21. EDIFICIO ORGÁNICO EL INDIVIDUO CON RESPONSABILIDADES ESTRATÉGICAS EL INDIVIDUO COMO LÍDER DE OTROS EL INDIVIDUO COMO JEFE DE OTROS EL INDIVIDUO COMO PARTE DE GRUPO EL INDIVIDUO EN COMUNICACIÓN CON LOS DEMÁS EL INDIVIDUO AISLADO EL VISIONARIO FORMACIÓN VIRTUAL Y PRESENCIAL A TRAVÉS DE INGENIEROS DEL RENDIMIENTO HUMANO CON FILOSOFÍA “M.E.T.A” PISO 1 PISO 2 PISO 3 PISO 4 PISO 5 PISO 6 PISO 7 Pilar Nº1 Pilar Nº2 Pilar Nº3 Pilar Nº4 Pilar Nº5
22. EDIFICIO ORGÁNICO ANÁLISIS DE LA ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN DE LAS PLANTAS ORGÁNICAS FORMACIÓN DE LOS INGENIEROS DEL RENDIMIENTO METODOLOGÍA HERRAMIENTAS FÍSICAS Y VIRTUALES EMOTIONAL FUEL INJECTORS ACCIÓN MEDICIÓN FEEDBACK
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24. EDIFICIO ORGÁNICO PLAN DE DESARROLLO PERSONAL SEGUIMIENTO DEL PLAN OBJETIVOS DE CRECIMIENTO PERSONAL Programa de Formación Orientada a Resultados AUTO - CONOCIMIENTO RESTAURANDO
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29. SERVICIOS AREAS DE SERVICIOS DEL GRUPO HUMAN TECHNOLOGY Área 1 Servicios de Consultoría Integral de RR.HH. Área 2 Servicios de Búsqueda y Selección Área 3 Servicios de Formación de Alto Impacto Área 4 Servicios de Comunicación Interna Área 5 Servicios de Ingeniería de Relaciones Área 6 Servicios de Apoyo para Departamentos de RR.HH., Marketing y Comercial Área 7 Servicios de I+D para la mejora del Rendimiento Humano Área 8 Coaching,Mentoring y Counselling Área 9 Formación Outdoor Área 10 Eventos y Producciones Audiovisuales para la motivación de RR.HH. Área 11 Servicios de Ingeniería del Pensamiento