2. Сім інноваційних тренінгових
концепцій
http://bit.ly/Uy9To1
Матеріали: Міжнародна конференція бібліотечних
тренерів-2011, Румунія (CapitalWave Inc.; Financial
Training Solutions)
3. 1. Моделювання ситуації
(simulation)
Моделювання конкретних робочих
ситуацій
Креатив
Реальність
Це вже не “традиційна рольова гра”!
http://bit.ly/151gUzL
4. 2. Інноваційні підходи в
менторстві, коучингу
Програми менторства, коучингу
Чіткі плани для менторів та їхніх
підопічних
Ментори та підопічні можуть бути з
різних країн
Використання соцмереж у спілкуванні
менторів/коучів
http://bit.ly/XfWBfQ
5. 3. Ротація, віртуальна
ротація, розподіл роботи
Вивчаємо нове (опановуємо нові знання та
навички) за допомогою сучасних
технологій
http://bit.ly/151mZwj
7. 5. Використання соціальних
медіа та сучасних засобів
комунікації
Система зворотнього зв’язку
Блоги
Використання Twitter під час тренінгу
Використання Facebook
http://bit.ly/XfYRUa
8. 6. Навчання «на ходу»
On the go training
Важливо: структуризація та формат
презентації навчального матеріалу
Один імейл = один «продукт»
Домашнє завдання в форматі MP3 або відео
http://bit.ly/VZLt8D
9. 7. Змішане навчання
Відеоконференції, веб-
конференції, навчання онлайн разом з
менторством/ коучингом
Ведемо блог під час заняття
Динаміка/«зміна вражень»
Інноваційне застосування сучасних
технологій, засобів комунікації та
“традиційного” навчання
http://bit.ly/12YzUk4
10. Як демотивувати учасника тренінгу:
5 шляхів
Не підтримувати особистий контакт з
учасником
Створити пасивний настрій і утримувати його
під час тренінгу
Вважати, що учасники користуватимуться
навчальним матеріалом «і так»; не готувати
цікаві, влучні приклади
Активно критикувати
«Дурні запитання» (!): зробити так, щоб
учасники відчували дискомфорт, ставлячи
питання (Robert W. Pike, 1992)
11. Атмосфера під час проведення
тренінгу
Взаємоповага
Співпраця (а не змагання)
Підтримка (а не оцінка)
Взаємодовіра
Гумор, гарний настрій (NVAA: The Ultimate
Educator, гл. 3, Ultimate Adult Learning)
http://bit.ly/11SzkoG
12. ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!
До зустрічі в п’ятницю, 01.03 –
Банк тренерських ідей
ytytarenko@irex.org
067 402 9952