Olivier Mangelschots deelt tips&tricks: hoe word je succesvol als selfmade ondernemer.
Hoe kan jij als pas afgestudeerde succesvoller worden op de arbeidsmarkt?
Herbekijk de presentatie die Olivier gaf op Hogeschool Gent aan de bachelors IT.
HoGent tips and tricks van een self-made ondernemer
1.
2. Olivier Mangelschots
36, Gent
Zaakvoerder Orbit One
Self-made
19 jaar @ Orbit One
Sinds 2008 eigenaar
olivier@orbitone.com
@omangels
Mijn passie?
Innovatie van business
met technologie
4. SharePoint
Dynamics CRM
Lync
Umbraco
.NET, Azure
Office 365
SELFSERVICE VOOR
UW KLANTEN
Uw klanten doen zelf
de administratie
INFORMATIE EN
KENNISBEHEER
Sneller en beter
samenwerken
KLANTEN EN
LEDENBEHEER
Gedaan met duplicatie
en dubbel werk
WERKEN VAN OVERAL
Altijd verbonden met uw
team en informatie
5.
6. Jullie staan op het punt een professionele carrière te
beginnen, velen van jullie zullen een job vinden in IT.
De wereld vandaag - the new normal - draait alles
rond technologie. Jullie hebben dus dé juiste richting
gekozen
Wat een geweldige uitdaging!
11. Doe de test: www.ikkiesvoormijntalent.be
Doe waar je goed in bent = zelfvertrouwen
Zelfvertrouwen = succes
Succes =
12. Sluit je aan bij een community: VOKA (bv BRYO),
JCI (Junior Chamber International), …
Leer mensen kennen = nieuwe opportuniteiten
Fuel for the brain = acceleratie van je brein
Breed visie & netwerk = je groeit sneller
13.
14.
15.
16. Behaal certificaten:
Je profiel valt op = meer contact
Je marktwaarde stijgt sneller = meer loon
Knowledge = power
17.
18.
19. Kies bewust voor omgeving/werk waar men 'cloud-first denkt‘.
Visual Studio Online, Azure, Office 365, Intune, Dynamics Online, Amazon Webservices, …
Cloud = de toekomst
Cloud-bedrijven = meeste kans op success
Cloud-kennis = je zit in de front-seat
Front-seat = beste jobs & lonen
20. Deel je kennis & ervaringen: tweet, blog, LinkedIn, SlideShare
Je trekt de aandacht, komt in de spotlight
Je wordt herkend als ‘expert’ en ‘inspirator’
Je helpt anderen
Je krijgt de betere jobs
21. Waar je zelf inspraak hebt over de topics en begeleid wordt.
Doe minimum 2 halve dagen per maand aan
‘learning’:
Blijf up-to-date met nieuwe evoluties
Leer van experts
Kom tot nieuwe inzichten
22. Er zijn geen domme vragen, alleen domme
antwoorden:
Vragen stellen = antwoorden krijgen
Vragen stellen = participeren, interesse tonen
Gemotiveerde mensen die snel mee zijn= WIN
23. Leg complexe dingen eenvoudig uit aan de hand
van beeld:
Veel mensen denken ‘visueel’
Niemand leest graag lange teksten
Je valt op in de groep
24.
25. Je LinkedIn profiel = jouw CV
LinkedIn is het eerste wat men bekijkt bij
sollicitatie
Zonder LinkedIn besta je niet
26. Een coach:
Kan je ideeën wisselen
Zal je helpen met je carrière stappen
Helpt je sneller de juiste beslissingen te nemen
Kan je introduceren bij bedrijven
27.
28.
29. Zorg dat jij het verschil maakt!
Spreek met de ‘business’
Luister naar hun noden
Bedenk slimme oplossingen om hen te helpen
Ga voor toegevoegde waarde, niet voor
infrastructuur
Notes de l'éditeur
Ik ben Olivier Mangelschots, 36 jaar, Gentenaar en zaakvoerder van Orbit One.
Orbit One is een team van 20 gepassioneerde IT-ers. We realiseren oplossingen met Microsoft technologie (development, cloud, unified communications: ASP.NET, WCF, Azure, SharePoint, Dynamics CRM, Skype4Business) voor Belgische bedrijven & organisaties van 50-500 gebruikers.
Als gepassioneerde IT nerd ben ik 19 jaar geleden beland bij Orbit One (als bediende). In het begin was ik manus van alles: netwerkbeheer, softwareontwikkeling, contact met klanten, project beheer, …
Ik heb mijn studies niet afgemaakt. Als 'self-made-man' heb ik de kans gehad alles zelf te leren: door te doen, met veel vallen en opstaan. Tien jaar later heb ik het bedrijf overgenomen en we zijn gegroeid van 10 naar 20 mensen, met een vestiging in Polen.
Mijn rol als zaakvoerder heel me heel wat nieuwe inzichten gegeven, onder andere over personeelsbeleid & lonen, teams leiden, strategie, verkoop, financiën & boekhouding, vennootschapsvormen, fiscaliteit (=niet teveel belasting betalen) etc …
Elke dag leer ik nieuwe dingen, mijn job is super boeiend :-)
Concreet, welke soort oplossingen & technologieën zijn we in gespecialiseerd?
Kort filosofisch verhaal - bollen atomium, puzzelstukken
Niet zomaar nieuw product verkopen en erbij zetten, maar groter coherent geheel, samenhang
Vanuit de noden/pain van de klant vertrekken
Geen commerciële blabla: We ademen wat we aanbieden. Persoonlijke aanpak
Microsoft Trendzetter.
Jullie staan op het punt een professionele carrière te beginnen, velen van jullie zullen een job vinden in IT.
De wereld vandaag - the new normal - draait alles rond technologie. Jullie hebben dus dé juiste richting gekozen :-)
Wat een geweldige uitdaging!
In de volgende 35 minuten zal ik jullie trachten te inspireren via praktische tips, trends & ervaringen die ik heb opgebouwd in de laatste 18 jaar.
Ik ben ervan overtuigd dat als je 2 van mijn tips toepast, je meer succes zal boeken dan je collega's in hun eerste werkjaar!
Aarzel niet om mij te onderbreken en vragen te stellen.
Ik ben na de sessie beschikbaar en je kan me bereiken op olivier@orbitone.com of @omangels (Twitter)
"You are a sheep", kijk naar de video van Jef Staes, en neem je toekomst in eigen hand. Ga niet mee met de massa.
Alleen schapen blijven binnen de grenzenhttps://www.youtube.com/watch?v=ts7v7fYUNDM
"You are a sheep", kijk naar de video van Jef Staes, en neem je toekomst in eigen hand. Ga niet mee met de massa.
Alleen schapen blijven binnen de grenzenhttps://www.youtube.com/watch?v=ts7v7fYUNDM
Ken je échte passie en talenten, en focus hier bij het maken van je carrièreplan, laat je hierin adviseren! Vecht niet heel je leven om jezelf te veranderen, maar gebruik waar je goed in bent. Als je doet waar je goed in ben, dan straal je zelfvertrouwen uit, dan ben je op je best. Dat maakt je gelukkig en succesvol.
Ik zie zo vaak mensen van 30 of zelfs 40 die niet in de juiste rol zitten. Ze beseffen pas heel laat wat ze echt goed in zijn, gevolg: veel tijdverlies en frustratie. Een loon die lager ligt dan wat had gekund.
http://www.ikkiesvoormijntalent.be/
Techorama Developer Conference (12-13 Mei 2015)
http://www.techorama.be
Gebruik LinkedIn, iedereen die je gesproken hebt, kent. Ook als je solliciteert en de job niet hebt
Zorg dat je certificaties hebt voor technology of methodology (MS, Google, scrummaster, PMP, Prince2, …)
Je markwaarde (=loon) gaat sneller vooruit.Kans op een job bij solliciteren is veel hoger.
https://www.microsoft.com/learning/
http://www.globalknowledge.be
http://channel9.msdn.com/Events/Visual-Studio/Connect-event-2014/011
Keynote: Developers in the mobile-first, cloud-first era
Scott Guthrie
Kies bewust voor omgeving/werk waar men 'cloud-first denkt‘.Daar zit de toekomst!.
Share je kennis, blog, tweet, bouw je LinkedIn profiel op.
Bv: je hebt de voorbije 2 weken gewerkt aan een stukje code om , neem dan 1u de tijd om hierover iets te schrijven. Je bevindingen, wat de challenges waren en hoe je die hebt overwonnen. Tips en links die je hebt voor anderen die dit ook gaan doen.
Je wordt snel aanzien als specialist en je gaat veel sneller vooruit in je carrière groei.Zo trek je de aandacht, en maak je kans op de beste jobs.
Durf vragen stellen, in bedrijven zijn er zoveel mensen die gewoon doen wat er gevraagd wordt, zonder het groter geheel te begrijpen.
Gebruik LinkedIn, iedereen die je gesproken hebt, kent. Ook als je solliciteert en de job niet hebt
Iemand met ervaring in het bedrijfsleven, liefst in jouw sector. Iemand de je tips kan geven en als klantbord kan dienen.
Meerdere mensen is nog beter.
Hamster Lego electric generator science project
https://www.youtube.com/watch?t=20&v=7ywENxnuPqU
De realiteit is dat IT in veel bedrijven te druk heeft met 'keeping the lights on': zorgen dat de infrastructuur blijft draaien. Zij hebben nauwelijks tijd om te focussen op de échte noden van de business.
Focus on the use and impact of technology, not technology op zich. Mensen die vandaag moeilijkste te vinden zijn in de IT industrie, en dus het meest betaald worden zijn:
Solution ArchitectSolution Sales