Zarządzanie zespołem nie jest łatwe, lecz dzięki naszym wskazówkom osiągniesz sukces jako manager, a Twoi pracownicy zawsze staną na wysokości zadania.

1. Jak zarządzać
pracownikami
aby pracowali wydajnie
odeela.com

2. Agenda
● Wprowadzenie
● Dawaj przykład
● Pamiętaj o komunikacji
● Uwierz w jednostkę
● Bądź konsekwentny
● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły
● Uważnie obserwuj wydajność
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

3. Agenda
● Wprowadzenie
● Dawaj przykład
● Pamiętaj o komunikacji
● Uwierz w jednostkę
● Bądź konsekwentny
● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły
● Uważnie obserwuj wydajność
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

4. Wprowadzenie
odeela.com
Możesz poprawić wyniki swojego zespołu
poświęcając temu zadaniu
6 GODZIN TYGODNIOWO
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

5. Agenda
● Wprowadzenie
● Dawaj przykład
● Pamiętaj o komunikacji
● Uwierz w jednostkę
● Bądź konsekwentny
● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły
● Uważnie obserwuj wydajność
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

6. Dawaj przykład
odeela.com
Zachowanie szefa jest wzorem dla wszystkich
pracowników
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

7. Dawaj przykład
odeela.com
Spóźniasz się na spotkania?
Oni również zaczną.
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

8. Dawaj przykład
odeela.com
Pracuj tak, jak chcesz, aby i oni pracowali.
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

9. Agenda
● Wprowadzenie
● Dawaj przykład
● Pamiętaj o komunikacji
● Uwierz w jednostkę
● Bądź konsekwentny
● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły
● Uważnie obserwuj wydajność
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

10. Pamiętaj o komunikacji
odeela.com
Komunikacja w miejscu pracy sprowadza się
do dwóch podstawowych czynności:
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

11. Pamiętaj o komunikacji
odeela.com
Wyjaśniania zadań.
Oferowania konstruktywnej krytyki.
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

12. Pamiętaj o komunikacji
odeela.com
Upewnij się, że Twoi pracownicy wiedzą
DOKŁADNIE, czego od nich oczekujesz
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

13. Pamiętaj o komunikacji
odeela.com
Szczegółowo określ swoje wymagania
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

14. Pamiętaj o komunikacji
odeela.com
Nie zapomnij ostrzec ich przed tym, co utrudni im pracę
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

15. Pamiętaj o komunikacji
odeela.com
W miarę jak wykonują swoje zadania, wyraź swoją
konstruktywną opinię
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

16. Pamiętaj o komunikacji
odeela.com
Jeśli ktoś zostaje w tyle, powiedz mu o tym
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

17. Pamiętaj o komunikacji
odeela.com
Daj szansę na to, by poprawić jego wyniki i obserwuj,
czy szansa ta została wykorzystana
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

18. Agenda
● Wprowadzenie
● Dawaj przykład
● Pamiętaj o komunikacji
● Uwierz w jednostkę
● Bądź konsekwentny
● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły
● Uważnie obserwuj wydajność
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

19. Uwierz w jednostkę
odeela.com
Twoja firma jest inna niż reszta
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

20. Uwierz w jednostkę
odeela.com
Ty różnisz się od innych szefów
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

21. Uwierz w jednostkę
odeela.com
Twoi pracownicy również są inni
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

22. Uwierz w jednostkę
odeela.com
Poznaj ich talenty, umiejętności i słabe strony
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

23. Uwierz w jednostkę
odeela.com
Pracownik, który czuje się doceniony,
pracuje efektywniej
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

24. Uwierz w jednostkę
odeela.com
Traktuj swój zespół jako zbiór osobowości,
a nie jednolitą masę
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

25. Agenda
● Wprowadzenie
● Dawaj przykład
● Pamiętaj o komunikacji
● Uwierz w jednostkę
● Bądź konsekwentny
● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły
● Uważnie obserwuj wydajność
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

26. Bądź konsekwentny
odeela.com
Jeśli raz wybierzesz sposób na coś,
trzymaj się go
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

27. Bądź konsekwentny
odeela.com
Jeśli nagrodzisz za coś jednego pracownika,
inni zasługują na to samo
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

28. Bądź konsekwentny
odeela.com
W ten sam sposób rozwiązuj konflikty pracownicze
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

29. Bądź konsekwentny
odeela.com
Miej stałą listę rzeczy, które
pochwalasz i których nie tolerujesz
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

30. Agenda
● Wprowadzenie
● Dawaj przykład
● Pamiętaj o komunikacji
● Uwierz w jednostkę
● Bądź konsekwentny
● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły
● Uważnie obserwuj wydajność
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

31. Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły
odeela.com
Jeśli Twój pracownik wpadnie na nowy pomysł,
przemyśl go
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

32. Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły
odeela.com
Lecz przede wszystkim:
zachęcaj swój zespół do nowych pomysłów
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

33. Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły
odeela.com
Mogą znaleźć rozwiązania, o których Ci się nie śniło!
Zawsze wysłuchaj tego, co mają do powiedzenia.
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

34. Agenda
● Wprowadzenie
● Dawaj przykład
● Pamiętaj o komunikacji
● Uwierz w jednostkę
● Bądź konsekwentny
● Przemyśl wszystkie rozwiązania i pomysły
● Uważnie obserwuj wydajność
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

35. Uważnie obserwuj wydajność
odeela.com
Uważnie obserwuj to, jak radzą sobie Twoi pracownicy
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

36. Uważnie obserwuj wydajność
odeela.com
Pomoże Ci to ocenić, co działa, a co nie
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

37. Uważnie obserwuj wydajność
odeela.com
Obserwowanie ich wysiłków pomoże Ci zauważyć,
gdy zastosują coś innowacyjnego
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

38. Uważnie obserwuj wydajność
odeela.com
Chwal osiągnięcia swoich pracowników
Motywuj ich do pracy nad słabymi stronami
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

39. odeela.com
Zapamiętaj powyższe wskazówki
Dzięki nim zawsze dobrze poprowadzisz swój zespół!
Powerful Business Management Software Made Simple | odeela.com

40. Chcesz dowiedzieć się więcej?
Wypłata a premia motywacyjna:
mieszanka idealna
Wynagrodzenie motywacyjne:
indywidualnie czy grupowo?
Jak zarządzać pracownikami, by pracowali wydajnie?
Wybierz artykuł, który przeczytasz w całości!
Bądź liderem, na jakiego
zasługują: spraw, by Twój
zespół zawsze osiągał
zamierzone cele
odeela.com facebook twitter