2. Organización de la empresa
Introducción
Contexto
de
alguna
empresa
Nos
proporciona normas
Escritas
verbales
Formales
Informales
Conducta Integrantes
Cada
familia
establece
Atmósfera
Exigencias
Temores
Valores
sobre de sus
3. Organización de la empresa
Introducción
En el
trabajo
En clases
Democrático
Severo y
dictatorial
Democracia participativa
Burocráticas jerárquicas de
gran rigidez
Alumno
Diferentes estilos
organizacionales
No participa
Deciden la manera
de impartir el curso
4. Organización de la empresa
Estilo organizacional clásico : burocracia
Burocracia
estilo
Engreído
originalidad
creatividad
Ineficiente
Organizado y
estructurado
Agobiado por
trámites
impide
finalidad Mejorar la calidad Ambiente de trabajo
Pretendía
corregir
Flagrante crueldad
favoritismo
injusticia
Empresas
Inicio Rev.
Industrial
Fundado-
res
Dueños y la
administraban personal
Caprichos,
prejuicios y
juicio subjetivo
en el
5. Organización de la empresa
Estilo organizacional clásico : burocracia
Burocracia
definir
Racional
papeles
Max Weber
Formal trabajador
ejecutivo
Regirían
Normas
legales
impersonales
En vez
de
Criterios
personales y
subjetivos
Describió 4
Dimensiones
División del trabajo
Delegación de autoridad
Alcance del control
Estructura
6. Organización de la empresa
Estilo organizacional clásico : burocracia
División del trabajo Puestos
Perdieron
Adquirieron
Complejidad
Especialización
Delegación de autoridad
Cada
Actividad
Una
persona
Cargo
Responsabilidad
Compartida
Puntos en
comunes
áreas
no
7. Empresa burocrática típica
Organigrama Control técnico Todo está en orden
Dan la impresión y que
El ser humano Estructura formalsomete
No siempre se A la
8. Organización de la empresa
Estilo organizacional clásico : burocracia
Organigrama
Estructura Organizacional alta
