2. VALORES:
JUSTIFICACION:
Esta herramienta la brinda la DIRECCION GENERAL
respondiendo a la iniciativa de los aprendices; con la cual
quiere ganar y fortalecer los buenos hábitos creativos,
generando lideres que contribuyan el mejoramiento
continuo del país.
MISION
Dinamizar la formación del aprendiz
articulando las buenas practicas que surjan de
cada uno de los centros con la cual se busca la
mejora continua de nuestra regional.
VISION
Para el año 2014 el sistema de liderazgo del Valle del Cauca
estará reconocido a nivel nacional como un ejemplo a seguir,
contribuyendo al país con talento humano líder, emprendedor
creativo, libre pensador con capacidad critica y solidario.

3. DINÁMICA DE TRABAJO:
Durante todo el año 2010, los representantes de centro hemos venido desarrollando una
serie de reuniones y conversatorios los cuales han permitido unificar criterios y crear
herramientas de trabajo sólidas en pro del posicionamiento y afianzamiento de un Sistema
Único de Liderazgo Regional.
El desarrollo de diagnósticos inter centros, los acercamientos con los aprendices, los ejercicios
del Sistema como tal, nos han permitido recomendar a cada centro, implementen programas
enmarcados en las siguientes líneas, sin ser esto una camisa de fuerza:
SISTEMA DE LIDERAZGO REGIONAL VALLE
Punto de Contacto
Emprendimiento
Lecto-escritura y
Comunicaiones
Competencias
Ambientales
Tecnologia
Deportes
oralidad
Social

4. DINÁMICA DE TRABAJO:
Acogiendo al Sistema de Liderazgo implementado por el C.B.I. de Palmira y
conscientes de los grandes resultados que han tenido, decidimos entonces unificar
criterios frente al trabajo general, creando así una imagen corporativa, unas rutas
generales de acción en cada línea, unas herramientas de comunicación y difusión y
unos parámetros de trabajo.
Cada línea de acción deberá tener un líder responsable, así como su propia visión,
misión y objetivos. Para el caso regional, cada una de las nueve líneas de acción
cuenta con un centro responsable, lo que se debe reflejar en el manejo de la
información en el blog del Sistema de Liderazgo Regional.

5. ACCIONES:
Proyectos Productivos.
Semilleros Emprendedores.
Cultura emprendedora.
Campañas con niños.
Escuela de padres.
Ornato.
Resolución de conflictos.
Reciclaje.
Alianzas Capacitación.
Mantenimiento.
Campañas.
Semilleros.
Domótica.
Sistemas de Información.

6. ACCIONES:
S.A.R.A.
TIC´s.
Transferencia Tecnológica.
Líderes Comunicadores.
Banco Proyectos.
Plataforma @misena.
SENA proveedor SENA
Twitter.
Concurso de oratoria y debate.
World skills.
Torneos de conocimiento.
Creatividad.
Ferias de emprendimiento.
Artisticas.
Lectura.
Desarrollo intellectual.
Club de ingles-frances (conversation)
Actividades culturales