1. Welkom!
Workshop
ondernemerscompetenties
04 juli 2013

2. HOE in plaats van waarom
NUTTIG in plaats van juist en verkeerd
DOELEN in plaats van problemen
MOGELIJKHEDEN in plaats van
beperkingen

3. levensdoel
identiteit
waarden - overtuigingen
capaciteiten
gedrag
omgeving

4. S
M
A
R
T
specifiek
meetbaar
aanvaardbaar
resultaatgericht
tijdsgebonden

5.  Egodriijfveren
 Ontwikkelingsdrijveren
 Zielsdrijfveren

6. Egodrijfveren:
 Gericht op zelfbehoud
 Handhaven en beschermen de persoon (ik)
 Voorbeelden: behoeften, gevoelens, patronen, vroegere ervaringen,
eigenbelang
Ontwikkelingsdrijfveren:
 Zijn gericht op leren en groeien
 Maken dat we weggaan van wat vertrouwd is, we zijn op zoek naar
iets nieuws
 Voorbeelden: invloed, doelen, kwaliteiten, leerwensen
Zielsdrijfveren:
 Brengt ons bij onze diepere verlangens en wensen
 Gaat over wat we willen bijdragen aan anderen, onszelf, een groter
geheel
 Voorbeelden: dromen, idealen, creatieve aspiraties, waarden, visie

7. Egodrijfveren:
 Gericht op zelfbehoud
 Handhaven en beschermen de persoon (ik)
 Voorbeelden: behoeften, gevoelens, patronen, vroegere ervaringen,
eigenbelang
Ontwikkelingsdrijfveren:
 Zijn gericht op leren en groeien
 Maken dat we weggaan van wat vertrouwd is, we zijn op zoek naar
iets nieuws
 Voorbeelden: invloed, doelen, kwaliteiten, leerwensen
Zielsdrijfveren:
 Brengt ons bij onze diepere verlangens en wensen
 Gaat over wat we willen bijdragen aan anderen, onszelf, een groter
geheel
 Voorbeelden: dromen, idealen, creatieve aspiraties, waarden, visie