JORNADA COITT “PRESENTACIÓN DE EMPLEABILIDAD EN CANADÁ"

Empleabilidad en Canadá
Spanish surveyors facing a job opportunity overseas

Empleabilidad Internacional
Actividad formativa: Idioma + Cultura Destino + Prepararse frente RRHH
Acuerdos con Empresas para gestionar Bolsa de empleo
Convenios con Asociaciones Profesionales Geomática y Topografía
Intermediación en tareas de convalidación/adaptación de títulos +
experiencia + especialidad
Canadá, Suiza, Irlanda/RU
Pedro J. Ortiz COITT Salón de Actos I.G.N., Madrid 9 julio 2013

Sobre la bolsa de candidatos

Formulario de Empleabilidad
252 inscritos
Nivel de inglés declarado en formulario
25 Alto
40 Medio
187 Bajo
Resultados 08/07/2013

Sobre Canadá

Sobre las Asociaciones Profesionales

Ivan Royan, Past President ACLS (left) and Guy Craig, President PSC (right)

Ivan Royan, Past President ACLS (left) and Estelle Moisan, President ACLS (center)

Brian Ballantyne, Jim MacKenzie y Peter Sullivan (Natural Resources Canada)

Sobre Alberta, Canadá

España
504 645 km²

Rob Scott, President Alberta Land Surveyors Association

Connie Petersen, Past President Alberta Land Surveyors Association

Brian Munday, Executive Director President Alberta Land Surveyors Association

Ingenieros Técnicos en Topografía
En Alberta

5 de los 6 compañeros colegiados que consiguieron un puesto de
trabajo en Edmonton(Canadá) mediante la iniciativa de gestión de
empleo con una empresa canadiense el pasado año 2012.
Jesús, Berta, Belén, Saray, Laura y Silvia

Fernando, compañero colegiado que mediante la visa para
jóvenes profesionales emprendió por si mismo la aventura hacia
Canadá y ahora trabaja en una empresa de reconocido prestigio

Óscar, compañero colegiado que, mediante una oferta de empleo que
promovió una empresa canadiense en la web del colegio, consiguió un
puesto de trabajo en Edmonton (Canadá)

Elena (izquierda), compañera colegiada que trabaja en una
empresa de reconocido prestigio en Edmonton desde enero.
Marta (derecha), amiga e Ingeniera de Caminos que también ha
encontrado su oportunidad en tierras canadienses

Empresas de Geomática y Topografía
En Alberta

Entrevistas con 4 de las mayores empresas del sector geomático de
Canadá

35 años desde su fundación
+1400 empleados
22 oficinas repartidas por Canadá Occidental
Facturación superior a 90 millones de C$

+800 empleados
1 oficina en Canadá Oriental

+300 empleados

8 años desde su fundación (fusión de varias compañías
en el grupo Altus)
+450 empleados (Altus Group tiene +1800)
+15 oficinas en Canadá
Altus Geomatics facturación +60 millones C$
Altus Group facturación +288 millones de C$

Daniel Lachance, President
Altus Geomatics
Tyler Charkie, Human Resources Manager
McElhanney Land Surveys Ltd
Ashley Robertson, Strategic W. D. Manager
Focus Corporation
Jennifer Callicott HHRR Generalist
Stewart Weir

PLAN CHECKER
Accountabilities
• Perform QC checks on field returns and on plans
prepared by CAD staff for completeness by applying
standard survey practices client requirements, and other
specific information.
• Check plans using the standards set out by Focus and
industry current practices.
• Maintain familiarity with current techniques,
developments, etc.
• Process various types of survey data and ensure proper
surveying procedures were carried out.
Qualifications
diploma from a recognized Geomatics program.
In addition you will also have:
• Previous surveying experience.
• An understanding of the basic principles of surveying
and survey plan requirements .
• Ability to work in a fast paced environment with strict
deadlines .
• Experience with surveying software such as
MicroSurvey, Trimble Geomatics Office and AutoCAD.
• Strong team work skills and ability to work on an
individual basis .
• Ability to identify and set priorities, effective time
management.
• High attention to detail and ability to be accountable for
your own work.
• The capacity, if desired, to ultimately progress into other
roles in the organization, such as Project Manager.
plan checking in the office – QA of field and
drafting work, survey calculations, plan
preparation

PARTY CHIEF
Job Description
The Party Chief supports operational excellence by taking
directions from the Project Manager and providing field
survey services by directing a single field crew to complete
projects in an accurate, timely and efficient manner to meet
contractual obligations.
Required Skills
• Effective communication skills and detail-orientation.
• Proven supervisory abilities.
• Proficiency in computer applications (Total Station, GPS,
Calc Software).
• Experience using chainsaws and ATVs.
• Valid driver’s license.
• 2-year technical diploma in Geomatics with up to 5 years
previous experience in a similar role, or an equivalent
combination of education and experience.
JOB DUTIES
• Field completion of various types of surveys including
well site, right of way, urban, and legal.
• Communicate scope and schedule information to team
members, set expectations, and ensure project tasks are
completed on time. Delegate responsibilities, monitor
progress and supervise team members to complete field
work accurately and on time.
• Liaise between Project Manager and client
representative.
• Manage information flow from field to office and
prepare clear, concise and accurate field notes, records
and calculations.
party chief – field work which could include
boundary surveys for oil and gas activity, as-
built surveys, construction layout

PARTY CHIEF
Party Chief positions likely include living away from the center for shifts, living in
motels or camps, rugged conditions, all weather conditions, driving all-terrain
vehicles, wildlife and other “extreme” situations.
Candidates would have to have very strong written and spoken English and
hopefully have strong project experience

Laura, realizando mediciones en campo

Laura, desplazándose con la moto de nieve

Jesús, enlazando con redes de control

Algún morador de las praderas nevadas canadienses dejando huella

Aspectos Claves
 Idioma
 LMO vs. Visa <35 años
 Titulación académica vs Experiencia
 Topógrafo de campo. Condiciones de horarios, climatología, campamentos
planes y salarios
 Trabajos de oficina
 Posibilidades de Mejora profesional a medio plazo. Land Surveyor
 Ir a la aventura es eso una aventura y poco recomendable

Siguientes pasos
Corto plazo (2-4 meses)
 Primera pre-selección
 Evaluación de nivel de idiomas y curriculo
 Diseño de sesiones de coaching e idiomas (parejas)
 Coaching para entrevista y redacción de Resume

Siguientes pasos
Largo plazo (6-12 meses)
 Diseño y ejecución de Cursos de idiomas intensivo (parejas)
 Diseño de sesiones de coaching (parejas)
 Coaching para entrevista y redacción de Resume

¿Preguntas?
Mirando hacia el futuro
con OPTIMISMO

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