1. Outubro / 2012
O Galo de Briga é um jornal editado pela Comissão Sindical do Andaraí, formada
pelos delegados sindicais de diversos prefixos do Complexo do Andaraí-BB / RJ
Campanha Salarial 2012: OS BANCÁRIOS PODEM MAIS!
A nossa campanha salarial 2012 foi muito parecida Nossa avaliação é de que os bancários, quando
com as de anos recentes. Repetiu as velhas fórmulas da organizados e mobilizados, podem muito mais! As
CONTRAF-CUT que atrapalham o avanço da luta dos últimas campanhas salariais não representaram a
verdadeira força da nossa categoria. O nosso
bancários. Quase nenhuma preparação: não tivemos
afastamento facilita o trabalho daqueles que agem
plenárias setoriais ou de delegados sindicais, foram cotidianamente para derrotar as nossas lutas. Os
convocadas apenas duas assembleias e pronto, obstáculos só poderão ser superados pelo aumento da
estamos em greve por tempo indeterminado. Este é o participação, colocando o controle da greve nas mãos
cenário perfeito para uma greve controlada, onde a da categoria.
opinião dos bancários conta muito pouco ou quase
QUEM SE MOBILIZA CONQUISTA:
nada, levando a uma participação cada vez menor da
O EXEMPLO DA CABB!
categoria.
Se no geral o acordo específico do BB não teve
No BB e na Caixa, a maior parte dos funcionários
avanços, para um setor houve conquistas. Os
aderiu ao movimento grevista, mas ficou longe das
funcionários que trabalham nas Centrais de
assembleias ou de qualquer atividade da greve. Até
Atendimento (CABB´s) mostraram o caminho para
mesmo na assembleia que deflagrou a greve e na de
conquistarmos nossas reivindicações. Antes mesmo de
seu encerramento, o comparecimento foi muito baixo.
começar a campanha salarial, organizaram-se e fizeram
O resultado, todos já conhecem: nenhuma das
um encontro nacional dos atendentes. Realizaram duas
principais reivindicações foi atendida. O reajuste não
paralisações em nível nacional, antes da greve da
refletiu nossas necessidades, nem o que produzimos
categoria. Durante a greve, alcançaram, em São Paulo,
para os bancos; o piso salarial continua achatado e no
uma paralisação superior a 90%. O resultado foi que
caso do BB, o reajuste foi inferior ao da Fenaban; o
duas de suas reivindicações centrais foram atendidas: a
direito à jornada de seis horas ficou limitado a uma
trava de dois anos para solicitar transferência foi
carta de “boas intenções” do banco. O BB se
reduzida para um ano e as comissões de atendentes A e
comprometeu a apresentar até janeiro de 2013 um
B foram unificadas, com aumento do valor de
plano de comissões de seis horas para “alguns cargos”.
referência para R$ 2.554,20. Com isso, um atendente B,
O banco quer, no entanto, uma mudança feita de forma
que está no primeiro nível do PCS (A1), vai ter um au-
unilateral, com a suspensão das ações na justiça.
mento de 30,43%. Esta vitória nos mostra que, quando
estamos organizados e mobilizados, é possível
conquistar nossas reivindicações.
Tertúlia: agrupamento,
reunião de parentes ou
amigos; palestra literária;
pequena agremiação literária;
reunião de gente para
discutir ou conversar.

2. ACONTECEU NA GREVE
SambATO no SEDAN – uma maravilhosa roda de samba organizada
pelos delegados sindicais do SEDAN, com a presença de bancários
de diversos bancos, com microfone aberto para intervenções e
diálogo com os transeuntes.
ATO UNIFICADO – nem a chuva que caiu no dia atrapalhou o ato
conjunto dos bancários, trabalhadores dos Correios, metalúrgicos e
petroleiros. Uma bela passeata da Candelária à Cinelândia, com
intervenções dos trabalhadores e apoio da população.
ADVOGADOS DO BB – Esta greve foi marcada por forte
mobilização dos advogados do banco, sobretudo em
relação à luta pela jornada de 6 horas. Durante a greve
eles realizaram plenária em frente ao Sedan e fizeram um
adesivo específico, falando da jornada de trabalho.
ATO NO GALO - Os funcionários do Complexo do Andaraí
realizaram um ato no dia 13/09, convocado pela Comissão
Sindical. Os trabalhadores debateram sobre a assembleia
realizada no dia anterior (12/09) e sobre os rumos da
campanha salarial. Ao final do ato, votaram uma
carta encaminhada à direção do sindicato, que foi
entregue durante a plenária dos delegados sindicais
que aconteceu na mesma semana.
SINDICALIZE-SE! Agradecemos a solidariedade de
todos os terceirizados que
O Sindicato é uma importante ferramenta de luta dos
trabalhadores e, portanto, não podemos abrir mão dele. Temos que ter trabalham no Complexo do Andaraí
clareza em distinguir os sindicatos de suas direções. O que necessitamos à nossa greve. Entendemos que a
é, quando das eleições sindicais, derrotarmos essas direções pelegas e terceirização nos divide e
eleger uma nova, comprometida com a organização e a luta da categoria. enfraquece a luta de todos por
Para isso precisamos votar, o que só será possível se estivermos direitos e melhores condições de
sindicalizados.
trabalho. Por isso, defendemos o
Revoltados com a atuação dessas direções, muitos funcionários do
BB se desfiliaram do Sindicato, o que é compreensível. Porém, assim, fim da terceirização e os mesmos
abriram mão da única arma que tinham para mudá-lo a seu favor. Hoje direitos dos bancários para todos
somos muito poucos sindicalizados no BB. Somente com um processo que trabalham dentro dos bancos.
maciço de sindicalização poderemos resgatar o Sindicato para o seu
devido papel! SINDICALIZE-SE!

3. Representantes do funcionalismo no Comitê de Ética renunciam ao mandato
Há dois anos, o banco implementou Comitês de decisão do Banco de prorrogar o mandato sem consulta
Ética Estaduais, apresentados como um sinal da sua ao funcionalismo, os representantes eleitos no Rio de
disposição em combater o assédio moral. O Janeiro, Vânia Gobetti (delegada sindical da GECOI) e
funcionalismo elegeu um representante e um suplente Fernando Cordeiro (delegado sindical do CSL), junto
para cada Comitê, cujo mandato seria de dois anos. com representantes de outros Estados, decidiram
Durante este tempo, os Comitês não funcionaram, pois renunciar aos seus mandatos e fazer um chamado para
o banco não permite que as denúncias cheguem até que os outros funcionários que concorreram à eleição
eles. Elas ficam travadas na Ouvidoria Interna e nas não assumam se convocados pelo banco. O anúncio da
Gepes, instâncias anteriores ao Comitê. Dentre os 27 renúncia foi feito por Vânia e Fernando na assembleia
Comitês de Ética do país, há conhecimento de apenas específica do BB que encerrou a greve.
três casos analisados. Ao mesmo tempo, a prática do Não podemos ter ilusões no Comitê de Ética ou
assédio moral foi generalizada e banalizada dentro do em qualquer outra ferramenta criada unilateralmente
BB. A formalidade dos Comitês de Ética é tão clara que pelo banco, já que ele usa o assédio moral como
em setembro o mandato dos representantes do instrumento de gestão para alcançar os resultados que
funcionalismo acabou e o banco, ao invés de realizar ele deseja. Precisamos discutir e exigir do banco a
nova eleição, simplesmente o prorrogou sem qualquer criação de outros canais para registro de denúncias e a
divulgação e sem avisar aos representantes eleitos. implementação de políticas inibidoras do assédio.
Diante da farsa que se constitui este Comitê e da
Jornada de 6 horas já, sem redução salarial!
Não podemos acreditar em carta de boas intenções do BB em relação à jornada de 6 horas. Foi
assim com o PCS, que o BB se comprometeu a apresentar uma proposta e até agora nada, e o
plano odontológico, implantado depois de 2 anos e muito aquém das nossas expectativas. Além
disso, a implementação da jornada de 6 horas pode vir com grandes ataques, como redução
salarial e quitação do passivo trabalhista. Não podemos esperar a definição unilateral do banco.
Precisamos construir, desde já, um calendário de mobilização e exigir que o Sindicato cumpra seu
papel. A lei já nos garante a jornada de 6 horas! Não abriremos mão do nosso direito!
NÓS NÃO VAMOS PAGAR NADA! A Comissão Sindical convida
A greve é um direito! Quem lutou por
todos não pode ser punido!
para a 1ª Tertúlia do CARJ.
Da mesma forma que nos anos anteriores, o acordo
coletivo assinado pelo banco prevê, MAS NÃO OBRIGA,
Com poesia, música, bate-papo
a compensação das horas de greve. A greve é um direito
garantido em lei e ela ocorre pela intransigência dos
e comes e bebes.
banqueiros e do governo nas negociações. Segundo o
acordo, o Banco não pode efetuar nenhum tipo de Dia: 25/10 (quinta-feira)
desconto em relação aos dias parados e ninguém pode
ser obrigado a compensar as horas de greve. Aquelas Horário: a partir das 18h
não compensadas até o dia 15 de dezembro serão
anistiadas. DIGA NÃO À COMPENSAÇÃO! Local: 14º andar
Veja abaixo os delegados sindicais que formam a Comissão Sindical do Andaraí:
André Leão – Ramal: 4215 Fabrício – Ramal: 5538 Fernando Cordeiro – Ramal: 5650 Gleide – Ramal: 5494
Ney – Ramal: 5220 Patrícia – Ramal: 5305 Paulão – Ramal: 4352 Paulo Henrique – Ramal: 4451 Ronaldo – Ramal:5360

4. O significado das opressões para os trabalhadores
Opressão é toda conduta ou ação que mulheres e negros para desenvolver a mesma função de
transforma diferenças em desigualdades, para que estas um homem branco ou nas diferenças dos trabalhos
beneficiem um determinado grupo em relação a outro. desenvolvidos majoritariamente por estes grupos
A opressão dos negros é racismo, das mulheres, dentro da sociedade, que em geral são os mais
machismo e dos homossexuais, homofobia. Para desgastantes e desvalorizados. Na sociedade capitalista,
justificar as opressões, a sociedade em que vivemos cria as opressões servem para aumentar o lucro dos patrões,
ideologias falsas, como a ideia de que mulheres e à medida que justificam os salários menores ou menos
negros são inferiores, ou de que as mulheres têm despesas com direitos para determinados grupos. Dessa
determinadas características que as tornam forma, servem também para aumentar a exploração de
naturalmente mais aptas aos afazeres domésticos. Além toda classe trabalhadora. Vemos isso também no caso
disso, esta sociedade naturaliza as opressões e nos faz das diferenças entre funcionários e terceirizados, estes
acreditar que o mundo sempre funcionou assim e que últimos sofrem com a falta de direitos e ainda com o
assim sempre será. Mas isso não é verdade! Diversos tratamento desigual.
estudos antropológicos mostram que em muitas Infelizmente, as opressões são reproduzidas
sociedades antigas, que viviam sob um comunismo cotidianamente pelos próprios trabalhadores, nas
primitivo, homens e mulheres tinham papel igualmente relações familiares, na rua e no trabalho. Elas dividem
relevante. Nelas não existia nenhuma forma de os trabalhadores e dificultam sua organização. E, com
dominação de um sexo sobre outro, como também não isso, quem sai ganhando mais uma vez é a classe
existia nenhuma forma de dominação de uma classe rica dominante.
sobre a massa de trabalhadores, pois nelas não existiam Nós, da Comissão Sindical, nos colocamos em
classes sociais diferentes. campanha contra as opressões! Acreditamos que deve
Apesar dos grandes avanços conquistados, prevalecer entre todos os trabalhadores relações de
através de muita luta, por mulheres, negros e respeito e de solidariedade. Pretendemos manter um
homossexuais, ainda há muitas desigualdades. Vemos espaço permanente no nosso jornal para discutirmos
isso nos altos índices de violência contra as mulheres e este tema e garantir o combate a qualquer forma de
os homossexuais, nos salários menores pagos a opressão.
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A “Era” Hobsbawm (1917-2012) Curtas
No dia 01/10, morreu Eric Hobsbawm, historiador, socialista,
É o fim do mundo no BB? Assédio
professor, crítico e amante de jazz, um dos maiores intelectuais do nosso
moral, reestruturações,
tempo, que estudou profundamente o século XX e suas revoluções. O fato de
adoecimento, morte de colegas...
ser um intelectual jamais significou, para Hobsbawm, um distanciamento dos
Tudo isso parece mesmo o fim do
acontecimentos. Ao contrário, sua militância política esteve sustentada nas
mundo. E não é que até a Rede
reflexões sobre nosso tempo. Em sua trajetória, análise do passado e
Globo ficou sabendo da situação que
transformação do presente apareceram sempre como dimensões
prevalece aqui, nesta empresa de
indissociáveis da prática do historiador, orientada para a criação de um “(…)
mais de 200 anos. Ela escolheu as
mundo no qual os trabalhadores possam fazer sua própria vida e sua própria
dependências do CARJ para a
história, ao invés de recebê-las prontas de terceiros, mesmo dos
gravação de cenas de uma minissérie
acadêmicos”*.
que fala sobre o fim do mundo.
Nós, da Comissão Sindical, fazemos aqui nossa homenagem a Eric
Sintomático, não?
Hobsbawm. Que sua vida e obra sirvam de exemplo para nossa luta!
Para quem não conhece a obra desse grande historiador, segue o
E não para por aí! No final de
título de algumas de suas publicações: Era dos Extremos; A Era das
“Avenida Brasil”, em meio a tantas
Revoluções; Era do Capital; A Era dos Impérios; Sobre História; História
revelações, descobrimos que... Nilo,
Social do Jazz; Pessoas Extraordinárias: Resistência, Rebelião e Jazz; Os
que vive no lixão, já foi bancário!
Trabalhadores: Estudos Sobre a História do Operariado; Mundos do
Trabalho: Novos Estudos Sobre a História Operária; Revolucionários: Ensaios
Só faltará o castigo da Carminha...
Contemporâneos; As Origens da Revolução Industrial.
Tornar-se escriturária no BB!
* HOBSBAWM, do livro Mundos do Trabalho.
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