Wellbeing leads to significant results for the people, the organization, and society
1. Wellbeing leads to significant results for the
people, the organization, and society
Niki Anandi Koulouri
31.01.23 – 1st Wellbeing at work conference
www.4peoplematters.com- wellbeinglabs
2. Thriving Employees Create a Thriving Business
Wellbeing at work
Jim Clifton – Jim Harter
Gallup Research
3. engaged εργαζόµενοι που δεν ευηµερούν
vs
engaged εργαζόµενοι που ευηµερούν
61%
υψηλότερη
πιθανότητα
εξουθένωσης
συχνά ή πάντα
48%
υψηλότερη
πιθανότητα
καθηµερινού
στρες
66%
µεγαλύτερη
πιθανότητα
καθηµερινής
ανησυχίας
διπλάσιο το
ποσοστό της
καθηµερινής
θλίψης και
θυµού
4. εργαζόµενοι που δεν
ευηµερούν
πολύ πιο ευάλωτοι
προσθέτουν κίνδυνο στον
οργανισµό
έχουν σηµαντικά υψηλότερο
φόρτο ασθενειών
(κατάθλιψη, άγχος)
εργαζόµενοι που
ευηµερούν
53% λιγότερες χαµένες
ηµέρες
λόγω προβληµάτων
υγείας
5. Τα 5 συστατικά του wellbeing (Gallup)
Career
wellbeing
Social
wellbeing
Financial
wellbeing
Physical
wellbeing
Community
wellbeing
6. Τα 5 συστατικά του wellbeing (Gallup)
Μου αρέσει αυτό
που κάνω κάθε
µέρα;
Έχω ουσιαστικές
φιλίες στη ζωή µου;
Διαχειρίζοµαι καλά
τα χρήµατά µου;
Έχω ενέργεια για
να κάνω τα
πράγµατα;
Μου αρέσει εκεί
που ζω;
7.
8. οι πέντε περιοχές αλληλοσυσχετίζονται
ανεξάρτητες διαστάσεις της ζωής αλλά και
αλληλοεξαρτώµενες
σχέση µε τον εαυτό –
σχέση µε τους άλλους –
σχέση µε το όλον
10. Ευηµερία σε όλες τις περιοχές =
είµαστε καλύτεροι λύτες προβληµάτων και
καινοτόµοι
41% λιγότερες
µη υγιείς µέρες
σε αυτούς που σκόραραν
υψηλή βαθµολογία και στις
5 περιοχές
σε σχέση µε αυτούς που
σκόραραν υψηλά µόνο στη
σωµατική τους ευεξία
12. ‘… a good job, with engaging work,
is the very foundation of a thriving life …’
13. δέσµευση:
Παρακινούνται οι άνθρωποί
σας να έρχονται στην
εργασία τους κάθε µέρα;
απόδοση:
Είναι πρόθυµοι να κάνουν
τα περισσότερα για να
βοηθήσουν τους
συναδέλφους τους;
ευηµερία:
Νιώθουν ότι
περιτριγυρίζονται από
ανθρώπους που τους
νοιάζονται;
wellbeing labs
14. η ευηµερία … σε έναν κόσµο σχέσεων
και αλληλοεξάρτησης