SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  27
‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬
‫יוני‬2015|
‫נובה‬ ‫עמותת‬–‫אנחנו‬ ‫מי‬?
‫בתחום‬ ‫בישראל‬ ‫המוביל‬ ‫הארגון‬‫יעוץ‬‫ופיתוח‬ ‫ניהולי‬‫אסטרטגי‬‫לארגונים‬
‫חברתיים‬
‫מאז‬ ‫רשומה‬ ‫עמותה‬2005,‫מ‬ ‫בלמעלה‬ ‫ניסיון‬-160‫ייעוץ‬ ‫פרויקטי‬
‫עד‬‫היום‬‫ל‬ ‫מעל‬-700‫מתנדבים‬‫העסקי‬ ‫מהמגזר‬ ‫בכירים‬ ‫מנטורים‬ ‫כולל‬,‫ראשי‬
‫וסטודנטים‬ ‫מובילות‬ ‫ייעוץ‬ ‫מחברות‬ ‫צוותים‬‫בפעילות‬ ‫חלק‬ ‫לקחו‬ ‫מצטיינים‬
‫אסטרטגיה‬ ‫מיקוד‬
‫ארגונית‬
‫אסטרטגיה‬ ‫פיתוח‬
‫שיווקית‬
‫תפעול‬ ‫מערכי‬ ‫ייעול‬
‫הכנסות‬ ‫פיתוח‬
‫עצמאיות‬
‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫בניית‬
‫שלנו‬ ‫ההתמחות‬ ‫תחומי‬:
‫הקדמה‬
3
‫האחרונות‬ ‫בשנים‬,‫כמו‬ ‫מושגים‬'‫ידע‬ ‫ניהול‬' ,'‫מערכות‬IT', '‫מערכי‬‫ובקרה‬ ‫מדידה‬'‫הולכים‬
‫בשיח‬ ‫מרכזי‬ ‫מקום‬ ‫ותופסים‬‫בישראל‬ ‫עמותות‬ ‫של‬,‫בנתונים‬ ‫נכון‬ ‫שימוש‬ ‫כי‬ ‫הבנה‬ ‫מתוך‬
‫ניהוליות‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫לשם‬ ‫הכרחי‬ ‫הינו‬ ‫ארגוניים‬.
‫נובה‬,‫רוטשילד‬ ‫וקוביית‬ ‫קיסריה‬ ‫רוטשילד‬ ‫קרן‬ ‫בשיתוף‬,‫חלק‬ ‫עם‬ ‫להתמודד‬ ‫בחרה‬
‫הידע‬ ‫תיק‬ ‫את‬ ‫ופיתחה‬ ‫אלו‬ ‫מסוגיות‬"‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬"‫להציג‬ ‫הינה‬ ‫שמטרתו‬
‫מסודר‬ ‫נתונים‬ ‫שבניהול‬ ‫היתרונות‬ ‫את‬ ‫בקצרה‬,‫כפרקטיקה‬ ‫הנתונים‬ ‫ניהול‬ ‫את‬ ‫להגדיר‬
‫ניהולית‬,‫מסד‬ ‫כדוגמא‬ ‫ולהציע‬(‫בסיסי‬)‫תוכנית‬ ‫עבור‬ ‫נתונים‬ ‫לניהול‬/‫פעילות‬/‫של‬ ‫פרויקט‬
‫חברתי‬ ‫ארגון‬.
‫הטכנולוגיים‬ ‫בהיבטים‬ ‫נוגע‬ ‫אינו‬ ‫הידע‬ ‫תיק‬(IT)‫חלק‬ ‫שזהו‬ ‫למרות‬ ‫נתונים‬ ‫ניהול‬ ‫של‬
‫מאמצים‬ ‫כאשר‬ ‫אותו‬ ‫לזנוח‬ ‫שלא‬ ‫ממליצים‬ ‫ואנו‬ ‫אפקטיבי‬ ‫נתונים‬ ‫מניהול‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬
‫ארגונית‬ ‫כפרקטיקה‬ ‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬.
‫מהנה‬ ‫קריאה‬!
‫מאמרים‬
‫דו‬"‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫והערכה‬ ‫מדידה‬ ‫ח‬,‫הנדיב‬ ‫יד‬.
‫אוקטובר‬2010
‫מה‬‫ידע‬ ‫ניהול‬ ‫פרויקט‬ ‫הופך‬‫למוצלח‬,‫דבנפורט‬,‫דה‬
‫לונג‬‫ובירס‬,1998
‫תחרותית‬ ‫אסטרטגיה‬‫גלובלית‬,‫אבי‬‫פייגנבאום‬‫וזכי‬
‫שפר‬,2008
Impact of management by objectives on ,
organizational productivity, Rodgers & Hunter,
1991
‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫הביצועים‬ ‫שיפור‬ ‫על‬ ‫המשפיע‬ ‫ניהול‬:
‫העסקי‬ ‫במגזר‬ ‫מצליחים‬ ‫ממנהלים‬ ‫ללמוד‬ ‫ניתן‬ ‫מה‬
‫עמית‬ ‫רונית‬,‫מיכאל‬‫קריינדלר‬,2010
‫שוק‬‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫של‬ ‫העבודה‬‫בישראל‬",‫נתונים‬
‫ומגמות‬2000-2009‫ד‬"‫וגב‬ ‫כץ‬ ‫חגי‬ ‫ר‬'‫יוגב‬ ‫הילה‬‫קרן‬,
2013
‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫ומדדים‬ ‫מדידה‬,‫מידות‬,2010
‫בסיס‬ ‫על‬ ‫נכתב‬ ‫הידע‬ ‫תיק‬‫מידע‬‫מעמותות‬,‫ממומחי‬
‫תוכן‬,‫וממאמרים‬ ‫מידע‬ ‫מקורות‬‫אקדמיים‬
‫עמותות‬
‫המדבר‬ ‫תור‬
‫בעם‬ ‫אוניברסיטה‬
‫אחר‬ ‫שיעור‬
‫הזינוק‬ ‫קו‬
‫פעמונים‬
‫כרמבו‬ ‫של‬ ‫כנפיים‬
‫בסיכוי‬ ‫ילדים‬
‫בטרם‬
‫אופנים‬
‫אליאל‬ ‫מכינת‬
‫מוריה‬ ‫בית‬
‫קהילתי‬ ‫מטבח‬
‫מפעלות‬‫חינוך‬
‫אלומה‬
‫אחרי‬!
‫תפוח‬
‫תוכן‬ ‫מומחי‬
‫ד‬"‫אליאס‬‫זידאן‬,‫אוניברסיטת‬‫חיפה‬
‫פרופ‬'‫בנימין‬‫גדרון‬,‫המגזר‬ ‫לחקר‬ ‫המרכז‬
‫השלישי‬
‫ד‬"‫ענבל‬ ‫ר‬‫אבו‬,‫אוניברסיטת‬‫ת‬"‫א‬
‫ד‬"‫מירן‬ ‫נעמה‬ ‫ר‬,‫קרן‬‫גנדיר‬
‫בטאן‬ ‫עדנה‬,‫רוטשילד‬ ‫קוביית‬
5
‫שמתחילים‬ ‫לפני‬–‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬ ‫זה‬ ‫מה‬?
"‫בארגון‬ ‫הניהולי‬ ‫למערך‬ ‫שמסייע‬ ‫מידע‬ ‫לייצר‬ ‫המאפשר‬ ‫פעולות‬ ‫סט‬"
"‫ניהול‬‫מבוסס‬‫נתונים‬"‫ניהולי‬ ‫כלי‬ ‫עוד‬ ‫לא‬ ‫הוא‬–‫גישה‬ ‫הוא‬
‫אוסף‬
‫הפעולות‬
‫הנהגה‬ ‫של‬
‫והובלת‬
‫ארגון‬
‫מדדי‬
‫ביצוע‬
‫תכנון‬
‫מדידה‬
‫והערכה‬
‫ניהול‬
‫תקציב‬
‫כוח‬ ‫ניהול‬
‫אדם‬
‫קבלת‬
‫החלטות‬
‫ניהול‬
‫פרויקטים‬
‫בניית‬
‫תכנית‬
‫עבודה‬
‫אנליזה‬
‫עיסקית‬
6
‫כולל‬ ‫מה‬"‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬"?
"‫בארגון‬ ‫הניהולי‬ ‫למערך‬ ‫שמסייע‬ ‫מידע‬ ‫לייצר‬ ‫המאפשר‬ ‫פעולות‬ ‫סט‬"
‫ניהול‬ ‫לשם‬ ‫בנתונים‬ ‫משתמש‬ ‫שלך‬ ‫הארגון‬ ‫תחומים‬ ‫באילו‬?
•‫נתונים‬ ‫של‬ ‫אינסופי‬ ‫מאגר‬ ‫מייצרות‬ ‫הארגון‬ ‫פעילויות‬ ‫כלל‬
•‫שרלוונטיים‬ ‫מתוכם‬ ‫אלו‬ ‫ועיבוד‬ ‫איסוף‬...‫ידע‬ ‫לייצר‬ ‫מנת‬ ‫על‬
‫לניהולו‬ ‫הארגון‬ ‫מנהלי‬ ‫את‬ ‫שישמש‬
7
2‫במגזר‬ ‫הפוטנציאל‬ ‫במיצוי‬ ‫מרכזיים‬ ‫פערים‬
‫השלישי‬
‫אדם‬ ‫בכוח‬ ‫חוסר‬
‫תומך‬ ‫ייעודי‬
‫במערכות‬ ‫השקעה‬
‫תומכות‬
"‫כי‬ ‫נמצא‬61%‫משנתיים‬ ‫פחות‬ ‫במשרה‬ ‫עובדים‬ ‫הם‬ ‫מהעובדים‬( "‫קרן‬ ‫ויוגב‬ ‫כץ‬,2013)
"‫מ‬ ‫פחות‬-30%‫העסקי‬ ‫במגזר‬ ‫פעם‬ ‫אי‬ ‫עבדו‬ ‫העמותות‬ ‫ממנהלי‬.‫החוסר‬ ‫את‬ ‫מסבירה‬ ‫זו‬ ‫עובדה‬
‫העסקי‬ ‫במגזר‬ ‫ניהול‬ ‫בתוכניות‬ ‫הנלמדים‬ ‫ניהוליים‬ ‫ובכלים‬ ‫בידע‬( ".‫עמית‬,2010)
‫וההערכה‬ ‫המדידה‬ ‫בתחומי‬ ‫לקויים‬ ‫והכשרה‬ ‫חינוך‬-......‫כמעט‬ ‫אין‬-‫בכלל‬ ‫אם‬-‫שמכשיר‬ ‫מי‬
‫והערכה‬ ‫מדידה‬ ‫כלי‬ ‫לצרוך‬ ‫כיצד‬ ‫מנהלים‬( ".‫הנדיב‬ ‫יד‬,2010)
"‫מנהלי‬ ‫של‬ ‫המודעות‬ ‫למרות‬ ‫כי‬ ‫נראה‬‫אלכ‬"‫רים‬‫מקצועי‬ ‫צוות‬ ‫בהכשרת‬ ‫לצורך‬,‫תהליכים‬ ‫עדין‬ ‫אין‬
‫האנושי‬ ‫המשאב‬ ‫לטיפוח‬ ‫ומסודרים‬ ‫מובנים‬ ‫ארגוניים‬( "‫עמית‬,2010)
‫העסקי‬ ‫במגזר‬‫פרקטיקות‬‫המקובלת‬ ‫לשיטה‬ ‫הפכו‬ ‫אלו‬,
‫החברתית‬ ‫בעשייה‬ ‫מלאה‬ ‫בצורה‬ ‫הוטמעו‬ ‫טרם‬ ‫שהן‬ ‫נראה‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫אך‬
8
2‫במגזר‬ ‫הפוטנציאל‬ ‫במיצוי‬ ‫מרכזיים‬ ‫פערים‬
‫השלישי‬
‫התראיינו‬ ‫שבו‬ ‫מחקר‬110‫מדידה‬ ‫על‬ ‫ונשאלו‬ ‫עמותות‬.‫כשנשאלו‬"‫מודדים‬ ‫לא‬ ‫למה‬"?‫כ‬-17%
‫הינה‬ ‫הסיבה‬ ‫כי‬ ‫השיבו‬ ‫מהעמותות‬‫במימון‬ ‫חוסר‬;"‫ממש‬ ‫של‬ ‫מעוצבת‬ ‫להערכה‬ ‫כסף‬ ‫לנו‬ ‫אין‬,‫אבל‬
‫ההישגים‬ ‫בניתוח‬ ‫מסתפקים‬ ‫התורמים‬ ‫גם‬( "‫מידות‬,2010)
‫בטכנולוגיה‬ ‫מוגבל‬ ‫שימוש‬-...‫לקוחות‬ ‫קשרי‬ ‫לניהול‬ ‫מדף‬ ‫תוכנות‬ ‫יש‬ ‫אמנם‬CRM))‫תוכנות‬ ‫או‬
‫עבור‬ ‫שפותחו‬ ‫ביצועים‬ ‫לניהול‬‫אלכ‬"‫רים‬‫לים‬ ‫מעבר‬,‫מערכות‬ ‫בישראל‬ ‫שחסרות‬ ‫נדמה‬ ‫אבל‬‫זולות‬
‫יותר‬‫ומדידה‬ ‫נתונים‬ ‫לאיסוף‬( ...‫הנדיב‬ ‫יד‬,2010)
‫בחו‬ ‫שנעשה‬ ‫את‬ ‫שבחונים‬ ‫מתעצם‬ ‫זה‬ ‫פער‬"‫ל‬.‫בארה‬ ‫שנעשה‬ ‫מחקר‬"‫ב‬,‫שהשקעה‬ ‫מצא‬‫שנתית‬
‫במערכות‬IT‫עצמן‬ ‫את‬ ‫מחזירות‬‫לפי‬ ‫מעל‬3‫והתייעלות‬ ‫עובדים‬ ‫זמן‬ ‫של‬ ‫בחסכון‬‫ארגונית‬
(Bridgespan, 2008)
‫העסקי‬ ‫במגזר‬‫הפרקטיקות‬‫טרם‬ ‫שהן‬ ‫נראה‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫אך‬ ‫המקובלת‬ ‫לשיטה‬ ‫הפכו‬
‫החברתית‬ ‫בעשייה‬ ‫מלאה‬ ‫בצורה‬ ‫הוטמעו‬
‫אדם‬ ‫בכוח‬ ‫חוסר‬
‫תומך‬ ‫ייעודי‬
‫במערכות‬ ‫השקעה‬
‫תומכות‬
‫בחינת‬
‫האסטרטגיה‬
‫הארגון‬ ‫יעדי‬ ‫לאור‬-‫הנתונים‬ ‫זיהוי‬
‫לאסוף‬ ‫שנרצה‬,‫שגרות‬ ‫קביעת‬
‫מבוססות‬ ‫הניהול‬ ‫ושגרות‬ ‫המדידה‬
‫הנתונים‬.‫זמנים‬ ‫לוחות‬ ‫קביעת‬
‫ואחראים‬.
‫הנתונים‬ ‫איסוף‬
‫שהוגדרו‬ ‫בתחומים‬
‫ביעדים‬ ‫עמידה‬ ‫בחינת‬,
‫הצגת‬‫והמלצות‬ ‫ממצאים‬
‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫לצורך‬
‫למידע‬ ‫והפיכתם‬ ‫הנתונים‬ ‫עיבוד‬,
‫לתכנון‬ ‫ביצוע‬ ‫בין‬ ‫פערים‬ ‫חקר‬,
‫לפערים‬ ‫הסברים‬ ‫ריכוז‬,‫וכן‬
‫הפערים‬ ‫לצמצום‬ ‫וחלופות‬ ‫הצעות‬
‫ביצוע‬
‫ובקרה‬ ‫מעקב‬
‫מטרות‬ ‫של‬
‫אסטרטגיות‬
‫באמצעות‬
‫מדידה‬
‫תכנון‬
‫החלטות‬ ‫קבלת‬
‫ובקרה‬ ‫מדידה‬
‫נתונים‬‫מעודדי‬‫בארגון‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬
10
‫ראיה‬ ‫מתוך‬ ‫להיעשות‬ ‫צריך‬ ‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬
‫ארגונית‬
‫ארגונית‬ ‫אסטרטגיה‬
‫ויעדים‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬
‫מדידה‬ ‫שגרת‬1‫שגרת‬‫מדידה‬2‫מדידה‬ ‫שגרת‬3
‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬
11
‫שלב‬I:‫ההצלחה‬ ‫ומדדי‬ ‫הארגון‬ ‫אסטרטגיית‬
‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫נאסוף‬ ‫נתונים‬ ‫אילו‬ ‫קובעים‬
‫ארגונית‬ ‫אסטרטגיה‬
‫ויעדים‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬
‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬
‫ארגונית‬ ‫אסטרטגיה‬:
‫ז‬ ‫לתקופת‬ ‫מטרות‬ ‫הגדרת‬ ‫תוך‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫והפיתוח‬ ‫הצמיחה‬ ‫תכנון‬‫מן‬‫ומוגדרת‬ ‫עתידית‬
‫ויעדים‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬:
‫האסטרטגיות‬ ‫מהמטרות‬ ‫נגזרים‬.‫את‬ ‫מגשים‬ ‫הוא‬ ‫האם‬ ‫לדעת‬ ‫הארגון‬ ‫יוכל‬ ‫פיהן‬ ‫על‬
‫שבוצע‬ ‫התכנון‬
12
‫שלב‬II:‫המדדים‬ ‫קביעת‬ ‫לאחר‬,‫שגרות‬ ‫לאמץ‬ ‫יש‬
‫אליהם‬ ‫מחויב‬ ‫הארגון‬ ‫שכל‬ ‫מדידה‬
‫מדידה‬ ‫שגרת‬1‫שגרת‬‫מדידה‬
2
‫מדידה‬ ‫שגרת‬3
‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬
‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫אפקטיבי‬ ‫נתונים‬ ‫איסוף‬ ‫מאפשרות‬ ‫מדידה‬ ‫שגרות‬
‫שגרות‬‫מדידה‬:
‫שימוש‬ ‫בר‬ ‫למידע‬ ‫והפיכתם‬ ‫הנתונים‬ ‫עיבוד‬ ‫שלבי‬ ‫את‬ ‫מגדירות‬
‫שלב‬III:‫ל‬ ‫להפוך‬ ‫צריך‬ ‫הנתונים‬ ‫את‬"‫מידע‬"
‫ל‬ ‫מכן‬ ‫ולאחר‬"‫ידע‬"
‫ידע‬
‫מידע‬
‫נתון‬
‫ניהולי‬ ‫דרג‬ ‫ממד‬‫זמן‬‫המידע‬ ‫פירמידת‬–DIKW Pyramid
‫מאורגן‬ ‫מידע‬–
‫תיאוריות‬,‫מסודרות‬ ‫אקסיומות‬
‫מקושרים‬ ‫נתונים‬–
‫משפטים‬,‫הצהרות‬,‫עובדות‬
‫עובדות‬,‫פריטים‬,‫בדידים‬
‫אובייקטיביים‬-
‫מילים‬,‫מספרים‬,‫טבלאות‬,‫מק‬"‫טים‬
‫שלב‬III(‫המשך‬:)‫כך‬ ‫לצורך‬,‫להגדיר‬ ‫יש‬
‫בארגון‬ ‫נתונים‬ ‫ניהול‬ ‫שגרות‬
‫אסטרטגיה‬‫ארגונית‬
‫התכנית‬ ‫ויעדי‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬
‫שגרת‬
‫מדידה‬1
‫שגרת‬
‫מדידה‬2
‫שגרת‬
‫מדידה‬3
‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬
‫ניהול‬ ‫שגרות‬‫נתונים‬:
‫עמידה‬ ‫לאמוד‬ ‫המאפשר‬ ‫לידע‬ ‫המידע‬ ‫הפיכת‬
‫שהוגדרו‬ ‫ביעדים‬,‫וקבלת‬ ‫ארגונית‬ ‫למידה‬
‫החלטות‬
‫עיבוד‬‫לארגון‬ ‫תובנות‬ ‫להביא‬ ‫צריך‬ ‫הנתונים‬
‫לאורך‬‫זמן‬.‫אם‬‫לתובנות‬ ‫מביאים‬ ‫אינם‬ ‫הנתונים‬
‫טעויות‬ ‫משתי‬ ‫אחת‬ ‫שנעשו‬ ‫אזי‬:
•‫נתונים‬ ‫הוגדרו‬‫שגויים‬
•‫בארגון‬ ‫מבוססות‬ ‫אינן‬ ‫הנתונים‬ ‫ניהול‬ ‫שגרות‬
‫הגדרת‬ ‫תהליך‬,‫ערך‬ ‫לכם‬ ‫להביא‬ ‫צריך‬ ‫הנתונים‬ ‫ועיבוד‬ ‫איסוף‬!
‫בארגון‬ ‫ניהול‬ ‫רמות‬ ‫למספר‬ ‫להתייחס‬ ‫יכולים‬ ‫נתונים‬
‫תוצאות‬
‫מוטבים‬
‫פעילויות‬
‫תשומות‬
‫הארגון‬ ‫מטרות‬–‫לפתור‬ ‫מנסה‬ ‫שהארגון‬ ‫הבעיה‬ ‫מה‬?
‫להשפיע‬ ‫צריך‬ ‫אני‬ ‫עליהם‬ ‫היעד‬ ‫קהלי‬ ‫מי‬?‫מה‬
‫יעד‬ ‫קהל‬ ‫לכל‬ ‫המצופה‬ ‫התוצאה‬?
‫תהליכים‬,‫המטרה‬ ‫להשגת‬ ‫המבוצעים‬ ‫פרויקטים‬ ‫או‬
‫כ‬ ‫במושגי‬ ‫משאבים‬"‫א‬,‫כסף‬,‫טכנולוגיות‬ ‫מערכות‬
‫נתונים‬ ‫לאיסוף‬ ‫מדידה‬ ‫לכלי‬ ‫דוגמאות‬
‫תוצאות‬:
‫מוטבים‬:
‫פעילויות‬:
‫תשומות‬:
‫מטרות‬,‫כמות‬
‫ואיכות‬.
‫לבטא‬ ‫יכולות‬
‫של‬ ‫צמיחה‬ ‫גם‬
‫פעילות‬
‫פיזיים‬ ‫משאבים‬,
‫כ‬"‫א‬,‫חומרי‬
‫וכו‬ ‫עבודה‬'
•‫להגיע‬ ‫רוצים‬ ‫אליו‬ ‫שינוי‬ ‫מדידת‬•‫סקרים‬
•‫הערכה‬ ‫מחקרי‬
•‫ביקורת‬ ‫קבוצות‬
•‫השוואות‬
‫סטטיסטיות‬
•‫השתתפות‬ ‫שיעור‬/‫נשירה‬ ‫שיעור‬
•‫רצון‬ ‫שביעות‬
•%‫המלצה‬
•‫התנהגות‬ ‫שינוי‬
•‫התנהגות‬ ‫שינוי‬(‫עולם‬ ‫תפישות‬ ‫או‬ ‫בפועל‬)
•‫חוזרים‬ ‫לקוחות‬ ‫כמות‬
•‫סקרים‬
•‫הערכה‬ ‫מחקרי‬
•‫התוכנית‬ ‫במסגרת‬ ‫הלקוח‬ ‫תיעוד‬
•‫איכותיים‬ ‫ראיונות‬
•‫לקוחות‬ ‫בסיס‬ ‫אח‬ ‫טווח‬ ‫ארוך‬ ‫מעקב‬
•‫פעילויות‬ ‫כמות‬
•‫משתתפים‬ ‫כמות‬
•‫הכשרה‬ ‫מפגשי‬ ‫כמות‬
•‫הכשרה‬ ‫מפגשי‬ ‫איכות‬
•‫תכנים‬ ‫על‬ ‫איכות‬ ‫בקרת‬
•‫בלו‬ ‫עמידה‬"‫תוכנית‬ ‫ז‬
•‫פעילויות‬ ‫תיעוד‬
•‫עבודה‬ ‫בגאנט‬ ‫שימוש‬
•‫פרויקטים‬ ‫ניהול‬ ‫בתוכנות‬ ‫שימוש‬,‫תוכנות‬
‫לקוחות‬ ‫ניהול‬(‫אקסל‬ ‫לחילופין‬ ‫או‬)
•‫גביה‬
•‫בתציב‬ ‫עמידה‬
•‫מתנדבים‬ ‫כמות‬/‫למתנדבים‬ ‫עובדים‬ ‫בין‬ ‫יחס‬
•‫ידע‬ ‫מאגר‬ ‫של‬ ‫קיום‬/‫וכו‬ ‫שיווק‬ ‫תוכנית‬'
•‫פנימיים‬ ‫ניתוחים‬(‫אקסל‬ ‫על‬ ‫מידע‬ ‫עיבוד‬ ‫לרוב‬)
‫מודדים‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫מה‬?‫מודדים‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫איך‬?
‫השיח‬ ‫על‬ ‫השפעה‬
‫הציבורי‬
‫על‬ ‫השפעה‬
‫במגזר‬ ‫המדיניות‬
‫הציבורי‬
‫חקיקה‬
‫הכנסת‬ ‫זירת‬ ‫על‬ ‫השפעה‬
‫ציבורי‬ ‫ממסד‬ ‫על‬ ‫השפעה‬
‫בנושא‬ ‫בתקשורת‬ ‫דיונים‬
‫ירוק‬ ‫אור‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫שהועלה‬
‫חברתיות‬ ‫ברשתות‬ ‫דיונים‬
‫דוגמא‬:‫זה‬ ‫פרויקט‬"‫עמותת‬ ‫של‬ ‫ב‬
‫אזרחית‬ ‫מודעות‬ ‫יצירת‬
‫לנושא‬‫בטיחות‬‫בדרכים‬
-‫הממשל‬ ‫לאחריות‬ ‫ספציפית‬
‫הנהיגה‬ ‫תרבות‬ ‫שינוי‬
‫משתמשי‬ ‫והתנהגות‬
‫הדרך‬
‫לפעולה‬ ‫אזרחים‬ ‫הנעת‬
‫בדרכים‬ ‫בטיחות‬ ‫בנושא‬
‫עם‬ ‫מהמפגש‬ ‫שכתוצאה‬ ‫אזרחים‬
‫בטיחות‬ ‫בתחום‬ ‫פועלים‬ ‫ירוק‬ ‫אור‬
‫בדרכים‬,‫כחלק‬‫התנועה‬ ‫מפעילות‬
‫או‬‫ממנו‬ ‫בנפרד‬
‫מתנדבים‬
‫מהירות‬‫נסיעה‬
‫ברכב‬ ‫ריסון‬ ‫באמצעי‬ ‫שימוש‬(‫חגורות‬
‫לילדים‬ ‫בטיחות‬ ‫ומושבי‬ ‫בטיחות‬)
‫אלכוהול‬ ‫השפעת‬ ‫תחת‬ ‫נהיגה‬
‫אופניים‬ ‫רוכבי‬ ‫בקרב‬ ‫בקסדות‬ ‫שימוש‬
‫בישראל‬ ‫בדרכים‬ ‫הבטיחות‬ ‫מצב‬2011
‫מידת‬‫מהפעילויות‬ ‫הציבור‬ ‫רצון‬ ‫שביעות‬
‫דרכים‬ ‫תאונות‬ ‫להפחתת‬ ‫הנעשות‬
‫הציבור‬ ‫של‬ ‫האישי‬ ‫הביטחון‬ ‫מידת‬
‫בכביש‬
‫ישתמשו‬ ‫בהם‬ ‫המדידה‬ ‫וכלי‬ ‫שיאספו‬ ‫הנתונים‬ ‫על‬ ‫הפרויקט‬ ‫מטרות‬ ‫ישפיעו‬ ‫איך‬?
‫בדרכים‬ ‫המשפחתי‬ ‫התא‬ ‫התנהגות‬ ‫על‬ ‫השפעה‬
‫המתנדב‬ ‫מודעות‬ ‫פיתוח‬
‫בטוחה‬ ‫להתנהגות‬‫בדרכים‬:
‫של‬ ‫אישית‬ ‫העצמה‬
‫המתנדב‬.
•‫וההורים‬ ‫הילדים‬ ‫בהתנהגות‬ ‫שינוי‬(‫סקר‬+
‫השוואה‬‫מתנדבים‬ ‫ללא‬ ‫גן‬ ‫מול‬ ‫מתנדבים‬ ‫עם‬ ‫גן‬ ‫בין‬
‫העיר‬ ‫באותה‬.)
•‫דרכים‬ ‫תאונות‬ ‫בכמות‬ ‫ירידה‬(‫השוואת‬
‫סטטיסטיקות‬‫ערים‬ ‫בין‬)
‫הילדים‬ ‫מודעות‬ ‫העלאת‬
‫בדרכים‬ ‫בטוחה‬ ‫להתנהגות‬
‫בנושא‬ ‫ההורים‬ ‫מודעות‬ ‫העלאת‬
‫באמצעות‬ ‫בדרכים‬ ‫הבטיחות‬
‫ילדיהם‬
‫הגננות‬ ‫מודעות‬ ‫העלאת‬
‫בגנים‬ ‫הנושא‬ ‫לחשיבות‬
•‫מודעות‬ ‫בחינת‬
‫להתנהגות‬ ‫הילד‬
‫בכביש‬ ‫נכונה‬(‫שאלון‬
‫אסוציאציות‬.)
•‫כמות‬‫נושא‬ ‫של‬ ‫בגן‬ ‫הביטויים‬
‫בדרכים‬ ‫הבטיחות‬(‫פינת‬
‫בגן‬ ‫קבועה‬ ‫בדרכים‬ ‫בטיחות‬.)
•‫כמות‬‫שולבו‬ ‫שבהן‬ ‫הפעילויות‬
‫בדרכים‬ ‫בטיחות‬ ‫תכני‬(‫מחוץ‬
‫הפרויקט‬ ‫לשעות‬.)
•‫הנפח‬‫הבטיחות‬ ‫נושא‬ ‫שתופס‬
‫ההורים‬ ‫באסיפות‬ ‫בדרכים‬(‫שאלון‬
‫לגננת‬+‫תחילת‬ ‫השוואת‬,‫אמצע‬
‫שנה‬ ‫וסוף‬.)
•‫נפח‬‫בבטיחות‬ ‫הילדים‬ ‫עיסוק‬
‫הביתה‬ ‫המסרים‬ ‫והבאת‬ ‫בדרכים‬
(‫להורים‬ ‫שאלון‬,‫עם‬ ‫תקשורת‬
‫ההורים‬:‫מיילים‬,‫בגן‬ ‫לוח‬.)
•‫בחינת‬‫נפח‬‫העיסוק‬
‫במפגשי‬ ‫בדרכים‬ ‫בבטיחות‬
‫הקמפוס‬.
•‫שאלון‬‫רצון‬ ‫שביעות‬
‫מהפרויקט‬.
•‫כמות‬‫גמלאים‬ ‫של‬ ‫שנתית‬
‫בפועל‬ ‫שעזבו‬.
‫דוגמא‬:‫זה‬ ‫לפרויקט‬ ‫מדדים‬ ‫הגדרת‬"‫ב‬
‫תוצאות‬:
‫מוטבים‬:
‫הוגדרו‬
‫ארבעה‬
‫סוגי‬
‫לקוחות‬:
‫מתנדבים‬,
‫ילדים‬,
‫הורים‬
‫וגננות‬
‫בגן‬ ‫הפעילות‬‫קמפוס‬ ‫מפגשי‬‫רכזים‬ ‫מפגשי‬
•‫כמות‬‫הגנים‬
‫מתקיימת‬ ‫בהם‬
‫הפעילות‬*
•‫כמות‬‫מפגשי‬
‫קמפוס‬
•‫כמות‬‫מפגשי‬
‫רכזים‬
•‫כמות‬
‫מתנדבים‬
•‫יחס‬‫מתנדבים‬
-‫רכזים‬
•‫על‬ ‫שמירה‬
‫יחס‬‫בין‬ ‫הכיסוי‬
‫עבודי‬‫מטה‬
‫שטח‬ ‫לעובדי‬
•‫תוכנית‬ ‫בניית‬
‫לעיריות‬ ‫שיווק‬
‫ומועצות‬
‫הארצית‬ ‫הפריסה‬ ‫ואיזון‬ ‫שיפור‬
(‫הפועלים‬ ‫הגנים‬ ‫מספר‬ ‫התאמת‬
‫לגודלו‬ ‫במחוז‬.)
‫התוכנית‬ ‫שיווק‬ ‫שיפור‬
‫ובמועצות‬ ‫בעיריות‬
‫התכנים‬ ‫על‬ ‫איכות‬ ‫בקרת‬
‫המועברים‬
‫המועצות‬ ‫מספר‬ ‫הגדלת‬
‫המשתתפות‬ ‫והעיריות‬
‫בפרויקט‬
•‫כמות‬‫הישובים‬
‫בתכנית‬ ‫החדשים‬
•‫עמידה‬‫ברף‬‫מקצועי‬ ‫איכות‬
(‫תצפיות‬,‫למתנדב‬ ‫שאלון‬)
•‫כמות‬‫הגמלאים‬
‫התוכנית‬ ‫את‬ ‫המכירים‬
‫לאפשרות‬ ‫ומודעים‬
‫להתנדב‬(‫בעיר‬/‫במחוז‬)
•‫כמות‬‫מחוז‬ ‫בכל‬ ‫גנים‬
•‫מקצועיים‬ ‫חומרים‬
‫למתנדב‬
(‫מקצועית‬ ‫ואיכות‬ ‫כמות‬.)
•‫מתודות‬ ‫מאגר‬ ‫קיום‬.
‫דוגמא‬:‫זה‬ ‫לפרויקט‬ ‫מדדים‬ ‫הגדרת‬"‫ב‬
‫פעילויות‬:
‫תשומות‬:
‫מטרות‬
‫כמות‬
‫ואיכות‬.
‫יכולות‬
‫גם‬ ‫לבטא‬
‫של‬ ‫צמיחה‬
‫פעילות‬
‫משאבים‬
‫פיזיים‬,‫כ‬"‫א‬,
‫עבודה‬ ‫חומרי‬
‫וכו‬'
‫שיווק‬ ‫מטה‬ ‫עובדי‬
‫מקצועי‬ ‫ידע‬
‫למתנדבים‬
‫רכזים‬ ‫מתנדבים‬
(‫גמלאים‬)
‫של‬ ‫נתונים‬ ‫מסד‬ ‫באפיון‬ ‫להתמקד‬ ‫נרצה‬"‫פרויקט‬"
‫מנסיוננו‬,‫מתחילות‬ ‫איתו‬ ‫הראשוני‬ ‫הנתונים‬ ‫מסד‬ ‫הינו‬ ‫פעילות‬ ‫או‬ ‫פרויקט‬ ‫על‬ ‫נתונים‬ ‫מסד‬
‫לעבוד‬ ‫עמותות‬
‫פעילויות‬‫המטרה‬ ‫להשגת‬ ‫המבוצעים‬ ‫פרויקטים‬ ‫או‬ ‫תהליכים‬
‫נתונים‬ ‫במסד‬ ‫ההתמקדות‬ ‫מדוע‬*‫של‬"‫פרויקט‬"?
‫לפחות‬ ‫מפעילים‬ ‫החברתיים‬ ‫מהארגונים‬ ‫גבוה‬ ‫אחוז‬‫אחד‬ ‫פרויקט‬
‫אלו‬ ‫בארגונים‬,‫והוא‬ ‫הליבה‬ ‫לכישורי‬ ‫ביטוי‬ ‫מהווה‬ ‫הפרויקט‬‫וליעדים‬ ‫לתכנון‬ ‫יוצא‬ ‫פועל‬
‫האסטרטגים‬
‫נמוך‬ ‫הוא‬ ‫זה‬ ‫ברובד‬ ‫השונים‬ ‫הארגונים‬ ‫בין‬ ‫השונות‬ ‫אחוז‬,‫אחד‬ ‫מוצר‬ ‫לנסח‬ ‫שניתן‬ ‫כך‬
‫גבוה‬ ‫למספר‬ ‫שמתאים‬‫מהם‬
*‫מסד‬‫נתונים‬:
"‫מסוים‬ ‫בנושא‬ ‫נתונים‬ ‫מאגרי‬,‫ומקושרים‬ ‫קבוע‬ ‫במבנה‬ ‫המאורגנים‬
‫ביניהם‬"
‫מפגש‬
‫מוטבים‬
‫תשתית‬
‫וספקים‬
‫בארגון‬ ‫השירות‬ ‫נותני‬ ‫כלל‬(‫מתנדבים‬,‫הנהלה‬ ‫וחברי‬ ‫שכר‬ ‫מקבלי‬)
‫בארגון‬ ‫השירות‬ ‫מקבלי‬ ‫כלל‬(‫יעד‬ ‫קהל‬,‫חניכים‬,‫מועדון‬ ‫חברי‬)
‫הארגון‬ ‫עם‬ ‫במגע‬ ‫שנמצאים‬ ‫החוץ‬ ‫גורמי‬ ‫כלל‬(‫הסעות‬,‫מזון‬,‫לימוד‬ ‫חדרי‬)
‫מתנדבים‬
‫ופעילים‬
‫נחלק‬ ‫עצמם‬ ‫הנתונים‬ ‫את‬‫ל‬-4‫קטגוריות‬
‫הגורמים‬ ‫בין‬ ‫חיתוך‬ ‫מתקיים‬ ‫בה‬ ‫הנקודה‬,‫מסוים‬ ‫אירוע‬ ‫למעשה‬ ‫זהו‬
‫בארגון‬ ‫שקורה‬(‫גורמים‬ ‫שני‬ ‫לפחות‬.)
‫מהגיליונות‬ ‫אחד‬ ‫כל‬‫שפורטו‬ ‫בארגון‬ ‫הניהול‬ ‫מרמות‬ ‫אחד‬ ‫כל‬ ‫להכיל‬ ‫יכול‬ ‫הנתונים‬ ‫במסד‬
‫לעיל‬
‫פעילות‬ ‫של‬ ‫נתונים‬ ‫מסד‬ ‫יראה‬ ‫כיצד‬?
‫תחום‬
‫נדרשים‬ ‫נתונים‬‫שדה‬ ‫סוג‬‫מוטבים‬
‫מתנדבים‬
‫ופעילים‬
‫תשתית‬ ‫ארגון‬
‫וספקים‬‫מפגש‬
‫קשר‬ ‫פרטי‬
‫פרטי‬ ‫שם‬‫טקסט‬vvv
‫משפחה‬ ‫שם‬‫טקסט‬vvv
‫מגורים‬ ‫כתובת‬‫טקסט‬vv
‫מס‬'‫נייד‬‫מספר‬vvv
‫מס‬'‫בעבודה‬ ‫טלפון‬‫מספר‬vv
‫מס‬'‫קווי‬ ‫טלפון‬‫מספר‬vvv
‫קשר‬ ‫איש‬ ‫שם‬‫טקסט‬v
‫והערכה‬ ‫בקרה‬
‫הפניה‬ ‫סיבת‬‫טקסט‬v
‫השתתפות‬ ‫אחוז‬‫בין‬ ‫מספר‬1-100v
‫לתכנית‬ ‫הצטרפות‬ ‫תאריך‬‫תאריך‬v
‫לתכנית‬ ‫התאמה‬ ‫מידת‬‫בין‬ ‫מספר‬1-5v
‫ציונים‬‫בין‬ ‫מספר‬1-100v
‫השתתף‬ ‫מוטב‬ ‫בהן‬ ‫התוכניות‬ ‫פירוט‬‫טקסט‬v
‫המוטב‬ ‫מילא‬ ‫אותו‬ ‫התפקיד‬‫טקסט‬v
‫נשירה‬ ‫תאריך‬‫תאריך‬v
‫מלווה‬ ‫שם‬‫טקסט‬v
‫בתוכנית‬ ‫התקדמות‬‫טקסט‬v
‫בקשות‬‫טקסט‬v
‫המוטב‬ ‫על‬ ‫העמותה‬ ‫משוב‬‫טקסט‬v
‫ממוטבים‬ ‫לקחים‬ ‫הפקת‬
‫לעמותה‬ ‫המועמדים‬ ‫חשיפת‬ ‫אופן‬‫טקסט‬v
‫התקבלו‬ ‫שלא‬ ‫מועמדים‬ ‫הערכת‬
‫לתכנית‬
‫טקסט‬v
‫התוכנית‬ ‫על‬ ‫המוטבים‬ ‫משוב‬‫טקסט‬v
‫התאמה‬ ‫ומידת‬ ‫כישורים‬‫עבודה‬ ‫מקום‬‫טקסט‬v
‫תחום‬
‫נדרשים‬ ‫נתונים‬‫שדה‬ ‫סוג‬‫מוטבים‬
‫מתנדבים‬
‫ופעילים‬
‫תשתית‬ ‫ארגון‬
‫וספקים‬‫מפגש‬
‫קשר‬ ‫פרטי‬
‫פרטי‬ ‫שם‬‫טקסט‬vvv
‫משפחה‬ ‫שם‬‫טקסט‬vvv
‫מגורים‬ ‫כתובת‬‫טקסט‬vv
‫מס‬'‫נייד‬‫מספר‬vvv
‫מס‬'‫בעבודה‬ ‫טלפון‬‫מספר‬vv
‫מס‬'‫קווי‬ ‫טלפון‬‫מספר‬vvv
‫קשר‬ ‫איש‬ ‫שם‬‫טקסט‬v
‫והערכה‬ ‫בקרה‬
‫הפניה‬ ‫סיבת‬‫טקסט‬v
‫השתתפות‬ ‫אחוז‬‫בין‬ ‫מספר‬1-100v
‫לתכנית‬ ‫הצטרפות‬ ‫תאריך‬‫תאריך‬v
‫לתכנית‬ ‫התאמה‬ ‫מידת‬‫בין‬ ‫מספר‬1-5v
‫ציונים‬‫בין‬ ‫מספר‬1-100v
‫השתתף‬ ‫מוטב‬ ‫בהן‬ ‫התוכניות‬ ‫פירוט‬‫טקסט‬v
‫המוטב‬ ‫מילא‬ ‫אותו‬ ‫התפקיד‬‫טקסט‬v
‫נשירה‬ ‫תאריך‬‫תאריך‬v
‫מלווה‬ ‫שם‬‫טקסט‬v
‫בתוכנית‬ ‫התקדמות‬‫טקסט‬v
‫בקשות‬‫טקסט‬v
‫המוטב‬ ‫על‬ ‫העמותה‬ ‫משוב‬‫טקסט‬v
‫ממוטבים‬ ‫לקחים‬ ‫הפקת‬
‫לעמותה‬ ‫המועמדים‬ ‫חשיפת‬ ‫אופן‬‫טקסט‬v
‫התקבלו‬ ‫שלא‬ ‫מועמדים‬ ‫הערכת‬
‫לתכנית‬
‫טקסט‬v
‫התוכנית‬ ‫על‬ ‫המוטבים‬ ‫משוב‬‫טקסט‬v
‫התאמה‬ ‫ומידת‬ ‫כישורים‬‫עבודה‬ ‫מקום‬‫טקסט‬v
‫פרמטרים‬ ‫מספר‬ ‫לפי‬ ‫יוגדר‬ ‫הנתונים‬ ‫מסד‬:
‫השדה‬ ‫סוג‬-
‫תיאור‬‫סוג‬
‫המוקלד‬ ‫הנתון‬
‫למערכת‬
‫אחת‬ ‫לכל‬ ‫פרטניים‬ ‫גיליונות‬
‫מהקטגוריות‬
‫תחום‬–‫קטגוריה‬
‫משוייכים‬ ‫אליה‬
‫הנתונים‬
‫נדרשים‬ ‫נתונים‬-
‫הנתונים‬ ‫כלל‬
‫במסד‬ ‫הקיימים‬
‫הנתונים‬
‫מ‬ ‫אחת‬ ‫כל‬ ‫עבור‬-4
‫הקטגוריות‬‫מסומן‬V
‫לאסוף‬ ‫מומלץ‬ ‫בו‬ ‫במקום‬
‫הנתון‬ ‫את‬
‫המסד‬ ‫את‬ ‫נבנה‬ ‫כיצד‬?
24
.1‫מהאסטרטגיה‬ ‫שנגזרו‬ ‫והיעדים‬ ‫המדדים‬ ‫הגדרת‬ ‫לאחר‬,‫אותם‬ ‫הנתונים‬ ‫את‬ ‫נמפה‬
‫לאסוף‬ ‫נרצה‬,‫משתייכים‬ ‫הם‬ ‫אליהם‬ ‫התחומים‬ ‫לפי‬
.2‫שהוגדרו‬ ‫המדידה‬ ‫שגרות‬ ‫את‬ ‫הולמים‬ ‫שהנתונים‬ ‫לוודא‬ ‫יש‬
.3‫נבנה‬4‫שמאפיינות‬ ‫הקטגוריות‬ ‫ארבעת‬ ‫לפי‬ ‫גיליונות‬"‫פרויקט‬"
.4‫גיליון‬ ‫בכל‬,‫בשלב‬ ‫שמופו‬ ‫הנתונים‬ ‫לפי‬ ‫העמודות‬ ‫את‬ ‫נגדיר‬1
.5‫הנמדדת‬ ‫הישות‬ ‫את‬ ‫יהוו‬ ‫מהגיליונות‬ ‫אחד‬ ‫בכל‬ ‫השורות‬
.6‫מהגיליונות‬ ‫אחד‬ ‫בכל‬,‫הנמדד‬ ‫לפרויקט‬ ‫ייחודים‬ ‫נתונים‬ ‫הצורך‬ ‫במידת‬ ‫נוסיף‬
‫הנתונים‬ ‫מסד‬ ‫בבניית‬ ‫המרכזיים‬ ‫מהאתגרים‬ ‫הוא‬ ‫מיקוד‬–
‫מנסים‬ ‫רבים‬ ‫ארגונים‬‫עליהם‬ ‫מה‬ ‫עצמם‬ ‫עם‬ ‫לברר‬ ‫כדי‬ ‫זמן‬ ‫די‬ ‫מקדישים‬ ‫ואינם‬ ‫מדי‬ ‫רבים‬ ‫משתנים‬ ‫למדוד‬
‫לדעת‬,‫זמן‬ ‫מסגרת‬ ‫באיזו‬,‫יישמו‬ ‫וכיצד‬‫שיהיו‬ ‫לאחר‬ ‫התשובות‬ ‫את‬‫בידיהם‬
‫מרכזיות‬ ‫תובנות‬
25
‫הארגון‬ ‫יעילות‬ ‫את‬ ‫מגדילה‬ ‫אשר‬ ‫ארגונית‬ ‫גישה‬ ‫הינו‬ ‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬,‫עמידתו‬
‫שלו‬ ‫האפקטיביות‬ ‫ואת‬ ‫ביעדים‬
‫מוצלח‬ ‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫לניהול‬ ‫היסוד‬ ‫אבן‬ ‫הוא‬ ‫מוקדם‬ ‫תכנון‬-‫את‬ ‫מראש‬ ‫הגדירו‬
‫לאסוף‬ ‫תרצו‬ ‫אותם‬ ‫הנתונים‬,‫מבוססות‬ ‫הניהול‬ ‫ושגרות‬ ‫המדידה‬ ‫שגרות‬ ‫את‬
‫הנתונים‬
‫ניהול‬ ‫רמות‬ ‫למספר‬ ‫להתייחס‬ ‫יכולים‬ ‫נתונים‬‫בארגון‬–‫רלוונטיים‬ ‫נתונים‬ ‫אילו‬ ‫מפו‬
‫השונות‬ ‫לרמות‬
‫לאסוף‬ ‫החלטתם‬ ‫אותם‬ ‫הנתונים‬ ‫את‬ ‫תתעדו‬ ‫בו‬ ‫מפורט‬ ‫מסד‬ ‫בנו‬.‫במערכות‬ ‫עדיף‬
IT‫מתאימות‬,‫אין‬ ‫אם‬ ‫אך‬,‫על‬ ‫גם‬ ‫להתחיל‬ ‫ניתן‬Excel.
‫המצגות‬ ‫לכל‬ ‫קישורים‬
26
‫ניהולית‬ ‫אפקטיביות‬
‫ידע‬ ‫ניהול‬
‫עצמיות‬ ‫הכנסות‬ ‫פיתוח‬
‫יעוד‬ ‫קהילות‬
‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫שיווק‬
‫אסטרטגיה‬
‫יישום‬ ‫לתוכנית‬ ‫מאסטרטגיה‬
‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫והערכה‬ ‫מדידה‬
‫של‬ ‫מדידה‬‫תוכנית‬‫טיפולית‬
‫מודל‬‫תיעדוף‬‫פעילויות‬
‫מקצועיים‬ ‫מתנדבים‬ ‫ניהול‬
‫מקומיות‬ ‫רשויות‬ ‫עם‬ ‫עבודה‬
‫בארגון‬ ‫חדשה‬ ‫פעילות‬ ‫פיתוח‬
‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬
‫ופיתוח‬ ‫מחקר‬ ‫יחידת‬ ‫הקמת‬(‫מו‬"‫פ‬)‫בעמותה‬
‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫מיזוגים‬
‫בוחן‬ ‫מקרי‬ ‫אוגדן‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫מיזוגים‬
‫בוגרים‬ ‫קהילת‬ ‫הקמת‬
‫בעמותה‬ ‫שינוי‬ ‫בתהליכי‬ ‫המנהל‬ ‫ועד‬ ‫תפקיד‬
‫בונים‬ ‫איך‬‫תוכנית‬‫שעובדת‬ ‫עבודה‬
‫בוגרים‬ ‫קהילת‬ ‫ניהול‬
‫ומתנדבים‬ ‫לעובדים‬ ‫משוב‬ ‫הדרכת‬
‫השלישי‬ ‫למגזר‬ ‫מבוא‬
‫בוגרים‬ ‫בקהילת‬ ‫והערכה‬ ‫מדידה‬
Capacity Building NPOS
‫קשר‬ ‫יצירת‬
http://www.novaproject.org/
info@novaproject.org
‫גאון‬ ‫סעדיה‬26(‫העמותות‬ ‫בית‬),‫אביב‬ ‫תל‬

Contenu connexe

Tendances

תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותהתפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותהNOVA
 
サイバーエージェント流人材マネジメント
サイバーエージェント流人材マネジメントサイバーエージェント流人材マネジメント
サイバーエージェント流人材マネジメントTetsuhito Soyama
 
איתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוניאיתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוניsheatufim
 
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודהמשאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודהקבוצת נירם גיתן NGG
 
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenMiia Kosonen
 
ファシリテーション研修資料
ファシリテーション研修資料ファシリテーション研修資料
ファシリテーション研修資料Kentaro Furukawa
 
ילקוט כלים מדידה והערכה במגזר שלישי
ילקוט כלים  מדידה והערכה במגזר שלישיילקוט כלים  מדידה והערכה במגזר שלישי
ילקוט כלים מדידה והערכה במגזר שלישיNOVA
 
福井県CDO補佐官提案
福井県CDO補佐官提案福井県CDO補佐官提案
福井県CDO補佐官提案Yukio Okajima
 
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015Timo Halima
 
組織にアジャイルの構造を作る
組織にアジャイルの構造を作る組織にアジャイルの構造を作る
組織にアジャイルの構造を作るtoshihiro ichitani
 
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתיתתדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתיתLeadersNet.co.il
 
企業が求めるデータサイエンティスト人材像-データサイエンティスト 国内企業動向調査(2019)より
企業が求めるデータサイエンティスト人材像-データサイエンティスト 国内企業動向調査(2019)より企業が求めるデータサイエンティスト人材像-データサイエンティスト 国内企業動向調査(2019)より
企業が求めるデータサイエンティスト人材像-データサイエンティスト 国内企業動向調査(2019)よりThe Japan DataScientist Society
 
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...Harri Laihonen
 
Company introduction v1.8
Company introduction v1.8Company introduction v1.8
Company introduction v1.8ssuser724428
 
経営戦略第6章
経営戦略第6章経営戦略第6章
経営戦略第6章yasusasaki
 
מצגת תפקיד המנכל בקשרי עבודה מטה שטח
מצגת תפקיד המנכל בקשרי עבודה מטה שטחמצגת תפקיד המנכל בקשרי עבודה מטה שטח
מצגת תפקיד המנכל בקשרי עבודה מטה שטחsheatufim
 
Strategiakirja 20 työkalua, slideshare, tero vuorinen
Strategiakirja   20 työkalua, slideshare, tero vuorinenStrategiakirja   20 työkalua, slideshare, tero vuorinen
Strategiakirja 20 työkalua, slideshare, tero vuorinenTalentum Pro
 

Tendances (20)

תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותהתפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
 
サイバーエージェント流人材マネジメント
サイバーエージェント流人材マネジメントサイバーエージェント流人材マネジメント
サイバーエージェント流人材マネジメント
 
Chart based learning
Chart based learningChart based learning
Chart based learning
 
איתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוניאיתור צרכים ארגוני
איתור צרכים ארגוני
 
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודהמשאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
 
Tekesin Serve-ohjelman opit ja teesit
Tekesin Serve-ohjelman opit ja teesitTekesin Serve-ohjelman opit ja teesit
Tekesin Serve-ohjelman opit ja teesit
 
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
 
ファシリテーション研修資料
ファシリテーション研修資料ファシリテーション研修資料
ファシリテーション研修資料
 
ילקוט כלים מדידה והערכה במגזר שלישי
ילקוט כלים  מדידה והערכה במגזר שלישיילקוט כלים  מדידה והערכה במגזר שלישי
ילקוט כלים מדידה והערכה במגזר שלישי
 
福井県CDO補佐官提案
福井県CDO補佐官提案福井県CDO補佐官提案
福井県CDO補佐官提案
 
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
Aalto-yliopisto Tiedolla johtaminen Timo Halima luento lukukausi 2015
 
סדנאות מנהיגות
סדנאות מנהיגותסדנאות מנהיגות
סדנאות מנהיגות
 
組織にアジャイルの構造を作る
組織にアジャイルの構造を作る組織にアジャイルの構造を作る
組織にアジャイルの構造を作る
 
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתיתתדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
תדריך לגיבוש תוכנית עבודה שנתית
 
企業が求めるデータサイエンティスト人材像-データサイエンティスト 国内企業動向調査(2019)より
企業が求めるデータサイエンティスト人材像-データサイエンティスト 国内企業動向調査(2019)より企業が求めるデータサイエンティスト人材像-データサイエンティスト 国内企業動向調査(2019)より
企業が求めるデータサイエンティスト人材像-データサイエンティスト 国内企業動向調査(2019)より
 
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
 
Company introduction v1.8
Company introduction v1.8Company introduction v1.8
Company introduction v1.8
 
経営戦略第6章
経営戦略第6章経営戦略第6章
経営戦略第6章
 
מצגת תפקיד המנכל בקשרי עבודה מטה שטח
מצגת תפקיד המנכל בקשרי עבודה מטה שטחמצגת תפקיד המנכל בקשרי עבודה מטה שטח
מצגת תפקיד המנכל בקשרי עבודה מטה שטח
 
Strategiakirja 20 työkalua, slideshare, tero vuorinen
Strategiakirja   20 työkalua, slideshare, tero vuorinenStrategiakirja   20 työkalua, slideshare, tero vuorinen
Strategiakirja 20 työkalua, slideshare, tero vuorinen
 

En vedette

ילקוט כלים מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויות
ילקוט כלים  מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויותילקוט כלים  מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויות
ילקוט כלים מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויותNOVA
 
ילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיות
ילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיותילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיות
ילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיותNOVA
 
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי סקירת מקרי בוחן
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי  סקירת מקרי בוחןעמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי  סקירת מקרי בוחן
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי סקירת מקרי בוחןNOVA
 
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישיעמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישיNOVA
 
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגרים
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגריםעמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגרים
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגריםNOVA
 
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותהעמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותהNOVA
 
מדידה והערכה בקהילת בוגרים - עמותת נובה
מדידה והערכה בקהילת בוגרים - עמותת נובהמדידה והערכה בקהילת בוגרים - עמותת נובה
מדידה והערכה בקהילת בוגרים - עמותת נובהNOVA
 
מבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובה
מבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובהמבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובה
מבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובהNOVA
 
Capacity building in NPOs - Nova Project
Capacity building in NPOs - Nova ProjectCapacity building in NPOs - Nova Project
Capacity building in NPOs - Nova ProjectNOVA
 
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובה
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובהניהול קהילת בוגרים - עמותת נובה
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובהNOVA
 

En vedette (10)

ילקוט כלים מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויות
ילקוט כלים  מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויותילקוט כלים  מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויות
ילקוט כלים מדידה של תוכנית טיפולית לבעלי מוגבלויות
 
ילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיות
ילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיותילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיות
ילקוט כלים - עבודה עם רשויות מקומיות
 
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי סקירת מקרי בוחן
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי  סקירת מקרי בוחןעמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי  סקירת מקרי בוחן
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי סקירת מקרי בוחן
 
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישיעמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
עמותת נובה - מיזוגים במגזר השלישי
 
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגרים
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגריםעמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגרים
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגרים
 
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותהעמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
עמותת נובה - תיק ידע יחידת מו"פ בעמותה
 
מדידה והערכה בקהילת בוגרים - עמותת נובה
מדידה והערכה בקהילת בוגרים - עמותת נובהמדידה והערכה בקהילת בוגרים - עמותת נובה
מדידה והערכה בקהילת בוגרים - עמותת נובה
 
מבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובה
מבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובהמבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובה
מבוא למגזר שלישי בישראל - עמותת נובה
 
Capacity building in NPOs - Nova Project
Capacity building in NPOs - Nova ProjectCapacity building in NPOs - Nova Project
Capacity building in NPOs - Nova Project
 
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובה
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובהניהול קהילת בוגרים - עמותת נובה
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובה
 

Similaire à ניהול מבוסס נתונים - איך עושים את זה במגזר השלישי

מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"btob2013
 
תכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כללית
תכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כלליתתכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כללית
תכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כלליתLeadersNet.co.il
 
ילקוט כלים פיתוח פעילות חדשה
ילקוט כלים  פיתוח פעילות חדשהילקוט כלים  פיתוח פעילות חדשה
ילקוט כלים פיתוח פעילות חדשהNOVA
 
ניהול פיננסי כוללני.Pptx
ניהול פיננסי כוללני.Pptxניהול פיננסי כוללני.Pptx
ניהול פיננסי כוללני.Pptxsheatufim
 
STKI's Israeli IT Vendor Discovery Newsletter 4q2011
STKI's Israeli IT Vendor Discovery Newsletter 4q2011STKI's Israeli IT Vendor Discovery Newsletter 4q2011
STKI's Israeli IT Vendor Discovery Newsletter 4q2011Dr. Jimmy Schwarzkopf
 
Hr analytics 2017
Hr analytics 2017Hr analytics 2017
Hr analytics 2017Inbalraanan
 
ניהול תוצאות וביצועים
ניהול תוצאות וביצועיםניהול תוצאות וביצועים
ניהול תוצאות וביצועיםMitzuv
 
האם הארגון מנהל ידע
האם הארגון מנהל ידעהאם הארגון מנהל ידע
האם הארגון מנהל ידעLeadersNet.co.il
 
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5nomim
 
מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009guest45d192c
 
למידה ניידת - Mobile learning
למידה ניידת - Mobile learningלמידה ניידת - Mobile learning
למידה ניידת - Mobile learningKineo Israel
 
עמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונהעמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונהAlfred Cohen
 
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגתניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגתsheatufim
 

Similaire à ניהול מבוסס נתונים - איך עושים את זה במגזר השלישי (20)

03 istm is governance
03 istm   is governance03 istm   is governance
03 istm is governance
 
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
מחשבות של בוקר" - מפגש 4 23.7.13"
 
תכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כללית
תכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כלליתתכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כללית
תכנית ניהול הידע בשירותי בריאות כללית
 
בנצמארק מיתוג מעסיק 2023
בנצמארק מיתוג מעסיק 2023בנצמארק מיתוג מעסיק 2023
בנצמארק מיתוג מעסיק 2023
 
ילקוט כלים פיתוח פעילות חדשה
ילקוט כלים  פיתוח פעילות חדשהילקוט כלים  פיתוח פעילות חדשה
ילקוט כלים פיתוח פעילות חדשה
 
ניהול פיננסי כוללני.Pptx
ניהול פיננסי כוללני.Pptxניהול פיננסי כוללני.Pptx
ניהול פיננסי כוללני.Pptx
 
STKI's Israeli IT Vendor Discovery Newsletter 4q2011
STKI's Israeli IT Vendor Discovery Newsletter 4q2011STKI's Israeli IT Vendor Discovery Newsletter 4q2011
STKI's Israeli IT Vendor Discovery Newsletter 4q2011
 
Tecknology
TecknologyTecknology
Tecknology
 
Hr analytics 2017
Hr analytics 2017Hr analytics 2017
Hr analytics 2017
 
Fintech 24-11-15
Fintech   24-11-15Fintech   24-11-15
Fintech 24-11-15
 
ניהול תוצאות וביצועים
ניהול תוצאות וביצועיםניהול תוצאות וביצועים
ניהול תוצאות וביצועים
 
האם הארגון מנהל ידע
האם הארגון מנהל ידעהאם הארגון מנהל ידע
האם הארגון מנהל ידע
 
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
מודלים מחודשים בפיתוח הדרכה V5
 
מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009מצגת מכנס הדרכה 2009
מצגת מכנס הדרכה 2009
 
989 km warnings
989 km warnings989 km warnings
989 km warnings
 
למידה ניידת - Mobile learning
למידה ניידת - Mobile learningלמידה ניידת - Mobile learning
למידה ניידת - Mobile learning
 
ROI SM
ROI SMROI SM
ROI SM
 
עמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונהעמותת מידות - פגישה ראשונה
עמותת מידות - פגישה ראשונה
 
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגתניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
ניהול אסטרטגי בארגון חברתי - מצגת
 
Git14
Git14Git14
Git14
 

ניהול מבוסס נתונים - איך עושים את זה במגזר השלישי

  • 2. ‫נובה‬ ‫עמותת‬–‫אנחנו‬ ‫מי‬? ‫בתחום‬ ‫בישראל‬ ‫המוביל‬ ‫הארגון‬‫יעוץ‬‫ופיתוח‬ ‫ניהולי‬‫אסטרטגי‬‫לארגונים‬ ‫חברתיים‬ ‫מאז‬ ‫רשומה‬ ‫עמותה‬2005,‫מ‬ ‫בלמעלה‬ ‫ניסיון‬-160‫ייעוץ‬ ‫פרויקטי‬ ‫עד‬‫היום‬‫ל‬ ‫מעל‬-700‫מתנדבים‬‫העסקי‬ ‫מהמגזר‬ ‫בכירים‬ ‫מנטורים‬ ‫כולל‬,‫ראשי‬ ‫וסטודנטים‬ ‫מובילות‬ ‫ייעוץ‬ ‫מחברות‬ ‫צוותים‬‫בפעילות‬ ‫חלק‬ ‫לקחו‬ ‫מצטיינים‬ ‫אסטרטגיה‬ ‫מיקוד‬ ‫ארגונית‬ ‫אסטרטגיה‬ ‫פיתוח‬ ‫שיווקית‬ ‫תפעול‬ ‫מערכי‬ ‫ייעול‬ ‫הכנסות‬ ‫פיתוח‬ ‫עצמאיות‬ ‫מדידה‬ ‫מערך‬ ‫בניית‬ ‫שלנו‬ ‫ההתמחות‬ ‫תחומי‬:
  • 3. ‫הקדמה‬ 3 ‫האחרונות‬ ‫בשנים‬,‫כמו‬ ‫מושגים‬'‫ידע‬ ‫ניהול‬' ,'‫מערכות‬IT', '‫מערכי‬‫ובקרה‬ ‫מדידה‬'‫הולכים‬ ‫בשיח‬ ‫מרכזי‬ ‫מקום‬ ‫ותופסים‬‫בישראל‬ ‫עמותות‬ ‫של‬,‫בנתונים‬ ‫נכון‬ ‫שימוש‬ ‫כי‬ ‫הבנה‬ ‫מתוך‬ ‫ניהוליות‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫לשם‬ ‫הכרחי‬ ‫הינו‬ ‫ארגוניים‬. ‫נובה‬,‫רוטשילד‬ ‫וקוביית‬ ‫קיסריה‬ ‫רוטשילד‬ ‫קרן‬ ‫בשיתוף‬,‫חלק‬ ‫עם‬ ‫להתמודד‬ ‫בחרה‬ ‫הידע‬ ‫תיק‬ ‫את‬ ‫ופיתחה‬ ‫אלו‬ ‫מסוגיות‬"‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬"‫להציג‬ ‫הינה‬ ‫שמטרתו‬ ‫מסודר‬ ‫נתונים‬ ‫שבניהול‬ ‫היתרונות‬ ‫את‬ ‫בקצרה‬,‫כפרקטיקה‬ ‫הנתונים‬ ‫ניהול‬ ‫את‬ ‫להגדיר‬ ‫ניהולית‬,‫מסד‬ ‫כדוגמא‬ ‫ולהציע‬(‫בסיסי‬)‫תוכנית‬ ‫עבור‬ ‫נתונים‬ ‫לניהול‬/‫פעילות‬/‫של‬ ‫פרויקט‬ ‫חברתי‬ ‫ארגון‬. ‫הטכנולוגיים‬ ‫בהיבטים‬ ‫נוגע‬ ‫אינו‬ ‫הידע‬ ‫תיק‬(IT)‫חלק‬ ‫שזהו‬ ‫למרות‬ ‫נתונים‬ ‫ניהול‬ ‫של‬ ‫מאמצים‬ ‫כאשר‬ ‫אותו‬ ‫לזנוח‬ ‫שלא‬ ‫ממליצים‬ ‫ואנו‬ ‫אפקטיבי‬ ‫נתונים‬ ‫מניהול‬ ‫נפרד‬ ‫בלתי‬ ‫ארגונית‬ ‫כפרקטיקה‬ ‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬. ‫מהנה‬ ‫קריאה‬!
  • 4. ‫מאמרים‬ ‫דו‬"‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫והערכה‬ ‫מדידה‬ ‫ח‬,‫הנדיב‬ ‫יד‬. ‫אוקטובר‬2010 ‫מה‬‫ידע‬ ‫ניהול‬ ‫פרויקט‬ ‫הופך‬‫למוצלח‬,‫דבנפורט‬,‫דה‬ ‫לונג‬‫ובירס‬,1998 ‫תחרותית‬ ‫אסטרטגיה‬‫גלובלית‬,‫אבי‬‫פייגנבאום‬‫וזכי‬ ‫שפר‬,2008 Impact of management by objectives on , organizational productivity, Rodgers & Hunter, 1991 ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫הביצועים‬ ‫שיפור‬ ‫על‬ ‫המשפיע‬ ‫ניהול‬: ‫העסקי‬ ‫במגזר‬ ‫מצליחים‬ ‫ממנהלים‬ ‫ללמוד‬ ‫ניתן‬ ‫מה‬ ‫עמית‬ ‫רונית‬,‫מיכאל‬‫קריינדלר‬,2010 ‫שוק‬‫השלישי‬ ‫המגזר‬ ‫של‬ ‫העבודה‬‫בישראל‬",‫נתונים‬ ‫ומגמות‬2000-2009‫ד‬"‫וגב‬ ‫כץ‬ ‫חגי‬ ‫ר‬'‫יוגב‬ ‫הילה‬‫קרן‬, 2013 ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫ומדדים‬ ‫מדידה‬,‫מידות‬,2010 ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫נכתב‬ ‫הידע‬ ‫תיק‬‫מידע‬‫מעמותות‬,‫ממומחי‬ ‫תוכן‬,‫וממאמרים‬ ‫מידע‬ ‫מקורות‬‫אקדמיים‬ ‫עמותות‬ ‫המדבר‬ ‫תור‬ ‫בעם‬ ‫אוניברסיטה‬ ‫אחר‬ ‫שיעור‬ ‫הזינוק‬ ‫קו‬ ‫פעמונים‬ ‫כרמבו‬ ‫של‬ ‫כנפיים‬ ‫בסיכוי‬ ‫ילדים‬ ‫בטרם‬ ‫אופנים‬ ‫אליאל‬ ‫מכינת‬ ‫מוריה‬ ‫בית‬ ‫קהילתי‬ ‫מטבח‬ ‫מפעלות‬‫חינוך‬ ‫אלומה‬ ‫אחרי‬! ‫תפוח‬ ‫תוכן‬ ‫מומחי‬ ‫ד‬"‫אליאס‬‫זידאן‬,‫אוניברסיטת‬‫חיפה‬ ‫פרופ‬'‫בנימין‬‫גדרון‬,‫המגזר‬ ‫לחקר‬ ‫המרכז‬ ‫השלישי‬ ‫ד‬"‫ענבל‬ ‫ר‬‫אבו‬,‫אוניברסיטת‬‫ת‬"‫א‬ ‫ד‬"‫מירן‬ ‫נעמה‬ ‫ר‬,‫קרן‬‫גנדיר‬ ‫בטאן‬ ‫עדנה‬,‫רוטשילד‬ ‫קוביית‬
  • 5. 5 ‫שמתחילים‬ ‫לפני‬–‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬ ‫זה‬ ‫מה‬? "‫בארגון‬ ‫הניהולי‬ ‫למערך‬ ‫שמסייע‬ ‫מידע‬ ‫לייצר‬ ‫המאפשר‬ ‫פעולות‬ ‫סט‬" "‫ניהול‬‫מבוסס‬‫נתונים‬"‫ניהולי‬ ‫כלי‬ ‫עוד‬ ‫לא‬ ‫הוא‬–‫גישה‬ ‫הוא‬ ‫אוסף‬ ‫הפעולות‬ ‫הנהגה‬ ‫של‬ ‫והובלת‬ ‫ארגון‬ ‫מדדי‬ ‫ביצוע‬ ‫תכנון‬ ‫מדידה‬ ‫והערכה‬ ‫ניהול‬ ‫תקציב‬ ‫כוח‬ ‫ניהול‬ ‫אדם‬ ‫קבלת‬ ‫החלטות‬ ‫ניהול‬ ‫פרויקטים‬ ‫בניית‬ ‫תכנית‬ ‫עבודה‬ ‫אנליזה‬ ‫עיסקית‬
  • 6. 6 ‫כולל‬ ‫מה‬"‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬"? "‫בארגון‬ ‫הניהולי‬ ‫למערך‬ ‫שמסייע‬ ‫מידע‬ ‫לייצר‬ ‫המאפשר‬ ‫פעולות‬ ‫סט‬" ‫ניהול‬ ‫לשם‬ ‫בנתונים‬ ‫משתמש‬ ‫שלך‬ ‫הארגון‬ ‫תחומים‬ ‫באילו‬? •‫נתונים‬ ‫של‬ ‫אינסופי‬ ‫מאגר‬ ‫מייצרות‬ ‫הארגון‬ ‫פעילויות‬ ‫כלל‬ •‫שרלוונטיים‬ ‫מתוכם‬ ‫אלו‬ ‫ועיבוד‬ ‫איסוף‬...‫ידע‬ ‫לייצר‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ‫לניהולו‬ ‫הארגון‬ ‫מנהלי‬ ‫את‬ ‫שישמש‬
  • 7. 7 2‫במגזר‬ ‫הפוטנציאל‬ ‫במיצוי‬ ‫מרכזיים‬ ‫פערים‬ ‫השלישי‬ ‫אדם‬ ‫בכוח‬ ‫חוסר‬ ‫תומך‬ ‫ייעודי‬ ‫במערכות‬ ‫השקעה‬ ‫תומכות‬ "‫כי‬ ‫נמצא‬61%‫משנתיים‬ ‫פחות‬ ‫במשרה‬ ‫עובדים‬ ‫הם‬ ‫מהעובדים‬( "‫קרן‬ ‫ויוגב‬ ‫כץ‬,2013) "‫מ‬ ‫פחות‬-30%‫העסקי‬ ‫במגזר‬ ‫פעם‬ ‫אי‬ ‫עבדו‬ ‫העמותות‬ ‫ממנהלי‬.‫החוסר‬ ‫את‬ ‫מסבירה‬ ‫זו‬ ‫עובדה‬ ‫העסקי‬ ‫במגזר‬ ‫ניהול‬ ‫בתוכניות‬ ‫הנלמדים‬ ‫ניהוליים‬ ‫ובכלים‬ ‫בידע‬( ".‫עמית‬,2010) ‫וההערכה‬ ‫המדידה‬ ‫בתחומי‬ ‫לקויים‬ ‫והכשרה‬ ‫חינוך‬-......‫כמעט‬ ‫אין‬-‫בכלל‬ ‫אם‬-‫שמכשיר‬ ‫מי‬ ‫והערכה‬ ‫מדידה‬ ‫כלי‬ ‫לצרוך‬ ‫כיצד‬ ‫מנהלים‬( ".‫הנדיב‬ ‫יד‬,2010) "‫מנהלי‬ ‫של‬ ‫המודעות‬ ‫למרות‬ ‫כי‬ ‫נראה‬‫אלכ‬"‫רים‬‫מקצועי‬ ‫צוות‬ ‫בהכשרת‬ ‫לצורך‬,‫תהליכים‬ ‫עדין‬ ‫אין‬ ‫האנושי‬ ‫המשאב‬ ‫לטיפוח‬ ‫ומסודרים‬ ‫מובנים‬ ‫ארגוניים‬( "‫עמית‬,2010) ‫העסקי‬ ‫במגזר‬‫פרקטיקות‬‫המקובלת‬ ‫לשיטה‬ ‫הפכו‬ ‫אלו‬, ‫החברתית‬ ‫בעשייה‬ ‫מלאה‬ ‫בצורה‬ ‫הוטמעו‬ ‫טרם‬ ‫שהן‬ ‫נראה‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫אך‬
  • 8. 8 2‫במגזר‬ ‫הפוטנציאל‬ ‫במיצוי‬ ‫מרכזיים‬ ‫פערים‬ ‫השלישי‬ ‫התראיינו‬ ‫שבו‬ ‫מחקר‬110‫מדידה‬ ‫על‬ ‫ונשאלו‬ ‫עמותות‬.‫כשנשאלו‬"‫מודדים‬ ‫לא‬ ‫למה‬"?‫כ‬-17% ‫הינה‬ ‫הסיבה‬ ‫כי‬ ‫השיבו‬ ‫מהעמותות‬‫במימון‬ ‫חוסר‬;"‫ממש‬ ‫של‬ ‫מעוצבת‬ ‫להערכה‬ ‫כסף‬ ‫לנו‬ ‫אין‬,‫אבל‬ ‫ההישגים‬ ‫בניתוח‬ ‫מסתפקים‬ ‫התורמים‬ ‫גם‬( "‫מידות‬,2010) ‫בטכנולוגיה‬ ‫מוגבל‬ ‫שימוש‬-...‫לקוחות‬ ‫קשרי‬ ‫לניהול‬ ‫מדף‬ ‫תוכנות‬ ‫יש‬ ‫אמנם‬CRM))‫תוכנות‬ ‫או‬ ‫עבור‬ ‫שפותחו‬ ‫ביצועים‬ ‫לניהול‬‫אלכ‬"‫רים‬‫לים‬ ‫מעבר‬,‫מערכות‬ ‫בישראל‬ ‫שחסרות‬ ‫נדמה‬ ‫אבל‬‫זולות‬ ‫יותר‬‫ומדידה‬ ‫נתונים‬ ‫לאיסוף‬( ...‫הנדיב‬ ‫יד‬,2010) ‫בחו‬ ‫שנעשה‬ ‫את‬ ‫שבחונים‬ ‫מתעצם‬ ‫זה‬ ‫פער‬"‫ל‬.‫בארה‬ ‫שנעשה‬ ‫מחקר‬"‫ב‬,‫שהשקעה‬ ‫מצא‬‫שנתית‬ ‫במערכות‬IT‫עצמן‬ ‫את‬ ‫מחזירות‬‫לפי‬ ‫מעל‬3‫והתייעלות‬ ‫עובדים‬ ‫זמן‬ ‫של‬ ‫בחסכון‬‫ארגונית‬ (Bridgespan, 2008) ‫העסקי‬ ‫במגזר‬‫הפרקטיקות‬‫טרם‬ ‫שהן‬ ‫נראה‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫אך‬ ‫המקובלת‬ ‫לשיטה‬ ‫הפכו‬ ‫החברתית‬ ‫בעשייה‬ ‫מלאה‬ ‫בצורה‬ ‫הוטמעו‬ ‫אדם‬ ‫בכוח‬ ‫חוסר‬ ‫תומך‬ ‫ייעודי‬ ‫במערכות‬ ‫השקעה‬ ‫תומכות‬
  • 9. ‫בחינת‬ ‫האסטרטגיה‬ ‫הארגון‬ ‫יעדי‬ ‫לאור‬-‫הנתונים‬ ‫זיהוי‬ ‫לאסוף‬ ‫שנרצה‬,‫שגרות‬ ‫קביעת‬ ‫מבוססות‬ ‫הניהול‬ ‫ושגרות‬ ‫המדידה‬ ‫הנתונים‬.‫זמנים‬ ‫לוחות‬ ‫קביעת‬ ‫ואחראים‬. ‫הנתונים‬ ‫איסוף‬ ‫שהוגדרו‬ ‫בתחומים‬ ‫ביעדים‬ ‫עמידה‬ ‫בחינת‬, ‫הצגת‬‫והמלצות‬ ‫ממצאים‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫לצורך‬ ‫למידע‬ ‫והפיכתם‬ ‫הנתונים‬ ‫עיבוד‬, ‫לתכנון‬ ‫ביצוע‬ ‫בין‬ ‫פערים‬ ‫חקר‬, ‫לפערים‬ ‫הסברים‬ ‫ריכוז‬,‫וכן‬ ‫הפערים‬ ‫לצמצום‬ ‫וחלופות‬ ‫הצעות‬ ‫ביצוע‬ ‫ובקרה‬ ‫מעקב‬ ‫מטרות‬ ‫של‬ ‫אסטרטגיות‬ ‫באמצעות‬ ‫מדידה‬ ‫תכנון‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬ ‫ובקרה‬ ‫מדידה‬ ‫נתונים‬‫מעודדי‬‫בארגון‬ ‫החלטות‬ ‫קבלת‬
  • 10. 10 ‫ראיה‬ ‫מתוך‬ ‫להיעשות‬ ‫צריך‬ ‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬ ‫ארגונית‬ ‫ארגונית‬ ‫אסטרטגיה‬ ‫ויעדים‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬ ‫מדידה‬ ‫שגרת‬1‫שגרת‬‫מדידה‬2‫מדידה‬ ‫שגרת‬3 ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬
  • 11. 11 ‫שלב‬I:‫ההצלחה‬ ‫ומדדי‬ ‫הארגון‬ ‫אסטרטגיית‬ ‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫נאסוף‬ ‫נתונים‬ ‫אילו‬ ‫קובעים‬ ‫ארגונית‬ ‫אסטרטגיה‬ ‫ויעדים‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫ארגונית‬ ‫אסטרטגיה‬: ‫ז‬ ‫לתקופת‬ ‫מטרות‬ ‫הגדרת‬ ‫תוך‬ ‫הארגון‬ ‫של‬ ‫והפיתוח‬ ‫הצמיחה‬ ‫תכנון‬‫מן‬‫ומוגדרת‬ ‫עתידית‬ ‫ויעדים‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬: ‫האסטרטגיות‬ ‫מהמטרות‬ ‫נגזרים‬.‫את‬ ‫מגשים‬ ‫הוא‬ ‫האם‬ ‫לדעת‬ ‫הארגון‬ ‫יוכל‬ ‫פיהן‬ ‫על‬ ‫שבוצע‬ ‫התכנון‬
  • 12. 12 ‫שלב‬II:‫המדדים‬ ‫קביעת‬ ‫לאחר‬,‫שגרות‬ ‫לאמץ‬ ‫יש‬ ‫אליהם‬ ‫מחויב‬ ‫הארגון‬ ‫שכל‬ ‫מדידה‬ ‫מדידה‬ ‫שגרת‬1‫שגרת‬‫מדידה‬ 2 ‫מדידה‬ ‫שגרת‬3 ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫זמן‬ ‫לאורך‬ ‫אפקטיבי‬ ‫נתונים‬ ‫איסוף‬ ‫מאפשרות‬ ‫מדידה‬ ‫שגרות‬ ‫שגרות‬‫מדידה‬: ‫שימוש‬ ‫בר‬ ‫למידע‬ ‫והפיכתם‬ ‫הנתונים‬ ‫עיבוד‬ ‫שלבי‬ ‫את‬ ‫מגדירות‬
  • 13. ‫שלב‬III:‫ל‬ ‫להפוך‬ ‫צריך‬ ‫הנתונים‬ ‫את‬"‫מידע‬" ‫ל‬ ‫מכן‬ ‫ולאחר‬"‫ידע‬" ‫ידע‬ ‫מידע‬ ‫נתון‬ ‫ניהולי‬ ‫דרג‬ ‫ממד‬‫זמן‬‫המידע‬ ‫פירמידת‬–DIKW Pyramid ‫מאורגן‬ ‫מידע‬– ‫תיאוריות‬,‫מסודרות‬ ‫אקסיומות‬ ‫מקושרים‬ ‫נתונים‬– ‫משפטים‬,‫הצהרות‬,‫עובדות‬ ‫עובדות‬,‫פריטים‬,‫בדידים‬ ‫אובייקטיביים‬- ‫מילים‬,‫מספרים‬,‫טבלאות‬,‫מק‬"‫טים‬
  • 14. ‫שלב‬III(‫המשך‬:)‫כך‬ ‫לצורך‬,‫להגדיר‬ ‫יש‬ ‫בארגון‬ ‫נתונים‬ ‫ניהול‬ ‫שגרות‬ ‫אסטרטגיה‬‫ארגונית‬ ‫התכנית‬ ‫ויעדי‬ ‫הצלחה‬ ‫מדדי‬ ‫שגרת‬ ‫מדידה‬1 ‫שגרת‬ ‫מדידה‬2 ‫שגרת‬ ‫מדידה‬3 ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫נתונים‬ ‫ניהול‬ ‫שגרות‬‫נתונים‬: ‫עמידה‬ ‫לאמוד‬ ‫המאפשר‬ ‫לידע‬ ‫המידע‬ ‫הפיכת‬ ‫שהוגדרו‬ ‫ביעדים‬,‫וקבלת‬ ‫ארגונית‬ ‫למידה‬ ‫החלטות‬ ‫עיבוד‬‫לארגון‬ ‫תובנות‬ ‫להביא‬ ‫צריך‬ ‫הנתונים‬ ‫לאורך‬‫זמן‬.‫אם‬‫לתובנות‬ ‫מביאים‬ ‫אינם‬ ‫הנתונים‬ ‫טעויות‬ ‫משתי‬ ‫אחת‬ ‫שנעשו‬ ‫אזי‬: •‫נתונים‬ ‫הוגדרו‬‫שגויים‬ •‫בארגון‬ ‫מבוססות‬ ‫אינן‬ ‫הנתונים‬ ‫ניהול‬ ‫שגרות‬ ‫הגדרת‬ ‫תהליך‬,‫ערך‬ ‫לכם‬ ‫להביא‬ ‫צריך‬ ‫הנתונים‬ ‫ועיבוד‬ ‫איסוף‬!
  • 15. ‫בארגון‬ ‫ניהול‬ ‫רמות‬ ‫למספר‬ ‫להתייחס‬ ‫יכולים‬ ‫נתונים‬ ‫תוצאות‬ ‫מוטבים‬ ‫פעילויות‬ ‫תשומות‬ ‫הארגון‬ ‫מטרות‬–‫לפתור‬ ‫מנסה‬ ‫שהארגון‬ ‫הבעיה‬ ‫מה‬? ‫להשפיע‬ ‫צריך‬ ‫אני‬ ‫עליהם‬ ‫היעד‬ ‫קהלי‬ ‫מי‬?‫מה‬ ‫יעד‬ ‫קהל‬ ‫לכל‬ ‫המצופה‬ ‫התוצאה‬? ‫תהליכים‬,‫המטרה‬ ‫להשגת‬ ‫המבוצעים‬ ‫פרויקטים‬ ‫או‬ ‫כ‬ ‫במושגי‬ ‫משאבים‬"‫א‬,‫כסף‬,‫טכנולוגיות‬ ‫מערכות‬
  • 16. ‫נתונים‬ ‫לאיסוף‬ ‫מדידה‬ ‫לכלי‬ ‫דוגמאות‬ ‫תוצאות‬: ‫מוטבים‬: ‫פעילויות‬: ‫תשומות‬: ‫מטרות‬,‫כמות‬ ‫ואיכות‬. ‫לבטא‬ ‫יכולות‬ ‫של‬ ‫צמיחה‬ ‫גם‬ ‫פעילות‬ ‫פיזיים‬ ‫משאבים‬, ‫כ‬"‫א‬,‫חומרי‬ ‫וכו‬ ‫עבודה‬' •‫להגיע‬ ‫רוצים‬ ‫אליו‬ ‫שינוי‬ ‫מדידת‬•‫סקרים‬ •‫הערכה‬ ‫מחקרי‬ •‫ביקורת‬ ‫קבוצות‬ •‫השוואות‬ ‫סטטיסטיות‬ •‫השתתפות‬ ‫שיעור‬/‫נשירה‬ ‫שיעור‬ •‫רצון‬ ‫שביעות‬ •%‫המלצה‬ •‫התנהגות‬ ‫שינוי‬ •‫התנהגות‬ ‫שינוי‬(‫עולם‬ ‫תפישות‬ ‫או‬ ‫בפועל‬) •‫חוזרים‬ ‫לקוחות‬ ‫כמות‬ •‫סקרים‬ •‫הערכה‬ ‫מחקרי‬ •‫התוכנית‬ ‫במסגרת‬ ‫הלקוח‬ ‫תיעוד‬ •‫איכותיים‬ ‫ראיונות‬ •‫לקוחות‬ ‫בסיס‬ ‫אח‬ ‫טווח‬ ‫ארוך‬ ‫מעקב‬ •‫פעילויות‬ ‫כמות‬ •‫משתתפים‬ ‫כמות‬ •‫הכשרה‬ ‫מפגשי‬ ‫כמות‬ •‫הכשרה‬ ‫מפגשי‬ ‫איכות‬ •‫תכנים‬ ‫על‬ ‫איכות‬ ‫בקרת‬ •‫בלו‬ ‫עמידה‬"‫תוכנית‬ ‫ז‬ •‫פעילויות‬ ‫תיעוד‬ •‫עבודה‬ ‫בגאנט‬ ‫שימוש‬ •‫פרויקטים‬ ‫ניהול‬ ‫בתוכנות‬ ‫שימוש‬,‫תוכנות‬ ‫לקוחות‬ ‫ניהול‬(‫אקסל‬ ‫לחילופין‬ ‫או‬) •‫גביה‬ •‫בתציב‬ ‫עמידה‬ •‫מתנדבים‬ ‫כמות‬/‫למתנדבים‬ ‫עובדים‬ ‫בין‬ ‫יחס‬ •‫ידע‬ ‫מאגר‬ ‫של‬ ‫קיום‬/‫וכו‬ ‫שיווק‬ ‫תוכנית‬' •‫פנימיים‬ ‫ניתוחים‬(‫אקסל‬ ‫על‬ ‫מידע‬ ‫עיבוד‬ ‫לרוב‬) ‫מודדים‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫מה‬?‫מודדים‬ ‫כלל‬ ‫בדרך‬ ‫איך‬?
  • 17. ‫השיח‬ ‫על‬ ‫השפעה‬ ‫הציבורי‬ ‫על‬ ‫השפעה‬ ‫במגזר‬ ‫המדיניות‬ ‫הציבורי‬ ‫חקיקה‬ ‫הכנסת‬ ‫זירת‬ ‫על‬ ‫השפעה‬ ‫ציבורי‬ ‫ממסד‬ ‫על‬ ‫השפעה‬ ‫בנושא‬ ‫בתקשורת‬ ‫דיונים‬ ‫ירוק‬ ‫אור‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫שהועלה‬ ‫חברתיות‬ ‫ברשתות‬ ‫דיונים‬ ‫דוגמא‬:‫זה‬ ‫פרויקט‬"‫עמותת‬ ‫של‬ ‫ב‬ ‫אזרחית‬ ‫מודעות‬ ‫יצירת‬ ‫לנושא‬‫בטיחות‬‫בדרכים‬ -‫הממשל‬ ‫לאחריות‬ ‫ספציפית‬ ‫הנהיגה‬ ‫תרבות‬ ‫שינוי‬ ‫משתמשי‬ ‫והתנהגות‬ ‫הדרך‬ ‫לפעולה‬ ‫אזרחים‬ ‫הנעת‬ ‫בדרכים‬ ‫בטיחות‬ ‫בנושא‬ ‫עם‬ ‫מהמפגש‬ ‫שכתוצאה‬ ‫אזרחים‬ ‫בטיחות‬ ‫בתחום‬ ‫פועלים‬ ‫ירוק‬ ‫אור‬ ‫בדרכים‬,‫כחלק‬‫התנועה‬ ‫מפעילות‬ ‫או‬‫ממנו‬ ‫בנפרד‬ ‫מתנדבים‬ ‫מהירות‬‫נסיעה‬ ‫ברכב‬ ‫ריסון‬ ‫באמצעי‬ ‫שימוש‬(‫חגורות‬ ‫לילדים‬ ‫בטיחות‬ ‫ומושבי‬ ‫בטיחות‬) ‫אלכוהול‬ ‫השפעת‬ ‫תחת‬ ‫נהיגה‬ ‫אופניים‬ ‫רוכבי‬ ‫בקרב‬ ‫בקסדות‬ ‫שימוש‬ ‫בישראל‬ ‫בדרכים‬ ‫הבטיחות‬ ‫מצב‬2011 ‫מידת‬‫מהפעילויות‬ ‫הציבור‬ ‫רצון‬ ‫שביעות‬ ‫דרכים‬ ‫תאונות‬ ‫להפחתת‬ ‫הנעשות‬ ‫הציבור‬ ‫של‬ ‫האישי‬ ‫הביטחון‬ ‫מידת‬ ‫בכביש‬ ‫ישתמשו‬ ‫בהם‬ ‫המדידה‬ ‫וכלי‬ ‫שיאספו‬ ‫הנתונים‬ ‫על‬ ‫הפרויקט‬ ‫מטרות‬ ‫ישפיעו‬ ‫איך‬?
  • 18. ‫בדרכים‬ ‫המשפחתי‬ ‫התא‬ ‫התנהגות‬ ‫על‬ ‫השפעה‬ ‫המתנדב‬ ‫מודעות‬ ‫פיתוח‬ ‫בטוחה‬ ‫להתנהגות‬‫בדרכים‬: ‫של‬ ‫אישית‬ ‫העצמה‬ ‫המתנדב‬. •‫וההורים‬ ‫הילדים‬ ‫בהתנהגות‬ ‫שינוי‬(‫סקר‬+ ‫השוואה‬‫מתנדבים‬ ‫ללא‬ ‫גן‬ ‫מול‬ ‫מתנדבים‬ ‫עם‬ ‫גן‬ ‫בין‬ ‫העיר‬ ‫באותה‬.) •‫דרכים‬ ‫תאונות‬ ‫בכמות‬ ‫ירידה‬(‫השוואת‬ ‫סטטיסטיקות‬‫ערים‬ ‫בין‬) ‫הילדים‬ ‫מודעות‬ ‫העלאת‬ ‫בדרכים‬ ‫בטוחה‬ ‫להתנהגות‬ ‫בנושא‬ ‫ההורים‬ ‫מודעות‬ ‫העלאת‬ ‫באמצעות‬ ‫בדרכים‬ ‫הבטיחות‬ ‫ילדיהם‬ ‫הגננות‬ ‫מודעות‬ ‫העלאת‬ ‫בגנים‬ ‫הנושא‬ ‫לחשיבות‬ •‫מודעות‬ ‫בחינת‬ ‫להתנהגות‬ ‫הילד‬ ‫בכביש‬ ‫נכונה‬(‫שאלון‬ ‫אסוציאציות‬.) •‫כמות‬‫נושא‬ ‫של‬ ‫בגן‬ ‫הביטויים‬ ‫בדרכים‬ ‫הבטיחות‬(‫פינת‬ ‫בגן‬ ‫קבועה‬ ‫בדרכים‬ ‫בטיחות‬.) •‫כמות‬‫שולבו‬ ‫שבהן‬ ‫הפעילויות‬ ‫בדרכים‬ ‫בטיחות‬ ‫תכני‬(‫מחוץ‬ ‫הפרויקט‬ ‫לשעות‬.) •‫הנפח‬‫הבטיחות‬ ‫נושא‬ ‫שתופס‬ ‫ההורים‬ ‫באסיפות‬ ‫בדרכים‬(‫שאלון‬ ‫לגננת‬+‫תחילת‬ ‫השוואת‬,‫אמצע‬ ‫שנה‬ ‫וסוף‬.) •‫נפח‬‫בבטיחות‬ ‫הילדים‬ ‫עיסוק‬ ‫הביתה‬ ‫המסרים‬ ‫והבאת‬ ‫בדרכים‬ (‫להורים‬ ‫שאלון‬,‫עם‬ ‫תקשורת‬ ‫ההורים‬:‫מיילים‬,‫בגן‬ ‫לוח‬.) •‫בחינת‬‫נפח‬‫העיסוק‬ ‫במפגשי‬ ‫בדרכים‬ ‫בבטיחות‬ ‫הקמפוס‬. •‫שאלון‬‫רצון‬ ‫שביעות‬ ‫מהפרויקט‬. •‫כמות‬‫גמלאים‬ ‫של‬ ‫שנתית‬ ‫בפועל‬ ‫שעזבו‬. ‫דוגמא‬:‫זה‬ ‫לפרויקט‬ ‫מדדים‬ ‫הגדרת‬"‫ב‬ ‫תוצאות‬: ‫מוטבים‬: ‫הוגדרו‬ ‫ארבעה‬ ‫סוגי‬ ‫לקוחות‬: ‫מתנדבים‬, ‫ילדים‬, ‫הורים‬ ‫וגננות‬
  • 19. ‫בגן‬ ‫הפעילות‬‫קמפוס‬ ‫מפגשי‬‫רכזים‬ ‫מפגשי‬ •‫כמות‬‫הגנים‬ ‫מתקיימת‬ ‫בהם‬ ‫הפעילות‬* •‫כמות‬‫מפגשי‬ ‫קמפוס‬ •‫כמות‬‫מפגשי‬ ‫רכזים‬ •‫כמות‬ ‫מתנדבים‬ •‫יחס‬‫מתנדבים‬ -‫רכזים‬ •‫על‬ ‫שמירה‬ ‫יחס‬‫בין‬ ‫הכיסוי‬ ‫עבודי‬‫מטה‬ ‫שטח‬ ‫לעובדי‬ •‫תוכנית‬ ‫בניית‬ ‫לעיריות‬ ‫שיווק‬ ‫ומועצות‬ ‫הארצית‬ ‫הפריסה‬ ‫ואיזון‬ ‫שיפור‬ (‫הפועלים‬ ‫הגנים‬ ‫מספר‬ ‫התאמת‬ ‫לגודלו‬ ‫במחוז‬.) ‫התוכנית‬ ‫שיווק‬ ‫שיפור‬ ‫ובמועצות‬ ‫בעיריות‬ ‫התכנים‬ ‫על‬ ‫איכות‬ ‫בקרת‬ ‫המועברים‬ ‫המועצות‬ ‫מספר‬ ‫הגדלת‬ ‫המשתתפות‬ ‫והעיריות‬ ‫בפרויקט‬ •‫כמות‬‫הישובים‬ ‫בתכנית‬ ‫החדשים‬ •‫עמידה‬‫ברף‬‫מקצועי‬ ‫איכות‬ (‫תצפיות‬,‫למתנדב‬ ‫שאלון‬) •‫כמות‬‫הגמלאים‬ ‫התוכנית‬ ‫את‬ ‫המכירים‬ ‫לאפשרות‬ ‫ומודעים‬ ‫להתנדב‬(‫בעיר‬/‫במחוז‬) •‫כמות‬‫מחוז‬ ‫בכל‬ ‫גנים‬ •‫מקצועיים‬ ‫חומרים‬ ‫למתנדב‬ (‫מקצועית‬ ‫ואיכות‬ ‫כמות‬.) •‫מתודות‬ ‫מאגר‬ ‫קיום‬. ‫דוגמא‬:‫זה‬ ‫לפרויקט‬ ‫מדדים‬ ‫הגדרת‬"‫ב‬ ‫פעילויות‬: ‫תשומות‬: ‫מטרות‬ ‫כמות‬ ‫ואיכות‬. ‫יכולות‬ ‫גם‬ ‫לבטא‬ ‫של‬ ‫צמיחה‬ ‫פעילות‬ ‫משאבים‬ ‫פיזיים‬,‫כ‬"‫א‬, ‫עבודה‬ ‫חומרי‬ ‫וכו‬' ‫שיווק‬ ‫מטה‬ ‫עובדי‬ ‫מקצועי‬ ‫ידע‬ ‫למתנדבים‬ ‫רכזים‬ ‫מתנדבים‬ (‫גמלאים‬)
  • 20. ‫של‬ ‫נתונים‬ ‫מסד‬ ‫באפיון‬ ‫להתמקד‬ ‫נרצה‬"‫פרויקט‬" ‫מנסיוננו‬,‫מתחילות‬ ‫איתו‬ ‫הראשוני‬ ‫הנתונים‬ ‫מסד‬ ‫הינו‬ ‫פעילות‬ ‫או‬ ‫פרויקט‬ ‫על‬ ‫נתונים‬ ‫מסד‬ ‫לעבוד‬ ‫עמותות‬ ‫פעילויות‬‫המטרה‬ ‫להשגת‬ ‫המבוצעים‬ ‫פרויקטים‬ ‫או‬ ‫תהליכים‬ ‫נתונים‬ ‫במסד‬ ‫ההתמקדות‬ ‫מדוע‬*‫של‬"‫פרויקט‬"? ‫לפחות‬ ‫מפעילים‬ ‫החברתיים‬ ‫מהארגונים‬ ‫גבוה‬ ‫אחוז‬‫אחד‬ ‫פרויקט‬ ‫אלו‬ ‫בארגונים‬,‫והוא‬ ‫הליבה‬ ‫לכישורי‬ ‫ביטוי‬ ‫מהווה‬ ‫הפרויקט‬‫וליעדים‬ ‫לתכנון‬ ‫יוצא‬ ‫פועל‬ ‫האסטרטגים‬ ‫נמוך‬ ‫הוא‬ ‫זה‬ ‫ברובד‬ ‫השונים‬ ‫הארגונים‬ ‫בין‬ ‫השונות‬ ‫אחוז‬,‫אחד‬ ‫מוצר‬ ‫לנסח‬ ‫שניתן‬ ‫כך‬ ‫גבוה‬ ‫למספר‬ ‫שמתאים‬‫מהם‬ *‫מסד‬‫נתונים‬: "‫מסוים‬ ‫בנושא‬ ‫נתונים‬ ‫מאגרי‬,‫ומקושרים‬ ‫קבוע‬ ‫במבנה‬ ‫המאורגנים‬ ‫ביניהם‬"
  • 21. ‫מפגש‬ ‫מוטבים‬ ‫תשתית‬ ‫וספקים‬ ‫בארגון‬ ‫השירות‬ ‫נותני‬ ‫כלל‬(‫מתנדבים‬,‫הנהלה‬ ‫וחברי‬ ‫שכר‬ ‫מקבלי‬) ‫בארגון‬ ‫השירות‬ ‫מקבלי‬ ‫כלל‬(‫יעד‬ ‫קהל‬,‫חניכים‬,‫מועדון‬ ‫חברי‬) ‫הארגון‬ ‫עם‬ ‫במגע‬ ‫שנמצאים‬ ‫החוץ‬ ‫גורמי‬ ‫כלל‬(‫הסעות‬,‫מזון‬,‫לימוד‬ ‫חדרי‬) ‫מתנדבים‬ ‫ופעילים‬ ‫נחלק‬ ‫עצמם‬ ‫הנתונים‬ ‫את‬‫ל‬-4‫קטגוריות‬ ‫הגורמים‬ ‫בין‬ ‫חיתוך‬ ‫מתקיים‬ ‫בה‬ ‫הנקודה‬,‫מסוים‬ ‫אירוע‬ ‫למעשה‬ ‫זהו‬ ‫בארגון‬ ‫שקורה‬(‫גורמים‬ ‫שני‬ ‫לפחות‬.) ‫מהגיליונות‬ ‫אחד‬ ‫כל‬‫שפורטו‬ ‫בארגון‬ ‫הניהול‬ ‫מרמות‬ ‫אחד‬ ‫כל‬ ‫להכיל‬ ‫יכול‬ ‫הנתונים‬ ‫במסד‬ ‫לעיל‬
  • 22. ‫פעילות‬ ‫של‬ ‫נתונים‬ ‫מסד‬ ‫יראה‬ ‫כיצד‬? ‫תחום‬ ‫נדרשים‬ ‫נתונים‬‫שדה‬ ‫סוג‬‫מוטבים‬ ‫מתנדבים‬ ‫ופעילים‬ ‫תשתית‬ ‫ארגון‬ ‫וספקים‬‫מפגש‬ ‫קשר‬ ‫פרטי‬ ‫פרטי‬ ‫שם‬‫טקסט‬vvv ‫משפחה‬ ‫שם‬‫טקסט‬vvv ‫מגורים‬ ‫כתובת‬‫טקסט‬vv ‫מס‬'‫נייד‬‫מספר‬vvv ‫מס‬'‫בעבודה‬ ‫טלפון‬‫מספר‬vv ‫מס‬'‫קווי‬ ‫טלפון‬‫מספר‬vvv ‫קשר‬ ‫איש‬ ‫שם‬‫טקסט‬v ‫והערכה‬ ‫בקרה‬ ‫הפניה‬ ‫סיבת‬‫טקסט‬v ‫השתתפות‬ ‫אחוז‬‫בין‬ ‫מספר‬1-100v ‫לתכנית‬ ‫הצטרפות‬ ‫תאריך‬‫תאריך‬v ‫לתכנית‬ ‫התאמה‬ ‫מידת‬‫בין‬ ‫מספר‬1-5v ‫ציונים‬‫בין‬ ‫מספר‬1-100v ‫השתתף‬ ‫מוטב‬ ‫בהן‬ ‫התוכניות‬ ‫פירוט‬‫טקסט‬v ‫המוטב‬ ‫מילא‬ ‫אותו‬ ‫התפקיד‬‫טקסט‬v ‫נשירה‬ ‫תאריך‬‫תאריך‬v ‫מלווה‬ ‫שם‬‫טקסט‬v ‫בתוכנית‬ ‫התקדמות‬‫טקסט‬v ‫בקשות‬‫טקסט‬v ‫המוטב‬ ‫על‬ ‫העמותה‬ ‫משוב‬‫טקסט‬v ‫ממוטבים‬ ‫לקחים‬ ‫הפקת‬ ‫לעמותה‬ ‫המועמדים‬ ‫חשיפת‬ ‫אופן‬‫טקסט‬v ‫התקבלו‬ ‫שלא‬ ‫מועמדים‬ ‫הערכת‬ ‫לתכנית‬ ‫טקסט‬v ‫התוכנית‬ ‫על‬ ‫המוטבים‬ ‫משוב‬‫טקסט‬v ‫התאמה‬ ‫ומידת‬ ‫כישורים‬‫עבודה‬ ‫מקום‬‫טקסט‬v
  • 23. ‫תחום‬ ‫נדרשים‬ ‫נתונים‬‫שדה‬ ‫סוג‬‫מוטבים‬ ‫מתנדבים‬ ‫ופעילים‬ ‫תשתית‬ ‫ארגון‬ ‫וספקים‬‫מפגש‬ ‫קשר‬ ‫פרטי‬ ‫פרטי‬ ‫שם‬‫טקסט‬vvv ‫משפחה‬ ‫שם‬‫טקסט‬vvv ‫מגורים‬ ‫כתובת‬‫טקסט‬vv ‫מס‬'‫נייד‬‫מספר‬vvv ‫מס‬'‫בעבודה‬ ‫טלפון‬‫מספר‬vv ‫מס‬'‫קווי‬ ‫טלפון‬‫מספר‬vvv ‫קשר‬ ‫איש‬ ‫שם‬‫טקסט‬v ‫והערכה‬ ‫בקרה‬ ‫הפניה‬ ‫סיבת‬‫טקסט‬v ‫השתתפות‬ ‫אחוז‬‫בין‬ ‫מספר‬1-100v ‫לתכנית‬ ‫הצטרפות‬ ‫תאריך‬‫תאריך‬v ‫לתכנית‬ ‫התאמה‬ ‫מידת‬‫בין‬ ‫מספר‬1-5v ‫ציונים‬‫בין‬ ‫מספר‬1-100v ‫השתתף‬ ‫מוטב‬ ‫בהן‬ ‫התוכניות‬ ‫פירוט‬‫טקסט‬v ‫המוטב‬ ‫מילא‬ ‫אותו‬ ‫התפקיד‬‫טקסט‬v ‫נשירה‬ ‫תאריך‬‫תאריך‬v ‫מלווה‬ ‫שם‬‫טקסט‬v ‫בתוכנית‬ ‫התקדמות‬‫טקסט‬v ‫בקשות‬‫טקסט‬v ‫המוטב‬ ‫על‬ ‫העמותה‬ ‫משוב‬‫טקסט‬v ‫ממוטבים‬ ‫לקחים‬ ‫הפקת‬ ‫לעמותה‬ ‫המועמדים‬ ‫חשיפת‬ ‫אופן‬‫טקסט‬v ‫התקבלו‬ ‫שלא‬ ‫מועמדים‬ ‫הערכת‬ ‫לתכנית‬ ‫טקסט‬v ‫התוכנית‬ ‫על‬ ‫המוטבים‬ ‫משוב‬‫טקסט‬v ‫התאמה‬ ‫ומידת‬ ‫כישורים‬‫עבודה‬ ‫מקום‬‫טקסט‬v ‫פרמטרים‬ ‫מספר‬ ‫לפי‬ ‫יוגדר‬ ‫הנתונים‬ ‫מסד‬: ‫השדה‬ ‫סוג‬- ‫תיאור‬‫סוג‬ ‫המוקלד‬ ‫הנתון‬ ‫למערכת‬ ‫אחת‬ ‫לכל‬ ‫פרטניים‬ ‫גיליונות‬ ‫מהקטגוריות‬ ‫תחום‬–‫קטגוריה‬ ‫משוייכים‬ ‫אליה‬ ‫הנתונים‬ ‫נדרשים‬ ‫נתונים‬- ‫הנתונים‬ ‫כלל‬ ‫במסד‬ ‫הקיימים‬ ‫הנתונים‬ ‫מ‬ ‫אחת‬ ‫כל‬ ‫עבור‬-4 ‫הקטגוריות‬‫מסומן‬V ‫לאסוף‬ ‫מומלץ‬ ‫בו‬ ‫במקום‬ ‫הנתון‬ ‫את‬
  • 24. ‫המסד‬ ‫את‬ ‫נבנה‬ ‫כיצד‬? 24 .1‫מהאסטרטגיה‬ ‫שנגזרו‬ ‫והיעדים‬ ‫המדדים‬ ‫הגדרת‬ ‫לאחר‬,‫אותם‬ ‫הנתונים‬ ‫את‬ ‫נמפה‬ ‫לאסוף‬ ‫נרצה‬,‫משתייכים‬ ‫הם‬ ‫אליהם‬ ‫התחומים‬ ‫לפי‬ .2‫שהוגדרו‬ ‫המדידה‬ ‫שגרות‬ ‫את‬ ‫הולמים‬ ‫שהנתונים‬ ‫לוודא‬ ‫יש‬ .3‫נבנה‬4‫שמאפיינות‬ ‫הקטגוריות‬ ‫ארבעת‬ ‫לפי‬ ‫גיליונות‬"‫פרויקט‬" .4‫גיליון‬ ‫בכל‬,‫בשלב‬ ‫שמופו‬ ‫הנתונים‬ ‫לפי‬ ‫העמודות‬ ‫את‬ ‫נגדיר‬1 .5‫הנמדדת‬ ‫הישות‬ ‫את‬ ‫יהוו‬ ‫מהגיליונות‬ ‫אחד‬ ‫בכל‬ ‫השורות‬ .6‫מהגיליונות‬ ‫אחד‬ ‫בכל‬,‫הנמדד‬ ‫לפרויקט‬ ‫ייחודים‬ ‫נתונים‬ ‫הצורך‬ ‫במידת‬ ‫נוסיף‬ ‫הנתונים‬ ‫מסד‬ ‫בבניית‬ ‫המרכזיים‬ ‫מהאתגרים‬ ‫הוא‬ ‫מיקוד‬– ‫מנסים‬ ‫רבים‬ ‫ארגונים‬‫עליהם‬ ‫מה‬ ‫עצמם‬ ‫עם‬ ‫לברר‬ ‫כדי‬ ‫זמן‬ ‫די‬ ‫מקדישים‬ ‫ואינם‬ ‫מדי‬ ‫רבים‬ ‫משתנים‬ ‫למדוד‬ ‫לדעת‬,‫זמן‬ ‫מסגרת‬ ‫באיזו‬,‫יישמו‬ ‫וכיצד‬‫שיהיו‬ ‫לאחר‬ ‫התשובות‬ ‫את‬‫בידיהם‬
  • 25. ‫מרכזיות‬ ‫תובנות‬ 25 ‫הארגון‬ ‫יעילות‬ ‫את‬ ‫מגדילה‬ ‫אשר‬ ‫ארגונית‬ ‫גישה‬ ‫הינו‬ ‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬,‫עמידתו‬ ‫שלו‬ ‫האפקטיביות‬ ‫ואת‬ ‫ביעדים‬ ‫מוצלח‬ ‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫לניהול‬ ‫היסוד‬ ‫אבן‬ ‫הוא‬ ‫מוקדם‬ ‫תכנון‬-‫את‬ ‫מראש‬ ‫הגדירו‬ ‫לאסוף‬ ‫תרצו‬ ‫אותם‬ ‫הנתונים‬,‫מבוססות‬ ‫הניהול‬ ‫ושגרות‬ ‫המדידה‬ ‫שגרות‬ ‫את‬ ‫הנתונים‬ ‫ניהול‬ ‫רמות‬ ‫למספר‬ ‫להתייחס‬ ‫יכולים‬ ‫נתונים‬‫בארגון‬–‫רלוונטיים‬ ‫נתונים‬ ‫אילו‬ ‫מפו‬ ‫השונות‬ ‫לרמות‬ ‫לאסוף‬ ‫החלטתם‬ ‫אותם‬ ‫הנתונים‬ ‫את‬ ‫תתעדו‬ ‫בו‬ ‫מפורט‬ ‫מסד‬ ‫בנו‬.‫במערכות‬ ‫עדיף‬ IT‫מתאימות‬,‫אין‬ ‫אם‬ ‫אך‬,‫על‬ ‫גם‬ ‫להתחיל‬ ‫ניתן‬Excel.
  • 26. ‫המצגות‬ ‫לכל‬ ‫קישורים‬ 26 ‫ניהולית‬ ‫אפקטיביות‬ ‫ידע‬ ‫ניהול‬ ‫עצמיות‬ ‫הכנסות‬ ‫פיתוח‬ ‫יעוד‬ ‫קהילות‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫שיווק‬ ‫אסטרטגיה‬ ‫יישום‬ ‫לתוכנית‬ ‫מאסטרטגיה‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫והערכה‬ ‫מדידה‬ ‫של‬ ‫מדידה‬‫תוכנית‬‫טיפולית‬ ‫מודל‬‫תיעדוף‬‫פעילויות‬ ‫מקצועיים‬ ‫מתנדבים‬ ‫ניהול‬ ‫מקומיות‬ ‫רשויות‬ ‫עם‬ ‫עבודה‬ ‫בארגון‬ ‫חדשה‬ ‫פעילות‬ ‫פיתוח‬ ‫נתונים‬ ‫מבוסס‬ ‫ניהול‬ ‫ופיתוח‬ ‫מחקר‬ ‫יחידת‬ ‫הקמת‬(‫מו‬"‫פ‬)‫בעמותה‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫מיזוגים‬ ‫בוחן‬ ‫מקרי‬ ‫אוגדן‬ ‫השלישי‬ ‫במגזר‬ ‫מיזוגים‬ ‫בוגרים‬ ‫קהילת‬ ‫הקמת‬ ‫בעמותה‬ ‫שינוי‬ ‫בתהליכי‬ ‫המנהל‬ ‫ועד‬ ‫תפקיד‬ ‫בונים‬ ‫איך‬‫תוכנית‬‫שעובדת‬ ‫עבודה‬ ‫בוגרים‬ ‫קהילת‬ ‫ניהול‬ ‫ומתנדבים‬ ‫לעובדים‬ ‫משוב‬ ‫הדרכת‬ ‫השלישי‬ ‫למגזר‬ ‫מבוא‬ ‫בוגרים‬ ‫בקהילת‬ ‫והערכה‬ ‫מדידה‬ Capacity Building NPOS