
negara.
SeQap
guru
adalah
terikat
kepada
eQka
Kementerian
Pelajaran,
Tatasusila
Profesion
Perguruan
Malaysia
dan
Perintah
Am.
Semua
guru
bertanggungjawab
untuk
membantu
usaha-‐usaha
mencapai
matlamat
mewujudkan
sistem
pendidikan
bertaraf
dunia
dan
menjadikan
negara
ini
sebagai
pusat
kecemerlangan
bertaraf
dunia.
Sifat-‐sifat
yang
luhur,
bertanggungjawab
serta
tahap
professionalisme
yang
Qnggi
semesQnya
menjadi
amalan
sewaktu
menjalankan
amanah
profession.
MesQ
mempunyai
eQka
kerja
agar
dapat
menanamkan
sikap
posiQf
dan
menghapuskan
sikap
negaQf
dalam
meningkatkan
kualiQ
kerja.
Semoga
dapat
memberikan
sumbangan
posiQf
berterusan
kepada
negara.