SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Beyin Fırtınası 
nesedmrc
 Bir grubun üyelerinin belli bir zaman zarfında 
bir konuya çözüm getirmek, karar vermek ve 
hayal yoluyla düşünce ve fikir üretmek için 
kullandıkları yaratıcı bir tekniktir. 
Çok sayıda fikri bir grup insandan, kısa 
sürede elde etme tekniklerinden biridir.
Amerikalı bir reklamcı olan Alex Osborn 
tarafından geliştirilen beyin fırtınasının 
geçmişi, 1930’ lara kadar 
dayanmaktadır. Osborn’ un bir 
yöneticilik tekniği olarak geliştirmiş 
olduğu bu teknik, zaman içinde bir 
öğretim yaklaşımı haline gelmiş ve 
geçen asrın sonlarında gelişmiş ülke 
eğitim sistemlerinden sıkça kullanılmaya 
başlanmıştır.(Rawlinson, 1995) 
Bu teknik iki bölümden oluşur: 
v Fikir üretme 
v Fikirleri değerlendirme
 Öğrencilerin seviyesi önemlidir. Seçilecek 
konular, öğrencilerin seviyesine uygun ve ilgisini 
çeken problemler arasından seçilmelidir. 
 Öğrenciler, hakkında fikir ve bilgi sahibi 
olmadıkları problemlerle karşı karşıya 
bırakılmamalıdırlar. 
 Bu teknikle, herhangi bir problem hakkında fikir 
üretmeye başlamadan önce, konu çok açık ve net 
bir biçimde öğrenciye takdim edilmelidir. 
 Konu tartışılmaya başlanmadan önce, 
konuşulanları not edecek bir veya birkaç kişi 
seçilir.
 Yapılacak olan tartışmanın hedefi açıklanmalı 
ve problem tanımlanmalıdır. 
 Çalışma grubunun altı kişiden az, on iki 
kişiden çok olmaması beklenir. 
 Sürenin belirlenmesinden sonra, bütün çözüm 
yolları eleştirilmeden ve üzerinde 
konuşulmaksızın yazılmalıdır. 
 Her fikir; çılgınca, mantıksızca, aptalca, 
uygun değil veya tekrar ediliyor gibi görülse 
bile kabul edilir.
 Grup üyeleri eğer sıra kendilerine geldiğinde 
söyleyecek fikirleri yok ise “beni geçin” der. 
 Oturumlara izleyici ya da konuk alınmamalı ve 
süreç herhangi bir kayıt cihazına 
kaydedilmemelidir. 
 Tartışma sonunda, ortaya konan fikirler 
eleştirilmeli, analiz edilmeli ve 
değerlendirilmelidir.Değerlendirme sonunda, 
çözüm yolu bulunmaya çalışılmalıdır. 
 Yapılan çalışma sonucunda elde edilen sonuca 
bakılarak, tartışmaya devam edip edilmeyeceğine 
karar verilmelidir.
 Öğrencilerin heyecanlı bir ortamda yaratıcı 
fikirler ortaya koymalarına zemin hazırlar. 
 Öğrencilerin yaratıcılığını geliştirebilir. 
 Sınıf atmosferini daha canlı ve zevkli hale 
getirebilir. 
 Öğrencilerin duygularını daha rahat ifade 
etmelerine olanak sağlar.
 Kalabalık sınıflarda uygulanması zordur. 
 Öğretmenin sınıf ortamında aktif olup sınıfı 
yönlendirememesi durumunda istenilen 
sonucu vermeyebilir. 
 Uzun zaman alabilir. 
 Duyuşsal ve bilişsel özelliklere yönelik bir 
teknik olduğundan psikomotor etkinliklerde 
uygulanması zordur
 Amaçlar belirlenirken, 
 Öğretmen/öğrenci katılımını sağlamak için, 
 Öğrenci/personel/veli fikirleri arasından öncelik 
taşıyanların belirlenmesinde, 
 Fazla sıklıkla toplanmayan gruplarda fikir üretiminde, 
 Büyük değişim yaratacak fikirleri ortaya çıkarmada 
 Personele görüşlerini açıklama fırsatı tanımada, 
 Eleştiriyi formülleştirmede, 
 Görüş birliğine ulaşmada, 
 Gelişim hedeflerinin belirlenmesinde, 
 Problem çözümünde, 
 Yaratıcı fikirler üretmede
Beyin fırtınası
Beyin fırtınası

Contenu connexe

Tendances

Problem Çözme Teknikleri
Problem Çözme TeknikleriProblem Çözme Teknikleri
Problem Çözme TeknikleriCaner Taban
 
Öğretim Yöntemleri
Öğretim YöntemleriÖğretim Yöntemleri
Öğretim YöntemleriZafer Erkan
 
GamFed Türkiye 3. Sınıf Fen Bilimleri "Yapay ve Doğal Işık Kaynakları" Oyunla...
GamFed Türkiye 3. Sınıf Fen Bilimleri "Yapay ve Doğal Işık Kaynakları" Oyunla...GamFed Türkiye 3. Sınıf Fen Bilimleri "Yapay ve Doğal Işık Kaynakları" Oyunla...
GamFed Türkiye 3. Sınıf Fen Bilimleri "Yapay ve Doğal Işık Kaynakları" Oyunla...Pınar T.
 
Jigsaw tekniği ( ayrılıp birleşme)
Jigsaw tekniği ( ayrılıp birleşme)Jigsaw tekniği ( ayrılıp birleşme)
Jigsaw tekniği ( ayrılıp birleşme)Hatice Yelgen
 
öğRetme öğRenme Yaklasimlari
öğRetme öğRenme YaklasimlariöğRetme öğRenme Yaklasimlari
öğRetme öğRenme Yaklasimlariderslopedi
 
problem çözme
problem çözme problem çözme
problem çözme TONGUC
 
Problem çözme tekniği
Problem çözme tekniğiProblem çözme tekniği
Problem çözme tekniğiNur Ekinli
 
Burada herkes öğretmen köşelenme
Burada herkes öğretmen  köşelenmeBurada herkes öğretmen  köşelenme
Burada herkes öğretmen köşelenmenlgntsdmr
 
YARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNME
YARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNMEYARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNME
YARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNMEFatma Şener
 
ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
ÖĞRETİM YÖNTEMLERİÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
ÖĞRETİM YÖNTEMLERİpoyraz92
 
8D ile Problem Çözme
8D ile Problem Çözme8D ile Problem Çözme
8D ile Problem ÇözmeFırat Özel
 
İnovatif düşünme ve fikir üretme teknikleri
İnovatif düşünme ve fikir üretme teknikleriİnovatif düşünme ve fikir üretme teknikleri
İnovatif düşünme ve fikir üretme teknikleriinovasyon
 
KOLB Öğrenme Stili Performans Soruları
KOLB Öğrenme Stili Performans SorularıKOLB Öğrenme Stili Performans Soruları
KOLB Öğrenme Stili Performans SorularıEmre Aydın
 
Sokrati̇k sorgulama
Sokrati̇k sorgulamaSokrati̇k sorgulama
Sokrati̇k sorgulamaÖmer Erdemir
 
Düşünme biçimleri
Düşünme biçimleriDüşünme biçimleri
Düşünme biçimlerimassive501
 
öğretim yöntem ve teknikleri
öğretim yöntem ve teknikleriöğretim yöntem ve teknikleri
öğretim yöntem ve tekniklerim3rtyaman
 
Eleştirel düşünme
Eleştirel düşünmeEleştirel düşünme
Eleştirel düşünmenazlimu
 
Yalın düşünce sunumu
Yalın düşünce sunumuYalın düşünce sunumu
Yalın düşünce sunumuÖzge Subaşı
 

Tendances (20)

Kartopu tekniği
Kartopu tekniğiKartopu tekniği
Kartopu tekniği
 
Problem Çözme Teknikleri
Problem Çözme TeknikleriProblem Çözme Teknikleri
Problem Çözme Teknikleri
 
Öğretim Yöntemleri
Öğretim YöntemleriÖğretim Yöntemleri
Öğretim Yöntemleri
 
GamFed Türkiye 3. Sınıf Fen Bilimleri "Yapay ve Doğal Işık Kaynakları" Oyunla...
GamFed Türkiye 3. Sınıf Fen Bilimleri "Yapay ve Doğal Işık Kaynakları" Oyunla...GamFed Türkiye 3. Sınıf Fen Bilimleri "Yapay ve Doğal Işık Kaynakları" Oyunla...
GamFed Türkiye 3. Sınıf Fen Bilimleri "Yapay ve Doğal Işık Kaynakları" Oyunla...
 
Jigsaw tekniği ( ayrılıp birleşme)
Jigsaw tekniği ( ayrılıp birleşme)Jigsaw tekniği ( ayrılıp birleşme)
Jigsaw tekniği ( ayrılıp birleşme)
 
öğRetme öğRenme Yaklasimlari
öğRetme öğRenme YaklasimlariöğRetme öğRenme Yaklasimlari
öğRetme öğRenme Yaklasimlari
 
problem çözme
problem çözme problem çözme
problem çözme
 
Problem çözme tekniği
Problem çözme tekniğiProblem çözme tekniği
Problem çözme tekniği
 
İşbirlikli Öğrenme
İşbirlikli Öğrenmeİşbirlikli Öğrenme
İşbirlikli Öğrenme
 
Burada herkes öğretmen köşelenme
Burada herkes öğretmen  köşelenmeBurada herkes öğretmen  köşelenme
Burada herkes öğretmen köşelenme
 
YARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNME
YARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNMEYARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNME
YARATICI DÜŞÜNME ELEŞTİREL DÜŞÜNME YANSITICI DÜŞÜNME
 
ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
ÖĞRETİM YÖNTEMLERİÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
 
8D ile Problem Çözme
8D ile Problem Çözme8D ile Problem Çözme
8D ile Problem Çözme
 
İnovatif düşünme ve fikir üretme teknikleri
İnovatif düşünme ve fikir üretme teknikleriİnovatif düşünme ve fikir üretme teknikleri
İnovatif düşünme ve fikir üretme teknikleri
 
KOLB Öğrenme Stili Performans Soruları
KOLB Öğrenme Stili Performans SorularıKOLB Öğrenme Stili Performans Soruları
KOLB Öğrenme Stili Performans Soruları
 
Sokrati̇k sorgulama
Sokrati̇k sorgulamaSokrati̇k sorgulama
Sokrati̇k sorgulama
 
Düşünme biçimleri
Düşünme biçimleriDüşünme biçimleri
Düşünme biçimleri
 
öğretim yöntem ve teknikleri
öğretim yöntem ve teknikleriöğretim yöntem ve teknikleri
öğretim yöntem ve teknikleri
 
Eleştirel düşünme
Eleştirel düşünmeEleştirel düşünme
Eleştirel düşünme
 
Yalın düşünce sunumu
Yalın düşünce sunumuYalın düşünce sunumu
Yalın düşünce sunumu
 

En vedette

Beyi̇n firtinasi
Beyi̇n firtinasiBeyi̇n firtinasi
Beyi̇n firtinasiseherc
 
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINARÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINARAykut Bucalı
 
Tartışma nedir
Tartışma nedirTartışma nedir
Tartışma nedirmassive501
 
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...Prof. Dr. Halit Hami Öz
 
Yaratıcı Drama Yöntemi - Altı Şapkalı Düşünme Tekniği
Yaratıcı Drama Yöntemi - Altı Şapkalı Düşünme TekniğiYaratıcı Drama Yöntemi - Altı Şapkalı Düşünme Tekniği
Yaratıcı Drama Yöntemi - Altı Şapkalı Düşünme TekniğiMehmet Uğurşan
 
İletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konularİletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konularAyda Eris
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2nakcin
 

En vedette (10)

Beyin fırtınası
Beyin fırtınasıBeyin fırtınası
Beyin fırtınası
 
Beyi̇n firtinasi
Beyi̇n firtinasiBeyi̇n firtinasi
Beyi̇n firtinasi
 
C 1 c
C 1 cC 1 c
C 1 c
 
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINARÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
ÖĞRETİM İLKE VE YÖNTEMLERİ - Prof. Dr. Mehmet TAŞPINAR
 
Problem Çözme
Problem ÇözmeProblem Çözme
Problem Çözme
 
Tartışma nedir
Tartışma nedirTartışma nedir
Tartışma nedir
 
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...
Sağlık kurumlarında kalite yönetimi unite 18-kontrol grafikleri-prof.dr.halit...
 
Yaratıcı Drama Yöntemi - Altı Şapkalı Düşünme Tekniği
Yaratıcı Drama Yöntemi - Altı Şapkalı Düşünme TekniğiYaratıcı Drama Yöntemi - Altı Şapkalı Düşünme Tekniği
Yaratıcı Drama Yöntemi - Altı Şapkalı Düşünme Tekniği
 
İletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konularİletişimde biçimsel konular
İletişimde biçimsel konular
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2
 

Similaire à Beyin fırtınası

Yansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeYansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeismet
 
Beyin Firtina
Beyin FirtinaBeyin Firtina
Beyin FirtinaQazanfar
 
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptxAliUslu6
 
Yapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı EğitimYapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı Eğitimesfaka
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraturgutaktugra
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraturgutaktugra
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇ebruubilici
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇merve08
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇uces4152630
 
Aktif Öğrenme
Aktif ÖğrenmeAktif Öğrenme
Aktif Öğrenmeserdaryan
 
6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılır6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılırosman keskin
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2ebruubilici
 

Similaire à Beyin fırtınası (20)

Ta111
Ta111Ta111
Ta111
 
22
2222
22
 
Yansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeYansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenme
 
Tartışma türleri
Tartışma türleriTartışma türleri
Tartışma türleri
 
Taremi
TaremiTaremi
Taremi
 
Tarsi
TarsiTarsi
Tarsi
 
Beyin Firtina
Beyin FirtinaBeyin Firtina
Beyin Firtina
 
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
7-14. hafta YÖNTEM VE TEKNİKLER.pptx
 
Bey1asi1
Bey1asi1Bey1asi1
Bey1asi1
 
Yapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı EğitimYapılandırmacı Eğitim
Yapılandırmacı Eğitim
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
 
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğraSorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
Sorgulayıcı(inquiry)öğrenme ve ağ araştırması (web quest)turgut aktuğra
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇
 
Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇Tartişma yöntemi̇
Tartişma yöntemi̇
 
Aktif Öğrenme
Aktif ÖğrenmeAktif Öğrenme
Aktif Öğrenme
 
6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılır6 buluş nasıl yapılır
6 buluş nasıl yapılır
 
TartışMa
TartışMaTartışMa
TartışMa
 
Öğrenme stili modelleri
Öğrenme stili modelleriÖğrenme stili modelleri
Öğrenme stili modelleri
 
Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2Tartışma yöntemi 2
Tartışma yöntemi 2
 

Beyin fırtınası

  • 2.  Bir grubun üyelerinin belli bir zaman zarfında bir konuya çözüm getirmek, karar vermek ve hayal yoluyla düşünce ve fikir üretmek için kullandıkları yaratıcı bir tekniktir. Çok sayıda fikri bir grup insandan, kısa sürede elde etme tekniklerinden biridir.
  • 3. Amerikalı bir reklamcı olan Alex Osborn tarafından geliştirilen beyin fırtınasının geçmişi, 1930’ lara kadar dayanmaktadır. Osborn’ un bir yöneticilik tekniği olarak geliştirmiş olduğu bu teknik, zaman içinde bir öğretim yaklaşımı haline gelmiş ve geçen asrın sonlarında gelişmiş ülke eğitim sistemlerinden sıkça kullanılmaya başlanmıştır.(Rawlinson, 1995) Bu teknik iki bölümden oluşur: v Fikir üretme v Fikirleri değerlendirme
  • 4.  Öğrencilerin seviyesi önemlidir. Seçilecek konular, öğrencilerin seviyesine uygun ve ilgisini çeken problemler arasından seçilmelidir.  Öğrenciler, hakkında fikir ve bilgi sahibi olmadıkları problemlerle karşı karşıya bırakılmamalıdırlar.  Bu teknikle, herhangi bir problem hakkında fikir üretmeye başlamadan önce, konu çok açık ve net bir biçimde öğrenciye takdim edilmelidir.  Konu tartışılmaya başlanmadan önce, konuşulanları not edecek bir veya birkaç kişi seçilir.
  • 5.  Yapılacak olan tartışmanın hedefi açıklanmalı ve problem tanımlanmalıdır.  Çalışma grubunun altı kişiden az, on iki kişiden çok olmaması beklenir.  Sürenin belirlenmesinden sonra, bütün çözüm yolları eleştirilmeden ve üzerinde konuşulmaksızın yazılmalıdır.  Her fikir; çılgınca, mantıksızca, aptalca, uygun değil veya tekrar ediliyor gibi görülse bile kabul edilir.
  • 6.  Grup üyeleri eğer sıra kendilerine geldiğinde söyleyecek fikirleri yok ise “beni geçin” der.  Oturumlara izleyici ya da konuk alınmamalı ve süreç herhangi bir kayıt cihazına kaydedilmemelidir.  Tartışma sonunda, ortaya konan fikirler eleştirilmeli, analiz edilmeli ve değerlendirilmelidir.Değerlendirme sonunda, çözüm yolu bulunmaya çalışılmalıdır.  Yapılan çalışma sonucunda elde edilen sonuca bakılarak, tartışmaya devam edip edilmeyeceğine karar verilmelidir.
  • 7.  Öğrencilerin heyecanlı bir ortamda yaratıcı fikirler ortaya koymalarına zemin hazırlar.  Öğrencilerin yaratıcılığını geliştirebilir.  Sınıf atmosferini daha canlı ve zevkli hale getirebilir.  Öğrencilerin duygularını daha rahat ifade etmelerine olanak sağlar.
  • 8.  Kalabalık sınıflarda uygulanması zordur.  Öğretmenin sınıf ortamında aktif olup sınıfı yönlendirememesi durumunda istenilen sonucu vermeyebilir.  Uzun zaman alabilir.  Duyuşsal ve bilişsel özelliklere yönelik bir teknik olduğundan psikomotor etkinliklerde uygulanması zordur
  • 9.  Amaçlar belirlenirken,  Öğretmen/öğrenci katılımını sağlamak için,  Öğrenci/personel/veli fikirleri arasından öncelik taşıyanların belirlenmesinde,  Fazla sıklıkla toplanmayan gruplarda fikir üretiminde,  Büyük değişim yaratacak fikirleri ortaya çıkarmada  Personele görüşlerini açıklama fırsatı tanımada,  Eleştiriyi formülleştirmede,  Görüş birliğine ulaşmada,  Gelişim hedeflerinin belirlenmesinde,  Problem çözümünde,  Yaratıcı fikirler üretmede